聘用勞動(dòng)合同范本最新3篇

1、聘用勞動(dòng)合同范本最新3篇聘用勞動(dòng)合同范本最新3篇 聘用合同作為一種合同形式，具有一般合同共同的法律特征，那么勞動(dòng)合同怎么寫呢?有什么要注意的?今天我就給大家分享一下勞動(dòng)合同，歡迎參考! 聘用勞動(dòng)合同范本1 聘用單位(甲方)： 受聘人員(乙方)： 一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。 二、聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期三年。 三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。 四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬按在編人員同等工齡、同等技術(shù)資格的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保

2、險(xiǎn)甲方交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之六十乙方應(yīng)交納當(dāng)年養(yǎng)老金全部的百分之四十,按年交納;醫(yī)療保險(xiǎn)甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。 乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。 六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。 (一)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。 (二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。國家和省另有規(guī)定的，從

3、其規(guī)定。 (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同; 1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的; 2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的; 3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的; 2 4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; 5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 6、違反計(jì)劃生育政策; 7、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿

4、后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同： 1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞能力; 4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的; 5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的; 6、屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。 (六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： 1、在試用期內(nèi)的;

5、2、考入普通高等學(xué)校的; 3、被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的; 4、依法服兵役的; 5、除前四項(xiàng)情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。 (七)本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

6、(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。 雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止： 乙方參加入編招聘考試，錄用時(shí)。 (九)甲方與乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。 七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。 甲方： 乙方： 甲方

7、法定代表人： 簽訂日期：年月日 聘用勞動(dòng)合同范本2 編號(hào)： 甲方：(旅游車輛經(jīng)營者) 乙方：(駕駛員)_ 簽訂日期：_年_月_日 甲方姓名：_性別：_文化程度：_ 出生日期：_住址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 家庭電話: 手機(jī)號(hào)碼: 所屬街道辦事處: 乙方姓名: _性別: _文化程度: _ 出生日期: _ 住址: _居民身份證號(hào)碼: _駕駛員聘用合同家庭電話: _手機(jī)號(hào)碼: _ 所屬街道辦事處: _ 身體狀況：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限類型為_期限合同。本合同生效 日期_年_月_日。其中試用期_個(gè)月，本合同_年 月

8、 日終止。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。 第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運(yùn)資質(zhì)，為旅游團(tuán)隊(duì)(者)提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。 第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件 1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證; 2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格; 3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定; 4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康; 5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排

9、除一般故障; 6.在接團(tuán)期間無飲酒、賭博等不良行為; 7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。 第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第六條 乙方應(yīng)遵守海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定及海南 省旅游車駕駛員管理辦法等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。 第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。 第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為_ 元/出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按_元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙

10、方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。 第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。 第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定及海

11、南省旅游車駕駛員管理辦法等規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被有關(guān)部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證、客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證及中心取消其旅游車駕駛資格的; 5.被依法追究刑事責(zé)任的。 第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的; 3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司

12、意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。 第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 第十九條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對方

13、造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： 第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 第二十三條 海南省旅游汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)的租車合同及海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定及海南省旅游車駕駛員管 理辦法等規(guī)章制度_作為本合同附件。 第二十四條 本合同未盡

14、事宜，或與國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽章) 簽訂日期 年 月 日 聘用勞動(dòng)合同范本3 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同期限執(zhí)行下列( )款 一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定： 第二條 工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和

15、任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi)元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)

16、保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。 第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 三、乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。 第七條 本合同的解除、變更、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。 三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。 第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)： 工