服裝設(shè)計助理崗位職責(zé)[共6頁]

1、服裝設(shè)計助理崗位職責(zé)【篇一：助理服裝設(shè)計師工作任務(wù)分析】助 理 服 裝 設(shè) 計 師工作任務(wù)分析表專家簽名： 年 月 日制板師工作任務(wù)分析表專家簽名 : 年 月日服裝廠外發(fā)跟單員工作任務(wù)分析表專家簽名：年 月 日【篇二：服裝設(shè)計部工作職責(zé)】一、 產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)；2. 對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力； 3. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)

2、計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)； 4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管； 5.建立健全技術(shù)檔案管理制度；6. 負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。 二、 產(chǎn)品開發(fā)部編制產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)：經(jīng)理 1 人，副經(jīng)理兼板房主管 1 人，首席設(shè)計師 2人，其它職位視工作需要增減。三、 產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書 （一）產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書 1. 職務(wù)名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 2. 直接上級：總經(jīng)理3. 直接下級：副經(jīng)理、首席設(shè)計師、板房主管 4. 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對本部門員工的管理權(quán) 5. 管理責(zé)任

3、：對產(chǎn)品開發(fā)部工作職 責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任 6. 具體工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施 ,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任； 每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識進行投入設(shè)計及試制；每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核； 負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進行培訓(xùn)、考核；負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合； 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題； 負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；負(fù)責(zé)與生產(chǎn)

4、部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用； 負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平； 負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。 7. 職務(wù)要求（任職資格）大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)；豐富的實際工作經(jīng)驗，從事設(shè)計、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。 8. 副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，對分管的工作負(fù)責(zé)。 （二）產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)說明書 1 職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理 2直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3直接下級：板房主管、紙樣師、工藝員、助理、車板工、裁工4管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管板房的日常工作管理任

5、務(wù)5管理責(zé)任：對板房工作職責(zé)履行和板房的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任. 6具體工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制定板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施； 負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核；負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合； 負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題； 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制；負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。 （三）首席設(shè)計師職務(wù)說明書 1職位名稱：首席設(shè)計師 2直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理 3直接下級：設(shè)計師、助理4管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計部門的日常工作管理任務(wù)。 5管理責(zé)任：對設(shè)計部門工作職責(zé)履行和設(shè)計部門的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)

6、任。 6具體工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施； 負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核；負(fù)責(zé)設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合； 負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計方向； 負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合；負(fù)責(zé)對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進行審核、確定、放行； （四）設(shè)計師職務(wù)說明書： 1 職務(wù)名稱：設(shè)計師 2 直接上級：首席設(shè)計師3 工作職責(zé)：了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費者的需要進行設(shè)計； 按計劃負(fù)責(zé)設(shè)計

7、完成款式效果圖；負(fù)責(zé)對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作； 對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板； 配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。 （五）設(shè)計助理員職務(wù)說明書 1 職務(wù)名稱：設(shè)計助理員 2 直接上級：首席設(shè)計師 3 工作職責(zé)：根據(jù)設(shè)計師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作； 收集主、輔料市場信息，受設(shè)計師指派采購合適的主、輔料； 設(shè)計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管； 負(fù)責(zé) “ok樣板 ”的登記歸檔和保管； 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （六）紙樣師職務(wù)說明書 1 職務(wù)名稱：紙樣師 2 直接上級：板房主管 3 工作職責(zé)： 按設(shè)計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實樣

8、(含修剪樣)； 負(fù)責(zé)每個新板的正確尺寸及效果的確定；負(fù)責(zé)做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節(jié)處理； 負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決；按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底； 在工作過程中，必須直接與設(shè)計師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。（七）工藝師職務(wù)說明書 1 職務(wù)名稱：工藝師 2 直接上級：板房主管 3 工作職責(zé)：工藝制單設(shè)計要求對各個部位詳細列明要求透徹到位；樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間；針對新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理工作）； 負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備

9、查詢；負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時定額； 開貨前負(fù)責(zé)詳細講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上； 抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯碼現(xiàn)象。 （八）裁板工職務(wù)說明書1 職務(wù)名稱：裁板工 2 直接上級：板房主管 3 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水率；核實樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣； 根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板； 核實樣衣用料，做好各項要求的記錄工作； 協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。 （九） 車板工職務(wù)說明書1 職務(wù)名稱：車板工 2 直接上級：板

10、房主管 3 工作職責(zé)：必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細記錄，并把需注意的地方作一個重點說明；對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。（十）板房助理員職務(wù)說明書 1 職務(wù)名稱：板房助理員 2 直接上級：板房主管 3 工作職責(zé)：資料圖片的復(fù)??；成品樣辦進出登記、簽收程序； 面料、物料領(lǐng)用登記；紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔； 完成每月統(tǒng)計表；負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理。 四、 產(chǎn)品開發(fā)部員工績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)（三）首席設(shè)計師績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)（六）工藝師（員）績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)【篇三：服裝設(shè)計師助理

