簡單辭職報告范文合集九篇（優(yōu)選）

1、a man is afraid of his parents being filial and his wife is true love.悉心整理助您一臂（頁眉可刪）2021年簡單辭職報告范文合集九篇 簡單辭職報告 篇1尊敬的_醫(yī)院院長：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的

2、工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們_縣_醫(yī)院

3、一切順利，萬事如意。此致敬禮!辭職人：_x申請日期：x年x月x簡單辭職報告 篇2尊敬的x總：您好!很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。 由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。 在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，

4、在專業(yè)和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝!在公司工作的日子是我一生中寶貴的經驗財富! 而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。此致敬禮!申請人：_簡單辭職報告 篇3尊敬的單位領導：您好！首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來_單位工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來單位領導對我的關心和教導，同事們對我的

5、幫助讓我感激不盡。經過這段時間在單位的工作，我在工程預算、決算過程中學到了很多知識，積累了一定的經驗。非常感謝單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于我自身原因，為此，我進行了長時間的思考，覺得單位目前的工作內容和我自己所掌握的知識結構不完全一致，而自己想去_x施工的知識，熟悉施工的程序，才能對今后的_工作起到幫助作用。此致敬禮申請人：_x日期：_簡單辭職報告 篇4(一)標題 在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱，書面辭職報告怎么寫。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼

6、，并在稱呼后加冒號。(三)正文 正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。 首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。(四)結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。(五)落款 辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自20_年7月23日進入_x股份有限公司，20_年年8月24日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經有半年了，正是

7、在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，辭職報告書面辭職報告怎么寫。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因

8、我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮簽名：_x 日期： 20_年1月25日部門經理_先生（小姐）：本人因：由即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為_年_ 月_ 日。辭職員工：年 月 日簡單辭職報告 篇5尊敬的領導：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從進行到現(xiàn)在已經一年多了，在這期間，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝行領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭職。此時我選擇離開，并不是一時心血來潮，而是

9、我經過長時間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，行里有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。目前我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進行時對這個行業(yè)的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖行里的后腿，也是在浪費自己的時間，對行里、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我同事們;再者我已經有了自己的發(fā)展想法，所以我決心離開。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意，相信行里可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。再次對我的離職給行里帶來不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項交接工作，同時我也

10、希望行里能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以批準。報告人：20_年x月6日簡單辭職報告 篇6明公鈞鑒：悔之凄凄將別，憾之切切難去。時逾寒暑，諸公教誨銘于五內，尤慨君義!阡阡公舉明眸，陌陌吾將輕棄!此節(jié)由事，此事由心，此心由衷!父精母血虛耗四一，一枯一榮，皆有定數(shù)。熊熊烈焰，濤濤吾志?尤慕韓重言，忍辱于股，遂成爵勛。吾志拳拳將行天道，勞體傷神以歷世道。盡事全力，成世全心，聚市全功，期之有幸。悔之凄凄而別，憾之切切離去!吾意至斯，乞與朱批。辭職人：20_年_月_日簡單辭職報告 篇7尊敬的領導您好：我進_已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。我非常

11、重視在_公司內這段經歷，也很榮幸成為_的一員，特別是_的處事風范及素質使我倍感欽佩。在_這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有_成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)(本人在2_年_月_日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。愿祝_生意興隆!敬請領導同意并批復!簡單辭職報告 篇8尊敬的領導：您好!很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入_公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務?，F(xiàn)在，當您看到這份報

12、告的時候，我想我已經做出了這個決定。來到_差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內心的喜歡它，畢竟已經有了兩年多的工作經驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，既然決定去了，就要在公司好好干。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。在這幾個月的工作中，我一直

13、在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。那些經歷至少可以成為與朋友寒暄的.材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始了思考，也許是我還不夠完美

14、，能力不夠強，經驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。綜合兩年來的實踐經驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。其實，我們_是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質上的獎勵。第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務的質量.對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)_規(guī)劃的決議，要求規(guī)范提升商務服務業(yè)【細則：大力發(fā)展管理咨詢、市場調查等專業(yè)服務等。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也

15、不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費離開_，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經歷。衷心感謝曾經幫助過我的同事們，感謝我的領導，_女士，_女士，_女士，_女士等等，最重要的是因為有_經理您的堅強領導。謝謝。很快我就要離開_了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!此致敬禮申請人：辭職報告簡單辭職報告 篇9尊敬的領導：首先感謝在百