員工安全健康手冊(cè)2004

1、芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊

2、莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅

3、莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆

4、蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖

5、肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅

6、肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅

7、膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃

8、膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄

9、腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂

10、芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂

11、芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅

12、節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁

13、荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁

14、莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂

15、羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀

16、聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀

17、肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁

18、膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿

19、膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀

20、腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀

21、芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈

22、芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿

23、莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿

24、莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇

25、莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈膅膅薈蚄螂芇蒁薀螁荿蚆衿螀聿葿螅蝿膁蚅蟻螈芃蒈薇袇莆芀裊袆肅蒆螁袆羋艿螇裊莀薄蚃襖肀莇蕿袃膂薂袈袂芄蒞螄袁莇薁蝕羀肆莃薆羀腿蕿蒂罿莁莂袀羈肁蚇螆羇膃蒀螞羆芅蚆薈羅莇蒈袇肅肇芁螃肄腿蕆蠆肅節(jié)艿薅肂羈蒅薁肁膄莈袀肀芆薃螆聿莈莆螞聿肈薂薈膈膀莄袆膇芃薀螂膆蒞莃蚈 員工安全健康手冊(cè)2004 安全健康宗旨安全健康，永遠(yuǎn)第一所有的安全健康事故都是可以避免的 安全健康政策安全健康政策基于這樣一個(gè)理念：?jiǎn)T工

26、的安全健康是公司各項(xiàng)運(yùn)作的首要考慮。對(duì)公司各級(jí)管理人員而言，員工的安全健康是致關(guān)重要的。安全職責(zé)應(yīng)成為各級(jí)主管崗位職責(zé)的一部分。公司各項(xiàng)安全工作的目的兼顧人道主義和經(jīng)濟(jì)性。公司應(yīng)盡可能的采取措施防止員工的工傷、財(cái)產(chǎn)損失，保護(hù)公司、客戶及公眾不受事故傷害。公司制訂各項(xiàng)安全工作應(yīng)遵循如下要求：l 公司的管理層應(yīng)身體力行，為員工創(chuàng)造一個(gè)積極的安全企業(yè)文化，安全第一。公司的管理層還應(yīng)該為安全設(shè)立目標(biāo)并確定實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的方法。管理層應(yīng)確保公司要遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣陌踩ㄒ?guī)、政策、制度。l 公司管理層應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)安全活動(dòng)，安全工作的成功離不開(kāi)每個(gè)人的支持。管理人員必須不斷地向下屬提醒他們的安全責(zé)任，

27、并以身做則以體現(xiàn)管理人員對(duì)安全的承諾，同時(shí)管理人員還應(yīng)該積極鼓勵(lì)員工參與和安全有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)公司的各項(xiàng)安全活動(dòng)提出他們的意見(jiàn)和建議。 現(xiàn)場(chǎng)安全健康計(jì)劃安全健康目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)：為員工提供安全健康的工作環(huán)境，提高員工的工作滿意度，使公司安全事故率降為零。中期目標(biāo)：達(dá)到博格華納公司所制定的職業(yè)安全規(guī)范，即所有20項(xiàng)要素均達(dá)到第三級(jí)。近期目標(biāo)：公司安全健康委員會(huì)每年制訂的安全健康計(jì)劃，該計(jì)劃將傳達(dá)至每位員工，員工也可以隨時(shí)向安全健康委員會(huì)咨詢。 第1頁(yè) 期望和表現(xiàn)評(píng)估公司安全健康期望：?jiǎn)T工的安全與健康，是公司所有員工共同的責(zé)任。1. 員工a. 使用要求的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；b.

28、 遵守廠區(qū)內(nèi)行為規(guī)范條例；c. 參加安全健康培訓(xùn)；d. 完成內(nèi)務(wù)工作，如清潔清掃，設(shè)備維護(hù)等；2. 管理層應(yīng)指導(dǎo)保護(hù)下屬的安全健康，各部門經(jīng)理要對(duì)本部門員工的安全健康負(fù)責(zé)。具體期望如下：a. 制訂具體的操作程序，最大限度的降低風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)員工進(jìn)行操作程序方面的培訓(xùn)，并強(qiáng)制執(zhí)行；b. 推動(dòng)部門檢查工作，達(dá)到本部門安全健康計(jì)劃；c. 鼓勵(lì)員工參與制定、實(shí)施和修改安全健康程序；d. 參加/出席安全健康會(huì)議和培訓(xùn) 公司將安全健康作為員工的一項(xiàng)業(yè)績(jī)表現(xiàn)予以重點(diǎn)評(píng)估。公司將以對(duì)員工的安全健康期望作為安全健康業(yè)績(jī)表現(xiàn)的評(píng)估依據(jù)。公司在評(píng)估員工安全健康表現(xiàn)時(shí)，主要評(píng)估以下內(nèi)容：1. 是否發(fā)生安全健康事故安全健康事

