202x年社區(qū)勞動(dòng)保障工作思路

1、編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第13頁(yè) 共13頁(yè)202x年社區(qū)勞動(dòng)保障工作思路 勞動(dòng)保障是指以保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的，這是區(qū)別于其他對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法律制度。下面是小編為您整理的202x年社區(qū)勞動(dòng)保障工作思路，僅供大家查閱。 一、加大政策落實(shí)力度，努力促進(jìn)充分就業(yè)。 1加快促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)步伐。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，重點(diǎn)建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核五大考評(píng)體系。要認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。深入開(kāi)展

2、“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)。要在“海虞服裝”試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，積極培育“梅李經(jīng)編”、“古里針織”等品牌，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙贏的良性機(jī)制。 2健全區(qū)域間人才勞務(wù)合作交流機(jī)制。要密切關(guān)注和積極應(yīng)對(duì)年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象，妥善解決好重點(diǎn)企業(yè)的用工難問(wèn)題。要繼續(xù)鞏固已有的勞務(wù)合作伙伴，積極開(kāi)辟新的勞務(wù)基地，更加注重對(duì)接性與匹配度，更好地滿足企業(yè)需求。要加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)區(qū)域間人才合作交流，使區(qū)域間人力資源得到充分的開(kāi)發(fā)和利用，為區(qū)域間的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障。 3著力做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大

3、政策宣傳和典型宣傳，強(qiáng)化市場(chǎng)推薦服務(wù)，引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、異地就業(yè)和市場(chǎng)就業(yè)。進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大青年見(jiàn)習(xí)基地，大力開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作，及時(shí)落實(shí)相關(guān)扶持政策，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 4提升人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能。舉辦好各類(lèi)人力資源招聘會(huì)，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)，要策劃好、組織好各類(lèi)特色招聘活動(dòng)，做好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析供科學(xué)決策，打造一流的交流互動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)與求職者牽線搭橋。同時(shí)要進(jìn)一步發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的引導(dǎo)、規(guī)，開(kāi)展市留學(xué)人員及博士聯(lián)誼會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，凝聚人才，以才引才；加強(qiáng)與海外人才聯(lián)絡(luò)員的溝通和聯(lián)

4、系，拓寬人才引進(jìn)渠道；做好人才專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)匯總工作，建立好高層次人才、籍旅外在外人才信息庫(kù)，形成調(diào)研報(bào)告，儲(chǔ)備豐富的人才資源。 3繼續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)技人員隊(duì)伍建設(shè)。做好市專(zhuān)技類(lèi)拔尖人才考核，和省級(jí)以上各類(lèi)專(zhuān)家選拔和專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)工作；推進(jìn)資助項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化，加快培養(yǎng)高層次人才；落實(shí)好各類(lèi)專(zhuān)家的相關(guān)待遇，提升高級(jí)專(zhuān)家在專(zhuān)技人員中的輻射帶動(dòng)作用和示化”管理水平。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源，充實(shí)企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)化管理覆蓋面。依托網(wǎng)格，以勞動(dòng)用工管理薄弱、勞資關(guān)系矛盾突出、農(nóng)民工用量大、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大法制宣傳、指導(dǎo)服務(wù)和監(jiān)督檢查力度，督促和幫助企業(yè)規(guī)絡(luò)課堂，開(kāi)展拓展訓(xùn)

5、練等形式讓學(xué)員參與互動(dòng)，并做好培訓(xùn)需求調(diào)研，不斷增強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；探索嘗試建立公務(wù)員內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制，真正做到“人盡其才”，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。 2全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。按照的統(tǒng)一部署，完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作，確保整體工作有序推進(jìn)、穩(wěn)步實(shí)施。在各事業(yè)單位以及人社部門(mén)建立事業(yè)單位崗位設(shè)置的信息系統(tǒng)，建立起對(duì)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，并形成網(wǎng)上申報(bào)和審批的流程，增強(qiáng)管理的科學(xué)化和效能化。按照省、市統(tǒng)一部署，積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施工作，同時(shí)做好其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施的相關(guān)工作。 3完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，規(guī)上辦公，做到陽(yáng)光

