崗位入職要求

1、浙江xxx裝飾工程有限公司 KR-QEOT (B)01 崗位入職要求編 制：辦公室批 準(zhǔn)：xxx分發(fā)號： 發(fā)布日期：2013年9月1日實施日期：2013年9月1日目 錄總經(jīng)理 2辦公室主任 3工程部經(jīng)理 4財務(wù)部經(jīng)理 6招投標(biāo)部經(jīng)理 7材料部經(jīng)理 7總工程師 7項目部經(jīng)理 8司機 9預(yù)算員 9施工員10安全員10質(zhì)量員11材料員11電工12電焊工12清潔工13內(nèi)審員14操作工15管理者代表16員工代表17各部門職責(zé)18重要環(huán)境、安全崗位及崗位職責(zé)22各級崗位入職要求NO：01部 門管理層職 務(wù)總經(jīng)理直屬上級董事長直屬下級各部門入職要求： 學(xué) 歷: 大專以上文化程度。 工作經(jīng)歷: 五年以上裝修裝

2、飾工程管理經(jīng)驗，三年以上裝修裝飾工程工作經(jīng)歷, 具有中級以上職稱。 技 能：懂企業(yè)管理，熟悉國家法律、法規(guī)，對裝修裝飾預(yù)算和決算熟悉了解。 性 格：有親和力，有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，辦事認(rèn)真果斷。 年 齡: 30-60歲工作內(nèi)容描述: 全面領(lǐng)導(dǎo)公司各部門，處理公司日常事務(wù)和公司的管理策劃。主要職責(zé)和權(quán)限:A、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)頒布的有關(guān)法律法規(guī)。建立滿足顧客及其它相關(guān)方要求，增進顧客及其它相關(guān)方滿意和滿足法律法規(guī)要求的范圍；B、組織制定、實施并完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)，頒布并組織實施本公司的管理方針、目標(biāo)；C、負(fù)責(zé)管理體系的策劃，以保證管理方針和目標(biāo)的實現(xiàn)；并在對體系的變更進

3、行策劃和實施時，保持體系的完整性；D、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)的設(shè)置和人員、資源的配備；E、負(fù)責(zé)管理體系運行中的重大決策，確保管理體系的有效性，在公司內(nèi)部得到溝通；F、主持管理評審，以確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；G、鼓舞全體員工積極參與，充分發(fā)揮他們的才能；負(fù)責(zé)對員工的獎罰和激勵措施的審批H、任命管理者代表，授權(quán)其行使職責(zé)。各級崗位入職要求NO:02部 門辦公室職 務(wù)主 任直屬上級總經(jīng)理直屬下級管理人員入職要求：學(xué) 歷：大專文化程度以上。工作經(jīng)歷：三年以上部門主管工作經(jīng)歷，三年以上辦公室行政、總務(wù)等管理經(jīng)驗,對公司人力資源管理有一定的了解。技 能：熟悉國家與地方法律、法規(guī)，對中華人民共和國勞

4、動法較熟悉。性 格：性格隨和，有良好的溝通能力，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真。年 齡：25歲以上工作內(nèi)容描述: 公司日常行政、人力資源、后勤、總務(wù)等工作。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、招投標(biāo)等歸口管理工作。主要職責(zé)和權(quán)限:A、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；B、負(fù)責(zé)管理手冊、程序文件的管理；C、做好所有文件、數(shù)據(jù)、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系記錄技術(shù)檔案的收發(fā)和歸檔保管工作；D、負(fù)責(zé)公司使用的法規(guī)和其他要求的收集和更新、適用性和合規(guī)性評價；E、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)及與其它部門的接口工作；F、負(fù)責(zé)公司人力資源歸口管理；G、貫徹國家勞動人事有關(guān)法規(guī)；H、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃，

5、并組織實施I、負(fù)責(zé)特殊工作人員資格考核和認(rèn)定，按時做好特殊工種上崗的換發(fā)證工作；J、負(fù)責(zé)公司員工的技術(shù)職稱評定與職稱晉升申請準(zhǔn)備工作；K、負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)過程的控制。L、負(fù)責(zé)工程分包的控制。M、負(fù)責(zé)宣傳、解釋、貫徹建設(shè)工程承包合同的要求。N、做好工程標(biāo)書和合同的評審。各級崗位入職要求NO:03部 門工程部職 務(wù)經(jīng) 理直屬上級總經(jīng)理直屬下級各項目部入職要求： 學(xué) 歷：裝修裝飾工程類大專文化程度以上。 工作經(jīng)歷：五年以上工程施工經(jīng)驗，三年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷。技 能：熟悉裝修裝飾工程施工流程和工藝要求，熟悉工程成本核算，獨立辦事能力強。 性 格：善于溝通，性格隨和具有良好的組織能力。 年 齡：30歲以上

