求職信郵件主題

1、用郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷，主題怎么寫，正文怎么寫近兩個(gè)月來，由于工作關(guān)系，前前后后應(yīng)該閱讀了1千多份（都是通過電子郵箱接收的）求職簡(jiǎn)歷了吧。在這些簡(jiǎn)歷中，有我非常喜歡的，也有我一眼看上就想刪除的。下面，我就先總結(jié)一下這批簡(jiǎn)歷中存在的一些問題，然后再提出我自己的一些意見。 存在的問題：1、郵箱命名不妥。如：有簡(jiǎn)歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”、“xx大學(xué)xx個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“xx專業(yè)xxx”等等。3、郵件正文毫無內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴！ ”、“網(wǎng) 易 股 吧， 每 天 有 500 萬 股 民 在 此

2、 討 論 >> ”“賀金山上市 毒霸歷史最低價(jià) 25元半年”，正文中沒有任何一個(gè)求職者的語(yǔ)句。4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡(jiǎn)歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請(qǐng)您查收我的簡(jiǎn)歷，祝工作快樂！”、“簡(jiǎn)歷已附上，請(qǐng)查收”等等。6、郵件正文未換行。如：一句很長(zhǎng)很長(zhǎng)的話，要拖動(dòng)半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡(jiǎn)歷都有學(xué)一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時(shí)間寫上。8、郵件正文沒有新意，只是使用一個(gè)統(tǒng)一的

3、模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。9、附件命名不夠好。如：許多簡(jiǎn)歷的命名是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)介”、“新建microsoft word”、“簡(jiǎn)歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡(jiǎn)歷”等等。10、將簡(jiǎn)歷封面、簡(jiǎn)歷證書等內(nèi)容，作為幾個(gè)附件、或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。 在前面，我們提到關(guān)于網(wǎng)申中存在的10個(gè)問題，也許就有人會(huì)問：“你說前面這10個(gè)都是存在問題，你的依據(jù)是什么呢？又應(yīng)該如何去避免這些問題呢？”下面，我就自

4、己工作中所得到的一些心得，與大家一起分享一下，希望能夠?qū)Υ蠹移鸬絽⒖甲饔谩?我們來問答幾個(gè)問題吧：一、“當(dāng)你打開自己郵箱查收信件的時(shí)候，你最先關(guān)注的問題是什么？” 是不是最先關(guān)注的是，這封郵件是誰發(fā)送給你的、它的主題是什么？若是，那么一個(gè)陌生人的命名為“差不多”或者“無所謂”，你會(huì)如何去想呢？當(dāng)看到標(biāo)題為“求職”或“應(yīng)聘”，你又作何感想呢？試想，幾個(gè)崗位，收到幾百封簡(jiǎn)歷，如果你是考官，你會(huì)知道它要投那個(gè)崗位，要應(yīng)聘哪個(gè)部門嗎？答案是明確的。這時(shí)，你如何判斷這個(gè)郵件呢？對(duì)方的郵件在你這里的第一印象是不是就被破壞了呢？在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)強(qiáng)調(diào)人與人交往的第一印象，每個(gè)找工作的人，花大成本購(gòu)買套裝、

5、制作精美的簡(jiǎn)歷，目的也就是為了給考官留下良好的第一印象，因?yàn)樗腥硕加幸粋€(gè)公認(rèn)的道理“第一印象有時(shí)會(huì)決定一個(gè)人對(duì)另外一個(gè)人的判斷”。至此，我想我就不用再?gòu)?qiáng)調(diào)網(wǎng)投中給人留下第一印象的是什么了。建議：1、修改將郵箱的中文名。盡量避免出現(xiàn)前面類似的詞字。當(dāng)然，最好還是將郵箱命名為“自己的姓名”，如“李世民”、“曾國(guó)藩”等。2、清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑右幌轮匾畔?。何為重要信息呢？一般來說，重要的信息，就是符合對(duì)方招聘要求的信息，如：對(duì)方要求的專業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對(duì)口，而此專業(yè)你校的全國(guó)排名又比較前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校

6、的名字”就是重要信息了；對(duì)方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時(shí)到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。故而，一個(gè)較好的標(biāo)題應(yīng)該是“xx大學(xué)xx專業(yè)應(yīng)聘xx崗位”、 “應(yīng)聘xx崗位xx大學(xué)xx專業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的xx專業(yè)xxx應(yīng)聘xx崗位”等等。二、如果前面的兩點(diǎn)，都沒有什么問題，而你也打開郵件了。這時(shí)，跳入你眼球的是什么呢？是不是郵件的正文部分呢？那么：如果正文是空白的，你會(huì)怎樣想呢？如果不是空白，而里面只是幾個(gè)大大的“簡(jiǎn)歷在附件，請(qǐng)查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有稱呼，而將你稱為“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)（你是企業(yè)界人士）”，你又如何呢？這里面的理