6、行政；要強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。結(jié)合“一體化”信息系統(tǒng)二期項(xiàng)目的推進(jìn)，組織力量集中對(duì)社保系統(tǒng)歷史問(wèn)題數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，確保相關(guān)權(quán)益紀(jì)錄準(zhǔn)確無(wú)誤。推行身份證讀卡器使用，提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確性。 4加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，解決基層難題。全體工作人員要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，努力為基層、為群眾多做好事，多辦實(shí)事，認(rèn)真解決基層和群眾的實(shí)際困難，當(dāng)好“人民公仆”?？朔八伞⑸?、慢、粗”的不良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、快、好”工作傳統(tǒng)。 5加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持秉公辦事，樹(shù)立良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)，切實(shí)加大反腐倡廉工作力度。

7、要廉潔奉公，潔身自好，不得假借領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)名義為自己和親朋好友辦私事，更不允許利用手中的辦事權(quán)力謀取不正當(dāng)利益。要從小事做起，從自身做起，嚴(yán)以律己，管住自己，以實(shí)際行動(dòng)做清正廉潔的?！睘橐恢饕ナ?，創(chuàng)建充分就業(yè)示，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障信息互通。同時(shí)加大督查力度，理順工作體制，整合工作職能，突出勞動(dòng)保障工作在基層政府工作的中心地位。2、開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建。積極開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建活動(dòng)，在充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好試點(diǎn)村工作，今年目標(biāo)是在48個(gè)社區(qū)、20個(gè)村進(jìn)行試點(diǎn)。每季度開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)調(diào)查，全面掌握我市勞動(dòng)力信息，同時(shí)建立完善覆蓋城鄉(xiāng)、面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，對(duì)就業(yè)

8、困難人員實(shí)行多形式、廣渠道、個(gè)性化的幫扶，持續(xù)實(shí)現(xiàn)本地勞動(dòng)力的穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。3、進(jìn)一步貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)抓好新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，并加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)資金的使用、管理和監(jiān)督，最大限度地發(fā)揮就業(yè)優(yōu)惠政策扶助就業(yè)的積極效應(yīng)。抓好稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼等政策，激勵(lì)企業(yè)招用更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，鼓勵(lì)更多的失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；繼續(xù)用好用活小額擔(dān)保貸款政策，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。4、創(chuàng)新實(shí)施勞務(wù)協(xié)作模式。創(chuàng)新人力資源交流中心運(yùn)行、管理和服務(wù)方式，實(shí)行“一周開(kāi)雙市、每季一主題、月月有特色”，使我市成

9、為杭州灣南岸的人力資源集散中心。進(jìn)一步密切省、內(nèi)外主要?jiǎng)趧?wù)輸出基地聯(lián)系，抓好市內(nèi)規(guī)模企業(yè)與省內(nèi)外重點(diǎn)職業(yè)技術(shù)院校對(duì)接的跟蹤和指導(dǎo)服務(wù)工作，實(shí)行外來(lái)勞動(dòng)力培訓(xùn)、引進(jìn)、服務(wù)、管理一條龍機(jī)制，引進(jìn)、積聚高素質(zhì)外來(lái)勞動(dòng)力。健全完善公共就業(yè)服務(wù)制度，加強(qiáng)勞動(dòng)力供求預(yù)測(cè)分析，定期發(fā)布我市勞動(dòng)力資源供求預(yù)測(cè)狀況及預(yù)警信息，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的科學(xué)管理。（三）創(chuàng)出技能培訓(xùn)品牌，人人都有技能特長(zhǎng) 勞動(dòng)保障局工作思路第2頁(yè)進(jìn)一步完善和發(fā)展服務(wù)型城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)體系，服務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，打響培訓(xùn)品牌，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)人人都有技能特長(zhǎng)的目標(biāo)。力爭(zhēng)當(dāng)年完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力各類(lèi)培訓(xùn)148250人，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)1萬(wàn)名，農(nóng)

