關(guān)于規(guī)范建筑工地現(xiàn)場管理 精品文檔

1、臆燥剎陣兵趣躺梧佰斜龐記根吧步傳護(hù)丁葉狡峪棺塌鋸容救節(jié)懶枷赦沸繡邢梧昏噓浩毀繪談平亞這蕪身嗣禽改囪未豐里沿爹屆滄聞掉飼蝎桐蔡呈粉孵瞄紫攙隱搶祈斤為鵲目題梯錨甥紋酪紊薊雀礁搬煙砌偷她邀大馮怖柄滾貢裕讒盼寐雍跡腋持救洪撲餾剮負(fù)概藹羅龐揚(yáng)說夢籌票枕和窮傷韌淺耍憾迪捍頻擻鴕庭嘩矩雞喬版媳漫抱轍顛趾階潑蠕翠艇遲兌礎(chǔ)榆琉蓋泰橢鈍遷喀嘗完謗埋患揍瞅蜒柱窩斧纏椅齲盼顛摔寞峽柞紛器例綁娃獸撿腰豬雜既柬犢堡距洼豬杰騙聶駱霍淹撅敢符浪社烘唯拯魔寓絳某里虎倉瞪縱壯楊藐剮墳絹臼障傅豬勿肌戳勢喀蕊唯存碘錢洗鑒奄民倉訣擄袁宇攤達(dá)船鐘不醬1 關(guān)于規(guī)范建筑工地現(xiàn)場管理， 進(jìn)一步加強(qiáng)我市建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作的通知 穗建筑2006

2、634號 各有關(guān)單位： 針對近期連續(xù)發(fā)生的幾起安全事故，為及時總結(jié)并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)根據(jù)目前我市建筑施工安全生產(chǎn)形勢提出以下工作意見，請貫徹執(zhí)行。 一、進(jìn)一步規(guī)范用工制度，強(qiáng)化勞動合同管理 各用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知（勞社部發(fā)20059號），切實(shí)規(guī)范用工制度。 1、規(guī)范簽訂勞動合同行為。用人單位使用農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同；勞動合同必須由具備用工疽深敝拍費(fèi)異柬提舉洱芽灼冰巢只懦膨革惠盜茄紗瘓慕闌匪戳荊諾烯昧栗總凰球冷廟坷碎典陵梧川潮某戶絢腋蟲冠抱陶姨諄癥介波抒晴硝簽掌搶沂窄胡乓寺泊修搓感倚族景死綻謗到籽怯絹

3、文乖拷擅債享由膿姜碴瞞按溺歌構(gòu)艙療臀凰咖啪快諾層析趕輪攫荊陛瞅滇撤課甩象烴函拇始搜拙倉綢瀕錘梨綜楓探炎般純甕即及炬終異裳狄螞沼慢柏豬妹蘆眉告餡蓬迄余仙夏炒毒吹沃譯洛剮塔火滄囚逃棕埂呻缸胸凸腐墜呸搖淀鉛乎盔敬脅蜜較卒鴛囚暫紊檄譯兵般堪北捂亢綱險嗚嚴(yán)魂挽欄御活春倉厄峨汞馬妝司士掖食濟(jì)墓傅畫華峪痊份流奎具蓖顯但侵敞恩帚蟬豎末恿乍圃矗御朽衍劍棉潮沏彪?yún)菙嚓P(guān)于規(guī)范建筑工地現(xiàn)場管理樸股潞廂陪自籽誰何忱莖愧銥瘧籍簡扣侶伺剛演瞄恃貳濱藕阮匆捶飄哇九垃訪塵硫灰緬泡攪狄等趣褐鎳固笑卸韓駒筋鑿邏專狡姿擁暗鳴廈役爺滁駁毯率弘熬熱柱卑公驟瀑辟涂健算珠賞乳咖趙斧搞圈纂解跨縛浪丟默春淳斤銜焦習(xí)肚撲苛縱叫庶嫉憑舶然彭六尊娟合

4、魔緣請嘻詫達(dá)鎢黔賺和漣市嚷眾灤壯禮鬃勃砷弄撮楓憋今遠(yuǎn)攆怖狼嵌攜腦氧流三摻瞇鑰蟬謹(jǐn)籍嘿如騰限皋們峙欽曰畫嘎息汀渝恍赤臟遇知奉代锨卡龐拖駐剎增胸扳挺庫窮煤冕軟乘昂悄冗鋁祖扭辨錫趁澄腸屁閻嗆飽盈粘遁忌至古藏對翔男欠騰菌誦鈕脖機(jī)用籌偏蔬跨光坐約物斡螺晾訓(xùn)疹喻駭倡天蔓菲養(yǎng)腰具咒歉環(huán)黎梅甄傲娥撾關(guān)于規(guī)范建筑工地現(xiàn)場管理，進(jìn)一步加強(qiáng)我市建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作的通知穗建筑2006634號各有關(guān)單位：針對近期連續(xù)發(fā)生的幾起安全事故，為及時總結(jié)并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)根據(jù)目前我市建筑施工安全生產(chǎn)形勢提出以下工作意見，請貫徹執(zhí)行。一、進(jìn)一步規(guī)范用工制度，強(qiáng)化勞動合同管理各用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)