7、由，我就不做闡述了，直接進(jìn)入建議吧。建議：1、抬頭寫上招聘信息中的人（記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會(huì)直接收簡(jiǎn)歷的！收簡(jiǎn)歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯(lián)系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了）。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。2、對(duì)公司、高校的稱呼不要錯(cuò)。如果你覺得“每投一個(gè)簡(jiǎn)歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時(shí)候會(huì)忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴?！薄ⅰ百F院”這樣的詞，可以用一個(gè)中性的“貴單位”。3、正文內(nèi)容一定要寫，而且要有針對(duì)性的寫。怎樣才叫有針對(duì)性呢？那么，我就得問你“對(duì)方發(fā)布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信

8、息中都會(huì)有“xx相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神”等等呢？那么，這就非常簡(jiǎn)單了，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問題，而用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答（不做例舉，請(qǐng)自行作答）。當(dāng)然，寫這些內(nèi)容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說“您好！通過xx渠道獲得貴校正招聘xx人員?特來應(yīng)聘，主要理由如下：”。4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說，挑選簡(jiǎn)歷者在郵件正文中停留的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，所以郵件正文也不宜過長(zhǎng)，也不宜過短，因?yàn)榭赐赅]件正文，挑選簡(jiǎn)歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡(jiǎn)歷，這是非常重要的。個(gè)人認(rèn)為，用最簡(jiǎn)潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個(gè)標(biāo)

9、準(zhǔn)。當(dāng)然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達(dá)的，所以有很多很多要表達(dá)。其實(shí)不然。就象第3點(diǎn)所說的那樣，有針對(duì)的回答一些重點(diǎn)問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學(xué)專業(yè)、所獲得或即將獲得的學(xué)位學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間（畢業(yè)時(shí)間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月）等等。建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完這個(gè)正文”為參考。5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會(huì)影響別人對(duì)你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是個(gè)完美主義者）。6、記得落款。具體理由就不闡述了：）三、看完正文，是不是該到郵件的附件呢？當(dāng)別人

10、發(fā)一個(gè)附件給你，你是不是會(huì)關(guān)注這個(gè)附件的名稱是什么呢？是不是一樣就可以看出它有幾個(gè)附件呢？如果你要保存這些附件，是一個(gè)附件容易還是兩個(gè)附件容易呢？如果你想直接打開，是壓縮包形式容易打開，還是直接附件容易打開呢？這些問題的答案都是非常顯然的，我就不做解說了。 建議：1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對(duì)于不同的人，也許有不同的答案。但本人認(rèn)為，附件采用一些規(guī)范的命名方式，可能會(huì)比較恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)xxx”、“xx專業(yè)xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡(jiǎn)歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。也許有人會(huì)說“你自己是挑選簡(jiǎn)歷的人，你當(dāng)然會(huì)這樣說啦，因

11、為這樣一來，你的工作量不就減輕啦？我才沒有那個(gè)必要呢！”是的，我是挑選簡(jiǎn)歷的人，我也的確這樣想，那么其他挑選簡(jiǎn)歷的人呢？他們會(huì)怎樣想？正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，一些細(xì)節(jié)沒有做好，也許別人不會(huì)否定你，但你是否知道考官在乎的是那個(gè)細(xì)節(jié)呢？2、將所有的材料，形成一個(gè)word文檔。在閱讀簡(jiǎn)歷中，有些求職者分別將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書作為附件發(fā)送（在我閱讀的簡(jiǎn)歷中，有個(gè)別郵件多達(dá)十幾個(gè)附件），當(dāng)我看到這些的時(shí)候，我會(huì)想“這個(gè)求職者的office軟件是不是很一般呢？要不然，為什么不把這些本應(yīng)該屬于一個(gè)文檔的內(nèi)容，分成幾個(gè)文檔來儲(chǔ)存呢？”，或者“這個(gè)人管理能力可能不是很強(qiáng)，要不然怎么一個(gè)簡(jiǎn)單的求職簡(jiǎn)歷都