11、崗位要求】崗 位 描 述一，作為設(shè)計師助理基本要求：1美術(shù)、平面設(shè)計、廣告等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2.熟悉服裝行業(yè)，熟悉服裝銷售市場，工作認(rèn)真勤奮；3.熟悉常用的設(shè)計軟件，精通 cad 、photoshop 的操作，熟練使用常用辦公軟件；4.需具備良好的溝通和表達能力，較強的團隊合作精神；5.有較強的構(gòu)圖審美能力二，主要職責(zé)：1 配合設(shè)計師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計資料與樣板輔料；2.配合設(shè)計師完成設(shè)計制圖及深化工作；3.配合設(shè)計師完成設(shè)計材料和設(shè)備的篩選；4.根據(jù)市場銷售、設(shè)計、組合流行元素開發(fā)延伸新款；三，崗位規(guī)范：服裝設(shè)計師助理的基本技能與素質(zhì)要求、繪畫基礎(chǔ)與造型能力。繪畫基礎(chǔ)與造型能力

12、是服裝設(shè)計師助理的基本技能之一。只有具備了良好的繪畫基礎(chǔ)才能通過設(shè)計的造型表現(xiàn)能力以繪畫的形式準(zhǔn)確地表達設(shè)計師的創(chuàng)作理念，另一方面在設(shè)計圖的過程當(dāng)中也更能體會到服裝造型中的節(jié)奏和韻律之美，從而激發(fā)設(shè)計師的靈感1、獨創(chuàng)性和想象力是服裝設(shè)計師的翅膀，沒有豐富想象力的設(shè)計師技能再好也只能稱為工匠或裁縫，而不能稱之為真正的設(shè)計市。千百年來，服裝的歷史長河中正是由于前人豐富的想象力和獨創(chuàng)的精神才給我們留下了豐厚的寶貴財富。在西方服裝設(shè)計史上，那些備受矚目的著名服裝設(shè)計師們均以其獨特的創(chuàng)造力和想象力再設(shè)計上出其巧思。2、服裝的款式、色彩和面料是服裝設(shè)計的三大基本要素。服裝的款式是服裝的外部輪廓造型和部件細

13、節(jié)造型，是設(shè)計變化的基礎(chǔ) .服裝的外部輪廓造型成了服裝的線條，并直接決定款式的流行與否。部件細節(jié)的造型是指領(lǐng)、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)、衣褶、拉鏈、扣子的設(shè)計。服裝的色彩變化是設(shè)計中最醒目的部份。熟悉掌握和運用服裝面料特質(zhì)是以未成熟的設(shè)計師所應(yīng)具備的重要條件，設(shè)計師首先要體會面料的厚??！3、不同質(zhì)地、肌理的面料完美搭配，更能顯現(xiàn)設(shè)計師的藝術(shù)功底和品味。服裝款式上的各種造型并不僅僅表現(xiàn)在設(shè)計圖紙上，而是用各種不同的面料和裁剪技術(shù)共同達成的，熟練地掌握和運用面料設(shè)計才會得心應(yīng)手。4、對結(jié)構(gòu)設(shè)計、裁剪技術(shù)的學(xué)習(xí)，也是服裝設(shè)計師必須掌握的基礎(chǔ)知識。5、縫制也是服裝設(shè)計的關(guān)鍵，不懂的各種縫制技巧和方法，也會影響我

14、們對結(jié)構(gòu)設(shè)計和裁剪的學(xué)習(xí)。6、對服裝設(shè)計理論及歷史的了解 ，服裝設(shè)計的初級階段是對一些基礎(chǔ)技法和技能的掌握，而成功的服裝設(shè)計師更重要的是應(yīng)具備設(shè)計的頭腦和敏銳的創(chuàng)作思維，只掌握基礎(chǔ)技能、能畫漂亮的效果圖是遠遠不夠的。特別是學(xué)習(xí)中外服裝發(fā)展史，其源遠流長的服飾演變能為我們提供諸多的設(shè)計靈感 .7、了解市場營銷學(xué)與消費心理學(xué) ,一名成功的設(shè)計師首先應(yīng)在市場上取得成功，要根據(jù)企業(yè)的品牌定位規(guī)范自己的設(shè)計風(fēng)格和路線。服裝設(shè)計師最終要在市場中體現(xiàn)其價值。剛剛跨出學(xué)校大門的青年設(shè)計師和成熟的服裝設(shè)計師之間的差異就在于前者對市場缺乏足夠的認(rèn)識和經(jīng)驗不足。作為新手，要在最短的時間里熟悉各項工作，包括品牌的風(fēng)格、市場定位、競爭品牌的概況、每季不同定位的服裝設(shè)計風(fēng)格的轉(zhuǎn)變、不同城市流行的差異、所針對消費群對時尚和流行的接受能力等，還要清楚應(yīng)該何時推出新產(chǎn)品、如何推出、以何種價格推出等問題，經(jīng)過這些實踐和經(jīng)歷，才能成為服裝設(shè)計師。8、電腦運用能力，隨著電腦技術(shù)在設(shè)計領(lǐng)域的不斷滲透，無論在設(shè)計思維和創(chuàng)作的過程