2021年國際勞務合同(三).doc

1、2021年國際勞務合同(三)pmh公司（其總部設在，以下稱“甲方”）與chc工程公司（其總部設在，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在ems國的zzz項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。（二）人員派遣1應按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表2）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及ems國申

2、請入境所需要的資料。2乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在ems國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。3根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。4如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件_所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。5根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。（三）準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方銀行帳號。（四）工資1派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。

3、工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國stu機場之日起到離開ems國機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。2派遣人員的基本工資詳見附件1。3基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的_。4根據(jù)ems國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應增長。（五）工作時間及加班1乙方人員的工作時間為每月_天，每周_天，每天_小時。2每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準

4、支付加班工資；（1）平時加班工資為基本工資的_；（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的_；（3）節(jié)日加班工資為基本工資的_；（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資_小時）加班小時數(shù)加班工資的百分率（5）上述加班工資和基本工資同時支付。（六）伙食1甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。2甲方同意付給乙方每人每天美元的伙食費，包干使用。3食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。（七）節(jié)日和休假1所有乙方人員有權(quán)享有ems國政府的法定節(jié)日。2所有乙方人員在工作滿個月零_，應享受_天的回國探親假，其esm國機場至stu

5、機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。3如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪?關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于ems國機場至stu機場之間的單程機票價金額。5乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。（八）旅費及交通1甲方負擔乙方人員從stu機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，

6、甲方同意支付乙方人員進入ems國的入境費用（例如機場稅等）。2甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3乙方應憑機票或收據(jù)（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。（九）稅金乙方人員應在（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ems國交納的一切稅金由甲方負擔。（十）社會保險1乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月美元的人身保險費。2乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。3如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，

7、遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。4派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤_天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在_天和_天之間者發(fā)給基本工資的_超過_天者則不發(fā)工資。（十一）醫(yī)療1乙方所有人員在ems國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。3乙方人員在_人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過_人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。（十二）勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。（十三）支付

8、辦法1除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按_美元與_ems國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方_和批準后于次月日前支付。其中_美元部分，由甲方電匯銀行帳號，銀行匯費由甲方承擔。_的ems國第納爾在現(xiàn)場支付。4美元與ems國第納爾的兌換率，按支付日當天ems國政府銀行公布的買賣中間價折算。5乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。（十四）住房和公用

9、用房1甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：（1）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；（2）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；（3）其他工人每人約_平方米，但每間不超過人。2住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設備，家具和臥具等備品。3甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。（十五）人員替換1乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到ems國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。2乙方人員必須遵守ems國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須

10、送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責stu機場至現(xiàn)場的旅費。3乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內(nèi)，其旅費應由乙方負擔。（十六）不可抗拒1由于天災、戰(zhàn)爭、_等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住）國。2如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。（十七）爭議及仲裁1在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無

11、效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決：乙方是：甲方是：2爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。（十八）合同有效期及其他1本合同于年月日在簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居?。﹪?，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。2本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3本合同用文、文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。4本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。甲方代表：乙方代表：見證人：見證人：年月日廚師服務合同美國華盛頓酒家（以下簡稱甲方）和中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙

12、方烹飪技師一事，進行了友好協(xié)商，取得一致意見，在中國_省_市簽訂本合同，條文如下：一、服務項目1乙方應甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓酒家進行技術(shù)服務。職責是：遵照甲方的要求，準備菜菜譜，主理菜的精加工，出成品；2乙方向甲方供應為反映菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負擔。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定。二、待遇及費用（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：1甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并提供當?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；2應聘人員住房應設有空調(diào)和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；3乙方人員享受中國的七天休假

13、日（元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天），工資照發(fā)。4乙方所有應聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。5乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時，應按_的有關(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按_的有關(guān)規(guī)定辦理，甲方應協(xié)助乙方處理好善后事宜。（二）甲方向乙方支付下列費用：1乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人5美元的準備費。2甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為美元；（其中特一級烹飪技師工薪為美元，特二級烹飪技師為美元，特三級烹飪技師為美元，中一級烹飪技師為美元，中二級烹飪技師為美元），工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每

14、月加薪。3乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的_。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額凈月工資_天_小時三、雙方責任甲方責任1負擔乙方應聘人員自中國到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和準備費匯至中國銀行分行中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司外匯帳戶（帳號：），待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；2負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負責其費用；3為乙方人員提供工作方便，尊重其

15、生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。乙方責任1選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師；2向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料；3負責辦理赴聘人員在中國境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負擔其費用；4負責繳納起點聘人員在中國境內(nèi)應付的一切稅款；5教育赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣；不準參加所在國工會_和一切政治活動；6乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)_判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；7乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；四、支付1甲方向乙

16、方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；2每月五日為上月工薪和加班費的結(jié)算日，甲方應在收到乙方結(jié)算清單通知后七日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至中國銀行分行中國國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司外匯帳戶；3上述匯款所需費用均由甲方負擔；4甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0_付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。五、應聘人員的更換與解雇1乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負擔；2甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負擔；3應聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因?；貒觅M由乙方負擔。六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。七、合同的生效和終止1本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國華盛頓酒家之日起計算。2在合