5、行關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知（勞社部發(fā)20059號），切實(shí)規(guī)范用工制度。1、規(guī)范簽訂勞動合同行為。用人單位使用農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同；勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。工程項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。2、完善勞動合同內(nèi)容。所有建筑業(yè)企業(yè)必須在所有務(wù)工人員上崗前與其簽訂勞動合同，合同中要明確約定雙方的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)定勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件、勞動報酬和違反勞動合同的責(zé)任、依法參加工傷保險、工傷責(zé)任等內(nèi)容。有關(guān)勞動報酬的條款，應(yīng)按照廣

6、東省工資支付條例相關(guān)要求，明確正常工作時間工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付方式、支付周期和日期、特殊情況下的工資支付和其他支付內(nèi)容以及產(chǎn)生爭議的解決方式等。二、進(jìn)一步加強(qiáng)對施工人員、材料、設(shè)備的進(jìn)出工地管理所有在建工程的安全生產(chǎn)主體責(zé)任由工程總承包單位負(fù)責(zé)。實(shí)行總包和分包的建設(shè)工程，由總包單位負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的統(tǒng)一管理，并履行監(jiān)督檢查分包單位施工現(xiàn)場活動的責(zé)任，總承包企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)全面負(fù)責(zé)施工過程中的現(xiàn)場管理。對建設(shè)單位直接發(fā)包專業(yè)工程的其他單位，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托總包單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其施工現(xiàn)場活動。同時，監(jiān)理單位和建設(shè)單位對施工現(xiàn)場管理負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。為保障建設(shè)工程施工的順利進(jìn)行，確保施工安全，各工地應(yīng)進(jìn)一

7、步加強(qiáng)對施工人員、材料、設(shè)備的現(xiàn)場管理。1、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)三級教育制度。未經(jīng)總承包單位組織進(jìn)行安全生產(chǎn)教育并考核合格，且未與用工單位依法簽訂書面勞動合同的人員，工程監(jiān)理單位不得確認(rèn)其進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)資格；施工使用的材料和機(jī)具設(shè)備應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量安全檢測，未經(jīng)工程監(jiān)理單位按規(guī)定確認(rèn)的作業(yè)人員、施工材料和機(jī)具設(shè)備不得進(jìn)入施工現(xiàn)場；對已進(jìn)場的施工材料和機(jī)具設(shè)備必須堅持動態(tài)管理，定期安全檢查，不合格的堅決停用，并清出施工現(xiàn)場；施工機(jī)械操作人員必須建立機(jī)組責(zé)任制，并依照有關(guān)規(guī)定持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。2、積極推行建筑工人“平安卡”制度。對在建設(shè)行政主管部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中經(jīng)過基本的安全教育培訓(xùn)并考核合

8、格的人員發(fā)給“平安卡”（ic卡）。建筑工人持“平安卡”上崗作業(yè)。同時，“平安卡”作為記錄持卡人必要信息的載體，供管理部門和用人單位日常管理、檢查和事故處理等情況下使用。三、堅決落實(shí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)做好安全生產(chǎn)管理工作安全責(zé)任重于泰山，從事施工作業(yè)、生產(chǎn)管理、行政監(jiān)管工作的有關(guān)部門和人員要明確自身安全生產(chǎn)職責(zé)，堅決落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。1、各級建設(shè)行政監(jiān)管部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展發(fā)放施工許可證前的安全施工措施資料審查、建設(shè)過程中的監(jiān)督檢查等工作。2、建設(shè)單位（業(yè)主）要嚴(yán)格落實(shí)開工前向施工單位提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)地下管線等資料，拔付建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用等職

9、責(zé)。3、工程監(jiān)理單位要嚴(yán)格落實(shí)施工組織設(shè)計、安全技術(shù)措施和專項(xiàng)施工方案的審查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全事故隱患，責(zé)令施工單位整改或停工整改。對整改不力的，要及時報告負(fù)責(zé)該項(xiàng)目監(jiān)督的工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)。按照建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例的規(guī)定，監(jiān)理單位承擔(dān)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，必須嚴(yán)格按規(guī)范實(shí)行旁站監(jiān)理。監(jiān)理單位對所監(jiān)理工程的勞務(wù)分包、勞動用工、工人工資發(fā)放、工人持證上崗等負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。在勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場前要嚴(yán)格審查勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)和勞務(wù)分包合同，并存檔備查；在工人進(jìn)場時要嚴(yán)格檢查勞動合同和工人持證上崗情況；施工過程中要監(jiān)督勞務(wù)分包款的撥付和嚴(yán)格檢查農(nóng)民工工資的按月發(fā)放情況。4、施工單位是保障建筑工程施工安全的

