695090787勞務(wù)中介合作協(xié)議

1、2016勞務(wù)中介合作協(xié)議勞務(wù)中介合作協(xié)議甲方：法定代表人地址：乙方：法定代表人地址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及有關(guān)法律法規(guī)，就甲方委托乙方按甲方要求向甲方推薦應(yīng)聘人員相關(guān)事宜，達(dá)成如下一致意見：第一條、甲方委托乙方，按甲方填寫的人員需求單（詳見附表1）的要求，向甲方推薦應(yīng)聘人員。第二條、乙方根據(jù)人員需求單為甲方推薦應(yīng)聘人員，乙方在履行本協(xié)議項(xiàng)下的過程中不得向求職應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不得以招聘為名謀取不正當(dāng)利益，不得侵犯其他單位的合法權(quán)益。第三條、甲方擁有對乙方推薦的應(yīng)聘人員是否錄用的最終決定權(quán)。第四條、對于乙方推薦的應(yīng)聘人員，自入職之日起工作滿 60日的，視為乙方向甲方推薦成功。則甲

2、方應(yīng)在當(dāng)日向乙方提供推薦成功人員名單。第五條、服務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及支付方式。一、服務(wù)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方向甲方每推薦成功一人，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) 300 元。如乙方推薦人員入職后不滿 60 日即離職，則視為推薦未成。二、服務(wù)費(fèi)支付時(shí)間：應(yīng)聘人員入職當(dāng)日，甲方支付服務(wù)費(fèi)用200元/人。入職滿60日，甲方將一次性付清所剩余款；入職未滿60日即離職，且乙方自員工離職日起10天內(nèi)未能成功補(bǔ)充相應(yīng)崗位空缺，則乙方于員工離職第11日全額退回甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用200元/人。三、 服務(wù)費(fèi)用支付方式：甲方已現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式支付第六條、雙方約定的其他條款1、乙方推薦給甲方的應(yīng)聘人員名單應(yīng)制成花名冊，一式兩份

3、，雙方經(jīng)辦人簽字確認(rèn)后，雙方各執(zhí)一份。甲方指定的經(jīng)辦人為：乙方指定的經(jīng)辦人為：2、乙方推薦給甲方的應(yīng)聘人員和甲方通過自行招聘渠道獲得的應(yīng)聘人員為同一個(gè)人時(shí)，乙方有權(quán)按乙方推薦人員處理。3、本協(xié)議第六條第1款約定的花名冊中的人員，自推薦之日起三個(gè)月內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。如甲方未經(jīng)乙方許可而私自錄用，則視為乙方推薦成功，甲方應(yīng)按協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。4、乙方承諾向甲方推薦的人員受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì)向任何本協(xié)議外的第三方推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方因此必須退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)。5、協(xié)議簽訂后，雙方互換企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。第七條、本協(xié)議有效期

4、為 1 年,自雙方蓋章之日起生效。第八條、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，需形成正式文本的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十條、經(jīng)雙方確認(rèn)的以電子郵件形式、書面形式的文件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）北京xxx有限責(zé)任公司 北京xxx有限公司委托代理人： 委托代理人：孫景昌電話： 電話： 傳真： 傳真：年 月 日 年 月 日勞務(wù)中介合作協(xié)議 篇2甲方：湖北廣海人才開發(fā)交流服務(wù)有限公司乙方：湖北工業(yè)大學(xué)為促進(jìn)人才合理流動(dòng)，擴(kuò)大就業(yè)渠道，甲乙雙方就合作展開人才交流與勞務(wù)中介事宜達(dá)成如下條款共同遵守

5、：第一條、雙方在合作中應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度，嚴(yán)守“依法經(jīng)營、誠實(shí)中介、有償服務(wù)、合理收費(fèi)”的原則，切實(shí)保護(hù)乙方畢業(yè)生的合法權(quán)益。第二條、在合作中，雙方負(fù)責(zé)如下工作：（一）甲方1嚴(yán)格審查用人單位的用人資格，嚴(yán)禁采取欺詐手段將乙方學(xué)生介紹至從事非法活動(dòng)的單位。對合法用工單位，應(yīng)如實(shí)介紹用人單位的各種情況，包括但不限于用人單位的基本情況，生產(chǎn)工作及生活環(huán)境，所聘職位及招聘人數(shù)，用人條件及工資待遇等，不得有欺詐行為。2及時(shí)向乙方告知聘用單位所在地的有關(guān)勞動(dòng)用工政策規(guī)定及當(dāng)?shù)卣萌藛挝幌騽趧?dòng)者收取的各種費(fèi)用。3依據(jù)乙方提供的畢業(yè)生情況招聘乙方本科畢業(yè)生，確保提供每生條件相當(dāng)?shù)?0個(gè)或

6、以上就業(yè)崗位供其選擇；確保乙方學(xué)生與用人單位簽訂內(nèi)容與甲方提供招聘資料一致的合法有效的勞動(dòng)合同。4負(fù)責(zé)辦理乙方學(xué)生前往用人單位的交通事宜，派員護(hù)送乙方學(xué)生前往聘用單位，并協(xié)助辦理有關(guān)入廠（公司、酒店等）手續(xù)。（二）乙方：1、向甲方如實(shí)提供應(yīng)聘學(xué)生的有關(guān)情況：包括學(xué)生的身份證明、學(xué)歷證明、專業(yè)技能、資質(zhì)證書、簡歷自傳等能表明學(xué)生身份和能力的有關(guān)材料及求職要求，不得有欺詐行為。第三條、乙方按每生 元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付人才交流和勞務(wù)中介費(fèi)用，該筆費(fèi)用在學(xué)生與用人單位簽定用工合同時(shí)支付60%，學(xué)生到達(dá)招聘單位后，再繼續(xù)支付其余40%。第四條、凡乙方向甲方推薦的學(xué)生，一經(jīng)用人單位聘用后，若因違法違紀(jì)被用人

7、單位解除勞動(dòng)合同的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；如用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同或非法解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)另行安置；在試用期期間學(xué)生如不滿意，有權(quán)終止聘用合同，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)另行安置。第五條、甲方不得干預(yù)、插手、破壞乙方與學(xué)生達(dá)成的協(xié)議和關(guān)系；乙方也不得干預(yù)、插手、破壞甲方與用人單位達(dá)成的協(xié)議和關(guān)系。第六條、違約責(zé)任1、任何一方在合作中存在欺詐行為的，應(yīng)向守約放支付總中介費(fèi)的30%，并要求違約放賠償損失。2、任何一方未能全部或部分履行合同的，應(yīng)向守約方支付總中介費(fèi)的20%的違約金，守約雙方還有權(quán)解除合同。如造成守約方損失的，違約方應(yīng)予以賠償全部損失。第七條、 本協(xié)議有效期半年，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方應(yīng)在 年 月 日前確保學(xué)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議。第八條、本合同未盡事宜，均依