12、無法做好呢？”。所以，建議大家還是將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書等內(nèi)容合并成一個(gè)文檔，如果不會(huì)的，就請(qǐng)教旁邊office較好的同學(xué)：3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。我們簡(jiǎn)單計(jì)算一下，附件是壓縮包，打開你簡(jiǎn)歷的程序是：將壓縮包保存最小化窗口到保存文件的文件夾解壓縮包將文件另存為打開壓縮包這個(gè)文件夾看到你的簡(jiǎn)歷封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、照片、證書等標(biāo)題選擇其中一個(gè)打開閱讀（當(dāng)然，最快的方式是：直接雙擊壓縮包并選擇打開彈出一個(gè)解壓縮包的對(duì)話框選擇想要閱讀的文件雙擊打開）。而如果簡(jiǎn)歷直接作為附件發(fā)送，打開的程序是什么呢？“雙擊打開”即可。通過這一比較，我想大家就有非常清楚的答案了。四、可能有人會(huì)問，

13、“我的做法都不是象你上面說的那樣，而是將我的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接粘帖在郵件正文中”是的，在我閱讀簡(jiǎn)歷中，的確遇到不少直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個(gè)人簡(jiǎn)歷還是作為附件發(fā)送和無任何附件。對(duì)此，我的態(tài)度是：不提倡，也不鼓勵(lì)采用這種方法，但如果你喜歡采用，那就建議同時(shí)將簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送。好了，到目前為止，網(wǎng)申中存在的一些問題和一些對(duì)應(yīng)的建議就差不多了。 可能還有人會(huì)說“不對(duì)啊，你現(xiàn)在只是說到打開簡(jiǎn)歷，而沒有說到打開簡(jiǎn)歷之后要注意什么啊？”。是的，我只說到了打開簡(jiǎn)歷，因?yàn)榇蜷_建立之后，就不屬于網(wǎng)申中應(yīng)該注意的問題，而是屬于“簡(jiǎn)歷制作”的問題了（關(guān)于簡(jiǎn)歷的制作，網(wǎng)絡(luò)上有許

14、多許多的模板，大家可以自行參考，如果覺得有必要，也歡迎與本人交流。在這里，我想提醒的是：建議大家不要直接copy招聘求職類網(wǎng)站上的模板，那樣會(huì)給考官覺得你是在應(yīng)付這個(gè)崗位）。篇二：郵件求職信模板先生/女士您好，我在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上看到貴公司的招聘信息，我對(duì)職位名稱職位非常有興趣，特來應(yīng)聘。對(duì)照公司及職位的要求，我的情況簡(jiǎn)述如下：1、建議嚴(yán)格按照招聘信息里列舉的條件，一一對(duì)應(yīng)來寫，順序不變 2、3、4、另外，我還具有補(bǔ)充描述自己的能力，證明勝任職位綜上，我認(rèn)為自己能夠勝任，也非常喜歡這份工作。希望得到面試機(jī)會(huì)，謝謝！更多我的信息，詳見附件簡(jiǎn)歷。祝工作愉快！姓（010）88

15、888888先生/女士您好，我在應(yīng)屆生求職網(wǎng)上看到貴公司的招聘信息，我對(duì)android系統(tǒng)研發(fā)實(shí)習(xí)生職位非常有興趣，特來應(yīng)聘。對(duì)照公司及職位的要求，我的情況簡(jiǎn)述如下：1、北京理工大學(xué)電子工程系研究生在讀，研二，已獲導(dǎo)師許可，每周可到職3天，能夠保障連續(xù)6個(gè)月的實(shí)習(xí)期，即時(shí)即可開始到職實(shí)習(xí)；2、對(duì)于圖像識(shí)別、分析做過專門的課題，熟悉；3、熟悉java，熟悉android操作系統(tǒng)；4、英語(yǔ)聽說讀寫流暢5、愿意通過學(xué)習(xí)、溝通、合作來完成工作任務(wù)。另外，我非常喜歡android操作系統(tǒng)，認(rèn)為其是未來移動(dòng)設(shè)備操作系統(tǒng)的統(tǒng)治者，非常愿意從事基于android系統(tǒng)的開發(fā)和測(cè)試工作。綜上，我認(rèn)為自己能夠做好，

16、也非常喜歡這份實(shí)習(xí)工作。希望得到面試機(jī)會(huì)，謝謝！ 更多我的信息，詳見附件簡(jiǎn)歷。祝工作愉快！王?。?10）888888882010年8月30日篇三：寫郵件電子簡(jiǎn)歷主題要像新聞標(biāo)題一樣寫郵件電子簡(jiǎn)歷主題要像新聞標(biāo)題一樣1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送。簡(jiǎn)歷的最開頭，也可

