企業(yè)會計預(yù)算管理制度創(chuàng)新論文

1、dont live in the eyes of others, let alone live in the mouths of others.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）企業(yè)會計預(yù)算管理制度創(chuàng)新論文 會計預(yù)算管理制度是指以預(yù)算管理為核心的一種制度，是國家財政和行政、事業(yè)單位進行會計核算的規(guī)范行為。最近幾年，隨著中國會計預(yù)算管理制度的不斷更新，會計預(yù)算管理制度存在越來越多的隱患，推進改革政府制度、探究創(chuàng)新思路迫在眉睫。一、企業(yè)會計預(yù)算管理制度創(chuàng)立的現(xiàn)實意義與作用（一）能夠為企業(yè)財務(wù)性質(zhì)的轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)當今社會，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)外部的關(guān)系發(fā)生了明顯的變化，企業(yè)的財務(wù)活動由過去簡單的資

2、金收付轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y金的籌措、適當?shù)耐顿Y決策以及相應(yīng)的日常管理等多方面的內(nèi)容。企業(yè)財務(wù)性質(zhì)的巨大轉(zhuǎn)變對會計工作內(nèi)容及方式提出了更高的要求，建立相關(guān)的會計預(yù)算管理體制不僅能夠完善市場經(jīng)濟體制，更重要的是能夠與現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)活動性質(zhì)相匹配，為企業(yè)財務(wù)性質(zhì)的優(yōu)化及轉(zhuǎn)變奠定堅實的基礎(chǔ)。另外，從一些成功企業(yè)的經(jīng)驗可以看出，實施會計預(yù)算管理體制，是企業(yè)在當今市場條件下加強財務(wù)管理的有效措施之一,可以在很大程度上提高eva值。（二）能夠?qū)崿F(xiàn)會計預(yù)算管理有效程序化目前實行的會計預(yù)算管理主張程序化管理，主要通過會計工作人員自上而下、自下而上的“討價還價”過程而將所要預(yù)算的指標進行慢慢分解，并使相應(yīng)的任務(wù)落實到具體的責(zé)

3、任單位。而對于會計工作而言，最重要的就是程序化管理，對企業(yè)擁有的資金進行詳細計算以及合理的預(yù)算能夠在很大程度上優(yōu)化管理程序，使企業(yè)高層的管理工作人員明確企業(yè)內(nèi)部資金的使用情況。（三）實現(xiàn)企業(yè)資金的有效利用，有效避免資金短缺和資金周轉(zhuǎn)困難現(xiàn)象企業(yè)內(nèi)部從上至下是一個有機的整體，節(jié)節(jié)相扣，無論哪個部門由于資金缺乏而造成的工作失誤都會對整個企業(yè)的發(fā)展造成影響。而有效利用企業(yè)內(nèi)部的資金并對現(xiàn)有資金進行預(yù)算，可以合理地分配資金，避免了由于資金短缺對企業(yè)發(fā)展造成的制約作用。另外，實行會計預(yù)算管理還能使企業(yè)內(nèi)部的資金得到很好的周轉(zhuǎn)，確保每個部門工作的正常運轉(zhuǎn)。(四）能夠有效提高企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率凈資產(chǎn)收益率不

4、僅可以有效衡量企業(yè)對股東投入資本的利用效率，同時還能夠彌補每股稅后利潤指標的不足。而實行企業(yè)會計預(yù)算政策可以對企業(yè)內(nèi)部的資金進行合理分配，利用凈資產(chǎn)率的具體計算方法，使用于發(fā)展企業(yè)自身經(jīng)濟的資金的有效率大大提升。二、企業(yè)會計預(yù)算管理制度實施的現(xiàn)狀分析我國各大企業(yè)早在幾年前就已經(jīng)將會計預(yù)算管理制度應(yīng)用到日常管理工作中，使企業(yè)的財務(wù)狀況有了非常明顯的轉(zhuǎn)變。比如，收支狀況日趨平衡；資金預(yù)算較為準確；違紀現(xiàn)象日益減少等。但是，由于受到中國整體經(jīng)濟體制以及企業(yè)間競爭力的影響，企業(yè)在發(fā)展過程中一些深層次的問題依然存在，一定程度上制約了會計預(yù)算制度的實施，對企業(yè)的整體發(fā)展帶來危害。經(jīng)過眾多專業(yè)人員研究，目前

