人力資源社會(huì)保障工作方案與人力資源管理自我鑒定匯編.doc

1、人力資源社會(huì)保障工作方案與人力資源管理自我鑒定匯編人力資源社會(huì)保障工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳教育，全面提高廣大干部職工、城鄉(xiāng)群眾和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)法、守法、用法能力，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展法制宣傳教育工作的通知精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定普法宣傳月工作方案如下：一、目標(biāo)任務(wù)20* 年，市人力資源社會(huì)保障普法工作要緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線和人力資源社會(huì)保障中心工作，以開(kāi)展普法宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)法制宣傳教育培訓(xùn)為手段，以?xún)?yōu)化經(jīng)辦服務(wù)、規(guī)范行政執(zhí)法行為為目的，強(qiáng)力推進(jìn)人力資源社會(huì)保障依

2、法行政工作，切實(shí)提高人力資源社會(huì)保障工作的程序化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，為正確履行人力資源社會(huì)保障行政管理職能、促進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法制保障。二、活動(dòng)主題及時(shí)間本次活動(dòng)的主題是：“優(yōu)化流程，提升服務(wù)”；時(shí)間從20* 年 6月 1 日起，至 6 月 30 日結(jié)束。三、活動(dòng)安排（一） 6 月上旬，在市中廣場(chǎng)舉辦人力資源和社會(huì)保障法律知識(shí)宣傳日活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳材料、接受咨詢(xún)等方式，對(duì)群眾開(kāi)展第1頁(yè)共4頁(yè)面對(duì)面的宣傳教育活動(dòng)，解答有關(guān)勞動(dòng)合同、仲裁調(diào)解、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)維權(quán)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。（二） 6 月中旬，舉辦全系統(tǒng)干部職工法律法規(guī)

3、知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)省行政程序規(guī)定以及今年局黨委下發(fā)的重大行政事項(xiàng)決策程序管理辦法、規(guī)范性文件制定程序管理辦法、行政審批事項(xiàng)工作程序規(guī)定、行政執(zhí)法程序規(guī)定等文件，并嚴(yán)格落實(shí)“學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、參學(xué)人數(shù)、考試考核”，進(jìn)一步提高全體干部職工依法決策、依法管理、依法行政的水平。（三） 6 月下旬，開(kāi)展“送法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工座談，指導(dǎo)企業(yè)修改完善規(guī)章制度，進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，實(shí)行人性化管理，全面增強(qiáng)用人單位依法用工和職工依法維權(quán)的意識(shí)，使我市的務(wù)工環(huán)境不斷優(yōu)化、服務(wù)水平不斷提升，有力地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。（四）整個(gè)活動(dòng)期間，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，通過(guò)報(bào)刊、

4、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等載體，設(shè)置專(zhuān)欄，進(jìn)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策的宣傳，著力擴(kuò)大宣傳覆蓋面和影響力、滲透力。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委成立專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，對(duì)系列活動(dòng)的日程及人員安排做出詳細(xì)分工，局屬各單位要按照局黨委的統(tǒng)一部署，相互支持，密切配合，全面做好分擔(dān)的法制宣傳教育任務(wù)。（二）進(jìn)一步創(chuàng)新和豐富法制宣傳教育形式。發(fā)揮新聞媒體傳播快、覆蓋面廣的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)設(shè)法制宣傳教育專(zhuān)欄的方式，增加法制宣傳教育的廣度和深度，滿(mǎn)足不同層次干部群眾學(xué)法用法的需要；發(fā)第2頁(yè)共4頁(yè)揮網(wǎng)絡(luò)普法高效、便捷、低成本的優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站建設(shè)的投入，進(jìn)一步提升普法網(wǎng)

5、絡(luò)的信息傳播能力，努力形成一個(gè)切實(shí)方便群眾學(xué)法用法的網(wǎng)絡(luò)體系。（三）搞好法制宣傳教育與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合。緊緊圍繞“優(yōu)化流程，提升服務(wù)”這個(gè)主題，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)理順規(guī)范后的辦事流程，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益，同時(shí)深入企業(yè)、城鄉(xiāng)和社區(qū)廣泛調(diào)查研究，對(duì)企業(yè)職工和群眾反映的問(wèn)題妥善進(jìn)行解決，使解決問(wèn)題的過(guò)程成為宣傳法律知識(shí)、增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念的過(guò)程，切實(shí)增強(qiáng)法制宣傳教育的實(shí)效性。第3頁(yè)共4頁(yè)人力資源管理自我鑒定一個(gè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的自我鑒定和工作鑒定范文樣本，供參加實(shí)習(xí)的大學(xué)生朋友們參考。下面是人力資源管理自我鑒定。我，來(lái)自大學(xué)，有著良好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和操作能力，并于 0* 年* 月通過(guò)國(guó)家人力資源管理師（三級(jí)）考試。對(duì)人力資源管理的相關(guān)知識(shí)掌握扎實(shí)，熟悉人力資源開(kāi)發(fā)，績(jī)效管理與考核，薪酬管理及企業(yè)戰(zhàn)略管理流程，熟悉學(xué)習(xí)和掌握了勞動(dòng)合同法及社會(huì)保障法的相關(guān)理論。我的英語(yǔ)水平比較突出，在二年級(jí)通過(guò)了國(guó)家四級(jí)考試，有著出色的閱讀寫(xiě)作能力和口語(yǔ)水平。在校期間，曾多次參加全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽并取得較好的成績(jī)。在大學(xué)期間，我積極參加各種活動(dòng)，曾在社團(tuán)中擔(dān)