學(xué)校規(guī)章制度之幼兒園量化考核細(xì)則（教師業(yè)務(wù)）

1、學(xué)校規(guī)章制度之幼兒園量化考核細(xì)則（教師業(yè)務(wù)） 具體工作考核(一)出勤與工作量（10分） 1、出勤（5）(1)曠工一天扣2分（一天內(nèi)無請(qǐng)假行為）。(2)事假一天扣0.5分，請(qǐng)假累計(jì)4小時(shí)扣0.2分，閑班請(qǐng)假半天扣0.2分。上班期間請(qǐng)假要面請(qǐng)面消，否則依時(shí)順延。(3)事病假、法定假按規(guī)定執(zhí)行。事病假：1、超過一周（5天以外）須到教育局請(qǐng)假。2、凡有病住院不能上班，須有診斷書方可準(zhǔn)假，一天扣0.2分，沒有診斷按事假處理。法定假：1、凡正常婚產(chǎn)喪假，在規(guī)定期間休假，不扣分，不發(fā)滿勤獎(jiǎng)，超期休假按事假處理。（直系親屬包括公婆、父母、爺奶、外公婆、兄弟姐妹）。2、每年度累計(jì)病假40天（不含休息日）以上，一

2、年累計(jì)事假15天以上，年度考核只能評(píng)為合格檔次。2、工作量（5）一年內(nèi)無請(qǐng)假行為且能夠完成所擔(dān)任的工作量，視為滿工作量可得5分，如有不能完成者，據(jù)情況由考核小組評(píng)定賦分。（二）備課與課堂教學(xué)（15）1、備課（5）按計(jì)劃內(nèi)容備課，字跡工整，條理清晰，重點(diǎn)突出，教學(xué)準(zhǔn)備明確，課后有評(píng)析，并提前一周量可得滿分；質(zhì)量不符合要求或沒有一周提前量每次扣0.5分。2、課堂教學(xué)（10）(1)課堂教學(xué)內(nèi)容與備課筆記內(nèi)容不相符，每次扣0.5分。(2)不準(zhǔn)備教具或教具準(zhǔn)備不充分、使用不恰當(dāng)每次扣0.5分。(3)課堂語言不簡(jiǎn)練、層次不清晰，每次扣0.5分。(4)幼兒操作材料準(zhǔn)備不充分，教師不能深入指導(dǎo)幼兒，不能引導(dǎo)幼

3、兒探究、操作和創(chuàng)新，每次扣0.5分。(5)教學(xué)方法不新穎，不符合幼兒實(shí)際發(fā)展水平，每次扣0.5分。（三）輔導(dǎo)（5）不指導(dǎo)幼兒自選活動(dòng)，不能做到面向全體幼兒或不幫助能力差的幼兒完成美術(shù)作業(yè)或手工制作及書寫每次扣0.5分。（四）教學(xué)效果（15）一學(xué)年中的教研活動(dòng)評(píng)比。綜合結(jié)果得平均分。一等15分，二等13分，三等10分，不參加者不得分。（五）實(shí)踐教學(xué)（2.5）以植物角為主要實(shí)踐教學(xué)。按兩個(gè)等級(jí)分。一等2.5分，二等1.5分。（六）教科研、培養(yǎng)青年教師（2.5）1、科研：沒參加科研項(xiàng)目，沒有觀察記錄等追蹤材料扣1分。（1）2、培養(yǎng)青年教師：主動(dòng)對(duì)不熟悉幼兒園工作的教師進(jìn)行指導(dǎo)，有計(jì)劃、有記錄，見效果

4、可得0.5分，否則不得分。（0.5）3、主動(dòng)給外來實(shí)習(xí)生或參觀者上課可得0.5分。（1）（七）教書育人（30）1、一日工作（20）(1)自選活動(dòng)準(zhǔn)備不充分，桌面玩具少于三種，教師不參與幼兒活動(dòng)，不指導(dǎo)，每次扣0.5分。(2)不按時(shí)出操，教師不領(lǐng)操，不組織幼兒正確做操，每次扣0.5分。(3)戶外活動(dòng)不按時(shí)參加，幼兒手里沒有玩具，教師不參與，幼兒活動(dòng)面小，散亂每次扣0.5分。(4)間食教師不組織，秩序亂，不衛(wèi)生每次扣0.5分。(5)盥洗教師不組織，亂，幼兒不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。(6)教師不組織幼兒進(jìn)餐，不教幼兒正確使用餐具，幼兒進(jìn)食不衛(wèi)生，秩序亂每次扣0.5分。(7)午飯后不組織幼兒

5、到戶外散步每次扣0.5分。(8)離園期間不組織幼兒活動(dòng)，坐等，每次扣0.5分。(9)帶班時(shí)間不組織幼兒活動(dòng)，講閑話、干私活、吃東西、化妝、離崗，上課時(shí)間打電話等每次扣0.5分。(10)隨意串課、丟課、串班者每次扣0.5分。(11)參加重要會(huì)議期間撥打或接聽電話，每次扣0.5分。(12)遲到早退每次扣0.5分。（13）留長(zhǎng)指甲，帶班時(shí)間披頭發(fā)、長(zhǎng)耳環(huán)、穿高跟鞋每次扣0.5分。2、教育筆記（5）計(jì)劃、總結(jié)、教育隨筆、試卷、反思、體會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自學(xué)筆記等，取平均分。（5）3、家長(zhǎng)工作（5）1、每學(xué)年各班自行召開一次家長(zhǎng)會(huì)，有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)可得2分，否則每人扣2分。（2）2、每月更換家園聯(lián)系內(nèi)容