29、故分為兩類a 未認(rèn)真遵守安全健康制度而發(fā)生的安全健康事故b 其它不可預(yù)料的原因發(fā)生的安全健康事故對(duì)發(fā)生a類事故的員工，其安全健康的業(yè)績(jī)表現(xiàn)將影響以下內(nèi)容a 提薪/獎(jiǎng)金b 晉升c 優(yōu)秀員工的評(píng)選d 公司其他具有獎(jiǎng)勵(lì)性的福利同時(shí)公司必須在對(duì)其重新培訓(xùn)后才能允許上崗。2. 是否嚴(yán)格遵守安全健康操作規(guī)范，是否存在安全健康隱患對(duì)未遵守安全健康操作規(guī)范、存在安全健康隱患的員工，公司將給予下列但不局限下列的處理a 解除勞動(dòng)合同關(guān)系b 降薪c 行政處分 對(duì)發(fā)生安全健康事故及未完成安全健康目標(biāo)的部門，部門負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)將受到如下影響a、提薪/獎(jiǎng)金b、晉升c、優(yōu)秀員工的評(píng)選d、公司其他具有獎(jiǎng)勵(lì)性的福利第2頁(yè) 安

30、全健康指導(dǎo)在公司安全健康委員會(huì)中，指定人事經(jīng)理作為公司的安全健康指導(dǎo)。聯(lián)系方式：88209088-828 （辦公室） 主要職責(zé)：1. 收集整理國(guó)家政府制訂的安全健康法規(guī)；2. 主持制訂公司的安全健康政策3. 制定公司安全健康遠(yuǎn)期及近期目標(biāo)，制定管理層和員工表現(xiàn)的評(píng)估方法4. 組織協(xié)調(diào)公司的安全健康活動(dòng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和計(jì)劃評(píng)估5. 審查事故報(bào)告和糾正措施6. 協(xié)助作業(yè)安全分析工作7. 回答解釋員工對(duì)安全健康的疑問(wèn) 主要權(quán)利1. 有權(quán)對(duì)安全健康隱患提出整改意見(jiàn)，對(duì)無(wú)理拒不整改者，有權(quán)予以處罰；2. 有權(quán)對(duì)違反安全健康的員工予以制止，并予以處罰 主要義務(wù)1. 有義務(wù)聽(tīng)取采納員工提出的安全健康整改意見(jiàn)

31、2. 有義務(wù)向員工解釋公司的安全健康政策3. 有義務(wù)向員工提供必要的安全健康培訓(xùn) 第3頁(yè) 外來(lái)人員的安全與健康外來(lái)人員：不屬我公司編制，但由于為我公司提供服務(wù)而進(jìn)入我公司所屬區(qū)域的人員，如來(lái)訪者、供應(yīng)商、建筑工人或機(jī)器設(shè)備安裝工人。 來(lái)訪者：來(lái)我公司訪問(wèn)或聯(lián)系業(yè)務(wù)的人員。1. 對(duì)來(lái)訪者或其他來(lái)公司聯(lián)系業(yè)務(wù)的人員，接待部門要對(duì)其安全健康負(fù)責(zé)； 現(xiàn)場(chǎng)承包方：承接我公司建筑業(yè)務(wù)、設(shè)備安裝等業(yè)務(wù)，其工作地點(diǎn)在我公司現(xiàn)場(chǎng)的承包方。1. 對(duì)承包方，要對(duì)其安全表現(xiàn)進(jìn)行考察，要求其提交過(guò)去的安全表現(xiàn)資料，對(duì)安全表現(xiàn)合格的承包方，公司才能給予業(yè)務(wù)。在現(xiàn)場(chǎng)承包方的業(yè)務(wù)書中應(yīng)包含書面的安全健康計(jì)劃。2. 對(duì)每次現(xiàn)場(chǎng)

