事故管理制度27955199

1、事故管理制度（新修訂版）1目的1.1為事故的分類、報告及管理提供指導。1.2保證事故發(fā)生后及時上報和調查，并進行事故根源的分析和整改措施的制定落實，避免同類事故再次發(fā)生。1.3保障職工在工作中遭受傷害能及時獲得醫(yī)療救治及經濟補償。依據企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則、生產安全事故報告和調查處理條例和工傷保險條例，結合本公司的實際，制定本制度。本制度中所指的事故須與表1中的定義相符合，由于公司實際的管理模式，安全范圍的事故登記管理，主要以是否發(fā)生人員的傷害為衡量標準。生產事故如有人員傷亡則主要登記為作業(yè)事故，其它為衍生事故，沒有人員傷亡的事故例外。2范圍本制度適用于公司范圍內發(fā)生的人身傷害、財產損失

2、及員工在公司外遭受的交通意外、家庭意外及導致環(huán)境污染的事故的管理。表1：事故的劃分及定義：國家定義的四類事故：1、特別重大事故：30人以上死亡或重傷100人以上，或者造成1億元以上直接經濟 損失的事故。2、重大事故：1030人死亡或50100人重傷，或者造成5千萬1億元的直接經濟損 的事故。3、較大事故：310人死亡或1050人重傷，或者造成10005000萬元直接經濟損失 的事故。4、一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者造成1000萬元以下直接經 損失的事故。公司定義的事故：人為或過失原因，導致以下情況發(fā)生被定義為事故。按照受害對象分人身傷害、設施傷害、環(huán)境傷害和生產傷害四種；按

3、照受害程度分重大事故、較大事故、一般事故和輕微事故四類。按照事故類別分交通事故、作業(yè)事故、生產事故、環(huán)境事故及意外事故五種。1、重大事故：造成人員死亡或損失超過10萬元，或造成停業(yè)停產4天及以上的。2、較大事故：1人重傷住院治療15天以上，或損失五千10萬元，或發(fā)生停業(yè)停產 13天的。3、一般事故：造成人員受傷住院接受治療15天以下，或損失20005000元，但未 引發(fā)停業(yè)的。4、輕微事故：受傷但不需要住院治療及不影響上班，損失不足2000元的。（此類 事故不需提交事故報告）失盜、斗毆、質量及自然原因引發(fā)的人身傷害，或財產損失不在統(tǒng)計范圍。交通事故：因交通引發(fā)的人身傷害或財產損失。作業(yè)事故：主

4、要指單人作業(yè)期間發(fā)生的人身傷害或財產損失。生產事故：主要指系統(tǒng)或局部甚至發(fā)生全公司停業(yè)停產的情形。環(huán)境事故：粉塵、氣體及廢水發(fā)生泄漏的。按危害程度分重大、較大和一般三類 （1）重大環(huán)境事故：被政府部門罰款的。 （2）較大環(huán)境事故：引發(fā)鄰居糾紛，需公司出面協調解決的。 （3）一般環(huán)境事故：公司內部可以處理的。意外事故：公司周邊原因或外來人員在公司活動，造成公司人員傷害，或導致財產損失的情形。發(fā)生表1中公司定義的事故，按受害程度除輕微事故以外，其它情形的事故必須在規(guī)定的時間里提交事故報告。輕微事故、盜竊、斗毆及刑事案件由管理部負責處理，因產品質量引發(fā)的直接經濟損失事故，無論金額大小，一律由化驗部負

5、責處理，自然原因導致的人員傷亡和財產損失，由公司安全委員會負責協商處理。事故部門提交事故發(fā)生報告由科長負責（科長不在由安全員負責），事故再防止發(fā)生報告的提交不得晚于提交事故發(fā)生報告一周后。3 職責3.1事故單位職責：3.1.1在一般以上事故發(fā)生后，事故單位應立即向生產部匯報后，將事故概要報告安全環(huán)境科，并于24小時內提交書面的zac事故災 3.1.2輕微事故：由事故單位負責組織調查和處理及登記管理工作，不需要向安全環(huán)境管理部門提交事故報告3.1.3完成整改措施，并留有相關記錄。3.1.4負責本單位事故的管理工作。3.2安全環(huán)境科職責：3.2.1負責對表1所列管理職權范圍內的事故登記管理工作。3

6、.2.2負責審核事故單位須上報的事故報告。3.2.3負責組織調查職權范圍內的各類事故及善后處理工作。3.2.4負責事故現場的取證3.3生產部職責：3.3.1負責對生產部門發(fā)生的事故的確認，并參入事故的調查與處理。3.3.2負責督促事故部門提交事故發(fā)生報告，并監(jiān)督指導事故部門再發(fā)生報告的做出和提交。3.4管理部職責：3.4.1負責后勤部門發(fā)生的事故的確認，并參入事故的調查與處理。3.4.2負責督促事故部門提交事故發(fā)生報告，并監(jiān)督指導事故部門再發(fā)生報告的做出和提交。3.4.3負責工傷職工醫(yī)療費用和有關待遇的辦理和支付工作。3.4.4負責工傷鑒定和工傷保險的交費工作3.5財務部職責：負責對事故損失金

