人員不安全行為管理制度

1、人員不安全行為管理制度 人員的不安全行為，我們歸納為12種60類安全不放心人員，要加強(qiáng)不安全行為的管控，就要對安全不放心人員進(jìn)行教育管理，安全教育培訓(xùn)工作致力于調(diào)控職工群眾個體的安全行為，通過調(diào)控使之自覺遵章作業(yè)，養(yǎng)成安全行為，由基層各單位黨支部書記、隊長負(fù)責(zé)對職工認(rèn)真開展12.60工作，摸排和調(diào)控職工的個體安全行為。特制定以下管理制度： 一、規(guī)范完善安全宣傳教育記錄記載。由黨群工作部負(fù)責(zé)，印制專門的安全活動記錄本，明確活動內(nèi)容和活動要求，規(guī)范活動形式，要求各單位認(rèn)真按照要求嚴(yán)肅認(rèn)真開展安全宣傳教育工作，并做為實況記載，黨群工作部要定期深入隊組進(jìn)行檢查，并嚴(yán)格考核。二、加大事故案例教育的力度。

2、黨群工作部、安全監(jiān)察部、職工學(xué)校要把案例教育作為重點工作，集中方方面面的力量開展案例教育的剖析、教育工作。職工學(xué)校組織全員性的案例考試，每季度每人考三個案例。開展案例教育的措施包括：1.觀看光盤。即各隊組要通過二五活動，組織職工收看煤礦事故案例和集團(tuán)公司編制的生命警示錄系列光盤。2.編寫案例教材。由職工學(xué)校牽頭，安全監(jiān)察部參加，編寫事故案例教材，特別要深度挖掘每一起事故案例當(dāng)事人發(fā)生事故背后的生理、心理、家庭、.等原因，案例教材要及時更新。3.組織開展事故案例巡講。由工會、女職委、團(tuán)委聯(lián)合組織安全宣講團(tuán)到隊組巡回演講忽視安全、引發(fā)傷亡事故給.、家庭帶來的巨大傷害。要求每季度舉辦一次事故案例巡講

3、報告。4.張掛圖版漫畫。各隊部會議室要張貼懸掛安全圖版漫畫，通過這種形式，潛移默化的教育職工群眾。三、強(qiáng)力推進(jìn)三違幫教。一直以來，各單位堅持開展一般三違幫教、嚴(yán)重三違過五關(guān)的幫助教育工作。三違不除，礦無寧日。公司上下要形成強(qiáng)大的三違幫教態(tài)勢，重點抓好以下工作：1.完善三違幫教的檔案。各單位要認(rèn)真對三違幫教記錄檔案進(jìn)行完善，完善記錄格式和記錄內(nèi)容。2.凡是三違必須幫教，一個也不放過。對三違過五關(guān)進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)，一是隊組集中幫教關(guān)。凡三違當(dāng)事人由所在隊組集中每月開展幫教，三違人員多的隊組每月分兩次集中幫教，三違人員少的隊組每月一次集中幫教。幫教過程中，要讓三違當(dāng)事人自己述說三違的經(jīng)過和應(yīng)吸取的教訓(xùn)

4、，機(jī)關(guān)包隊科室要下隊組現(xiàn)場督查；二是黨團(tuán)組織集中幫教關(guān)。黨團(tuán)員發(fā)生三違，由組織部門、共青團(tuán)部門組織幫教。黨團(tuán)員三違發(fā)生較多的，可由基層黨支部、團(tuán)支部協(xié)助開展幫教；三是對嚴(yán)重三違必須停職辦班，接受教育培訓(xùn)；四是家屬家庭幫教關(guān)。在家屬聯(lián)保組織開展三違幫教的同時，家庭也要協(xié)助幫教，嚴(yán)重三違人員須由家屬家庭兩方面擔(dān)保方能上班上崗；五是亮相曝光關(guān)。對嚴(yán)重三違必須進(jìn)行曝光，安全非常時期，對嚴(yán)重三違事故經(jīng)過和人員的姓名、單位、處罰進(jìn)行全公司通報。由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)。四、切實抓好安全行為養(yǎng)成，安全行為養(yǎng)成重點強(qiáng)化以下幾種：1.勞保裝備。安全帽、鞋、衣服、特種安全防護(hù)用品必須嚴(yán)格按要求佩戴。2.行走站立。在赴工作

5、崗位、工作中、收工后，必須按指定和規(guī)定的要求行走站立。3.安全預(yù)想。建立公司、部、隊、班四級安全預(yù)想機(jī)制，作業(yè)現(xiàn)場要設(shè)立專門的安全預(yù)想牌板。4.危險因素預(yù)控。通過詳細(xì)的調(diào)研、摸查，從生產(chǎn)的全過程確定危險因素，通過教育培訓(xùn)，使職工群眾注意預(yù)控，學(xué)會辨識。5.手指口述。繼續(xù)堅持手指口述操作法。6.應(yīng)急避險，搶險救災(zāi)。通過培訓(xùn)教育，使職工群眾掌握基本的險情逃生知識。7.培養(yǎng)軍事化行為。具備集體上下井、集體出工、收工條件的單位，應(yīng)該推行集體行動，避免遲來早退。五、認(rèn)真細(xì)致地開展一人一事的安全教育工作。在長年開展身心調(diào)適的基礎(chǔ)上，開展12.60當(dāng)班排查包保工作方法，放到班前會禮儀中。各單位在堅持上述方法的同時，需要明確把握五個要領(lǐng)。1.吃透情況。對本隊組每個職工的基本情況，支部書記必須掌握了解，這是支部書記的基本職責(zé)。2.動態(tài)掌握。每個人的情況都在不斷的發(fā)展變化，這就要求從事安全教育的管理人員，動態(tài)掌握及時了解職工群眾的新變化、新情況。3.重點明確。對每個人的基本情況了解掌握后，必須明確安全教育的重點人物，特別是對危險人、危險源必須及