32、作業(yè)，公司指定1人作為公司現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全代表，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)成承包方的安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。安全代表的職責(zé)包括但不限于下列內(nèi)容：a 與承包方員工及代表一起商討制定現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全健康計(jì)劃和安全制度條例，并監(jiān)督其執(zhí)行情況（該計(jì)劃和條例屬?gòu)?qiáng)制執(zhí)行內(nèi)容）b 檢查監(jiān)督承包方遵守現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度情況c 如承包方的員工違反現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度，安全代表有權(quán)勒令其離場(chǎng)。d 評(píng)估承包方的安全健康表現(xiàn)，如承包方發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)事故，應(yīng)及時(shí)記錄并上報(bào)。 服務(wù)提供商：指為我公司定期提供服務(wù)，工作地點(diǎn)在我公司所屬范圍的人員。主要指如送水公司人員、送飯公司人員等。公司要給予必要的安全健康指導(dǎo)和勞動(dòng)保護(hù)用品。 第4頁(yè) 安全健康審核評(píng)估程序目的：指導(dǎo)如

33、何對(duì)公司的安全健康體系及安全活動(dòng)情況進(jìn)行內(nèi)部評(píng)估審核，以期更好的提高改進(jìn)。審核人：在公司安全健康委員會(huì)內(nèi)部選舉出2到3名成員組成審核小組進(jìn)行評(píng)估，審核成員應(yīng)熟悉審核的方法和規(guī)則。 審核內(nèi)容：對(duì)公司的安全體系遵守情況進(jìn)行審核，內(nèi)容涵蓋與安全健康有關(guān)的所有20個(gè)要素。 審核頻率：安全健康活動(dòng)情況每半年進(jìn)行一次全面評(píng)估， 審核辦法：l 審核小組每年6月、12月選取1-2天作為審核日期；l 審核小組在審核前應(yīng)制定詳細(xì)的審核計(jì)劃，在半年審核內(nèi)可選取部分要素作為審核，但12個(gè)月內(nèi)必須完成所有要素的審核；l 通過(guò)文件審核、現(xiàn)場(chǎng)審核等方式，對(duì)審核情況進(jìn)行記錄并評(píng)估。l 審核小組將審核結(jié)果通報(bào)給安全健康委員會(huì)及

34、管理層，并要求責(zé)任部門在10個(gè)工作日內(nèi)提交相應(yīng)的整改措施。l 審核小組要對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行跟蹤，對(duì)糾正預(yù)防措施進(jìn)行驗(yàn)證。l 審核結(jié)果可作為員工/部門安全表現(xiàn)評(píng)估的一項(xiàng)依據(jù)。 第5頁(yè) 員工參與員工參與：?jiǎn)T工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全健康計(jì)劃有主人翁責(zé)任感，并積極參與計(jì)劃，同時(shí)公司應(yīng)主動(dòng)為員工參與創(chuàng)造條件，如在相關(guān)會(huì)議中與員工進(jìn)行安全健康交流。 員工參與應(yīng)包含但并不局限于下列組織或活動(dòng)：參與組織1. 安全健康委員會(huì)2. 工作安全健康分析小組3. 工效學(xué)小組參與活動(dòng)1. 安全健康培訓(xùn)2. 安全健康現(xiàn)場(chǎng)檢查3. 對(duì)危險(xiǎn)情況和不安全狀況進(jìn)行及時(shí)報(bào)告，或提出改進(jìn)建議4. 參與工效學(xué)、工作安全健康分析等工作5. 參與制定公司的

35、安全健康遠(yuǎn)期和近期目標(biāo)，參與制定公司的安全健康規(guī)章制度和操作程序6. 張貼安全健康表現(xiàn)記錄，將安全健康列為有關(guān)會(huì)議議題 第6頁(yè) 安全健康委員會(huì)及活動(dòng)章程公司建立安全健康委員會(huì)負(fù)責(zé)公司的安全健康活動(dòng)，成員由管理層和一線員工組成，安全健康委員會(huì)在其章程指導(dǎo)下開(kāi)展工作。 組長(zhǎng)： 人事經(jīng)理 閔佳旭 成員：工廠廠長(zhǎng) 生產(chǎn)經(jīng)理 安全工程師 設(shè)備經(jīng)理 設(shè)施工程師 物流主管 一線員工 安全健康委員會(huì)下設(shè)具體項(xiàng)目小組，項(xiàng)目小組受安全健康委員會(huì)指導(dǎo)，協(xié)助完成安全健康委 安全健康委員會(huì)章程目的設(shè)立安全健康委員會(huì)的目的是支持協(xié)助公司完成各項(xiàng)安全目標(biāo)，提高員工安全意識(shí)，為員工提供安全的工作環(huán)境，向員工提供安全健康知識(shí)培