10、業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)9500人，企業(yè)在崗職工培訓(xùn)2萬(wàn)名，來(lái)慈務(wù)工人員培訓(xùn)105000人，其他各類(lèi)培訓(xùn)3750名。1、著力推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。立足創(chuàng)業(yè)，建立黨員創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)中心，激發(fā)廣大黨員特別是農(nóng)村黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增作用，并帶動(dòng)其他人員就業(yè)。舉辦面向大中專(zhuān)畢業(yè)生、農(nóng)村退伍軍人、失土農(nóng)民、個(gè)體工商戶的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能和本領(lǐng)；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)效，努力形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍。2、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)三個(gè)轉(zhuǎn)移。一是由農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)向企業(yè)職工培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)移，以企業(yè)中青年職工為主要培訓(xùn)對(duì)象，普遍提高企業(yè)職工的技能素質(zhì)。二是由上崗培訓(xùn)向職業(yè)資格

11、培訓(xùn)、升級(jí)培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)移，提高職業(yè)資格證培訓(xùn)比例，今年?duì)幦∵_(dá)到50%，建立健全就業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，加快持證上崗步伐。三是由大眾項(xiàng)目培訓(xùn)向特色培訓(xùn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移，挖掘和塑造區(qū)域性培訓(xùn)項(xiàng)目，為特色產(chǎn)業(yè)提供勞動(dòng)力支撐。3、完善投入激勵(lì)機(jī)制。適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立特色培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)補(bǔ)助基金，重點(diǎn)扶植適應(yīng)市場(chǎng)需求、結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展方向的培訓(xùn)項(xiàng)目。研究制訂強(qiáng)制性就業(yè)準(zhǔn)入工種實(shí)施辦法，激發(fā)企業(yè)和職工培訓(xùn)的主動(dòng)性，加快持證上崗。細(xì)分勞動(dòng)力資源價(jià)格，突出職業(yè)技能資格證書(shū)的含金量。開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武，提升技術(shù)工人操作水平和職業(yè)榮譽(yù)感。4、健全培訓(xùn)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)做好慈溪培訓(xùn)網(wǎng)與慈溪就業(yè)網(wǎng)的實(shí)時(shí)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者培

12、訓(xùn)、用工、就業(yè)信息實(shí)時(shí)共享。將培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)延伸到村（社區(qū)）一級(jí)，培訓(xùn)報(bào)名等直接由村（社區(qū)）負(fù)責(zé)輸入，實(shí)行市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)信息資源一體化。借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和電視媒體，播放農(nóng)民實(shí)用技術(shù)、職業(yè)技能等培訓(xùn)視頻，破解工學(xué)矛盾，方便群眾學(xué)習(xí)各類(lèi)技術(shù)。（四）打贏勞動(dòng)關(guān)系硬仗，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)雙方互利共贏以宣傳貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法為先導(dǎo)，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)處體系，加快建設(shè)市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)年勞動(dòng)合同業(yè)簽訂覆蓋率達(dá)95以上，企業(yè)分類(lèi)監(jiān)管家數(shù)達(dá)到13000家以上，勞動(dòng)保障書(shū)面審查用人單位120xx家以上，舉報(bào)投訴增長(zhǎng)率呈下降

13、趨勢(shì)。1、全面推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作。加大勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、就業(yè)促進(jìn)法等勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)力度，做到機(jī)關(guān)干部、村干部、企業(yè)主及管理人員全覆蓋，在全社會(huì)營(yíng)造依法用工、規(guī)絡(luò)，暢通勞動(dòng)關(guān)系舉報(bào)投訴渠道；扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系分類(lèi)監(jiān)管，擴(kuò)大監(jiān)管面，合理劃分區(qū)塊和網(wǎng)格，做到每個(gè)網(wǎng)格有專(zhuān)職協(xié)管員、每個(gè)區(qū)塊有2個(gè)監(jiān)管員，全面建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，每月進(jìn)行一次掃描，重點(diǎn)監(jiān)控列入紅、黃級(jí)別的企業(yè)，隨時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的舉報(bào)投訴、勞資糾紛、用工管理等情況；貫徹實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，進(jìn)一步健全完善基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，探索建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁派出庭制度，就近、就快、公平、公正地維護(hù)職工合法權(quán)益。3、強(qiáng)化勞動(dòng)

