業(yè)務(wù)員薪資待遇表_第1頁
業(yè)務(wù)員薪資待遇表_第2頁
業(yè)務(wù)員薪資待遇表_第3頁
業(yè)務(wù)員薪資待遇表_第4頁
業(yè)務(wù)員薪資待遇表_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、區(qū)域經(jīng)理薪資待遇表一.底薪:職別項(xiàng)目金額備 注業(yè)務(wù)員生活費(fèi)1000.00按照業(yè)務(wù)員職責(zé)執(zhí)行;全勤獎(jiǎng)100.00不曠工,開會(huì)不遲到,公司活動(dòng)都按時(shí)參加,不請(qǐng)假;話費(fèi)補(bǔ)助100.00每月個(gè)人開發(fā)新店任務(wù)2家;(差1家扣50元)上班期間不得停機(jī)、關(guān)機(jī),拒接電話業(yè)績(jī)績(jī)效1300.00每月個(gè)人銷售任務(wù)總額4萬元;(差1萬扣300元)總計(jì)總底薪2500.00根據(jù)績(jī)效來考核,底薪按照業(yè)績(jī)完成比例結(jié)算二.提成和補(bǔ)助;項(xiàng)目數(shù) 量金 額開 發(fā) 業(yè) 績(jī) 提 成當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到1萬元/月以內(nèi)提成5%; 等于2500元+500元=3000元當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到3萬元/月以內(nèi)提成6%; 等于2500元+1800元=4300元當(dāng)月業(yè)績(jī)

2、達(dá)到5萬元/月以內(nèi)提成8%; 等于2500元+4000元=6500元當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到8萬元/月以內(nèi)提成9%; 等于2500元+7200元=9700元當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)10萬元/月以上提成10%; 等于2500元+10000元=12500元出 差 補(bǔ) 助當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到3萬元/月以內(nèi)到外地出差需要住宿的按照40元/天補(bǔ)助;當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到5萬元/月以上到外地出差需要住宿的按照50元/天補(bǔ)助;當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到8萬元/月以上到外地出差需要住宿的按照60元/天補(bǔ)助;注:當(dāng)月最低任務(wù)額個(gè)人業(yè)績(jī)2萬元;注:平均每天15家店網(wǎng)絡(luò)資料;連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)未完成基礎(chǔ)額,予以淘汰,視為自動(dòng)離職;連續(xù)2個(gè)月業(yè)績(jī)未完成20000元和排名末位的,

3、予以淘汰,視為自動(dòng)離職;連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)未完成任務(wù)額的,做降級(jí)處理。業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資待遇表一.底薪:職別項(xiàng)目金額備 注業(yè)務(wù)經(jīng) 理生 活 費(fèi)1200.00按照業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)執(zhí)行;全 勤 獎(jiǎng)100.00不曠工,開會(huì)不遲到,公司活動(dòng)都按時(shí)參加,不請(qǐng)假;電話補(bǔ)助200.00上班期間不得停機(jī)、關(guān)機(jī),拒接電話個(gè)人績(jī)效1000.00每月個(gè)人銷售任務(wù)總額5萬元;(差1萬扣200元)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)1500.00每月本區(qū)域團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)總額20萬元;(差1萬扣50元),當(dāng)月公司總開發(fā)業(yè)績(jī)未達(dá)到10萬扣除團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)??傆?jì)總底薪4000.00根據(jù)績(jī)效來考核,底薪按照業(yè)績(jī)完成比例結(jié)算二.提成和補(bǔ)助;項(xiàng)目數(shù) 量金 額開 發(fā) 業(yè) 績(jī) 提 成

4、當(dāng)月個(gè)人達(dá)到3萬元/月以內(nèi)提成5%; 等于4000元+1500元=5500元當(dāng)月個(gè)人達(dá)到3萬元/月以上提成6%; 等于4000元+1800元=5800元當(dāng)月個(gè)人達(dá)到5萬元/月以上提成7%; 等于4000元+3500元=7500元當(dāng)月個(gè)人達(dá)到8萬元/月以上提成8%; 等于4000元+6400元=10400元出 差 補(bǔ) 助當(dāng)月團(tuán)隊(duì)達(dá)到10萬元/月以上到外地出差需要住宿的按照60元/天補(bǔ)助;當(dāng)月團(tuán)隊(duì)達(dá)到20萬元/月以上到外地出差需要住宿的按照70元/天補(bǔ)助;當(dāng)月團(tuán)隊(duì)達(dá)到30萬元/月以上到外地出差需要住宿的按照80元/天補(bǔ)助;補(bǔ) 貨返 點(diǎn)團(tuán)隊(duì)所開發(fā)的加盟店20萬以內(nèi)提成1%;達(dá)20萬以上提成2%;達(dá)3