36、訓(xùn)，保證公司的安全健康活動(dòng)向積極的方向發(fā)展。委員會(huì)宗旨安全健康委員會(huì)的每一項(xiàng)活動(dòng)都和團(tuán)隊(duì)合作密不可分，小組成員應(yīng)共同分擔(dān)責(zé)任，分享成功，每位成員都應(yīng)得到尊重，并以開(kāi)放的心態(tài)積極聽(tīng)取各項(xiàng)意見(jiàn)和建議，每位成員都應(yīng)積極參加小組的各項(xiàng)活動(dòng)。第7頁(yè) 委員會(huì)構(gòu)成 委員會(huì)由組長(zhǎng)和成員構(gòu)成。組長(zhǎng)由民主選舉，由富有安全健康活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的安全健康活動(dòng)。成員包括至少兩名管理人員、兩名一線員工。成員每?jī)赡旮鼡Q一次，設(shè)施工程師及安全工程師應(yīng)為固定成員。每次會(huì)議應(yīng)指定一名會(huì)議記錄者，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議中討論內(nèi)容及行動(dòng)計(jì)劃。委員會(huì)應(yīng)每月定期召開(kāi)一次，參加人數(shù)不低于應(yīng)出席的三分之二，并應(yīng)有相應(yīng)的會(huì)議記錄。

37、決策程序 委員會(huì)的所有決策將通過(guò)民主討論制定，每位成員享有平等的表決權(quán)利，超過(guò)出席人員半數(shù)以上的決策即視為委員會(huì)的共同意見(jiàn)。每位成員在討論時(shí)都可充分表述自己的意見(jiàn)，但必須遵守并支持委員會(huì)的決策。 委員會(huì)職責(zé) 安全健康委員會(huì)的職責(zé)包括安全數(shù)據(jù)、安全事故分析，監(jiān)督、評(píng)估安全活動(dòng)實(shí)施效果，制訂安全制度，安全預(yù)算擬訂，以及其它和安全相關(guān)的事情。 公司的管理層應(yīng)對(duì)安全健康委員會(huì)的工作予以積極的支持和協(xié)助。第8頁(yè) 法規(guī)順應(yīng)性和高風(fēng)險(xiǎn)性工作公司承諾遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)安全的法律法規(guī)，公司安全健康委員會(huì)將收集有關(guān)安全健康的法規(guī)政策，及時(shí)將法規(guī)政策要求納入崗位操作規(guī)范并傳達(dá)給公司員工。 公司根據(jù)安全法律法規(guī)，

38、結(jié)合我公司實(shí)際情況，對(duì)公司內(nèi)部的一些高危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行分析，要求管理層和員工共同遵守。l 施工項(xiàng)目管理當(dāng)公司內(nèi)有建筑工程、開(kāi)挖工程、拆遷工程時(shí)，應(yīng)提前向公司安全健康委員會(huì)提交書面資料，安全健康委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行安全方面的審核；l 限制區(qū)管理公司將配電室做為限制區(qū)，除指定人員（電工）工作需要外，其他員工不得隨意在限制區(qū)逗留、休息。配電室由專人專鎖控制，并有明顯限制進(jìn)入標(biāo)志。l 極度危險(xiǎn)物質(zhì)管理極度危險(xiǎn)物質(zhì)是指如果出現(xiàn)緊急情況下物質(zhì)泄露，未經(jīng)保護(hù)而直接暴露或者在未知或未檢測(cè)濃度的情況下暴露，則有致命危險(xiǎn)的物質(zhì)。根據(jù)我公司情況，目前確定我公司不存在極度危險(xiǎn)物質(zhì)，如以后在工作中需要購(gòu)買、使用、儲(chǔ)存此

39、類物質(zhì)，應(yīng)及時(shí)通知安全健康委員會(huì)以制訂該物質(zhì)管理辦法。l 水電管理公司水電管理由生產(chǎn)部專職水電設(shè)施維護(hù)員進(jìn)行管理，公司水電設(shè)施的改動(dòng)修建必須得到水電設(shè)施維護(hù)員的許可才能進(jìn)行。其他員工不得擅自移動(dòng)、關(guān)閉水電設(shè)施總控制開(kāi)關(guān)。l 焊接、明火和火花在內(nèi)的熱力工作焊接工作必須有焊接上崗證的員工才能操作，無(wú)上崗證員工不得操作。公司內(nèi)的明火作業(yè)必須事先得到安全健康委員會(huì)組長(zhǎng)的審批，在確保安全的情況下才能實(shí)施。l 設(shè)備電源安全控制公司對(duì)特定的設(shè)備應(yīng)制訂電源安全控制程序和措施，讓員工清楚設(shè)備的使用狀態(tài)，同時(shí)對(duì)設(shè)備開(kāi)關(guān)進(jìn)行有效控制，防止因誤操作導(dǎo)致設(shè)備的突然啟動(dòng)或停止從而造成員工傷亡或設(shè)備受損。l 機(jī)動(dòng)工業(yè)車輛及