6、。工作內(nèi)容描述: 負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量、進度和安全等歸口管理。主要職責(zé)和權(quán)限:A、負(fù)責(zé)組織編制技術(shù)作業(yè)文件及各工種的施工資料；發(fā)放施工圖及組織會審；組織分部、分項、竣工驗收和竣工驗收資料的編寫；B、負(fù)責(zé)公司的工程進度計劃，完成量的月、年報表的編制；C、負(fù)責(zé)協(xié)同有關(guān)部門對體系的正常運行提供所需要的工作環(huán)境。明確其作用、職責(zé)和權(quán)限；提供必要的資源需求，以保證體系管理的要求；D、負(fù)責(zé)制定、檢查成品防護措施及實施，協(xié)助質(zhì)量工程部做好事故、事件的糾正和預(yù)防；E、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品實施監(jiān)視和測量，對監(jiān)視和測量設(shè)備進行控制管理；F、組織并指導(dǎo)項目部做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的實施；G、負(fù)責(zé)標(biāo)識和可追溯性及不合格品的控制

7、管理。H、負(fù)責(zé)制定公司的采購計劃，審批項目部上報的采購計劃單；I、負(fù)責(zé)工程設(shè)備、原材料及環(huán)保、安全防護用品的采購供應(yīng)和保管工作；J、負(fù)責(zé)合格供方的選擇和評價，簽訂采購合同；K、負(fù)責(zé)公司運輸車輛及司機的管理及培訓(xùn)；L、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施及實施體系運行提供必要的設(shè)備資源。M、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢驗和監(jiān)督，以及體系運行過程的環(huán)境保護和健康安全監(jiān)視和測量及環(huán)境、安全標(biāo)識；負(fù)責(zé)法律法規(guī)、及相關(guān)要求的識別、獲取與更新；N、負(fù)責(zé)按規(guī)定時間對體系的環(huán)境、健康安全績效進行測量和評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。O、負(fù)責(zé)公司應(yīng)急響應(yīng)的控制管理，并負(fù)責(zé)事故發(fā)生后的調(diào)查、分析、處理、制定公司“應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃”

8、；P、負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康安全防護、環(huán)境控制設(shè)施的配置標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督檢查；Q、負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的環(huán)境因素識別、評價和危險源辯識，風(fēng)險評價及其風(fēng)險控制的監(jiān)督檢查。R、負(fù)責(zé)設(shè)計工作各級崗位入職要求NO:05部 門財務(wù)部職 務(wù)經(jīng) 理直屬上級總經(jīng)理直屬下級財務(wù)人員入職要求：學(xué) 歷：大專文化程度以上。工作經(jīng)歷：五年以上財務(wù)統(tǒng)計工作經(jīng)歷，三年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。技 能：具有助理會計師資格，熟悉國家及地方的財務(wù)法規(guī)制度。 性 格：辦事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，無不良嗜好。 年 齡：25歲以上工作內(nèi)容描述: 公司財務(wù)管理和監(jiān)督。主要職責(zé)和權(quán)限:A、貫徹落實國家有關(guān)財務(wù)法律法規(guī)和本公司的管理方針、目標(biāo)；B、負(fù)責(zé)公司活動中

9、環(huán)境、職業(yè)健康安全影響的控制所提供資源管理；C、負(fù)責(zé)公司資源和能源使用過程監(jiān)控管理；D、了解各基層單位成本開支情況，督促按成本法規(guī)定計算成本；E、宣傳財經(jīng)紀(jì)律和公司財務(wù)制度，對財會工作的定期研究、檢查、總結(jié)；F、向各基層單位下達(dá)成本、利潤、資金、費用等各項指標(biāo)，定期考核；G、加強資金管理，合理集中和調(diào)度資金；H、協(xié)助各基層單位開展各種形式的經(jīng)濟責(zé)任制；各級崗位入職要求NO:04部 門招投標(biāo)部職 務(wù)經(jīng) 理直屬上級總經(jīng)理直屬下級經(jīng)營人員入職要求：學(xué) 歷：大專文化程度以上工作經(jīng)歷：三年以上經(jīng)營預(yù)決算經(jīng)驗，有良好的社會關(guān)系，有二年以上部門主管工作經(jīng)歷。技 能：具有工程師或者預(yù)算員資格，熟悉材料市場價格

