2020年領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度考核結(jié)果.doc

1、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度考核結(jié)果下文為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度考核結(jié)果，大家不妨可以參考下，希望對(duì)大家有一定的幫助哦 !領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度考核結(jié)果 (1)關(guān)于自治縣 20xx 年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委、政府 ( 管委會(huì) ) ，縣直各黨委 ( 黨組、工委 ) ，縣委各部、委、辦，政府各局、委、辦，縣直各事業(yè)單位，人民團(tuán)體：為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)自治縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，客觀公正評(píng)價(jià)年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績(jī)， 前期，縣委成立考核工作組， 分口對(duì) 20xx 年度 462 名科級(jí)干部 ( 其中垂管單位 7 人, 援疆干部 8 人) 進(jìn)行了綜合考核。經(jīng)自治縣考核委員會(huì)初審，縣委常委會(huì)議審定，確定優(yōu)秀等次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 116 人(

2、 含援疆干部 8 人、垂管干部 3 人) ，稱職 ( 合格 ) 等次 345 人， 1 人參加考核不定等次。希望獲得優(yōu)秀等次的干部職工戒驕戒躁，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，在新的一年里做出更大的貢獻(xiàn); 未獲得優(yōu)秀等次的干部職工要向獲得優(yōu)秀等次的干部職工學(xué)習(xí)， 并結(jié)合自己一年來(lái)的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)認(rèn)真反思，尋找差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，按照總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三個(gè)特別”的好干部要求，不斷提高自身理解力、執(zhí)行力、落實(shí)力，力爭(zhēng)工作上新的臺(tái)階。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年度考核結(jié)果 (2)老師們，同志們：大家上午好 !根據(jù)市委、政府工作部署和局年度工作計(jì)劃，局黨組研究決定開展

3、市直教育體育單位 xx 年度領(lǐng)導(dǎo)班子和工作績(jī)效考核。我們第二組 6 位同志負(fù)責(zé)市直 4 所完全中學(xué)的考核工作。今天來(lái)到某某學(xué)校，現(xiàn)在召開全校教職工大會(huì)，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。我先講三點(diǎn)意見，供同志們參考。一、充分認(rèn)識(shí)考核工作的目的意義對(duì)市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行考核，是全面了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力、執(zhí)行力、凝聚力，了解班子成員的工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)的重要途徑 ; 是加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè)， 提高領(lǐng)導(dǎo)能力水平 ,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重要手段; 是上級(jí)組織掌握干部、選拔干部、任用干部的重要環(huán)節(jié) ; 是學(xué)校教職工參與學(xué)校管理、監(jiān)督學(xué)校事務(wù)、行使民主權(quán)力的重要體現(xiàn)。班子考核的結(jié)果，將作為

4、學(xué)校評(píng)價(jià)、先進(jìn)評(píng)比、年度考評(píng)的重要參考依據(jù)。因此這次班子考核測(cè)評(píng)是一項(xiàng)非常重要，十分嚴(yán)肅，很有意義的工作，我們每一位教職工必須積極參與，認(rèn)真對(duì)待。二、準(zhǔn)確把握測(cè)評(píng)的內(nèi)容要求領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核，主要考核班子本年度貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、依法依規(guī)治校、辦學(xué)行為規(guī)范、基層組織建設(shè)、落實(shí)“八項(xiàng)”規(guī)定、做好廉潔自律、完成目標(biāo)任務(wù)等方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度德、能、勤、績(jī)、廉，包括干部履行崗位職責(zé)、完成工作實(shí)績(jī)、依法依規(guī)辦事、解決復(fù)雜問題、抵抗“四風(fēng)”、廉潔自律等方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。請(qǐng)各位對(duì)照班子工作

5、情況和班子成員的工作表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。還有學(xué)校正副職后備干部民主推薦表，后備干部要按照“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)”的好干部的標(biāo)準(zhǔn)推薦選拔。這里請(qǐng)注意正職后備干部在擔(dān)任副校級(jí)職務(wù) 3 年以上的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)中推薦一人，副校級(jí)后備干部在擔(dān)任學(xué)校中層實(shí)職干部 3 年以上的優(yōu)秀干部中推薦 2 人，后備干部中應(yīng)有一定數(shù)量的年輕干部和女干部。請(qǐng)大家按規(guī)定人數(shù)推薦，多推無(wú)效。同時(shí)還有學(xué)校工作征求意見表，請(qǐng)大家以主人翁的精神，充分表述對(duì)學(xué)校工作和教育行政部門工作的意見和建議，原則上每位同志都不能空白。三、切實(shí)保證測(cè)評(píng)工作的質(zhì)量為了保證測(cè)評(píng)工作的質(zhì)量，我代表考核組提幾點(diǎn)要求。一是參加會(huì)議的每一位同志要認(rèn)真聽取校長(zhǎng)代表班子的述職報(bào)告，結(jié)合平時(shí)的工作情況， 對(duì)班子和班子成員作出綜合、 公正、客觀、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。二是要站在學(xué)校發(fā)展的高度，以大局為重，正確行使自己的民主權(quán)利，也尊重、 善待自己的民主權(quán)利，給學(xué)校工作和教育行政部門工作提出意見建議，把優(yōu)秀的干部推薦到重要的崗位上來(lái)。三是在評(píng)議干部時(shí)，要出以公心，不能摻雜個(gè)人恩怨、個(gè)人好惡、個(gè)人情緒，吹毛求疵，搞打擊報(bào)復(fù)，也不能投感情票、照顧票 ; 要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利。老師們，同志們