人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師培訓(xùn)

1、高級人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)高級人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn) 知識要求知識要求 知識要求知識要求 人力資源管理的角色人力資源管理的角色 總經(jīng)理或總裁 負(fù)責(zé)企業(yè)行政管理 的副總裁 全球性任務(wù)，長 期性目標(biāo)，創(chuàng)新 n 制定人力資源規(guī)劃 n 跟蹤不斷變動(dòng)的法律與規(guī)則 n 分析勞動(dòng)力變化趨勢和有關(guān)問題 n 參與社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 n 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行改組和裁員 n 提供公司合并和收購方面的建議 n 制定報(bào)酬計(jì)劃和實(shí)施策略 n 招聘或選拔人員填補(bǔ)當(dāng)前空缺 n 向新員工進(jìn)行情況介紹 n 審核安全和事故報(bào)告 n 處理員工的抱怨和申訴 n 實(shí)施員工福利計(jì)劃方案 行政工作，短期目標(biāo)， 以日常工作為目的 戰(zhàn)略性的戰(zhàn)略性的經(jīng)營性的經(jīng)

2、營性的 角色 側(cè)重點(diǎn) 匯報(bào)對象 常規(guī) 工作 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 人力資源服務(wù)的演化：從優(yōu)化到創(chuàng)新人力資源服務(wù)的演化：從優(yōu)化到創(chuàng)新 企業(yè)的戰(zhàn)略家 員工的支持者 改變的代理者 企業(yè)的顧問 HRM：卓越績效中心：卓越績效中心 HRM：事務(wù)處理中心：事務(wù)處理中心 HRM：公司業(yè)務(wù)伙伴：公司業(yè)務(wù)伙伴 事務(wù)處理 招聘與上崗 培訓(xùn)與開發(fā) 總體報(bào)酬 績效評價(jià) 創(chuàng)新創(chuàng)新優(yōu)化優(yōu)化 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 戰(zhàn)略伙伴 戰(zhàn)略結(jié)合 戰(zhàn)略實(shí)施 變革的代理 組織的變革 培訓(xùn)與開發(fā) 行政管理專家 構(gòu)建人力資源基礎(chǔ) 員工薪酬與績效

3、評估 員工的領(lǐng)跑者 了解員工需求 員工的貢獻(xiàn)率 長期戰(zhàn)略性 短期戰(zhàn)略性 管理作業(yè)程序管理對象：人員 能力要求能力要求 能力要求能力要求 知識要求知識要求 目標(biāo)使命 化裝品公司生產(chǎn)化裝品出售希望和美麗 復(fù)印機(jī)公司生產(chǎn)復(fù)印設(shè)備幫助改進(jìn)辦公效率 化肥廠出售化肥提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力 石油公司出售石油提供能源 電影廠生產(chǎn)電影片提供娛樂 空調(diào)器廠生產(chǎn)空調(diào)器提供舒適的氣候 吸塵器廠生產(chǎn)吸塵器創(chuàng)造清潔健康的環(huán)境 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 明星明星問號問號 瘦狗瘦狗現(xiàn)金?，F(xiàn)金牛 市場份額市場份額 預(yù)期的增長率預(yù)期的增長率 高高 低低 高高 低低 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求

4、知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 企業(yè)內(nèi)外部 環(huán)境和條件 企業(yè)參與市場 競爭的優(yōu)勢 企業(yè)競爭策略 廉價(jià)策略、優(yōu)質(zhì)策略、創(chuàng)新策略 企業(yè)文化 企業(yè)精神、經(jīng)營理念、行為方式 人力資源策略 吸引策略、參與策略、投資策略 企業(yè)人力資源管理體系 招聘、錄用、調(diào)配、考評、薪酬福利、培訓(xùn) 知識要求 知識要求 企業(yè)外部環(huán)境企業(yè)外部環(huán)境 本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與趨勢本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與趨勢 勞動(dòng)力市場的發(fā)育情況勞動(dòng)力市場的發(fā)育情況 國家勞動(dòng)人事法律規(guī)章國家勞動(dòng)人事法律規(guī)章 工會組織健全完善程度工會組織健全完善程度 企業(yè)內(nèi)在條件企業(yè)內(nèi)在條件 企業(yè)競爭策略的定位企業(yè)競爭策略的定位 企業(yè)文化建設(shè)的情況企業(yè)文化建設(shè)的情況

5、 生產(chǎn)技術(shù)條件與裝備生產(chǎn)技術(shù)條件與裝備 企業(yè)資本與財(cái)務(wù)實(shí)力企業(yè)資本與財(cái)務(wù)實(shí)力 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策 吸引策略、參與策略、投資策略吸引策略、參與策略、投資策略 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) 招聘、錄用、考評、薪酬福利、培訓(xùn)開發(fā)招聘、錄用、考評、薪酬福利、培訓(xùn)開發(fā) 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 內(nèi)在重心內(nèi)在重心 外在重心外在重心 靈活性靈活性 控制性控制性 家族式家族式發(fā)展式發(fā)展式 官僚式官僚式市場式市場式 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 進(jìn)攻型戰(zhàn)略進(jìn)攻型戰(zhàn)略多樣化多樣化戰(zhàn)略戰(zhàn)略 防御型防御型戰(zhàn)略戰(zhàn)略扭

6、轉(zhuǎn)扭轉(zhuǎn)型型戰(zhàn)略戰(zhàn)略 環(huán)境狀況環(huán)境狀況 企業(yè)狀況企業(yè)狀況 寶寶 貴貴 的的 優(yōu)優(yōu) 勢勢 關(guān)關(guān) 鍵鍵 的的 劣劣 勢勢 大量的環(huán)境機(jī)會大量的環(huán)境機(jī)會關(guān)鍵的環(huán)境威脅關(guān)鍵的環(huán)境威脅 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 成龐大的企業(yè)聯(lián)合體，但都是獨(dú)立法人 知識要求知識要求 知識要求知識要求 核心企業(yè)核心企業(yè) 協(xié)作成員企業(yè)層協(xié)作成員企業(yè)層 參股成員企業(yè)層參股成員企業(yè)層 控股成員企業(yè)層控股成員企業(yè)層 控股關(guān)系控股關(guān)系 參股關(guān)系參股關(guān)系 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 抓好成員企業(yè)不能單獨(dú)處理的有關(guān)業(yè)務(wù)工作（信息技術(shù)部） 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 能力要求能力要求 知識要求知識要求 知識要求知識要求 知識要