6、一次。否則每次扣0.5分。（1）3、有針對(duì)性的做好家長(zhǎng)工作，積極主動(dòng)地爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合。否則每次扣0.5分。（2）（八）值周與其他工作（2.5）1、按時(shí)跟車，做好跟車記錄，否則每次扣0.5分。（1）2、班級(jí)管理（1.5）(1)幼兒發(fā)生事故（按縫針?biāo)悖?，依情?jié)輕重依次扣1.5分、1分，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。教師因工作失誤造成事故者可一票否決。(2)幼兒物品管理不好丟失的，由所在班級(jí)教師負(fù)責(zé)賠償，若將責(zé)任上交到幼兒園，使幼兒園造成損失的，班級(jí)教師責(zé)任者此項(xiàng)不得分（扣1.5分），同時(shí)當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。(3)班級(jí)物品按數(shù)登記、交接，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞，責(zé)任者必須賠償，否則扣1分，貴重物品損壞，責(zé)任者當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)。（

7、九）工作成績(jī)（15分）設(shè)定崗位基分：兩個(gè)教研組長(zhǎng)9.6分；班長(zhǎng)9.4分；配班教師9.2分；崗位要求：1、教研組長(zhǎng)：思想端正，熱愛本職工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。帶領(lǐng)本組教師開展教研、科研活動(dòng)，在幼兒園各項(xiàng)工作中發(fā)揮帶頭作用。客觀公正地參與幼兒園日常量化考核，定期檢查本組教師的教案及相關(guān)筆記，并做好記錄。2、班長(zhǎng)：思想端正，熱愛本職工作。立場(chǎng)堅(jiān)定，能正確管理、組織、協(xié)調(diào)班級(jí)各項(xiàng)工作。有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感，能創(chuàng)造性地開展班級(jí)各項(xiàng)工作。責(zé)任心強(qiáng)，服從分配，帶領(lǐng)班級(jí)教師積極參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)。教學(xué)業(yè)績(jī)比較突出，在幼兒園教育教學(xué)中發(fā)揮骨干帶頭作用。定期制定班級(jí)工作計(jì)劃，做好家長(zhǎng)工作。準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上

8、級(jí)會(huì)議精神并及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)。3、配班教師：思想端正，熱愛本職工作，積極配合班組長(zhǎng)開展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感，能創(chuàng)造性地開展班級(jí)各項(xiàng)工作。責(zé)任心強(qiáng)，服從分配，積極參與幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)，組織幼兒一日活動(dòng)。認(rèn)真?zhèn)湔n，獨(dú)立完成教具、學(xué)具的準(zhǔn)備。做好家長(zhǎng)工作，與家長(zhǎng)溝通良好。1、教師本人獲園以上榮譽(yù)稱號(hào)，依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。2、參加?xùn)|港市級(jí)及以上的大型比賽為幼兒園獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師依次得1分、1.5分、2分、2.5分。3、幼兒園級(jí)以上優(yōu)秀班級(jí)，所在班級(jí)都是依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。4、幼兒園以上優(yōu)質(zhì)課依次可得0.5分、1分、

9、1.5分、2分、2.5分。5、丹東市級(jí)以上優(yōu)秀論文依次可得0.5分、1分、1.5分。6、科研材料撰寫者依獲獎(jiǎng)級(jí)別可得1分、1.5分、2分。7、獲獎(jiǎng)?wù)n題參與者依貢獻(xiàn)多少分別得2分、1.5分、1分。8、環(huán)境布置、區(qū)角操作材料投放等幼兒園組織的評(píng)比活動(dòng)中依等級(jí)分別得1.5分、1分、0.5分。9、經(jīng)驗(yàn)材料等在園級(jí)及園級(jí)以上進(jìn)行交流者依次得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。10、榮獲的各種榮譽(yù)，同類取最高得分，各種榮譽(yù)必須有案可查。11、此項(xiàng)最高分不能高于15分。（十）進(jìn)修與學(xué)習(xí)新知識(shí)（2.5）1、進(jìn)修：參加高一層次學(xué)歷的進(jìn)修，專科得1分，本科得1.5分。2、學(xué)習(xí)新知識(shí)：參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，依據(jù)參與學(xué)習(xí)情況可得1分、0.8分和0.5分。說明：1、綜合評(píng)價(jià)根據(jù)每位教師日常工作中思想作風(fēng)、工作態(tài)度、事業(yè)心、責(zé)任感、本人素質(zhì)情況，在學(xué)年末每位教師講評(píng)基礎(chǔ)上進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，民意測(cè)驗(yàn)分比占總分?jǐn)?shù)的20%。2、扣分扣到該項(xiàng)總分扣完為止，而每項(xiàng)表現(xiàn)出色的加分生效。3、日常工作按細(xì)則要