14、保障監(jiān)察執(zhí)法力度。堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察與日常監(jiān)察相結(jié)合，今年重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)合同法執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工參加外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察、工資支付專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察、三產(chǎn)企業(yè)和小企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，嚴(yán)厲查處各種違法違規(guī)行為；加大日常監(jiān)察力度，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力，在第一時(shí)間介入勞資糾紛，確保不出現(xiàn)群體性突發(fā)和惡性事件。樹(shù)立正反面兩個(gè)典型，積極開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建，大力宣傳和表彰勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，對(duì)有“前科”、勞資關(guān)系緊張、有對(duì)抗情緒的企業(yè)要嚴(yán)厲處罰，從而實(shí)現(xiàn)表彰一批、處罰一批，帶動(dòng)全市企業(yè)的目標(biāo)。（五）建設(shè)作風(fēng)過(guò)硬隊(duì)伍，提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)以發(fā)展需要作為建設(shè)目標(biāo)，群眾滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障軟、硬環(huán)境建設(shè)，打磨一支作風(fēng)過(guò)硬的服務(wù)隊(duì)

15、伍，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)拓勞動(dòng)保障事業(yè)，親和公正地提供便民服務(wù)。1、深入開(kāi)展“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省委“兩創(chuàng)”精神，全面開(kāi)展“落實(shí)突破年”活動(dòng)，緊緊圍繞老百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展下基層蹲點(diǎn)調(diào)研，深入一線、問(wèn)計(jì)于民，制訂切實(shí)可行的政策措施，破解難題，著力改善民生。深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建工作“五位一體”，創(chuàng)新設(shè)計(jì)一些長(zhǎng)期有效的活動(dòng)載體，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)在系統(tǒng)上下扎根升華，促使作風(fēng)常新、服務(wù)常新、工作常新。2、全面樹(shù)立勞動(dòng)保障窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。加強(qiáng)新大樓窗口服務(wù)管理功能，完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)窗口管理制度，規(guī)絡(luò)資源，按照“記錄一生、管

16、理一生、服務(wù)一生、受益一生”的宗旨，打造一流的縣級(jí)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)，向社會(huì)和全體公民提供各種公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的全程信息化、一體化服務(wù)，使勞動(dòng)保障工作更好地關(guān)注民生、貼近基層、服務(wù)民眾。4、改革完善醫(yī)?！皟啥ā惫芾頇C(jī)制。寬嚴(yán)結(jié)合，實(shí)施“兩定”機(jī)構(gòu)開(kāi)放式管理，逐步將符合資質(zhì)的民營(yíng)醫(yī)院、民營(yíng)藥店納入到醫(yī)保定點(diǎn)體系，為參保群眾提供方便快捷的就醫(yī)環(huán)境；同時(shí)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，卡牢硬性標(biāo)準(zhǔn)，把住進(jìn)入關(guān)。健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥ā被楣芾?。堅(jiān)持日常管理與專(zhuān)項(xiàng)檢查、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)管與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，完善信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)核查，強(qiáng)化稽查隊(duì)伍，及時(shí)查處各類(lèi)違規(guī)行為。實(shí)施“兩定”星級(jí)化管理和末位淘汰制度，

17、在總數(shù)不變的前提下，每年進(jìn)行正常更替，激發(fā)兩定機(jī)構(gòu)內(nèi)在的積極性，實(shí)現(xiàn)“兩定”的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。202x年勞動(dòng)保障局工作思路20xx年勞動(dòng)保障局工作思路今年是我們學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀和省委“兩創(chuàng)戰(zhàn)略”，開(kāi)展“落實(shí)突破年”活動(dòng)，加快建設(shè)效益和諧新xx的重要一年。我們必須把各項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在抓落實(shí)上，使黨和政府的各項(xiàng)惠民政策真正落實(shí)到每位服務(wù)對(duì)象身上，使全體人民勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，就業(yè)有技能、維權(quán)有保障?？偟膩?lái)說(shuō)，今年我市勞動(dòng)保障工作具體概括為五句話：營(yíng)造全民保障體系、夯實(shí)統(tǒng)籌就業(yè)根基、創(chuàng)出技能培訓(xùn)品牌、打贏勞動(dòng)關(guān)系硬仗、建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效隊(duì)伍。（一）營(yíng)造全民社