10、和工程預(yù)決算。性 格：辦事嚴(yán)謹(jǐn)，工作責(zé)任心強，有良好的溝通能力。年 齡：30歲以上工作內(nèi)容描述: 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、招投標(biāo)等歸口管理工作。主要職責(zé)和權(quán)限:A、負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)過程的控制。B、負(fù)責(zé)工程分包的控制。C、負(fù)責(zé)宣傳、解釋、貫徹建設(shè)工程承包合同的要求。D、做好工程標(biāo)書和合同的評審。各級崗位入職要求NO:04部 門材料部職 務(wù)經(jīng) 理直屬上級總經(jīng)理直屬下級采購人員入職要求：學(xué) 歷：大專文化程度以上工作經(jīng)歷：三年以上采購經(jīng)驗，有良好的社會關(guān)系，有二年以上部門主管工作經(jīng)歷。技 能：具有工程師或者預(yù)算員資格，熟悉材料市場價格和工程預(yù)決算。性 格：辦事嚴(yán)謹(jǐn)，工作責(zé)任心強，有良好的溝通能力。年 齡：30歲以

11、上工作內(nèi)容描述: 負(fù)責(zé)材料采購等歸口管理工作。主要職責(zé)和權(quán)限:A、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查，評價。B、負(fù)責(zé)材料的采購。各級崗位入職要求NO：06部 門工程部職 務(wù)總工程師直屬上級總經(jīng)理直屬下級技術(shù)人員入職要求： 學(xué) 歷：大專文化程度以上。 工作經(jīng)歷：五年以上工程技術(shù)管理經(jīng)驗，五年以上裝修裝飾工程技術(shù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。技 能：工程師以上職稱，熟悉國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 性 格：辦事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。 年 齡：30歲以上。工作內(nèi)容描述: 工程技術(shù)總負(fù)責(zé)。主要職責(zé)和權(quán)限:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量監(jiān)督管理、技術(shù)管理，對施工過程中的質(zhì)量工作承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)管理工程物資的采購和驗證工作；組織重大質(zhì)量問題的調(diào)查處理，并在技術(shù)上作出結(jié)論；

12、各級崗位入職要求NO:07部 門項目部職 務(wù)經(jīng) 理直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級項目部人員入職要求：學(xué) 歷：高中文化程度以上。工作經(jīng)歷：五年以上裝修裝飾工程施工經(jīng)歷，三年獨立進行項目工程的施工管理經(jīng)驗。 技 能：擁有三級以上項目經(jīng)理資質(zhì)，熟悉國家強制性條文和施工規(guī)范，熟悉施工圖紙及預(yù)決算基礎(chǔ)知識，熟練掌握施工環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理的相關(guān)知識。 性 格：善于溝通，組織能力強，辦事認(rèn)真。 年 齡：30歲以上。工作內(nèi)容描述: 組織領(lǐng)導(dǎo)工程施工。主要職責(zé)和權(quán)限:A、貫徹執(zhí)行管理方針和管理目標(biāo)的要求；B、參與編制施工組織設(shè)計并組織實施。C、負(fù)責(zé)完成工程技術(shù)交底相關(guān)事項，組織保存工程技術(shù)資料和工程質(zhì)量記錄

13、實施項目施工過程；D、負(fù)責(zé)機械裝置的維護保養(yǎng)。E、組織工程施工重大環(huán)境因素和重大危險源控制策劃的實施；F、負(fù)責(zé)施工過程的標(biāo)識、現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量監(jiān)控,參與施工過程策劃、處理不合格品、制定糾正和預(yù)防措施,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工程、參與工程質(zhì)量評定、參與工程交付、參與質(zhì)量改進，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備；G、協(xié)助辦公室做好培訓(xùn)工作，確保從事質(zhì)量有關(guān)的員工能夠滿足工作要求；H、組織本項目部內(nèi)部的質(zhì)量檢查和質(zhì)量改進活動，防止工程質(zhì)量事故和安全事故的發(fā)生； I、負(fù)責(zé)顧客財產(chǎn)的管理，關(guān)注顧客感受，履行手冊中其它職責(zé)；J、負(fù)責(zé)工程施工進度和成本管理，確保工程按策劃要求完成。9各級崗位人員的職責(zé)，見第三層次文件