5、0萬以上提成3%;副總經(jīng)理薪資待遇表一.底薪:職別項(xiàng)目金額備 注副總經(jīng) 理生 活 費(fèi)1400.00按照副總經(jīng)理職責(zé)執(zhí)行;全 勤 獎(jiǎng)100.00不曠工,開會(huì)不遲到,公司活動(dòng)都按時(shí)參加,不請(qǐng)假;電話補(bǔ)助200.00上班期間不得停機(jī)、關(guān)機(jī),拒接電話個(gè)人績(jī)效1500.00每月個(gè)人銷售任務(wù)總額5萬元;(差1萬扣300元)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)1800.00每月本區(qū)域團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)總額30萬元;(差1萬扣60元),當(dāng)月公司總開發(fā)業(yè)績(jī)未達(dá)到15萬扣除團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)??傆?jì)總底薪5000.00根據(jù)績(jī)效來考核,底薪按照業(yè)績(jī)完成比例結(jié)算,若團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)完成個(gè)人業(yè)績(jī)沒有完成,也可拿此底薪。二.提成和補(bǔ)助;項(xiàng)目數(shù) 量金 額開 發(fā) 業(yè) 績(jī) 提 成

6、當(dāng)月個(gè)人達(dá)到3萬元/月以內(nèi)提成5%; 等于5000元+1500元=6500元當(dāng)月個(gè)人達(dá)到3萬元/月以上提成6%; 等于5000元+1800元=6800元當(dāng)月個(gè)人達(dá)到5萬元/月以上提成7%; 等于5000元+3500元=8500元當(dāng)月個(gè)人達(dá)到10萬元/月以上提成8%; 等于5000元+6400元=11400元出 差 補(bǔ) 助當(dāng)月團(tuán)隊(duì)達(dá)到10萬元/月以上到外地出差需要住宿的按照60元/天補(bǔ)助;當(dāng)月團(tuán)隊(duì)達(dá)到20萬元/月以上到外地出差需要住宿的按照70元/天補(bǔ)助;當(dāng)月團(tuán)隊(duì)達(dá)到30萬元/月以上到外地出差需要住宿的按照80元/天補(bǔ)助;補(bǔ) 貨返 點(diǎn)團(tuán)隊(duì)所開發(fā)的加盟店20萬以內(nèi)提成1%;達(dá)20萬以上提成2%;達(dá)

7、50萬以上提成3%;(個(gè)人業(yè)績(jī)除外)以下紅色的為簡(jiǎn)歷模板不需要的可以編輯刪掉,謝謝x x x 個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷基本信息姓 名:xxxx婚姻狀況:未婚照片出 生:1987-06-24政治面貌:團(tuán)員戶 籍:性 別:男學(xué) 歷:本科民 族:漢專 業(yè):英語學(xué) 位:畢業(yè)學(xué)校:教育背景2006.9-2010.6吉林工程技術(shù)師范學(xué)院-外國(guó)語言文學(xué)系主修課程本科階段主修大學(xué)英語精讀,大學(xué)英語泛讀,英語口語,英語聽力,英語寫作,英語口譯,翻譯學(xué),詞匯學(xué),語法學(xué),英美概況,英國(guó)文學(xué),美國(guó)文學(xué),語言學(xué),日語,中外名勝。特長(zhǎng)及興趣愛好除了有專業(yè)的英語方面知識(shí)外,我在校生活部工作一年, 在系宣傳部和秘書處各工作一年。為全面發(fā)展,大三上學(xué)期,我加入系文學(xué)社,參于了我系心韻雜志的創(chuàng)刊和編輯工作。在這些活動(dòng)中鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,學(xué)會(huì)了更好的與人相處,這些在我以后的工作中一定會(huì)有很大的幫助。計(jì)算機(jī)能力能熟悉使用office工具以及photoshop、flash等軟件。獲國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)資格證書。外語水平通過英語專業(yè)四級(jí)考試,能熟練進(jìn)行聽說讀寫譯。獎(jiǎng)勵(lì)情況2007-2008 優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部 200807 師生合唱比賽一等獎(jiǎng)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書英語專業(yè)四級(jí)證書實(shí)習(xí)經(jīng)歷有就填寫,沒有就刪除掉自我評(píng)價(jià)不會(huì)寫自我評(píng)價(jià)的可以訪問本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論