[精編]短期勞務(wù)合同 (2)

1、短期勞務(wù)合同勞務(wù)務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力雇傭和勞動(dòng)力使用的有效分離,那么短期勞務(wù)合同是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的短期勞務(wù)合同范文，感謝您的欣賞。 短期勞務(wù)合同范文一 用人單位： (簡(jiǎn)稱甲方) 勞 動(dòng) 者： (簡(jiǎn)稱乙方) 鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議，不在中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整范圍內(nèi)，而在中華人民共和國(guó)民法通則及合同法的調(diào)整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)民法通則和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。 根據(jù)民法通則、合同法及有關(guān)

2、規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。 二、用工期限：甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)?工作的臨時(shí)性用工。雇傭期限在 周以內(nèi)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報(bào)酬。 乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。 五、用工要求： 1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要

3、進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。 3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。 4、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5、對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 六、協(xié)議的解除與終止 1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)

4、議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。 3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。 4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。 5、甲、乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下： 乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開(kāi)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法

5、規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。 七、其他 1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。 2、在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。 3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清所有費(fèi)用后自行失效。 八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。 甲方： 乙方： (蓋章簽字) (蓋章簽字) 年 月 日 年 月 日 短期勞務(wù)合同范文二 用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)： 聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 聯(lián)系電話： 戶

6、口所在地： 身份證號(hào)： 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)： 1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方安排其他地點(diǎn) 。 三、用工約定： 1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬); 2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止; 3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

7、四、工作職責(zé)： 1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作; 2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤; 3、要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。 五、工作時(shí)間： 1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時(shí)制度。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按勞動(dòng)法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。 2、

8、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。 七、勞動(dòng)報(bào)酬： 1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則; 2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 八、勞動(dòng)紀(jì)律約定 1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞

9、動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。 2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同; 3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠(chéng)實(shí)守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任。 九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的; 2、因乙方失職，給甲方利造成損失的; 3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者; 4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者; 5、隱瞞身體健康情況并影響工作者

10、; 6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的; 7、甲方宣告解散的。 十、其它： 1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效; 3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;(其它未盡事宜補(bǔ)充條款.) 甲方簽字代表： 乙方簽字： (蓋章) 短期勞務(wù)合同范文三 甲方(用人單位)： 名 稱 經(jīng)濟(jì)類型 法定代表人(單位負(fù)責(zé)人) 電 話 地 址 乙方(勞動(dòng)者)： 姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號(hào)碼 就業(yè)證號(hào)碼 地址 甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法及寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、合同期

11、限 1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結(jié)束止。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 三、工作時(shí)間 1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行; 1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工

12、資 元，每月工資 元; 2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。 3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 七、 違約責(zé)任 1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可