民辦非企業(yè)勞動合同書

1、民辦非企業(yè)勞動合同書 甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所單位社會（事業(yè)）保險代碼法人登記注冊類型法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓名 性別本人身份職稱出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址聯(lián)系電話社會（事業(yè)）養(yǎng)老保險號碼就業(yè)登記證號碼 居民身份證號碼 二 年 月甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例以及國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同

2、所約定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）其中試用期_天，合同期限不超過三個月的，不約定試用期。勞動合同期限屆滿或約定的勞動關系終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。雙方協(xié)商一致的可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。（二）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（三）乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點

3、。三、工作時間和休息休假（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行_條款。a、甲方實行每天_ 小時工作制。b、甲方實行 制，安排乙方實行_班_運轉工作制。（二）甲方安排乙方的_工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）甲方安排乙方的_工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。四、勞動保護和勞動條件和職業(yè)病危害防護（一）甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定

4、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二）對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（三）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬（一）乙方試用期的工資待遇為_元/月或合同約定工資的 %，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式：1計時工資。由以下

5、幾部分組成：_、_、_、_；其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。2月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元（實行年薪制的每月預付工資為 元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。4其他工資形式。（三）甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間

6、或在節(jié)假日加班的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。（五）在勞動合同期間，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能連續(xù)或滿負荷經(jīng)營時，甲方可通知乙方休息待崗，此間乙方享有最低生活保證，甲方可據(jù)此制定具體安置和調(diào)整方案。如果甲方連續(xù)三個月沒有好轉，乙方同意與甲方與其解除勞動合同。六、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位

7、全年社會（事業(yè)）保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。七、雙方協(xié)商一致，約定下列_條款：（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。（競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域為 ，競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元）（二）由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征

8、得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。（三）甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為： （四）甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： （五）甲乙雙方需要約定的其它事項：_ 八、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成也可以依法請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 九、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方