美國MBA申請核心要素

1、美國mba申請核心要素-工作經(jīng)歷錄入：2007年05月16日 來源：太傻咨詢中心 杜心蕊 網(wǎng)友評論一、招生委員會看重什么申請美國mba，工作經(jīng)歷無疑是最為重要的因素。學(xué)校通過你的申請材料的展現(xiàn)，衡量你的管理潛能，而決定你現(xiàn)在是否成功的最佳方式莫過于審查你的工作經(jīng)驗(yàn)了。換句話說，你過去在管理上的成就，實(shí)際上是你未來在管理上獲是成功的最佳預(yù)測。商學(xué)院希望申請人至少有2年的工作經(jīng)歷。不過，工到底工作過多少年再申請才恰當(dāng)，要根據(jù)申請學(xué)校的不同而有所不同。很多美國頂尖學(xué)?，F(xiàn)在愿意接受一小批直接從學(xué)校畢業(yè)的申請人，不過這些學(xué)生可以在工作幾年后再入學(xué)。學(xué)校這種意愿隨不同時期而改變。工作經(jīng)歷年年限只要在最低要

2、求之上，那么，相比而言，工作經(jīng)歷的性質(zhì)和成績就更為重要了。如果申請人的本科階段課程表現(xiàn)較差，那么他應(yīng)該工作更長一些時間再作申請，這樣可以減少本科階段的負(fù)面影響，并且將會把更正面的信息展示在招生委員會面前。二、工作經(jīng)歷的性質(zhì)你從事何種類型的管理工作或職業(yè)并不重要。許多成功的申請人以前曾在傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)工作，經(jīng)過努力，最后走上了一條被商學(xué)院錄取的道路。他們?yōu)闀?jì)事務(wù)所、咨詢公司、投資銀行或廣告公司工作，或者為生產(chǎn)消費(fèi)品的廠家做營銷。他們在這些公司受到了很好的培訓(xùn)，而且因?yàn)檫@些企業(yè)大量招募mba畢業(yè)生，所以他們在商學(xué)院非常受歡迎，商學(xué)院總是希望培養(yǎng)出企業(yè)所需要的畢業(yè)生。申請人往往彼此之間為了躋身頂尖

3、商學(xué)院而激烈競爭。他們是人們所公認(rèn)的頭腦聰明、工作努力、并且訓(xùn)練有素，應(yīng)該在頂尖商學(xué)院占有一席之地的人才。事實(shí)上，資歷相似的人太多了，這迫使學(xué)校只能限制錄取的人數(shù)。這也適用于那些為創(chuàng)業(yè)公司工作的申請人。學(xué)校在申請人中看重多元化，并愿意招收 有不同經(jīng)歷的申請人。這為那些做過記者、政府官員、藝術(shù)展覽館的經(jīng)理、搞研究的科學(xué)家，以及從事任何其他合法職業(yè)的人員都提供了被錄取的機(jī)會。商學(xué)院對這些背景不同尋常的人另眼看待，有時還會對他們的申請高度重視。因此誰也不清楚到底是何種類型的背景-是普通的，還是不同尋常的，會使你理有可能被錄取。商學(xué)院認(rèn)為有一定的高層次經(jīng)歷是必需的：比如：*理解組織動作時的復(fù)雜性（以及

4、你如何去適應(yīng)它）；*主動地去解決技術(shù)與組織方面的問題；*知道何種場合你是被領(lǐng)導(dǎo)的；*你知道要在商學(xué)院選擇什么課程；*在班上和學(xué)習(xí)小組中能做出有實(shí)際價值的發(fā)言。三、在工作中的成就與影響如果你希望用工作經(jīng)歷來打動招生人員，那么你要注意，成就才是關(guān)鍵所在，而不是具體的工作和行業(yè)，或者是工作的年限。招生人員希望看到申請人能夠成功的承擔(dān)責(zé)任，管理人力、項(xiàng)目和資產(chǎn)，進(jìn)行復(fù)雜的分析，積極地解決問題，并帶來變化。他們希望申請人在事業(yè)上有所發(fā)展并發(fā)揮相關(guān)的技能，同時在肩負(fù)的職責(zé)、工資和頭銜上也不斷提高。不管來自哪行哪業(yè)，只要申請人符合這些標(biāo)準(zhǔn)，都會得到高度的評價。為了以你的工作經(jīng)歷打動招生人員，在申請的材料中（