14、。各級崗位入職要求NO:08部 門司 機職 務(wù)司 機直屬上級辦公室直屬下級/入職要求：學(xué) 歷：初中文化程度以上。工作經(jīng)歷：二年以上駕駛經(jīng)歷。 技 能：具備操作證資格，熟悉交通法規(guī)。 性 格：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。年 齡：20歲以上工作內(nèi)容描述: 具體負(fù)責(zé)汽車駕駛工作。主要職責(zé)和權(quán)限: 負(fù)責(zé)汽車駕駛工作。各級崗位入職要求NO:09部 門工程部職 務(wù)預(yù)算員直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級/入職要求：學(xué) 歷：中專文化程度以上。 工作經(jīng)歷：二年以上工作經(jīng)歷，一年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗。技 能：具有預(yù)算員上崗資格，熟悉工程造價及預(yù)決算流程。 性 格：辦事認(rèn)真，能吃苦，能夠

15、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 年 齡：20歲以上工作內(nèi)容描述: 負(fù)責(zé)工程預(yù)決算和統(tǒng)計。主要職責(zé)和權(quán)限:負(fù)責(zé)公司的工程預(yù)算、決算工作；負(fù)責(zé)公司的工程統(tǒng)計工作；各級崗位入職要求NO:10部 門項目部職 務(wù)施工員直屬上級項目經(jīng)理直屬下級班組長入職要求：學(xué) 歷：高中文化程度以上。工作經(jīng)歷：五年以上裝修裝飾工程現(xiàn)場實際施工經(jīng)驗，有兩年以上施工員工作經(jīng)歷。 技 能：具有施工員上崗資格，熟悉施工規(guī)范及施工圖紙。 性 格：能吃苦，責(zé)任心強，協(xié)調(diào)溝通能力強。 年 齡：20歲以上工作內(nèi)容描述:負(fù)責(zé)工程施工具體實施。主要職責(zé)和權(quán)限:負(fù)責(zé)參與編制施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)組織施工，參與圖紙會審；負(fù)責(zé)特殊過程、關(guān)鍵過程的監(jiān)視和測量；負(fù)責(zé)監(jiān)督

16、施工過程的標(biāo)識；負(fù)責(zé)參與工程質(zhì)量評定，負(fù)責(zé)填寫施工日記；負(fù)責(zé)施工班組的工程技術(shù)交底，保存工程交付技術(shù)資料；負(fù)責(zé)編制工程竣工報告，參與工程質(zhì)量回訪；學(xué)習(xí)使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)計，推薦新材料的應(yīng)用。各級崗位入職要求NO:11部 門工程部職 務(wù)安全員直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級班 組入職要求：學(xué) 歷：高中文化程度以上。工作經(jīng)歷：五年以上裝修裝飾工程現(xiàn)場施工經(jīng)歷，一年以上安全工作經(jīng)驗。 技 能：具備安全員上崗資格，熟悉工程安全管理制度，能夠獨立行使項目安全管理工作。 性 格：吃苦能力強，有團隊精神，原則性、責(zé)任心強。 年 齡：20歲以上工作內(nèi)容描述: 負(fù)責(zé)工程施工安全監(jiān)督。主要職責(zé)和權(quán)限:負(fù)責(zé)施工前的

17、安全交底工作；負(fù)責(zé)員工的安全教育和施工安全檢查；負(fù)責(zé)填寫安全管理臺帳；負(fù)責(zé)參與安全事故處理工作。各級崗位入職要求NO:12部 門工程部職 務(wù)質(zhì)量員直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級/入職要求：學(xué) 歷：高中文化程度以上。工作經(jīng)歷：五年以上裝修裝飾工程現(xiàn)場施工經(jīng)歷，一年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗。 技 能：具備質(zhì)量員上崗資格，熟悉工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理制度，能夠獨立行使項目質(zhì)量管理工作。 性 格：吃苦能力強，有團隊精神，原則性、責(zé)任心強。 年 齡：20歲以上工作內(nèi)容描述: 負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量管理。主要職責(zé)和權(quán)限:負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量進行監(jiān)視和測量；負(fù)責(zé)確認(rèn)和記錄特殊過程、關(guān)鍵過程的工程質(zhì)量；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的評定，填寫評定記錄；參與

