醫(yī)院四亮一諾實施方案

1、關(guān)于開展“四亮一諾”活動的實施方案各科室：為進(jìn)一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)中寧縣總工會、衛(wèi)生局工會文件精神，根據(jù)我院實際，結(jié)合今年重點工作工程，現(xiàn)就在我院工會開展“亮牌子、亮職責(zé)、亮工作、亮身份、一承諾”活動（以下簡稱“四亮一諾”）特制定實施方案如下：一、實施“四亮一諾”的必要性和重要性（一）實施“四亮一諾”是推動工會規(guī)范化建設(shè)的客觀要求。近年來，隨著衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，基層工會作用的發(fā)揮直接關(guān)系到工會各項任務(wù)的落實和整體工作水平的提高。但我院工會在組建時，宣傳動員職工群眾不夠充分，履行相關(guān)程序不夠嚴(yán)格，致使會員和職工群眾感受不到工會組織的存在，甚至形同虛設(shè)。在我院工

2、會實施“四亮一諾”，有利于職工群眾進(jìn)一步認(rèn)識和了解工會，密切工會與職工群眾的聯(lián)系，叫響做實“職工有困難找工會”，推動我院工會逐步提升規(guī)范化建設(shè)水平，循序漸進(jìn)開展活動，充分發(fā)揮作用，促進(jìn)工會工作固本強基。（二）實施“四亮一諾”是破解工會建設(shè)難題的實踐創(chuàng)造。近年來，我院工會在大力推進(jìn)組建的同時，重視發(fā)揮工會的作用，積極探索會規(guī)范化建設(shè)的途徑，有效促進(jìn)了工會建設(shè)?！八牧烈恢Z”的特點是能監(jiān)督、易檢查、好落實、有反響，有利于從工會工作全局上夯實我院工會建設(shè)的基礎(chǔ)，提高我院工會建設(shè)的整體水平。（三）實施“四亮一諾”有利于促進(jìn)工會干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。密切與職工群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與職工群眾的感情，熱心為職工群眾說話

3、辦事，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，是對我院工會干部的基本要求。實施“四亮一諾” 是從我院工會的實際出發(fā)，從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實、最易行的環(huán)節(jié)抓起，先易后難、循序漸進(jìn)，有利于加強和改進(jìn)工會干部工作作風(fēng)、樹立工會組織良好形象，不斷提高職工群眾對工會組織和工會干部的認(rèn)知度和信任感，增強工會干部的責(zé)任感和使命感，促使工會組織與職工群眾“零距離”接觸，工會干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織的溫暖。工會組織要充分認(rèn)識實施“四亮一諾”在促進(jìn)我院工會建設(shè)、發(fā)揮其積極作用中的重要意義，推動這項工作取得實效，真正成為激發(fā)我院工會活力的一項務(wù)實的舉措。二、實施“四亮一諾”的基本要求（一）工會組織亮牌子。

4、我院工會要在我院門面或工會辦公地點懸掛與我院名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾。牌匾由我院工會自行制作。工會辦公場所或管理的活動室、閱覽室、文體設(shè)施等場所要有明顯標(biāo)志。工會辦公地點應(yīng)在我院宣傳櫥窗、院務(wù)公開欄、職工食堂等一處或多處明顯位置公布。（二）工會組織亮職責(zé)。工會在工會辦公室或“職工之家”、以及工會宣傳欄等顯著位置公示工會組織職責(zé)，公示工會主席等人員職責(zé)。工會也可結(jié)合本單位實際制定相應(yīng)的職責(zé)進(jìn)行公示。（三）工會組織亮工作。工會要將年度工會工作計劃、安排在工會宣傳欄公示，并將院務(wù)公開、開展的重要工作、職工活動開展等情況作為公開的主要內(nèi)容予以展示。（四）工會干部亮身份。我院工會主席、負(fù)責(zé)人要佩戴胸卡、

5、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等形式亮出身份。在我院宣傳櫥窗、院務(wù)公開欄、職工食堂等一處或多處顯眼位置公布工會主席、工會專干的照片、姓名、聯(lián)系電話，工會委員的姓名、聯(lián)系電話等。工會換屆選舉后或工會主席人員變動時，要及時更新信息。（五）工會組織許承諾。工會每年年初要針對本單位實際情況和職工的普遍要求，通過職工代表大會或文字公告等形式，向職工承諾全年為促進(jìn)單位發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益提供哪些服務(wù)、做哪些工作、辦哪些實事好事，并在工會宣傳欄上進(jìn)行公示。每年年底要對承諾事項完成情況進(jìn)行自查，并在職工（代表）大會和工會宣傳欄上以文字公告的形式進(jìn)行通報公示，接受職工群眾監(jiān)督。（六）逐步深化“四亮一諾”內(nèi)容。

6、工會要在亮牌子、亮職責(zé)、亮工作、亮身份、許承諾的基礎(chǔ)上，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作載體，進(jìn)一步為職工群眾辦實事辦好事，并按照開展建設(shè)職工之家、“雙愛雙評”活動的基本要求，建立各項工作制度和民主制度，健全維權(quán)機制，逐步提升工作水平。（七）積極拓寬“四亮一諾”范圍。我院工會納入“四亮一諾”范圍。工會主席需在辦公場所亮出身份，并將聯(lián)系卡發(fā)至涵蓋的我院職工。我院工會所屬工會小組以及其他工會專兼職工作人員可采取適當(dāng)方式進(jìn)行“四亮一諾”。三、實施“四亮一諾”活動的基本要求（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)?；鶎庸M織要高度重視此項活動，要抓緊抓好，把實施“四亮一諾”與黨組織開展的“基層組織建設(shè)年”活動有機結(jié)合起來，作為黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，一同部署、一同檢查、一同考核。（二）形成工作合力。基層工會組織要把實施“四亮一諾”擺上重要議事日程，與開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動和“下基層”活動緊密結(jié)合，制定實施方案，具體抓好落實，形成合力，共同推進(jìn)。（三）明確責(zé)任主體。基層工會主要負(fù)責(zé)實施“四亮一諾”的部署督導(dǎo)，選樹典型示范引導(dǎo)。我院工會作為實施“四亮一諾”的責(zé)任主體，要切實承擔(dān)起我院工會履行“四亮一諾”職責(zé)，做到組建工會與實施“四亮一諾”同步進(jìn)行。（四）加強輿論宣傳?；鶎庸皶r研究解決“四亮一諾”中遇到的