17、以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。篇四：求

18、職郵件該怎么起標(biāo)題求職郵件該怎么起標(biāo)題2011-08-08 打印本頁(yè)分享 |杜拉拉升職記曾被白領(lǐng)們追捧為職場(chǎng)“紅寶書”。從遞簡(jiǎn)歷、面字體試到升職、加薪、進(jìn)而自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)職場(chǎng)新人如何一路打怪通關(guān)，華麗轉(zhuǎn)身為職場(chǎng)達(dá)人？我們梳理了一些熱點(diǎn)問題，請(qǐng)幾位“十佳hr經(jīng)理人”回答，教你找份好工作、快速煉成職場(chǎng)“白骨精”。求職郵件的標(biāo)題最好把求職要點(diǎn)列出來問：網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)代，寫求職郵件要注意哪些細(xì)節(jié)問題？張勁松（杭州方圓塑料機(jī)械有限公司人事行政中心總監(jiān)）：我收到很多求職信，標(biāo)題就只有“求職信”三個(gè)字。最起碼應(yīng)該寫上“求職信求職某某崗位”，最好在標(biāo)題上就把求職要點(diǎn)列出來。“希望企業(yè)給我一個(gè)機(jī)會(huì)”之類的廢話，都不要

19、寫，理想和抱負(fù)也不需要講得太多。我覺得求職信只要體現(xiàn)出你的思路清晰，簡(jiǎn)單說明個(gè)人優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)就可以了。 繆郡：我們做一次招聘，打開郵箱可以看到幾千封郵件。肯定要先做一個(gè)分類，有時(shí)候難免會(huì)誤刪一些指向性不明確的信件。求職郵件還是以簡(jiǎn)歷為主，或者你為自己寫一個(gè)兩三百字的綜述，足夠了。不要一個(gè)勁說我會(huì)做什么要懂得揣測(cè)這個(gè)崗位需要什么人才問：面試有什么技巧？是不是很忌諱提薪資要求？文燕（虹軟（杭州）科技有限公司人力資源兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）：穿著干凈整潔是基本的要求，個(gè)性一點(diǎn)倒沒有關(guān)系。提薪資要求也沒有關(guān)系，但是要講究方法，不要說“必須”、“一定”，而要說“期望”、“預(yù)想”之類的詞。面試前，一定要去關(guān)注你應(yīng)聘企業(yè)

20、的特點(diǎn)，你應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)。不要一個(gè)勁說我會(huì)做什么，要懂得揣測(cè)這個(gè)崗位需要什么樣的人才。現(xiàn)在的大學(xué)生非常懂得簡(jiǎn)歷怎么寫，但別忘了要經(jīng)得起面試的詢問。如果有些內(nèi)容純粹是吹噓的，幾個(gè)問題問下來你就完了?？梢赃m度展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，比如誠(chéng)懇、學(xué)習(xí)能力、公益心、親和力。這些都能為你加分。篇五：求職簡(jiǎn)歷電子郵件你要想引起人事經(jīng)理對(duì)你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨(dú)立成行；為便于掃描，每條信息獨(dú)立成行最好。二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左

21、邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。三、能夠用對(duì)方的姓名直呼對(duì)方最好，因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的簡(jiǎn)歷。使對(duì)方感興趣的金科玉律是：從對(duì)方的利益出發(fā)，為對(duì)方的利益服務(wù)。五、把你的基本技能、成績(jī)、以及別人對(duì)你以往業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)介紹給雇主，對(duì)你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會(huì)計(jì)工作期間，取得了如下成績(jī)：”如果你的求職信不包括求職簡(jiǎn)歷，那么長(zhǎng)度不應(yīng)超過六段六、向?qū)?/p>

22、方致謝，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對(duì)方你會(huì)在某某時(shí)間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)打來的電話要好。七、常見的結(jié)束語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對(duì)方能清晰辨認(rèn)。撰寫求職信四大要訣相信大家都有寫求職信的經(jīng)驗(yàn)，但怎樣才能寫出一封理想的求職書信呢？應(yīng)該是巨細(xì)無遺？還是短小精簡(jiǎn)？其實(shí)，一封稱身的求職信，最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著，你要善用那一頁(yè)紙來推銷你自己，故此你要好好運(yùn)用它，不要浪費(fèi)筆墨。以下為你提供一些撰寫 求職信秘訣：1簡(jiǎn)單總括以往工作經(jīng)驗(yàn)。不須冗長(zhǎng)地在求職信中，寫出自己過去的工作歷史。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷，他們會(huì)參閱你的履歷表。2強(qiáng)調(diào)你的專長(zhǎng)和能力，如何有益于公司。例句：去年，我出任營(yíng)業(yè)經(jīng)理時(shí)，曾領(lǐng)導(dǎo)一隊(duì)20人銷售隊(duì)伍，為公司的營(yíng)業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。我有信心