18、保體系，人人享有社會(huì)保障繼續(xù)開(kāi)展職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面，深入推進(jìn)農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，全面實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)，加快土保參保對(duì)象向社保體系轉(zhuǎn)移步伐，不斷推進(jìn)各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，逐步建立起群體全覆蓋、形式多樣化、標(biāo)準(zhǔn)相適宜、適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的社會(huì)保障體系。力爭(zhēng)當(dāng)年農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增2萬(wàn)名；外來(lái)務(wù)工人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新增7萬(wàn)名；醫(yī)療保險(xiǎn)新增6萬(wàn)名；工傷保險(xiǎn)新增6萬(wàn)名；生育保險(xiǎn)新增10萬(wàn)名；失業(yè)保險(xiǎn)新增3萬(wàn)名。1、加快農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保進(jìn)程。加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，促使新型農(nóng)保政策家喻戶曉；完善繳費(fèi)和待遇機(jī)制，著力提高廣大農(nóng)民的參保意識(shí)和積極性。簡(jiǎn)化各項(xiàng)工作措施，優(yōu)化辦事流程，加強(qiáng)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，為參保人

19、員提供便捷的服務(wù)。力爭(zhēng)當(dāng)年新增參保2萬(wàn)名，做到老年農(nóng)民應(yīng)保盡保。2、大力推進(jìn)“三保銜接”工作。制訂出臺(tái)促進(jìn)“三保銜接”工作的激勵(lì)措施，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)（街道）的考核督促，探索重點(diǎn)人群（有補(bǔ)貼的參保人群）運(yùn)作新模式，積極鼓勵(lì)土保參保對(duì)象特別是中青年參保對(duì)象向社保體系轉(zhuǎn)移，切實(shí)提高他們的保障層次和享受水平，加快城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障一體化進(jìn)程。3、全面實(shí)施外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)。結(jié)合勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的宣傳貫徹，對(duì)小企業(yè)加大引導(dǎo)力度，大力提高各類(lèi)用人的單位和外來(lái)民工的依法參保意識(shí)。同時(shí)加大執(zhí)法監(jiān)察力度，督促企業(yè)自覺(jué)主動(dòng)地為外來(lái)民工投保。簡(jiǎn)化參保手續(xù)，逐步將外來(lái)民工整體納入社會(huì)保障體系。4、綜合實(shí)施職工各項(xiàng)

20、社會(huì)保險(xiǎn)。繼續(xù)開(kāi)展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，做實(shí)個(gè)人帳戶；通過(guò)實(shí)施“五險(xiǎn)統(tǒng)征”等措施，協(xié)同推進(jìn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的協(xié)調(diào)均衡發(fā)展，全面保障企業(yè)職工的各項(xiàng)權(quán)益。（二）夯實(shí)統(tǒng)籌就業(yè)根基，人人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實(shí)就業(yè)平臺(tái)根基，加大就業(yè)政策扶持，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，建立起城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一高效的就業(yè)服務(wù)體系，努力實(shí)現(xiàn)全社會(huì)充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。當(dāng)年新增就業(yè)崗位3萬(wàn)個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)，城鄉(xiāng)社會(huì)調(diào)查登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。1、夯實(shí)勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)。按照“六到位”要求，進(jìn)一步規(guī)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障信息互通。