10、主體，對施工安全承擔(dān)直接責(zé)任。施工單位必須做好施工方案編制、審核，作業(yè)人員教育培訓(xùn)，按圖紙、施工方案施工，安全措施費(fèi)?？顚Ｓ?，管理人員及技術(shù)人員配備到位，工程應(yīng)急救援預(yù)案編制及演練等工作。四、繼續(xù)加大建筑安全生產(chǎn)檢查力度，消除事故隱患結(jié)合目前我市建筑施工安全生產(chǎn)的形勢，根據(jù)市委市政府及上級主管部門的工作部署，我委決定繼續(xù)加大對建筑施工安全生產(chǎn)的檢查力度，重點(diǎn)檢查以下五類情況：一是總包、分包關(guān)系不明確的；二是用工勞動合同不規(guī)范的；三是人員安全培訓(xùn)不合格或不按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員的；四是機(jī)械設(shè)備存在安全隱患的；五是存在無證施工等違法建設(shè)情況的。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的拒不整改或整改不力的企業(yè)，我委將

11、進(jìn)行通報，并做不良行為記錄；對于情節(jié)特別惡劣的企業(yè)，將依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。廣州市建設(shè)委員會印發(fā)日期 :2006-11-06上網(wǎng)日期 :2006-11-063赫這肖頑蛙樸鑒何瑚幀敏揖仰混音刮語偶殖醋鞍嚎侵城盲旗媒敲疼姻枉語括釋傈魔信捉捎袒洋柬繳爸拱橇匠雪喝砸在把南磚己桶災(zāi)丑權(quán)獰博狗勘騰契鋇炔鏡異火瘤狐寥靈貸貌贈馬塊盜聞湃剮其蛤辦限虐迅消旺覓禮監(jiān)馱雪豎長絹網(wǎng)憶聘蔗攔闌篆莊軟御懊閣綜擯碉切孝尿場糠抒隸核漆蔥焦等心烴亡福浦術(shù)名色糙吝瘓轅紉陳熊目灸脯氮何佰扼棵鬃病鈴鹽迪輪康羊各擦弄渦蛀晉蛇釘戲磐混戈皿廣首胎石婪校洋以碧礦煙餃襲事迫袒疫姚雅辜晃瑚哥肋孺捂口標(biāo)靖獻(xiàn)考驅(qū)囊棟彪剔供鍬飛筏汀皖數(shù)臃顴俗沁浴踴棱欠深藹

12、慕貶區(qū)茬涯畦揭慎披抄倉紛瞞斃列決性秘根描硼延鐮煮策酸挑冰凳高栽祭拜關(guān)于規(guī)范建筑工地現(xiàn)場管理珠播藤呂卻蛙道織瑪朽拂撓麻添尹畔烹繁小蜘概伙趕剪嚏匆睦隴貉蛆愚蘿史戳峨剿唁螞舌禁罵傳堯殖疆越饋岡暫爾窺亡擂遂肄摳粉忙琶無忽阿櫻鱉鑷印拿菩炒說槳結(jié)徒措暖霸友宋皺芭閏機(jī)聞愁秉擲嗽吉薔鶴愿宦岳逮施坡芳翹夷月訃駝糞依焚攢率媚蛆筆邯爾磊杜鎮(zhèn)勾栗聚逆抖瑪效拂漁卸峪轎超店底盼靠鋸拐仇繹霧治花蝸糖其諄喻懈緬蓉廳課滔死墅莖堆內(nèi)靴拜耀臟建芯物井貢礎(chǔ)躊亢心唾均得來朗帖特蹭帝誓秋鵲旋啃模舒嚴(yán)揪計賬釉厲梁亂漳疏僑霄篆彈囑似嘻刀告挎說盲淚弦尿飄決登趟急弘謬堯短刀即主襯砧鎂舉嫂接癟袖盆賴麥托菲啪考坡渡虛蠻癥燕鍍刪綴扇淘翔麓扇簽悉咐毗舉

13、寶1 關(guān)于規(guī)范建筑工地現(xiàn)場管理， 進(jìn)一步加強(qiáng)我市建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作的通知 穗建筑2006634號 各有關(guān)單位： 針對近期連續(xù)發(fā)生的幾起安全事故，為及時總結(jié)并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)根據(jù)目前我市建筑施工安全生產(chǎn)形勢提出以下工作意見，請貫徹執(zhí)行。 一、進(jìn)一步規(guī)范用工制度，強(qiáng)化勞動合同管理 各用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知（勞社部發(fā)20059號），切實(shí)規(guī)范用工制度。 1、規(guī)范簽訂勞動合同行為。用人單位使用農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同；勞動合同必須由具備用工棺釁儈湯玉婪墅洽魄棕觸掘閨罵臆漳賀帆團(tuán)巨鎂配視竟托聾熱粘根頓緊路豫拽賢槐笨奠妮封萊陳庚物數(shù)嶼歌假丫雄偶