18、不合格品的評審；參與工程交付。各級崗位入職要求NO:13部 門項目部職 務(wù)材料員直屬上級項目經(jīng)理直屬下級/入職要求：學(xué) 歷：高中文化程度以上。工作經(jīng)歷：三年以上裝修裝飾工程現(xiàn)場施工經(jīng)歷，一年以上材料采購及驗收管理經(jīng)驗. 技 能：具備材料員上崗資格，熟悉市場材料行情，熟悉幕墻和裝飾工程裝修裝飾材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對化學(xué)品的MSDS（安全使用技術(shù)說明）較熟悉。性 格：工作責(zé)任心強，辦事認(rèn)真。 年 齡：20歲以上工作內(nèi)容描述: 具體負(fù)責(zé)材料的采購和保管。主要職責(zé)和權(quán)限:負(fù)責(zé)對工程施工材料、設(shè)計的管理；負(fù)責(zé)就材料的質(zhì)量問題與供方進行溝通，保存材料質(zhì)量證明資料；參與材料采購計劃的編制；負(fù)責(zé)材料和設(shè)計的進場驗

19、收；各級崗位入職要求NO:14部 門項目部職 務(wù)電工直屬上級項目經(jīng)理直屬下級/入職要求：學(xué) 歷：初中文化程度以上。工作經(jīng)歷：二年以上工作經(jīng)歷。 技 能：具備操作證資格，熟悉工作程序，能獨立作業(yè)，對工作防護和應(yīng)急救援有相應(yīng)的知識。 性 格：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。 年 齡：20歲以上。工作內(nèi)容描述: 具體負(fù)責(zé)電氣工作。主要職責(zé)和權(quán)限:負(fù)責(zé)電氣工作。各級崗位入職要求NO:15部 門項目部職 務(wù)電焊工直屬上級項目經(jīng)理直屬下級/入職要求：學(xué) 歷：初中文化程度以上。工作經(jīng)歷：二年以上工作經(jīng)歷。 技 能：具備操作證資格，熟悉工作程序，能獨立作業(yè)。 性 格：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，

20、身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。 年 齡：20歲以上。工作內(nèi)容描述: 具體負(fù)責(zé)電焊、切割工作。主要職責(zé)和權(quán)限:負(fù)責(zé)電焊、切割工作。各級崗位入職要求NO:16部 門辦公室職 務(wù)清潔工直屬上級辦公室主任直屬下級/入職要求：學(xué) 歷：初中文化程度以上。工作經(jīng)歷：二年以上工作經(jīng)歷。 技 能：具備環(huán)境保護基礎(chǔ)知識，對固體廢棄物處理知識有了解。 性 格：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。 年 齡：20歲以上。工作內(nèi)容描述: 具體負(fù)責(zé)公司辦公樓清潔工作。主要職責(zé)和權(quán)限:清潔工崗位職責(zé)。各級崗位入職要求NO:17部 門材料部職 務(wù)科長直屬上級工程部經(jīng)理直屬下級/入職要求：

21、學(xué) 歷：大專文化程度以上。工作經(jīng)歷：三年以上建筑工程現(xiàn)場施工經(jīng)歷，一年以上材料采購及驗收管理經(jīng)驗. 技 能：具有管理能力，熟悉材料市場價格和工程預(yù)決算。性 格：辦事嚴(yán)謹(jǐn)，工作責(zé)任心強，有良好的溝通能力。 年 齡：30歲以上工作內(nèi)容描述: 具體負(fù)責(zé)采購人員管理。主要職責(zé)和權(quán)限:1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家各項采購相關(guān)法規(guī)制度；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門采購、管理工作；3.及時審批各部門采購需求，編制采購計劃，確保準(zhǔn)時采購；4.負(fù)責(zé)合格供方的選擇和評價，必要時簽訂采購合同。各級崗位入職要求NO:18部門名稱崗位名稱內(nèi)審員任職要求：1學(xué)歷：具有高中以上學(xué)歷，或受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)；2工作經(jīng)歷：具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷

22、。3技能：具有一定技術(shù)、業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)工作，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。4性格：果斷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，作風(fēng)正直、誠實、客觀公正。工作內(nèi)容：1做好本職工作，按照體系和程序文件的要求貫徹執(zhí)行，對本崗位的工作負(fù)責(zé)；2熟悉并理解質(zhì)量及環(huán)境體系審核所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，掌握檢查、提問和報告等方法；3配合相關(guān)部門按文件規(guī)定要求，開展質(zhì)量及環(huán)境管理體系的工作；4促進企業(yè)工作過程持續(xù)地不斷改進。主要職責(zé)和權(quán)限:1根據(jù)企業(yè)安排參加企業(yè)內(nèi)部及環(huán)境體系審核、并作好記錄，保證審核的公正性；2編制檢查表，對體系運行的符合性和有效性作出評價，提出改進措施；3對發(fā)現(xiàn)的不合格項進行跟蹤并驗證其糾正措施的落實效果；4在企業(yè)質(zhì)量及環(huán)