40、行車管理公司內(nèi)部機(jī)動(dòng)工業(yè)車輛（鏟車、叉車、運(yùn)貨車、載客車等）和行車必須由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得上崗證的員工操作，無(wú)證人員不得操作；第9頁(yè) 對(duì)新增及改造設(shè)備設(shè)施的審查公司新購(gòu)設(shè)備或舊設(shè)備重新改造，應(yīng)進(jìn)行安全健康審查。審查項(xiàng)目包括1. 采購(gòu)或改造準(zhǔn)備階段由采購(gòu)部或設(shè)備改造部門負(fù)責(zé)，審查是否提交了新設(shè)備或改造設(shè)備的安全健康證明或防范措施2. 新設(shè)備或舊設(shè)備改造交付階段由采購(gòu)部和使用部門共同負(fù)責(zé)，審查其安全措施是否得到驗(yàn)證3. 完工到投產(chǎn)階段人事部和使用部門共同負(fù)責(zé)，審查操作員工是否得到了相應(yīng)的安全健康培訓(xùn)。第10頁(yè) 作業(yè)安全分析作業(yè)安全分析小組：作業(yè)安全分析小組由安全健康專家、管理層、工程技術(shù)人員、員工代表組

41、成，受安全健康委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，主要是對(duì)員工的工作行為和工作環(huán)境進(jìn)行分析，為員工制定安全工作操作程序，消除可能發(fā)生的隱患和風(fēng)險(xiǎn)。 具體職責(zé)：1. 為員工提供書面的安全作業(yè)指導(dǎo)書并對(duì)員工進(jìn)行宣傳培訓(xùn)；2. 制定進(jìn)行審查和更新工作的目標(biāo)和時(shí)間表；3. 參與事故調(diào)查工作。第11頁(yè) 化學(xué)品管理對(duì)化學(xué)品管理，公司應(yīng)準(zhǔn)備有關(guān)化學(xué)品的安全資料，包括但不限于下列內(nèi)容1. 化學(xué)品清單，包括物品名稱、數(shù)量、用途；2. 化學(xué)品的使用指南，包括化學(xué)品的性能、使用步驟、注意事項(xiàng)化學(xué)品使用應(yīng)作到a. 專人保管b. 單獨(dú)存放c. 專項(xiàng)使用無(wú)專業(yè)知識(shí)的員工，不得隨意使用、挪動(dòng)、處理化學(xué)用品，使用者必須按規(guī)定的程序保存、使用、處理化

42、學(xué)品。第12頁(yè) 工業(yè)衛(wèi)生工業(yè)衛(wèi)生：是指對(duì)員工工作環(huán)境中影響員工安全健康的要素，如灰塵、煤氣、煙霧、蒸汽、濃煙、高溫、噪音、輻射、振動(dòng)以及高溫、低溫和生物試劑等物質(zhì)的暴露等進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析、控制，確保為員工提供一個(gè)安全健康的工作環(huán)境。內(nèi)容l 工作現(xiàn)場(chǎng)物料的分析和治理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有化學(xué)、生物、物理試劑進(jìn)行記錄形成完整的書面清單，同時(shí)對(duì)每件物品進(jìn)行潛在危險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估。對(duì)危險(xiǎn)物料的清單整理應(yīng)隨時(shí)更新。l 潛在暴露的監(jiān)測(cè)計(jì)劃對(duì)影響健康的要素進(jìn)行定期定量暴露監(jiān)測(cè)，制定監(jiān)測(cè)計(jì)劃，并根據(jù)檢測(cè)結(jié)果知道員工的操作行為，如接觸試劑的時(shí)間和次數(shù)。l 暴露監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè)行為應(yīng)在有關(guān)專家的指導(dǎo)下進(jìn)行，并經(jīng)過(guò)合格實(shí)驗(yàn)室的分析。公司對(duì)監(jiān)測(cè)