5、有關(guān)企業(yè)會計預(yù)算管理制度在實施過程中主要存在以下幾點不足之處：（一）會計預(yù)算管理工作不到位，資金管理的“松散性”較大從目前眾多企業(yè)的發(fā)展狀況來看，其經(jīng)濟水平并不容樂觀，而且存在諸多令人棘手的問題有待解決。根據(jù)相關(guān)調(diào)查報告顯示，導(dǎo)致這類問題最主要的原因之一便是會計預(yù)算的管理工作不到位。許多企業(yè)集團在日常工作中忽視了預(yù)算管理制度的重要性，至今尚未建立完整、健全的會計預(yù)算管理體制。有的企業(yè)雖然規(guī)定了相關(guān)制度，但都只流傳于形式，導(dǎo)致有章不循、隨意更改預(yù)算金額的現(xiàn)象時有發(fā)生。另外，相關(guān)的會計工作人員不能做到在其位謀其職，對資金的管理及其不嚴密，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的資金松散、去向不明，嚴重影響了企業(yè)自身經(jīng)濟和國

6、際地位的提高。（二）現(xiàn)行企業(yè)會計預(yù)算管理不能全面、完整地反映企業(yè)的債務(wù)和收支情況，凈資產(chǎn)收益率較低最近幾年，我國大力實施財政政策，大部分企業(yè)為了發(fā)展自身的經(jīng)濟，打開國內(nèi)市場，發(fā)行了大量的外債，這些債務(wù)均為政府的現(xiàn)實負債，都應(yīng)當在相應(yīng)的會計報告中予以反映。但是，由于會計預(yù)算自身的局限性，現(xiàn)行的有關(guān)條例并不能提供該方面的完整信息，不能真實反映企業(yè)的財務(wù)狀況。與此同時，企業(yè)的凈資產(chǎn)率的計算也受到影響，大大降低。久而久之，夸大企業(yè)可支配的財政金額、造成債務(wù)與收支不平衡等現(xiàn)象都會涌現(xiàn)出來。三、企業(yè)會計預(yù)算管理制度思路創(chuàng)新的構(gòu)想恰當?shù)钠髽I(yè)會計預(yù)算管理制度能夠有效促進該企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，面對競爭日益激烈的國際

7、市場，我國企業(yè)內(nèi)部的高層管理者必須深刻認識到會計預(yù)算對經(jīng)濟發(fā)展的重要性，并針對目前該方面中存在的問題進行大膽創(chuàng)新，提出合理、可行的構(gòu)想。（一）建立完善的會計預(yù)算管理制度和工作體系，強化監(jiān)督力度，確保該工作的有效進行強有力的管理體制是任何工作有效開展的必備前提，企業(yè)的會計管理工作中也不例外。在企業(yè)的日常發(fā)展中，相關(guān)的管理人員要結(jié)合自身企業(yè)的特點以及國際發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新并建立適合自身發(fā)展的會計預(yù)算管理體系，對會計部門的工作人員嚴格要求，加大對企業(yè)內(nèi)部資金的管理，確保收支平衡。除此之外，管理者要強化監(jiān)督力度，及時提出會計預(yù)算管理過程中存在的問題，并提出合理的改進措施。（二）對現(xiàn)有的會計預(yù)算系統(tǒng)進行

8、升級處理通過對現(xiàn)如今各大企業(yè)的會計系統(tǒng)的調(diào)查，可以看出我國現(xiàn)如今使用的會計預(yù)算系統(tǒng)主要包括固定資產(chǎn)預(yù)算模塊、工資標準預(yù)算模塊、企業(yè)成本預(yù)算模塊等構(gòu)成。但是這些模塊的預(yù)算方式還需要進行改進。譬如在工資模塊這方面需要根據(jù)新準則中職工薪酬準則進行調(diào)整，將職工的工資、獎金、年終津貼、養(yǎng)老、社會保險費等都納入職工薪酬模塊中，這種方式既有利于激發(fā)員工工作熱情、維護員工合法利益的同時也方便企業(yè)對自身的資金開支做出一定的預(yù)算。會計預(yù)算系統(tǒng)的不斷調(diào)整與升級對于提高企業(yè)的工作效率與發(fā)展速度具有重要的作用，而且也是落實國家政策的重要舉措，相關(guān)管理人員與政府部門必須加強在這一方面的重要程度。只有在多方勢力的共同努力下，我國的會計預(yù)算準則才能與國際會計準則接軌。最終實現(xiàn)保護國內(nèi)外貿(mào)