7、額的統(tǒng)計報出工作。3.6企業(yè)管理部職責：負責監(jiān)督檢查各部門是否按規(guī)定執(zhí)行本制度。3.7經理室職責：負責對事故最終調查報告的審核確認。4 事故管理4.1搶險與救護4.1.1發(fā)生作業(yè)事故和生產事故后，事故單位必須迅速采取邊匯報邊處置的方法，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。4.1.2發(fā)生重大事故時，公司應立即啟動事故應急救援預案，根據職責分工做好相應的搶險和救護工作。在搶救和搶險時，應注意保護現場。因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物體時，必須做好標記。4.1.3對有害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。4

8、.2 事故報告4.2.1一般事故、較大事故的報告：發(fā)生事故后，傷者或事故現場有關人員將事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因等立即報告本單位主要負責人，事故單位主要負責人應立即報告生產部及安全環(huán)境科，安全環(huán)境科接到報告后，立即通告管理部和企業(yè)管理部，同時上報經理室。4.2.2重大事故的報告：發(fā)生重大事故后，事故單位主要負責人應立即將事故情況報告生產部、管理部和公司主管領導及安全環(huán)境科。公司領導要根據事故情況，在一小時內決定是否上報上級有關部門4.2.3輕微事故發(fā)生后，事故單位應立即報告主管部門。4.3 事故調查4.3.1事故單位或事故管理部門主要負責人要對本單位發(fā)生（或調查）的安全事故的報告、調查、

9、分析、統(tǒng)計和登記的準確性和及時性負責。任何單位和個人不得阻撓對事故的調查。4.3.2發(fā)生安全事故后，事故單位應盡可能的保護事故現場，事故現場物證的清理必須經安全環(huán)境科或上級事故調查組同意后方可進行。4.3.3發(fā)生輕微事故，由事故發(fā)生單位組織本部門相關人員進行調查，查清事故原因、分析事故責任，提出事故處理意見和防范措施，指定專人負責措施的落實，由直管部門負責監(jiān)督再防止發(fā)生對策的落實。4.3.4發(fā)生重大事故，由分管安全的副總經理指示安全環(huán)境科組織事故單位、生產、設備、技術等有關部門組成事故調查組進行調查，確定事故原因及事故責任，提出事故處理意見和防范措施，事故單位要將防范措施的落實情況報安全環(huán)境科

10、。必要時，請上級主管部門參加事故調查。由上級主管部門組成事故調查組進行調查處理，安全環(huán)境科和事故單位積極配合，并根據調查組提出的意見落實防范措施。4.3.5事故調查，應充分利用攝影、錄像等先進手段，對有關事故調查分析的各種材料、記錄和報告等，應及時建檔，妥善保管。4.4 事故責任劃分4.4.1安全管理實行公司總經理負責制與分管領導分工負責相結合的責任制?？偨浝矸峙涞墓ぷ?，因分管副總經理未辦理或工作不到位導致事故的，由分管副總經理負主要責任。副總經理向總經理反映、正確建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成后果的，由總經理負主要責任。4.4.2公司規(guī)章制度不健全由總經理負責，主管部門已制訂或已

11、建議制定規(guī)章制度，主管領導不頒發(fā)或不組織實施的，由主管領導負責。4.4.3設計有缺陷或不符合設計規(guī)范的，由設計者和審批者負責。在施工和生產過程中發(fā)現設計有缺陷，可以采取措施彌補但未采取的，由施工或生產部門領導負主要責任，已制定措施，但不執(zhí)行，而釀成事故的，由違反者負責。4.4.4凡轉讓、應用、推廣的科技成果，必須經過技術鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規(guī)程的，要追究科研設計單位的責任。4.4.5制造、施工部門，未嚴格按圖制造、施工，未經設計或修改設計未經批準而施工者，要對由此發(fā)生的事故負責。4.4.6違章發(fā)生事故，由違章者負責；無安全作業(yè)證者被委派

12、作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責任。4.4.7學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負責；在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。4.4.8因管理不善、紀律渙散、違章違紀嚴重，發(fā)生重大事故，要追究主要領導及相關人員的責任。4.5 事故處理4.5.1事故處理的依據，按照有關安全生產法律、法規(guī)和標準，結合公司安全生產規(guī)章制度和規(guī)程，分清事故的主要責任者、責任者和領導責任者，按發(fā)生事故后“四不放過”的原則分別予以相應的處理。4.5.2公司的決策機構及主要負責人不按規(guī)定保證安全生產所需資金的投入，致使本公司不具備安全生產條件而導致發(fā)生傷亡事故的，應當追究主要

13、負責人的責任。4.5.3因忽視安全生產工作，不建立、健全安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程，不對職工進行安全教育和培訓，設備、設施不按時維護檢修，事故隱患不及時消除，作業(yè)環(huán)境不安全不采取措施，強令職工冒險作業(yè)，以致發(fā)生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。4.5.4因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或發(fā)現危急情況而不采取應有的措施，以致發(fā)生傷亡事故的，應追究主要責任者的責任。4.5.5對事故責任者的處分，可根據事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、罰款、降職、降薪、撤職、留廠察看，開除出廠，直至追究刑事責任。4.5.6對事故隱瞞不報、虛報、謊報或有意拖延不報者，要追究責任，從嚴處理。4.5.7對事故責任者的具體處罰，執(zhí)行安全生產獎懲制度4