43、結(jié)果進(jìn)行維護(hù)保存。l 傳達(dá)公司將監(jiān)測(cè)結(jié)果傳達(dá)給管理層和所有相關(guān)員工，使所有相關(guān)人員都清楚其所在區(qū)域進(jìn)行的監(jiān)測(cè)活動(dòng)，同時(shí)能清楚意識(shí)到自己工作環(huán)境中的潛在危險(xiǎn)。l 控制措施公司將制定有效措施對(duì)危險(xiǎn)因素進(jìn)行控制，如采用有效替代品、采取工程控制措施、采取行政控制手段等，以盡可能減少使用個(gè)人保護(hù)用具。同時(shí)讓員工理解這些控制措施的用途。 l 培訓(xùn)公司為員工提供有關(guān)工業(yè)衛(wèi)生的培訓(xùn)，以確保員工深刻理解自己的工作環(huán)境，對(duì)其所在區(qū)域的潛在危險(xiǎn)有一定的認(rèn)知能力，自覺(jué)的對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行不斷審查并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第13頁(yè) 工效學(xué)工效學(xué)：是指分析員工工作規(guī)范和機(jī)器設(shè)備的適應(yīng)情況，制定正確合理的操作規(guī)范，在改造或設(shè)計(jì)設(shè)備時(shí)充分

44、考慮人的生理和心理機(jī)能，使人機(jī)匹配最大化，以提高效率、防止安全健康事故發(fā)生。內(nèi)容l 工效學(xué)小組公司成立由員工、工程人員和醫(yī)護(hù)人員組成的工效學(xué)小組，對(duì)工效學(xué)進(jìn)行定量、定性分析。工效學(xué)小組應(yīng)有自己的活動(dòng)章程和工作計(jì)劃，并制定遠(yuǎn)期和長(zhǎng)期的目標(biāo)。公司對(duì)工效學(xué)小組成員提供必要的培訓(xùn)。l 工效學(xué)任務(wù)1. 制定工效學(xué)計(jì)劃，特別是在生產(chǎn)線改造期間安裝或考慮工效學(xué)改良；2. 根據(jù)員工的建議或投訴確定工效學(xué)改進(jìn)措施和實(shí)施的優(yōu)先等級(jí)；3. 對(duì)潛在危險(xiǎn)進(jìn)行工效學(xué)評(píng)估；4. 參與作業(yè)安全分析、事故調(diào)查；5. 為設(shè)備、工具、作業(yè)和生產(chǎn)流程制定工效學(xué)規(guī)范。 第14頁(yè) 健康、安全和內(nèi)務(wù)檢查健康、安全和內(nèi)務(wù)檢查：是指在公司安全

45、健康委員會(huì)的組織下，定期（至少每季度一次）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查審核，以確保公司的安全健康措施得到有效執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全健康隱患。公司健康委員會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況制定檢查清單，檢查內(nèi)容包括但不僅局限于下列項(xiàng)目： 安全和內(nèi)務(wù)狀況消防器材急救設(shè)備吊車鏟車化學(xué)品存放個(gè)人保護(hù)用品的使用安全操作規(guī)范 公司安全健康委員會(huì)根據(jù)檢查清單進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整理記錄，同時(shí)責(zé)成責(zé)任人制定改進(jìn)措施，對(duì)改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤控制。第15頁(yè) 安全事故的上報(bào)、調(diào)查和后續(xù)處理 安全事故分類及定義 急救（first aid）：如果工傷未引起喪失意識(shí)、工作受限或轉(zhuǎn)換工作，下列通過(guò)急救（即一次性醫(yī)療處理即可解決或僅需要對(duì)小傷害事故

46、的后續(xù)觀察）就可解決的工傷事故列為可不記錄工傷，不必在月度工傷中統(tǒng)計(jì)。l 經(jīng)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行首次殺菌消毒處理l 輕度燙傷處理l 經(jīng)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行首次包扎處理l 如用鑷子將異物從傷口取出l 使用非處方藥或單劑處方藥l 單一的熱療，x光檢查l 破傷風(fēng)處理 醫(yī)療（medical treatment）：需要下列醫(yī)療處理的工傷事故列為可記錄工傷，應(yīng)記錄在每月工傷統(tǒng)計(jì)中。l 對(duì)同一工傷事故的重復(fù)治療；l 住院l 手術(shù)縫合l 高難度的取出傷口異物，或從眼睛里取出任何異物 工作受限（restricted work day）：如果員工因工傷在下一個(gè)班次可以來(lái)上班卻不能百分之百履行自己的工作，則該工傷應(yīng)列為可記錄工傷。