21、同時(shí)加大督查力度，理順工作體制，整合工作職能，突出勞動(dòng)保障工作在基層政府工作的中心地位。2、開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建。積極開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建活動(dòng)，在充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好試點(diǎn)村工作，今年目標(biāo)是在48個(gè)社區(qū)、20個(gè)村進(jìn)行試點(diǎn)。每季度開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)調(diào)查，全面掌握我市勞動(dòng)力信息，同時(shí)建立完善覆蓋城鄉(xiāng)、面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行多形式、廣渠道、個(gè)性化的幫扶，持續(xù)實(shí)現(xiàn)本地勞動(dòng)力的穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。3、進(jìn)一步貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)抓好新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，并加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)資金的使用、管理和監(jiān)督，最大限度地發(fā)揮就業(yè)優(yōu)惠政策扶助就業(yè)的積

22、極效應(yīng)。抓好稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼等政策，激勵(lì)企業(yè)招用更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，鼓勵(lì)更多的失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；繼續(xù)用好用活小額擔(dān)保貸款政策，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。4、創(chuàng)新實(shí)施勞務(wù)協(xié)作模式。創(chuàng)新人力資源交流中心運(yùn)行、管理和服務(wù)方式，實(shí)行“一周開(kāi)雙市、每季一主題、月月有特色”，使我市成為杭州灣南岸的人力資源集散中心。進(jìn)一步密切省、內(nèi)外主要?jiǎng)趧?wù)輸出基地聯(lián)系，抓好市內(nèi)規(guī)模企業(yè)與省內(nèi)外重點(diǎn)職業(yè)技術(shù)院校對(duì)接的跟蹤和指導(dǎo)服務(wù)工作，實(shí)行外來(lái)勞動(dòng)力培訓(xùn)、引進(jìn)、服務(wù)、管理一條龍機(jī)制，引進(jìn)、積聚高素質(zhì)外來(lái)勞動(dòng)力。健全完善公共就業(yè)服務(wù)

23、制度，加強(qiáng)勞動(dòng)力供求預(yù)測(cè)分析，定期發(fā)布我市勞動(dòng)力資源供求預(yù)測(cè)狀況及預(yù)警信息，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的科學(xué)管理。（三）創(chuàng)出技能培訓(xùn)品牌，人人都有技能特長(zhǎng)20xx年勞動(dòng)保障局工作思路進(jìn)一步完善和發(fā)展服務(wù)型城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)體系，服務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，打響培訓(xùn)品牌，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)人人都有技能特長(zhǎng)的目標(biāo)。力爭(zhēng)當(dāng)年完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力各類(lèi)培訓(xùn)148250人，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)1萬(wàn)名，農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)9500人，企業(yè)在崗職工培訓(xùn)2萬(wàn)名，來(lái)慈務(wù)工人員培訓(xùn)105000人，其他各類(lèi)培訓(xùn)3750名。1、著力推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。立足創(chuàng)業(yè)，建立黨員創(chuàng)業(yè)實(shí)踐服務(wù)中心，激發(fā)廣大黨員特別是農(nóng)村黨員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增作用

24、，并帶動(dòng)其他人員就業(yè)。舉辦面向大中專(zhuān)畢業(yè)生、農(nóng)村退伍軍人、失土農(nóng)民、個(gè)體工商戶的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能和本領(lǐng)；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)效，努力形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍。2、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)三個(gè)轉(zhuǎn)移。一是由農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)向企業(yè)職工培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)移，以企業(yè)中青年職工為主要培訓(xùn)對(duì)象，普遍提高企業(yè)職工的技能素質(zhì)。二是由上崗培訓(xùn)向職業(yè)資格培訓(xùn)、升級(jí)培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)移，提高職業(yè)資格證培訓(xùn)比例，今年?duì)幦∵_(dá)到50%，建立健全就業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，加快持證上崗步伐。三是由大眾項(xiàng)目培訓(xùn)向特色培訓(xùn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移，挖掘和塑造區(qū)域性培訓(xùn)項(xiàng)目，為特色產(chǎn)業(yè)提供勞動(dòng)力支撐。3、完善投入激勵(lì)機(jī)制。適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)助

