[精編]企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

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2、它各項(xiàng)工作。 總工程師崗位職責(zé) 一、在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。 二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。 三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。 四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。 五、審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。 六、主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。 七、對(duì)各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。 八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)

3、助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。 辦公室主任崗位職責(zé) 一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；二、綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理； 三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃，推動(dòng)精神文明建設(shè)； 四、檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛(wèi)車(chē)輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)； 五、調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié)； 六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記； 七、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對(duì)外接待工作； 八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作；抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備，會(huì)議

4、所需的材料、用品等項(xiàng)工作。 九、做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。 十、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 文秘崗位職責(zé)文書(shū)工作職責(zé) 認(rèn)真做好上級(jí)來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作。 一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。 二、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。 網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé) 一、監(jiān)控器的日常使用和維護(hù)。 二、全公司計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)和故障排除工作。 三、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢(xún)。 檔案管理工作職責(zé) 一、負(fù)責(zé)全公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。 二、及時(shí)準(zhǔn)確為全廠提供借閱服務(wù)。 其他工作崗位職責(zé)

5、 一、負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機(jī)的管理使用保養(yǎng)工作。二、及時(shí)做好公司內(nèi)上報(bào)材料和上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。 三、負(fù)責(zé)全公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢工作。 四、認(rèn)真完成各項(xiàng)綜合性、臨時(shí)性工作。 人事科長(zhǎng)崗位職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人事方面的方針、政策。 二、參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì)議。 三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。 四、負(fù)責(zé)定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級(jí)人員。 五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。 六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。 七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。 八、負(fù)責(zé)每年對(duì)全公司中層干部簽定聘任合同。 、協(xié)調(diào)

6、好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。 十、做好本部門(mén)全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。 勞資員崗位職責(zé) 在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面其他工作。 主要職責(zé)如下： 一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。 三、定期對(duì)符合晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件的技術(shù)人員辦理晉級(jí)手續(xù)。 四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。 五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門(mén)提出獎(jiǎng)懲，提職或免職建議。 六、對(duì)全公司中層干部每年簽定聘任合同。七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理。 檔案管理員職責(zé) 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識(shí)，熱愛(ài)檔案工作。 二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時(shí)完成檔

7、案工作。 三、文件和文字材料分類(lèi)組成案卷，保護(hù)文件材料的完整與安全，便于查找和利用。 四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷(xiāo)毀或移出時(shí)亦做好記錄，以便有據(jù)可查。 五、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時(shí)詳細(xì)檢查后注銷(xiāo)借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理。 六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進(jìn)檔案利用工作。 七、經(jīng)常檢查檔案室的門(mén)窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。 八、做好保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。 管理員職責(zé) 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)

8、度。 一、嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對(duì)食堂各類(lèi)工作員進(jìn)行考核， 二、經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。 三、編制周日食譜，貫徹“四定（定時(shí)間、定品種、定數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價(jià)合理。 四、根據(jù)需要及時(shí)編出采購(gòu)、出庫(kù)、加工計(jì)劃，搞好單項(xiàng)成本核算。 五、組織炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口入關(guān)，防止食物中毒， 六、教育炊事員主動(dòng)熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來(lái)滿(mǎn)意而去。 七、教育炊事員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強(qiáng)食堂、設(shè)備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。八、負(fù)責(zé)安排外來(lái)人員及客人的臨時(shí)就餐

9、。駕駛員崗位職責(zé) 一、認(rèn)真遵守中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例及規(guī)定的各種法律、法規(guī)； 二、認(rèn)真貫徹公司關(guān)于車(chē)輛管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令、聽(tīng)從指揮，嚴(yán)肅認(rèn)真的履行駕駛員的職責(zé)； 三、按時(shí)檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向集團(tuán)行政部匯報(bào)，嚴(yán)禁帶“病”出車(chē)； 四、提高安全思想意識(shí)，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作、違章駕駛； 五、杜絕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車(chē)或找其他人替補(bǔ)駕車(chē)的情況發(fā)生； 六、堅(jiān)持做好請(qǐng)銷(xiāo)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車(chē)，棄車(chē)離隊(duì)； 七、每出車(chē)一次，必須認(rèn)真填寫(xiě)出車(chē)日?qǐng)?bào)單，沒(méi)有行車(chē)單不許出車(chē)； 八、嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、打架斗毆； 九、搞好車(chē)輛衛(wèi)生，出勤中要主動(dòng)、勤