47、該員工在完全恢復(fù)前的天數(shù)被計(jì)算為受限天數(shù)。 離崗處理(lost time injuries)：如果員工應(yīng)工傷完全不能來(lái)上班，則該工傷應(yīng)列為可記錄工傷。該員工在工傷期間離崗的天數(shù)被計(jì)算為損失天數(shù)。 1. 報(bào)告員工發(fā)生安全健康事故，不論大小，是否是可記錄事故，必須在發(fā)生24小時(shí)內(nèi)由本人或其主管向公司安全健康委員會(huì)報(bào)告，以使公司能真正發(fā)現(xiàn)事故隱患。報(bào)告可以書面形式，也可以口頭形式，安全健康委員會(huì)組長(zhǎng)必須以書面記錄。2. 調(diào)查安全健康委員會(huì)組長(zhǎng)在接到報(bào)告后，必須在24小時(shí)內(nèi)到事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解情況。確保找到事故的根源，并通過(guò)分析各種原因，確定其他安全計(jì)劃的有效性。3. 整改安全健康協(xié)調(diào)員在進(jìn)

48、行調(diào)查后，應(yīng)在一周內(nèi)向安全健康委員會(huì)成員通報(bào)情況并提出整改措施，并負(fù)責(zé)跟蹤整改的實(shí)施情況。安全事故整改可采用8d報(bào)告形式。4. 通報(bào)公司發(fā)生安全事故后，安全健康協(xié)調(diào)員應(yīng)及時(shí)將事故通報(bào)給公司管理層和所有員工，使員工從中吸取教訓(xùn)，并采取相應(yīng)的措施，避免員工發(fā)生同樣事故。第16頁(yè) 個(gè)人防護(hù)設(shè)備個(gè)人防護(hù)設(shè)備：是指為保證員工安全健康的工作，公司所提供的必備的勞動(dòng)保護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、護(hù)耳用品等。 安全工作分析小組將把個(gè)人防護(hù)設(shè)備納入安全作業(yè)指導(dǎo)書中，員工應(yīng)理解所需個(gè)人防護(hù)設(shè)備的原因，了解個(gè)人防護(hù)設(shè)備的局限性。 員工使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備既是員工自身對(duì)安全健康的需要，同時(shí)也是公司強(qiáng)制員工使用的要求。

49、公司為來(lái)訪者提供相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)設(shè)備。 安全健康委員會(huì)對(duì)員工使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備每月檢查一次，同時(shí)進(jìn)行不定期抽查， 第17頁(yè) 應(yīng)急準(zhǔn)備和防火措施 公司每位員工都應(yīng)了解在發(fā)生意外時(shí)應(yīng)采取何種應(yīng)急措施。公司應(yīng)隨時(shí)保證撤離疏散通道暢通、撤離通道指示標(biāo)志明顯、報(bào)警系統(tǒng)完善、應(yīng)急設(shè)施完好。緊急事故響應(yīng)方案1 火災(zāi)、地震、爆炸事故當(dāng)公司內(nèi)發(fā)生如火災(zāi)、地震、爆炸等緊急事故時(shí)，員工應(yīng)立即停止工作，按照疏散通道撤離到安全地帶。員工撤離到安全地帶后，部門經(jīng)理、領(lǐng)班要及時(shí)清點(diǎn)本部門人數(shù)，如撤離人數(shù)與實(shí)際上班人數(shù)不符，應(yīng)立即匯報(bào)給安全健康協(xié)調(diào)員或救援人員。員工撤離后應(yīng)立即撥打110或119報(bào)警電話。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，保安人員或經(jīng)