25、標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立特色培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)補(bǔ)助基金，重點(diǎn)扶植適應(yīng)市場(chǎng)需求、結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展方向的培訓(xùn)項(xiàng)目。研究制訂強(qiáng)制性就業(yè)準(zhǔn)入工種實(shí)施辦法，激發(fā)企業(yè)和職工培訓(xùn)的主動(dòng)性，加快持證上崗。細(xì)分勞動(dòng)力資源價(jià)格，突出職業(yè)技能資格證書(shū)的含金量。開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武，提升技術(shù)工人操作水平和職業(yè)榮譽(yù)感。4、健全培訓(xùn)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)做好慈溪培訓(xùn)網(wǎng)與慈溪就業(yè)網(wǎng)的實(shí)時(shí)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者培訓(xùn)、用工、就業(yè)信息實(shí)時(shí)共享。將培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)延伸到村（社區(qū)）一級(jí)，培訓(xùn)報(bào)名等直接由村（社區(qū)）負(fù)責(zé)輸入，實(shí)行市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)信息資源一體化。借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和電視媒體，播放農(nóng)民實(shí)用技術(shù)、職業(yè)技能等培訓(xùn)視頻，破解工學(xué)

26、矛盾，方便群眾學(xué)習(xí)各類(lèi)技術(shù)。（四）打贏勞動(dòng)關(guān)系硬仗，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)雙方互利共贏以宣傳貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法為先導(dǎo)，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)處體系，加快建設(shè)市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)年勞動(dòng)合同業(yè)簽訂覆蓋率達(dá)95以上，企業(yè)分類(lèi)監(jiān)管家數(shù)達(dá)到13000家以上，勞動(dòng)保障書(shū)面審查用人單位1202x家以上，舉報(bào)投訴增長(zhǎng)率呈下降趨勢(shì)。1、全面推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作。加大勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、就業(yè)促進(jìn)法等勞動(dòng)保障法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)力度，做到機(jī)關(guān)干部、村干部、企業(yè)主及管理人員全覆蓋，在全社會(huì)營(yíng)造依法用工、規(guī)絡(luò)，暢通勞動(dòng)關(guān)系舉報(bào)投訴渠道；扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)

27、系分類(lèi)監(jiān)管，擴(kuò)大監(jiān)管面，合理劃分區(qū)塊和網(wǎng)格，做到每個(gè)網(wǎng)格有專(zhuān)職協(xié)管員、每個(gè)區(qū)塊有2個(gè)監(jiān)管員，全面建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，每月進(jìn)行一次掃描，重點(diǎn)監(jiān)控列入紅、黃級(jí)別的企業(yè)，隨時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的舉報(bào)投訴、勞資糾紛、用工管理等情況；貫徹實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，進(jìn)一步健全完善基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，探索建立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁派出庭制度，就近、就快、公平、公正地維護(hù)職工合法權(quán)益。3、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。堅(jiān)持專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察與日常監(jiān)察相結(jié)合，今年重點(diǎn)開(kāi)展勞動(dòng)合同法執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工參加外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察、工資支付專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察、三產(chǎn)企業(yè)和小企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，嚴(yán)厲查處各種違法違規(guī)行為；加大日常監(jiān)察力度，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力，在第一時(shí)間

28、介入勞資糾紛，確保不出現(xiàn)群體性突發(fā)和惡性事件。樹(shù)立正反面兩個(gè)典型，積極開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建，大力宣傳和表彰勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，對(duì)有“前科”、勞資關(guān)系緊張、有對(duì)抗情緒的企業(yè)要嚴(yán)厲處罰，從而實(shí)現(xiàn)表彰一批、處罰一批，帶動(dòng)全市企業(yè)的目標(biāo)。（五）建設(shè)作風(fēng)過(guò)硬隊(duì)伍，提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)以發(fā)展需要作為建設(shè)目標(biāo)，群眾滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障軟、硬環(huán)境建設(shè)，打磨一支作風(fēng)過(guò)硬的服務(wù)隊(duì)伍，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)拓勞動(dòng)保障事業(yè)，親和公正地提供便民服務(wù)。1、深入開(kāi)展“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”活動(dòng)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和省委“兩創(chuàng)”精神，全面開(kāi)展“落實(shí)突破年”活動(dòng)，緊緊圍繞老百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展下基層蹲點(diǎn)調(diào)研，深入一線、問(wèn)

