公司老干部科工作安排

1、公司老干部科工作安排集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，老干部科黨政班子決心在xx年新的一年里。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處員工發(fā)揚成果，克服缺乏，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為煤化集團(tuán)和集團(tuán)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆精神，老干部科xx年的工作思路指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局。圍繞集團(tuán)公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現(xiàn)“落實政策有機制，管理服務(wù)有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，信訪穩(wěn)定有力度，各項工作再上新臺階”具體措施是一、落實政策有機制協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費”保證機制。深入基層解決實際問題

2、，加強老干部政策調(diào)研。排查不穩(wěn)定因素。及時操持、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。促進(jìn)政策全面落實。搞好老干部工作檢查。懲辦各類先進(jìn)典型。開展尊老敬老活動。二、管理服務(wù)有舉措制定本處考核細(xì)則，結(jié)合公司“黨建工程考核的內(nèi)容。搞好每月的工作目標(biāo)考核，滿腔熱情為老干部服務(wù)。每人每月家訪、病訪不少于人次，工作人員中開展聯(lián)系、協(xié)助特困老干部活動。并有反饋記錄。做到服務(wù)周到熱情、規(guī)范化。工作人員中開展文明禮貌用語活動。進(jìn)行業(yè)務(wù)政策法規(guī)考試。舉辦老干部工作人員培訓(xùn)班。三、發(fā)揮作用有典型爭取早日啟動，籌建“老年科協(xié)”老年藝協(xié)”組織。發(fā)揮作用。建立工作網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)抓好“關(guān)工委”組織建設(shè)。圍繞公司平安生產(chǎn)、黨的建

3、設(shè)、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓(xùn)、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。各項活動逐步社區(qū)化。鼓勵老同志自我管理、自我服務(wù)。抓好各類典型的宣傳報道工作。繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動。四、文體活動有創(chuàng)新把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進(jìn)健康的場所，抓好新區(qū)活動場所的擴(kuò)建工作。更新知識接受的課堂，堅持黨員先進(jìn)性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。開發(fā)新的活動項目，各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目。增強吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老干部都能參與自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。新的一年里要

4、多開展一些文藝項目。六月份組織慶祝建黨91周年老干部書畫攝影作品展。五、黨建工作有新思路努力構(gòu)建和諧社區(qū)，認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆精神。建立完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。要求各單位每季向老干部通報一次工作，堅持在職領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報工作的制度。重要文件及時傳達(dá)，重大問題及時征求意見，聽取反映。充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，依照公司黨委黨建“工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立堅持老干部黨員先進(jìn)性的長效機制。六、信訪穩(wěn)定有力度每月召開一次信訪工作例會，進(jìn)一步加強老干部科信訪工作力度。及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。建立信訪工作責(zé)任制，調(diào)整空虛信訪工作網(wǎng)絡(luò)。加強信訪案件查辦力度，