公司考勤制度范本

1、。上海 xxx 實業(yè)股份有限公司考勤管理制度一、目的第一條為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。二、適用范圍第二條本制度適用于本公司所有員工。三、管理規(guī)定第三條工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時間為：9:00 17:00 。周六，周日實行單雙休制度。第四條考勤打卡1、公司實行上、下班打卡制度。 全體員工都必須自覺遵守工作時間。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表, 注明外出日

2、期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。3、因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表 ，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報總經(jīng)理批準后，月底由考勤員據(jù)此上報考勤。第五條遲到/ 早退1、 遲到、早退30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10 元； 30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20 元；超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。2、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退

3、。第六條請假 .。1。1、病假 ： 員工病假須于前一天致電部門負責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補醫(yī)院就診證明。2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責(zé)人批準，其余請假均應(yīng)填寫請假單，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。第七條出差1、員工出差前填好出差申請單呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準后，報財務(wù)部門備案，否則按事假進行考勤。2、出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負責(zé)人，返回后在出差申請單上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。第八條考勤記錄及檢查1、考勤負責(zé)人需對公司員工出勤情況于每月五日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤匯總公布，并對考勤準確性負責(zé)。2、各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門行使檢查權(quán)。3、對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100 元以上罰款，情節(jié)嚴重者作辭退處理。二 0 一四年二月十一日。2。歡迎