23、境管理體系運行中以身作則，起骨干帶頭作用。5負(fù)責(zé)質(zhì)量安全環(huán)境管理體系的檢查。各級崗位入職要求NO:19 部門名稱項目部崗位名稱操作工任職要求：1學(xué)歷：具有初中以上學(xué)歷，或受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)；2工作經(jīng)歷：具有1年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。3技能：具有一定技術(shù)、業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉水處理操作，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。4性格：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤奮、敬業(yè)，富有挑戰(zhàn)精神。工作內(nèi)容：1協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門工作，按照體系和程序文件的要求貫徹執(zhí)行，對本部門的工作負(fù)責(zé)；2協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量及環(huán)境方針、目標(biāo)的分解落實；按文件規(guī)定要求，及時進行信息溝通；3協(xié)助有關(guān)部門，按文件規(guī)定要求，進行工藝紀(jì)律檢查；崗位責(zé)任制：1、 嚴(yán)

24、格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按照“操作指導(dǎo)書”，從事各種門的加工。2、 嚴(yán)格按照車間各崗位作息時間進行作息，請假、調(diào)班等須經(jīng)有關(guān)人員工批準(zhǔn)，方可執(zhí)行。3、 員工須按各崗位“操作指導(dǎo)書”及工藝要求進行操作，不得違規(guī)操作。4、 員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，不得隨地吐痰，不亂丟垃圾。5、 員工應(yīng)合理使用水、電、汽，珍惜生產(chǎn)原輔料，人人有責(zé)。6、 安全生產(chǎn)，警鐘長鳴，在工作中，不傷害自己，更不能傷害他人。各級崗位入職要求NO:20 部門名稱崗位名稱管理者代表任職要求：1本公司高層；2具有1年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。3熟悉三體系管理模式。4作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有領(lǐng)導(dǎo)才能。工作內(nèi)容：1協(xié)調(diào)各部門做好體系本職工作；2協(xié)

25、助部門領(lǐng)導(dǎo)對質(zhì)量及環(huán)境方針、目標(biāo)的分解落實；按文件規(guī)定要求，進行檢查；3組織內(nèi)審；崗位責(zé)任制：A、確保按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GBT28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實施、保持和改進管理體系；B、向總經(jīng)理報告管理體系的運行情況，以供管理評審和作為管理體系改進的基礎(chǔ)；C、就管理體系和有關(guān)事宜代表公司對外聯(lián)絡(luò)；D、采取措施，在整個公司滿足顧客和其它相關(guān)方要求的意識；E、發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全問題應(yīng)查明原因，采取措施；F、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部整合體系審核。各級崗位入職要求NO:21 部門名稱崗位名稱員工代表任職要求：1本公司非管理層員工；2具有1年以上工

26、作經(jīng)歷。3熟悉三體系管理模式。4作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮、敬業(yè)，富有挑戰(zhàn)精神。工作內(nèi)容：1協(xié)調(diào)各部門做好體系本職工作；2對體系進行群眾監(jiān)督；3定期召開員工代表會議，收集群眾意見；崗位責(zé)任制：A、 員工代表是公司廣大員工的具體體現(xiàn)，他代表公司員工的利益和意愿；B、負(fù)責(zé)參與公司管理方針和公司大政方針的制定；C、負(fù)責(zé)依法對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助公司搞好安全生產(chǎn)管理工作；D、負(fù)責(zé)向主管部門反映廣大員工的生命安全和健康的要求；E、參與工傷事故調(diào)查和善后處理工作；F、參與公司組織的安全生產(chǎn)大檢查工作；G、負(fù)責(zé)在每年員工代表大會上向大會提案。各部門職責(zé)：1 總經(jīng)理職責(zé)總經(jīng)理對本公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系