10、快、文明服務(wù)、講禮貌，樹(shù)立志華人的良好形象； 十、完成公司臨時(shí)交辦的工作。 廚師崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)本食堂就餐人員的主、副食安排、調(diào)劑和服務(wù)工作； 二、負(fù)責(zé)灶房、餐廳衛(wèi)生的管理工作； 三、負(fù)責(zé)外來(lái)客人就餐主、副食調(diào)劑，服務(wù)做到衛(wèi)生、省錢(qián)，既品種多又營(yíng)養(yǎng)可口。 四、負(fù)責(zé)餐具消毒，室內(nèi)滅蠅、滅鼠工作； 五、負(fù)責(zé)當(dāng)日購(gòu)進(jìn)主、副食的保管工作。鍋爐工崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司院內(nèi)、辦公樓的冬季取暖工作； 二、負(fù)責(zé)鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作； 三、負(fù)責(zé)燃煤運(yùn)進(jìn)和爐渣外運(yùn)、清理工作； 四、負(fù)責(zé)鍋爐房?jī)?nèi)和煤堆周?chē)h(huán)境清掃衛(wèi)生工作；篇二：公司管理人員崗位職責(zé) 公司管理人員崗位職責(zé) 一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行

11、、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 2、根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。 3、建立良好的溝通渠道。 （1）負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 （2）領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道。 （3）領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 （4）領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。 （1）負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔

12、高、中層管理人員。 （2）主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。 （3）代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。 （4）負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。 （5）負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。 （6）負(fù)責(zé)辦理由董事會(huì)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門(mén)開(kāi)展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 （1）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出。 （2）領(lǐng)導(dǎo)建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 二、

13、首席運(yùn)營(yíng)執(zhí)行副總 1、負(fù)責(zé)公司公司辦公、人力資源、內(nèi)控管理等工作，總經(jīng)理外出時(shí)主持公司日常工作。 2、負(fù)責(zé)公司職能管理體系的建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的策略與建設(shè)、編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃。 三、生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理參與公司管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 （1）負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。 （2）參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策。 （3）掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況及時(shí)處理影響計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題。 3、領(lǐng)導(dǎo)分管的事業(yè)部開(kāi)展工作

14、。 （1）領(lǐng)導(dǎo)分管事業(yè)部的制定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 （2）監(jiān)督分管事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)發(fā)生和可能發(fā)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)和預(yù)防措施。 （3）負(fù)責(zé)分管事業(yè)部的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。 4、同時(shí)負(fù)責(zé)氣井項(xiàng)目部市場(chǎng)協(xié)調(diào)、采購(gòu)供應(yīng)等經(jīng)營(yíng)管理工作。 5、參與公司的階段性重點(diǎn)工作，出席參加各種會(huì)議和公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)文件、報(bào)告等的簽閱、審批和處理。 四、財(cái)務(wù)副總崗位職責(zé) 1、主管財(cái)務(wù)部的全面工作，負(fù)責(zé)國(guó)家財(cái)政制度、會(huì)計(jì)制度、稅收法律制度的貫徹、實(shí)施、檢查。 2、編制公司預(yù)算、計(jì)劃，參與公司范圍的管理。 4、協(xié)助做好銀行、稅務(wù)、外管等協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 4

15、、配合審計(jì)、評(píng)估人員做好工作。 五、經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。 2、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)核算辦法、參與制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。3、監(jiān)督控制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。 4、對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽。 5、負(fù)責(zé)與甲方工程結(jié)算及工程款回收工作。 6、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)各項(xiàng)目部成本考核工作。 7、負(fù)責(zé)公司資金融資工作。 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度的實(shí)施及檢查工作。 9、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為的審核及監(jiān)督工作。 10、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、

16、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。 11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六、辦公室主任崗位職責(zé) 1、掌握公司主要工作進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部管理。 （1）參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告。 （2）制訂本部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)。 （3）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。 （4）監(jiān)督本部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。 2、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。 （1）負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 （2）負(fù)責(zé)公司的印章

17、管理和公司總部的車(chē)輛調(diào)度。 （3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。 七、企業(yè)管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。 5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。 八、人力資源科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。 3、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司招聘與培訓(xùn)、薪酬與考核、合同與保險(xiǎn)管理等人力資源中心的各項(xiàng)管理工作。 4、負(fù)責(zé)受理員工與公司嚴(yán)重的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決，代表公篇三：安全管理人員崗位職責(zé) 安全管理人員崗位職責(zé) 為了加強(qiáng)企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)管理，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生，保證員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步提高公司的安全管理水平，確定安全管理人員崗位職責(zé)。 1 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)，對(duì)公司的生產(chǎn)過(guò)程中的安全工作負(fù)直接責(zé)任。 2協(xié)助第一責(zé)任人管好安全生產(chǎn)工作，協(xié)