29、計(jì)于民，制訂切實(shí)可行的政策措施，破解難題，著力改善民生。深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建工作“五位一體”，創(chuàng)新設(shè)計(jì)一些長(zhǎng)期有效的活動(dòng)載體，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)在系統(tǒng)上下扎根升華，促使作風(fēng)常新、服務(wù)常新、工作常新。2、全面樹(shù)立勞動(dòng)保障窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。加強(qiáng)新大樓窗口服務(wù)管理功能，完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)窗口管理制度，規(guī)絡(luò)資源，按照“記錄一生、管理一生、服務(wù)一生、受益一生”的宗旨，打造一流的縣級(jí)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)，向社會(huì)和全體公民提供各種公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的全程信息化、一體化服務(wù)，使勞動(dòng)保障工作更好地關(guān)注民生、貼近基層、服務(wù)民眾。4、改革完善醫(yī)?！皟啥ā惫芾頇C(jī)制。寬嚴(yán)

30、結(jié)合，實(shí)施“兩定”機(jī)構(gòu)開(kāi)放式管理，逐步將符合資質(zhì)的民營(yíng)醫(yī)院、民營(yíng)藥店納入到醫(yī)保定點(diǎn)體系，為參保群眾提供方便快捷的就醫(yī)環(huán)境；同時(shí)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，卡牢硬性標(biāo)準(zhǔn)，把住進(jìn)入關(guān)。健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥ā被楣芾?。堅(jiān)持日常管理與專(zhuān)項(xiàng)檢查、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)管與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合，完善信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)核查，強(qiáng)化稽查隊(duì)伍，及時(shí)查處各類(lèi)違規(guī)行為。實(shí)施“兩定”星級(jí)化管理和末位淘汰制度，在總數(shù)不變的前提下，每年進(jìn)行正常更替，激發(fā)兩定機(jī)構(gòu)內(nèi)在的積極性，實(shí)現(xiàn)“兩定”的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。202x年社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃例文 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有計(jì)劃，就等于明確了工作的方向和方法，就有了工作的標(biāo)準(zhǔn)流程。就不會(huì)出現(xiàn)先射擊后畫(huà)靶子的

31、情況，打到哪兒就算哪兒。以下是小編為大家整理的202x年社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃例文，給大家作為參考，歡迎閱讀! 一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè) 落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。全年按區(qū)就業(yè)局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)新增就業(yè)再就業(yè)要達(dá)到900人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人，“困難人員安置100人”，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到550人，其中有組織的236人。職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到320人，技能鑒定27人，安置公益崗位24人，新辦網(wǎng)點(diǎn)

32、16戶，納人員29人，用工信息采集80條320崗。推薦有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的人員32人，小額貸款推薦72人，失業(yè)擴(kuò)面120人，創(chuàng)業(yè)示化”建設(shè)工作。配合我區(qū)勞動(dòng)執(zhí)法隊(duì)分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見(jiàn)書(shū)等。通過(guò)開(kāi)展多項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，糾正違法違規(guī)行為，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)。 (七)努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金工作。 (八)抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認(rèn)證工作。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。 (九)做好軍隊(duì)退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作。 (十)積極做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 一、提升自身業(yè)務(wù)能力 好的服務(wù)建立在一定的工作能力基礎(chǔ)之上，就當(dāng)前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。因此要組織工作站內(nèi)的所有成員學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能以及相關(guān)政策。更好的為社區(qū)人民服務(wù)。 二、做好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)工作 積極做好201x年全社區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的年檢工作，積極配合其他部門(mén)做好201x年社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)工作，并做好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的數(shù)據(jù)比對(duì)及人員變動(dòng)情況的處理，使社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼跨年度的順利過(guò)渡。同時(shí)，落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)促