27、的建立、實施并持續(xù)改進其有效性負(fù)全責(zé)。A、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)頒布的有關(guān)法律法規(guī)。建立滿足顧客及其它相關(guān)方要求，增進顧客及其它相關(guān)方滿意和滿足法律法規(guī)要求的范圍；B、組織制定、實施并完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)，頒布并組織實施本公司的管理方針、目標(biāo)；C、負(fù)責(zé)管理體系的策劃，以保證管理方針和目標(biāo)的實現(xiàn)；并在對體系的變更進行策劃和實施時，保持體系的完整性；D、負(fù)責(zé)公司組織機構(gòu)的設(shè)置和人員、資源的配備；E、負(fù)責(zé)管理體系運行中的重大決策，確保管理體系的有效性，在公司內(nèi)部得到溝通；F、主持管理評審，以確保體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性；G、鼓舞全體員工積極參與，充分發(fā)揮他們的才能；負(fù)責(zé)對員工的

28、獎罰和激勵措施的審批；H、任命管理者代表，授權(quán)其行使職責(zé)。2管理者代表職責(zé)公司總經(jīng)理授權(quán)任命了管理者代表（見任命書），其職責(zé)：A、確保按照GB/T19001-2008、GB/T24001-2004、GBT28001-2011標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實施、保持和改進管理體系；B、向總經(jīng)理報告管理體系的運行情況，以供管理評審和作為管理體系改進的基礎(chǔ)；C、就管理體系和有關(guān)事宜代表公司對外聯(lián)絡(luò)；D、采取措施，在整個公司滿足顧客和其它相關(guān)方要求的意識；E、發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全問題應(yīng)查明原因，采取措施；F、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部整合體系審核。3 辦公室職責(zé)A、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；

29、B、負(fù)責(zé)管理手冊、程序文件的管理；C、做好所有文件、數(shù)據(jù)、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系記錄技術(shù)檔案的收發(fā)和歸檔保管工作；D、負(fù)責(zé)公司使用的法規(guī)和其他要求的收集和更新、適用性和合規(guī)性評價；E、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)及與其它部門的接口工作；F、負(fù)責(zé)公司人力資源歸口管理；G、貫徹國家勞動人事有關(guān)法規(guī)；H、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃，并組織實施I、負(fù)責(zé)特殊工作人員資格考核和認(rèn)定，按時做好特殊工種上崗的換發(fā)證工作；J、負(fù)責(zé)公司員工的技術(shù)職稱評定與職稱晉升申請準(zhǔn)備工作；K、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)及與其它部門的接口工作；4財務(wù)部職責(zé)A、貫徹落實國家有關(guān)財務(wù)法律法規(guī)和本公司的管理

30、方針、目標(biāo)；B、負(fù)責(zé)公司活動中環(huán)境、職業(yè)健康安全影響的控制所提供資源管理；C、負(fù)責(zé)公司資源和能源使用過程監(jiān)控管理；D、了解各基層單位成本開支情況，督促按成本法規(guī)定計算成本；E、宣傳財經(jīng)紀(jì)律和公司財務(wù)制度，對財會工作的定期研究、檢查、總結(jié)；F、向各基層單位下達(dá)成本、利潤、資金、費用等各項指標(biāo)，定期考核；G、加強資金管理，合理集中和調(diào)度資金；H、協(xié)助各基層單位開展各種形式的經(jīng)濟責(zé)任制；5工程部職責(zé)A、負(fù)責(zé)組織編制技術(shù)作業(yè)文件及各工種的施工資料；發(fā)放施工圖及組織會審；組織分部、分項、竣工驗收和竣工驗收資料的編寫；B、負(fù)責(zé)公司的工程進度計劃，完成量的月、年報表的編制；C、負(fù)責(zé)協(xié)同有關(guān)部門對體系的正常運

31、行提供所需要的工作環(huán)境。明確其作用、職責(zé)和權(quán)限；提供必要的資源需求，以保證體系管理的要求；D、負(fù)責(zé)制定、檢查成品防護措施及實施，協(xié)助質(zhì)量工程部做好事故、事件的糾正和預(yù)防；E、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品實施監(jiān)視和測量，對監(jiān)視和測量設(shè)備進行控制管理；F、組織并指導(dǎo)項目部做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的實施；G、負(fù)責(zé)標(biāo)識和可追溯性及不合格品的控制管理。H、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施及實施體系運行提供必要的設(shè)備資源。I、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢驗和監(jiān)督，以及體系運行過程的環(huán)境保護和健康安全監(jiān)視和測量及環(huán)境、安全標(biāo)識；負(fù)責(zé)法律法規(guī)、及相關(guān)要求的識別、獲取與更新；J、負(fù)責(zé)按規(guī)定時間對體系的環(huán)境、健康安全績效進行測量和評審，以確保體系的持續(xù)適宜性

