企業(yè)職工勞動(dòng)合同書范本

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2、甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人 或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周 不超過四小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以 延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延 長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每 日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的熱門思想?yún)R報(bào)，平均日和周工作時(shí) 間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工

3、時(shí)制度。第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或 依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工 作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn) 行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同 酬。第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方 每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站其中試用期間工資為 TH o第條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)

4、法第 四四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供 勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五、保險(xiǎn)福利待遇第二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有 關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止 勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于 本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行。第四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)?人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)

5、行。第五條甲方為乙方提供以下福利待遇：O六個(gè)人簡歷、勞動(dòng)紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng) 安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德; 積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給 予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變 化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi) 容。第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二一條合同期內(nèi)，甲方

6、委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工 作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作 的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段 工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二二條乙方有下列情形之一 XXT0P100范文排行，甲方可 以解除本合同:1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位 仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期

7、滿后，不能從事原工作也 不能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng) 合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二三條甲方按照第二二條第 7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合 同時(shí)，應(yīng)提前三日以書面形式通知乙方。第二四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生 嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì) 或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第二五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二二 條第 7、8、9項(xiàng)和第四條終止、范文內(nèi)容地圖解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒 定委員會(huì)確

8、認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三 年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通 知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù) 的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第二七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合 同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件 的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，

9、嚴(yán)重危 害乙方身體健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié) 商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年 齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違庚勞動(dòng)合同的責(zé)任第三條甲方根據(jù)本合同第二條心得體會(huì)、二二條第 7、8、9項(xiàng)、第二四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解 除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦 法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效

10、勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效 的；2、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng) 合同以及勞動(dòng)合同到期后日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；3、甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán) 益的；4、違反勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同 的。第三二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào) 酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方 支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三三條甲方依據(jù)本合同第二二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同范

11、文 寫作，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的違反和 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三四條乙方有第二二條第 3、4、5項(xiàng)情形的，甲方除解 除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解 除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或 有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本 合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定 或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但 相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工 作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：O、勞動(dòng)爭議處理第三八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單 位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲 裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。一、其他第三九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合