5、申請短文及推薦信及面試）要盡可能的證明以下幾點(diǎn)：*最重要的，不管你做什么工作，你都獲得了巨大的成功。*你能很好地與他人一起合作。*你管理過其他人。管理經(jīng)驗(yàn)很重要，說明你有能力去做到一流公司的工作要求，不論公司是大是小。*不管你的工作需要你做什么，你總是做的更多（并超出老板對你的預(yù)期）*你獲得了有意義的結(jié)果你在各個方面都有廣泛的經(jīng)驗(yàn)，而且其中每一方面都要求有不同的技能（分析能力，人際關(guān)系能力等等）*在工作中你掌握了大量的技能，從技術(shù)性的能力到人際關(guān)系方面的能力都有*你比那些處于相似位置的任何人都做得更出色。你要將這幾點(diǎn)綜合起來展現(xiàn)這樣一個場景：你具有很高管理潛能，不僅已經(jīng)成功地寒苦敢許多工作，而

6、且也為將來更輝煌的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)所有的成功申請材料，都展現(xiàn)出在僅與其工作職位相關(guān)的事情之外做得更多。如果你對你的工作經(jīng)歷沒什么太多可談的，你將面臨十分嚴(yán)峻的競爭形勢。那么可以考慮再等一年，并爭取在這一年里集中全力發(fā)展你的能力，工作上做出析的成績，承擔(dān)新的、不同的更重大的責(zé)任，并給一個或更多潛在的推薦人留下好印象，以便在申請時為你獲得最大的成功機(jī)會。四、商學(xué)院招生辦主任談工作經(jīng)歷1、為什么這很重要？我們希望申請人有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。不僅是工作經(jīng)驗(yàn)本身，我們所需要的是他們從工作經(jīng)驗(yàn)中所鍛煉也的成長和成熟。他們將有機(jī)會和別人一起合作進(jìn)行工作，向他們渴望超過的人看齊，并且考慮清楚下一步是否應(yīng)當(dāng)申請

7、mba。-judith goodman 密歇根我們希望一年級學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)有一定的深度和廣度。-dawna clarke 達(dá)頓2、何種類型工作經(jīng)歷最受歡迎？我們沒有絕對的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上，它取決于申請人在工作中的表現(xiàn)。我們考察申請人如何學(xué)習(xí)和發(fā)展、如何貢獻(xiàn)以及申請人所帶來的影響。-rose martinelli 沃頓在選擇不同工作的時候，請選擇你最喜歡的那個，你會干得比較出色，而且也是我們所關(guān)注的。我們不關(guān)心你是否管理一個球隊(duì)或者在一個私有公司。你只要做得好就行。-sharon hoffman 斯坦福我們考察申請人在一個職位上的成就和職業(yè)的發(fā)展。對于職業(yè)目標(biāo)問題，我們希望知道申請人是否對這個問題有所感

8、覺。當(dāng)然，這需要一些自我評估。-michele togers 凱洛格3、申請人有什么樣的經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)特征？他們有在團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)嗎？有管理經(jīng)驗(yàn)嗎？-sally jaeger 塔克我們希望申請人有管理責(zé)任方面的經(jīng)驗(yàn)，但并不是所有的申請人都會有。比如說銷售人員，就沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)。-ann w tichards 強(qiáng)生我們選拔學(xué)生的時候，看重那些在華爾街工作的人，但是我們一樣重視從教育界及“和平隊(duì)”中選拔的人才。他們都將在團(tuán)隊(duì)中一起工作并相互學(xué)習(xí)。-judith goodman 密歇根如果你曾在一家著名的公司中工作，總會給人留下好印象，但事情并不僅限于此。如果你為一家小企業(yè)工作，肩負(fù)的責(zé)任很重大而且業(yè)績顯著，這樣比在一家較大的、更