重要環(huán)境崗位職責及任職要求

1、浙江我武生物科技股份有限公司企業(yè)標準體系文件工作標準重要環(huán)境崗位職責及任職要求文件編號HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第1頁共7頁文件分發(fā)明細副本：匚總經(jīng)理匚物流部銷售中心行政部生產(chǎn)基地設備部匚研發(fā)中心人事部匚財務管理中心匚項目部行政人事中心臨床部市場部匚產(chǎn)權部直銷部證券投資部匚客服部匚企業(yè)發(fā)展部匚財務部匚審計部匚生產(chǎn)部質量部正本：檔案室修改記錄修改日期制修訂內容摘要修改人批準人頁次標記起草修訂審核批準工作標準重要環(huán)境崗位職責及任職要求文件編號HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第2頁共7頁重要環(huán)境崗位職責及任職要求部門名稱行政部崗位名稱管理者代表一

2、、崗位職責1、具體負責環(huán)境管理體系的建立、實施和保持。2、配合總經(jīng)理配置、調度體系建立、實施和保持所需的資源。3、負責環(huán)境管理手冊審核，負責批準程序文件、作業(yè)指導書、重要環(huán)境因素清單 和合規(guī)性評價。4、負責環(huán)境管理體系目標、指標和管理方案的審核并監(jiān)督實施。5、負責內部審核的審批，負責管理評審文件的審核。6、向總經(jīng)理匯報環(huán)境管理體系的績效，以供評審，并提供改進體系的依據(jù)。7、負責與環(huán)境管理體系有關的外部聯(lián)絡。二、任職要求大專以上文化程度，有十年以上工作經(jīng)驗；大學以上文化程度，有五年以上工作 經(jīng)驗。工作標準重要環(huán)境崗位職責及任職要求文件編號HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第

3、3頁共7頁重要環(huán)境崗位職責及任職要求部門名稱設備部崗位名稱設備部部長一、崗位職責1、負責組織環(huán)境方針的形成、擬訂，并組織向為組織或代表組織工作的員工傳達2、負責組織有關部門對環(huán)境管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書的編寫；審核程序 文件。3、負責組織環(huán)境因素的識別和重要環(huán)境因素的評價工作。4、負責組織環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求文件的獲取、適用性識別，組織對各部門 的執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督。5、負責組織對上級環(huán)保部門、行業(yè)主管部門等相關方及公司內部信息進行接收、 傳遞、交流和處理。6組織公司日常環(huán)境記錄的使用及保管工作的監(jiān)督和檢查。7、負責組織環(huán)境管理體系的監(jiān)控和測量。8、負責組織各部門提出和修訂公司的

4、環(huán)境目標、指標和管理方案，并對實施進行 監(jiān)督和檢查。9、負責組織不符合、糾正與預防措施的跟蹤驗證。10、負責協(xié)助管理者代表進行環(huán)境管理體系內審的組織和實施。11、負責組織應急準備和響應程序的實施與檢查。12、負責組織公司環(huán)保設施正常運行與日常維護的歸口管理。13、負責組織制定相關設備操作規(guī)程。14、負責組織能、資源的管理。15、負責組織公司計量儀器的統(tǒng)一管理。16、負責組織監(jiān)測設備的日常維護和管理，負責監(jiān)測設備的委外校準。二、任職要求大專以上文化程度，有十年以上工作經(jīng)驗；大學以上文化程度，有三年以上工作 經(jīng)驗。工作標準重要環(huán)境崗位職責及任職要求文件編號HB-DS-02-01/01生效日期201

5、1-05-27第4頁共7頁重要環(huán)境崗位職責及任職要求部門名稱設備部崗位名稱環(huán)保專員一、崗位職責1、協(xié)助設備部部長組織環(huán)境方針的形成、擬訂，并組織向為組織或代表組織工作 的員工傳達。2、具體組織有關部門對環(huán)境管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書的編寫；辦理文件 審批手續(xù)。3、具體組織環(huán)境因素的識別和重要環(huán)境因素的評價工作。4、具體組織環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求文件的獲取；起草合規(guī)性評價報告，組織 討論、審批。5、負責對上級環(huán)保部門、行業(yè)主管部門等相關方及公司內部信息進行接收、傳遞、 交流和處理的日常事務。17、 負責公司日常環(huán)境記錄使用及保管工作的監(jiān)督和檢查；負責環(huán)境管理記錄的日 常保管。18、負責公司

6、環(huán)境管理體系監(jiān)控和測量的日常檢查工作。19、負責匯總和修訂各部門提出的環(huán)境目標、指標和管理方案，提交討論和審批； 并對實施進行日常監(jiān)督和檢查。20、負責組織不符合、糾正與預防措施的跟蹤驗證。21、負責協(xié)助部門領導及管理者代表進行環(huán)境管理體系內審的組織和實施。22、負責協(xié)助部門領導組織應急準備和響應程序的實施與檢查。23、負責組織公司環(huán)保設施正常運行與日常維護的日常管理。24、負責編制相關設備操作規(guī)程；25、負責能、資源的日常統(tǒng)計；進行數(shù)據(jù)分析；26、負責公司計量儀器的日常檢查和管理；27、負責組織監(jiān)測設備的日常維護和管理，負責監(jiān)測設備委外校準的聯(lián)系工作。二、任職要求大專以上文化程度，有五年以上

7、工作經(jīng)驗；大學以上文化程度，有二年以上工作 經(jīng)驗。工作標準重要環(huán)境崗位職責及任職要求文件編號HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第5頁共7頁重要環(huán)境崗位職責及任職要求部門名稱設備部崗位名稱污水處理人員一、崗位職責1、按崗位操作規(guī)程對設備進行操作和日常維護保養(yǎng)，并作好相應記錄。2、污水池發(fā)生泄漏事故時，在外圍用沙子和黏土筑起堤壩防止進一步泄漏，并將 泄漏的污水收集并倒回沉淀池/SBR池。3、污水池發(fā)生生化事故時，及時向部門領導匯報。4、參與本崗位環(huán)境因素識別與評價。二、任職要求高中以上文化程度，有兩年以上工作經(jīng)驗；大專以上文化程度，有一年以上工作 經(jīng)驗。工作標準重要環(huán)境崗位職

8、責及任職要求文件編號HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第6頁共7頁重要環(huán)境崗位職責及任職要求部門名稱物流部崗位名稱危廢庫房保管員一、崗位職責1、負責生產(chǎn)用原輔材料的貯藏管理；2、負責危險廢棄物的接受及日常管理和檢查，做好交接記錄。3、負責危廢庫房的日常檢查，保證倉儲條件滿足使用要求。4、日常工作中發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時向部門領導匯報。二、任職要求高中以上文化程度，有三年以上工作經(jīng)驗；大學以上文化程度，有一年以上工作 經(jīng)驗。工作標準重要環(huán)境崗位職責及任職要求文件編號HB-DS-02-01/01生效日期2011-05-27第7頁共7頁辦公室衛(wèi)生管理制度一、主要內容與適用范圍仁本制

9、度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內容和要求及檢查與考核。2 此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理二、定義1 公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進行清掃；2 個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。1. 公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：1 )保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明 3 )保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。5 )保持衛(wèi)生間、洗手池內無污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。6 )保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、

10、擺放整齊。7)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。2. 辦公用品的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：1 )辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。2 )辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。 4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。5)報刊：報刊應擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。6 )飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以清除。3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：1) 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。2) 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。3 )禁止在辦公區(qū)域抽煙。4) 下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。5)辦公室門口