32、、充分性和有效性。K、負(fù)責(zé)公司應(yīng)急響應(yīng)的控制管理，并負(fù)責(zé)事故發(fā)生后的調(diào)查、分析、處理、制定公司“應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃”；L、負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康安全防護、環(huán)境控制設(shè)施的配置標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督檢查；M、負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的環(huán)境因素識別、評價和危險源辯識，風(fēng)險評價及其風(fēng)險控制的監(jiān)督檢查。N、負(fù)責(zé)公司運輸車輛及司機的管理及培訓(xùn)；O、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施及實施體系運行提供必要的設(shè)備資源。6招投標(biāo)部職責(zé)A、負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)過程的控制。B、負(fù)責(zé)工程分包的控制。C、負(fù)責(zé)宣傳、解釋、貫徹建設(shè)工程承包合同的要求。D、做好工程標(biāo)書和合同的評審。7項目部職責(zé)A、貫徹執(zhí)行管理方針和管理目標(biāo)的要求；B、參與編制施工組織設(shè)計并組

33、織實施。C、負(fù)責(zé)完成工程技術(shù)交底相關(guān)事項，組織保存工程技術(shù)資料和工程質(zhì)量記錄實施項目施工過程；D、負(fù)責(zé)機械裝置的維護保養(yǎng)。E、組織工程施工重大環(huán)境因素和重大危險源控制策劃的實施；F、負(fù)責(zé)施工過程的標(biāo)識、現(xiàn)場管理、工程質(zhì)量監(jiān)控,參與施工過程策劃、處理不合格品、制定糾正和預(yù)防措施,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工程、參與工程質(zhì)量評定、參與工程交付、參與質(zhì)量改進，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備；G、協(xié)助辦公室做好培訓(xùn)工作，確保從事質(zhì)量有關(guān)的員工能夠滿足工作要求；H、組織本項目部內(nèi)部的質(zhì)量檢查和質(zhì)量改進活動，防止工程質(zhì)量事故和安全事故的發(fā)生； I、負(fù)責(zé)顧客財產(chǎn)的管理，關(guān)注顧客感受，履行手冊中其它職責(zé)；J、負(fù)責(zé)工程施工

34、進度和成本管理，確保工程按策劃要求完成。8職業(yè)健康安全事務(wù)代表職責(zé)A、職業(yè)健康安全事務(wù)代表是公司廣大員工的具體體現(xiàn)，他代表公司員工的利益和意愿；B、負(fù)責(zé)參與公司管理方針和公司大政方針的制定；C、負(fù)責(zé)依法對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助公司搞好安全生產(chǎn)管理工作；D、負(fù)責(zé)向主管部門反映廣大員工的生命安全和健康的要求；E、參與工傷事故調(diào)查和善后處理工作；F、參與公司組織的安全生產(chǎn)大檢查工作；G、負(fù)責(zé)在每年職業(yè)健康安全事務(wù)代表大會上向大會提案。9材料部職責(zé)A、負(fù)責(zé)制定公司的采購計劃，審批項目部上報的采購計劃單；B、負(fù)責(zé)工程設(shè)備、原材料及環(huán)保、安全防護用品的采購供應(yīng)和保管工作；C、負(fù)責(zé)合格供方的選擇和評價，簽訂采購合同；重要環(huán)境、安全崗位及崗位職責(zé)NO： 序號部門重要崗位名稱重要環(huán)境、安全崗位職責(zé)1項目部采購員A) 按環(huán)境、安全、管理要求，選購適用的環(huán)保產(chǎn)品和材料。B) 向合格供方宣傳公司環(huán)境、安全管理要求，保證其提供的產(chǎn)品符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。2倉庫保管員1 負(fù)責(zé)收集倉庫內(nèi)部危險廢棄物（廢電池、化學(xué)品容器等），并做好化學(xué)品的使用記錄。2 定期將收集的危廢物移交給班組領(lǐng)班。3 班組長1 負(fù)責(zé)環(huán)境、安全體系與本班組相關(guān)業(yè)務(wù)過程的運行控制，分析本班組業(yè)務(wù)違章產(chǎn)生的環(huán)境、安全因素的原因，制定相應(yīng)的解決與預(yù)防措施。2 負(fù)責(zé)本班組服