50、過(guò)消防培訓(xùn)的人員應(yīng)根據(jù)情況使用滅火器或消防籠頭進(jìn)行撲救。緊急事故響應(yīng)方案2 傷病事故當(dāng)公司員工發(fā)生如工傷、突發(fā)疾病、食物中毒等緊急事故時(shí)，員工應(yīng)立即予以緊急救助，同時(shí)撥達(dá)求助電話120或向總經(jīng)辦聯(lián)系車輛。 緊急事故響應(yīng)方案3 惡劣天氣當(dāng)發(fā)生惡劣天氣時(shí)，如暴雨、臺(tái)風(fēng)等，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)的人員應(yīng)判斷天氣是否影響工作的安全，并檢查員工的工作環(huán)境，尋找事故的隱患，如有可能影響員工的安全健康，應(yīng)立即通知員工停止工作尋找安全場(chǎng)所。 每年對(duì)員工進(jìn)行緊急事故響應(yīng)培訓(xùn)一次。 第18頁(yè) 醫(yī)療服務(wù) 職業(yè)醫(yī)療服務(wù)是指為員工提供護(hù)士、理療師、職業(yè)醫(yī)師和診所等服務(wù)。根據(jù)我公司實(shí)際情況，目前還不能在現(xiàn)場(chǎng)提供專業(yè)的醫(yī)師，但公司會(huì)

51、邀請(qǐng)有關(guān)醫(yī)療人員定期到公司給予現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)還將聯(lián)系定點(diǎn)醫(yī)院為員工進(jìn)行健康檢查。 公司在現(xiàn)場(chǎng)為員工提供工傷事故的緊急救助服務(wù)，主要項(xiàng)目有l(wèi) 創(chuàng)可貼l 止痛藥l 止血紗布l 消毒棉球l 跌打損傷藥 緊急救助藥暫存放在總經(jīng)辦部，有需要的員工可到總經(jīng)辦免費(fèi)領(lǐng)用。如中班、夜班發(fā)生事故需緊急救助藥品，請(qǐng)和保安聯(lián)系。第19頁(yè) 維護(hù)工作預(yù)防工作的目的和意義：實(shí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，有助于維護(hù)人員能判斷和控制故障的發(fā)生，防止操作人員受到傷害。如果不進(jìn)行預(yù)防維護(hù)，機(jī)器發(fā)生故障的頻率和時(shí)間就無(wú)法預(yù)測(cè)，操作人員受傷的可能性就大大增加。 生產(chǎn)部設(shè)備維護(hù)人員負(fù)責(zé)建立設(shè)備安全預(yù)防維護(hù)程序，該程序包括1. 審查所有停機(jī)

52、事件的類型和發(fā)生的頻率；2. 確定安全關(guān)鍵設(shè)備清單；3. 確定新設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃；4. 建立設(shè)備安全維護(hù)記錄，以完善設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃的要求和時(shí)間。5. 根據(jù)安全性確定設(shè)備維護(hù)的優(yōu)先權(quán)。第20頁(yè) 安全健康培訓(xùn) 員工有在安全健康的環(huán)境中工作的權(quán)利，同時(shí)也有遵守安全健康制度的義務(wù)。通過(guò)安全健康培訓(xùn)，可以讓員工和管理層了解有關(guān)安全健康的權(quán)利和義務(wù)。 范圍公司全體員工都應(yīng)納入安全健康培訓(xùn)的范圍。 職責(zé)：人事部負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行安全健康培訓(xùn)，各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行安全健康指導(dǎo)。安全健康的培訓(xùn)內(nèi)容：l 法律、法規(guī)的要求，如對(duì)特殊工種的上崗培訓(xùn)；l 崗位安全操作培訓(xùn)；l 管理人員的安全健康管理培

53、訓(xùn)l 安全健康體系所要求的內(nèi)容程序l 部門主管或員工可隨時(shí)向人事部提出進(jìn)行安全健康培訓(xùn)；l 人事部可根據(jù)情況安排各部門員工、部門主管參加安全健康培訓(xùn)；l 新員工自報(bào)到1月內(nèi)必須接受安全健康教育；l 對(duì)發(fā)生安全事故的員工必須接受安全健康培訓(xùn)才能重新上崗l 員工轉(zhuǎn)換崗位，必須進(jìn)行必要的崗位安全培訓(xùn)；未獲得安全培訓(xùn)，員工有權(quán)拒絕上崗操作； 培訓(xùn)記錄人事部負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)簽到表，培訓(xùn)概要和教材，培訓(xùn)效果評(píng)估。第21頁(yè) 膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆

54、肇芃薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇

55、螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁

56、羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂

57、肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄莈罿膀莆蚃裊腿蒈蒆螁膈膈蟻蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂袃肂蒂螈袂膄蚈蚄袁芇蒁蝕袁葿芄罿袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇袇肅莀薃羆膅薆袁羅羋莈螇羅莀薄螃羄膀莇蠆羃節(jié)螞薅羂莄蒅襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆聿羋蠆薂聿莁蒂袀肈肀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃肄艿薇蝿膃莂荿蚅膂肁薅薁膁膄