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1、外企書(shū)寫(xiě)合同該用中文 外文“保密協(xié)議”不算數(shù) 保密協(xié)議導(dǎo)讀:涉外合同范文,外企書(shū)寫(xiě)合同該用中文 外文“保密協(xié)議”不算數(shù)在線閱讀,教你怎么寫(xiě),格式什么樣,科教范文網(wǎng)提供各種參考范例:上海某外資企業(yè)噴霧公司在與員工簽訂合同的時(shí)候,使用了英文,結(jié)果在追究雇 上海某外資企業(yè)噴霧公司在與員工簽訂合同的時(shí)候,使用了英文,結(jié)果在追究雇員競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任的時(shí)候,遭遇到了尷尬。外資公司的合同是該用中文還是英文?浦東新區(qū)法院的判決給予了明確的答案。 另起爐灶起爭(zhēng)端 20_1年7月24日,噴霧公司與小蘇簽訂了用英文書(shū)寫(xiě)的雇用協(xié)議與不參與競(jìng)爭(zhēng)和信息保密協(xié)議,同時(shí),協(xié)議中還對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償金數(shù)額作了確定。 20_3年6月,

2、工作了近兩年的小蘇向公司提交了辭呈。噴霧公司每月需支付他211.1元作為競(jìng)業(yè)禁止的補(bǔ)償金,按約定每?jī)赡晷柚Ц?6個(gè)月。就在噴霧公司準(zhǔn)備通知小蘇來(lái)領(lǐng)取這筆補(bǔ)償金時(shí),噴霧公司人員發(fā)現(xiàn)小蘇在辭職前一個(gè)月與他人共同成立了某機(jī)電公司,而經(jīng)營(yíng)范圍恰與噴霧公司屬同一行業(yè),小蘇還擔(dān)任了這家公司的首屆執(zhí)行董事和法定代表人。公司領(lǐng)導(dǎo)立即停止了補(bǔ)償金的給付,并同時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起了仲裁。仲裁委員會(huì)卻沒(méi)有支持噴霧公司的請(qǐng)求。公司以小蘇違反勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任為由,又將小蘇告上法庭。法庭上,小蘇否認(rèn)自己有競(jìng)業(yè)禁止的行為,他提供了營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證,以此證明機(jī)電公司的法定代表人早已于今年3月變更。小蘇說(shuō),

3、倒是噴霧公司的競(jìng)業(yè)禁止約定有失公平,補(bǔ)償金數(shù)額明顯偏低,他離職后,公司也沒(méi)有給付補(bǔ)償金,自己完全可以不受競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約束。最后,小蘇說(shuō)道,他與噴霧公司簽訂的協(xié)議都是用英文書(shū)寫(xiě)的,這明顯違反了上海市勞動(dòng)合同條例的相關(guān)規(guī)定。 噴霧公司代理人則認(rèn)為,小蘇具有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)水平,能夠讀懂理解協(xié)議的內(nèi)容,現(xiàn)在的法律法規(guī)也沒(méi)有規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的最低限額。 不應(yīng)用外文書(shū)寫(xiě) 按照上海市勞動(dòng)合同條例的有關(guān)規(guī)定,小蘇先前與噴霧公司所簽的合同及協(xié)議用英文書(shū)寫(xiě)本身就是不對(duì)的,但鑒于該協(xié)議已實(shí)際履行完畢,雙方也沒(méi)什么矛盾,因此對(duì)該協(xié)議按有效處理。 至于雙方簽訂的保密協(xié)議,法院認(rèn)為,現(xiàn)有法律法規(guī)對(duì)競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金的數(shù)額限值雖然沒(méi)有作出明確規(guī)定,但該數(shù)額應(yīng)根據(jù)競(jìng)業(yè)禁止的期限、限制就業(yè)的行業(yè)性質(zhì)等因素合理確定。雖然原告在被告工作不滿兩年的情況下同意按36個(gè)月支付被告補(bǔ)償金,但每月的數(shù)額僅為211.1元,這與被告在競(jìng)業(yè)禁止兩年期限內(nèi)應(yīng)履行的義務(wù)有明顯的不對(duì)等,與競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金數(shù)額的確定原則也不相適應(yīng)。因此,被告以補(bǔ)償金數(shù)額顯失公平,不同意履行該協(xié)議的抗辯理由,合法有據(jù)。 根據(jù)勞動(dòng)法和上海市勞動(dòng)合同條例的相關(guān)規(guī)定,法院最終判決被告小蘇支付原告噴霧公司勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)人民幣100元;噴霧公司要求小蘇賠償違約所造成的各類損失費(fèi)用的請(qǐng)求

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