2020年新編公司安委會安全工作總結與公司崗前培訓總結匯編名師精品資料.doc

1、公司安委會安全工作總結XX 年上半年，在公司安委會的指導下，在分公司領導的正確指導下，在其他科室以及各項目部的配合下，安全部門針對施工安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，加強管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效，圓滿地完成了 XX 年上半年工程施工安全管理的各項任務?，F(xiàn)將安全部門的安全工作總結，以及下半年的安全工作計劃匯報如下：一、施工安全生產形勢今年上半年，在分公司各部門和各項目部全體人員的共同努力下，分公司安全生產形勢總體保持穩(wěn)定， 運轉良好。截至 7 月 1 日，分公司沒有發(fā)生任何安全事故。二、上半年主要工作回顧1、制訂措施，落實安全生產責任制年初，分公司安全生產領導小組召

2、開會議，制定了全年安全生產各項指標，為全年安全工作理清了思路。今年以來，分公司生產任務少，為了完成公司提出的安全生產目標，真正把措施落實到位，我部門針對本部門實際情況制定了安全生產措施，并與各部門、各項目部簽訂安全生產責任狀，將分公司安全生產目標分解落實到各部門、各項目部，形成全覆蓋、無縫隙的安全生產責任體系。我部門還督促各項目部制定了實現(xiàn)安全生產目標的具體措施， 確保及時有效地落實分公司領導提出的各項安全生產要求。為進一步完善、健全公司安全管理制度，使安全生產工作規(guī)范化、制度化，我部門積極參加分公司每月召開的安全生產例會， 及時傳達上級安全會議和文件精神，分析研究當前安全形勢以及存在的問題，

3、認真查找工作中的漏洞與不足，著力解決安全生產中存在的問題，始終把預防事故，保障職工生命安全作為工作的重中之重。對于施工的重要部位，我部門要求項目安全生產管理人員執(zhí)行旁站制度，并積極主動深入施工現(xiàn)場一線，掌握實際施工情況， 針對現(xiàn)場出現(xiàn)的隱患，有針對性的制定各種防范措施，從而將安全生產管理工作落實到實處。2、加強安全教育培訓加強安全教育培訓工作也是今年上半年安全工作重點之一。 各安全員由安全部門組織分批參加公司組織的安全員培訓考核，并通過了考核。據(jù)統(tǒng)計，浙江公司 XX 年 4 月及 6 月共 20 余人參加了公司組織的安全三類人員考核， 還參加了公司組織的規(guī)范培訓。除了做好安全管理工作人員的培訓

4、考核， 我部還督促項目部對所有進場施工人員進行三級安全教育，覆蓋率 100%，以“我要安全、我會安全、我能安全”為切入點，提高全體施工人員的安全意識，做到來即教育，確保安全教育不漏一人，不教育不進施工現(xiàn)場作業(yè)，真正做好節(jié)前節(jié)后教育、專項安全教育以及崗前安全教育。以寧波浙鐵大風項目為例， 6 月安全教育培訓達 43 次，培訓人數(shù)達 522 人之多, 有詳細的培訓清單及培訓照片。據(jù)統(tǒng)計 , 浙江公司 XX 年 6 月安全生產月活動期間總培訓人數(shù)達 1176人，組織觀看安全宣傳片 11 次，完成安全生產月知識競賽試卷 200 多份。3、強化監(jiān)督檢查，細化工作措施安全檢查工作是及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，預防事

5、故發(fā)生的一種有效的安全管理手段，我們把檢查到位，整改有力作為抓好安全工作的一項制度來落實，形成了一套行之有效的工作方法。 安全部門每月由分公司領導帶隊組織一次安全生產檢查，全面深入排查和治理各類安全隱患。 6 月份按照公司統(tǒng)一部署，組織開展了全國第十一個安全生產月活動，全員全方位地開展了“安全隱患排查、應急預案演練等一系列活動”各項活動舉辦的有聲有色。據(jù)統(tǒng)計，此次安全月活動期間共查出隱患 20 項（次），其中重大安全隱患1 次，已全部進行整改， 整改率達 100%。4、加強聯(lián)營隊伍安全管理加強對外包工程隊伍的安全管理和教育培訓工作是今年上半年工作的一個重中之重。特別是做好施工合同的管理工作，安

6、全部門會同項目部與每個施工隊都簽訂了施工合同、安全協(xié)議。督促項目部工程開工前都進行了安全教育，安全技術交底和現(xiàn)場安全交底。5、狠抓強化事故預警提示制度，開展應急演練，完善應急預案根據(jù)公司關于做好防臺防汛和夏季安全生產工作的通知的精神，為提高各項目部對各類突發(fā)事件的應急管理能力，確?！把雌凇?、“高溫”期間的安全生產形勢穩(wěn)定， 6 月大風項目部進行了火災消防、觸電事故急救演練，此外，蕭山機場、總圖及影視項目也進行了火災消防演練。浙江公司6 月共進行 5 次應急演練活動，還敦促各項目部在“高溫”、“汛期”等特殊時期內加強安全生產管理工作，采取有力措施，嚴防重特大事故發(fā)生。6、加強對大型施工設備的管理

7、XX 年浙江公司項目增多，大量使用起重機等大型機械設備和特種設備，為規(guī)范管理，我部要求使用大型機械設備和特種設備較多的項目設立專（兼）職設備管理人員，特殊工種人員必須持證上崗。7、推進安全生產標準化建設XX 年的項目安全管理以“標準化提升”為主線，在去年“標準化建設年”的基礎上，項目標準化管理向全面覆蓋、細節(jié)完善、內涵提升方向發(fā)展。今年大風項目已被公司立為今年的安全示范達標工程重點項目， 我部除了做好對已立項的安全示范達標工程的檢查、驗收，以后每年都將根據(jù)公司要求選擇重點項目繼續(xù)進行立項，達到每年都有 12 個示范工地。8、開展安全文化建設根據(jù)公司關于開展XX 年“安全生產月”活動的通知 ，我

8、司積極開展了各項活動， 召開安全生產月動員大會， 進行安全教育周活動， 參加公司組織的“五個一”安全活動，即一句安全警語、一幅安全圖片、一項安全措施、一篇安全短文和一個安全小故事，共向公司投稿 14 篇，提高了專業(yè)技術人員的安全意識和專職安全管理人員的理論水平。為進一步推進“安全生產月”活動的開展， 提高員工安全意識， 提高安全關注度，營造良好的安全文化氛圍。浙江公司積極購置主題宣傳片以人為本安全第一 中國啟動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略和安全教育警示片人命關天并組織觀看11 次；在安全教育培訓方面，以寧波浙鐵大風項目為例， 6 月安全教育培訓達 43 次，培訓人數(shù)達 522人之多 , 有詳細的培訓清單及

9、培訓照片。 據(jù)統(tǒng)計 , 浙江公司 XX年 6 月安全生產月活動期間總培訓人數(shù)達 1176人，完成安全生產月知識競賽試卷 200 多份。本次安全月活動期間， 各項目累計張貼安全宣傳海報 200 張，向農民工發(fā)放安全知識普及資料如安全生產常識、班組安全生產標準化建設 100 談、現(xiàn)代班組安全教育讀本等書籍 100多本。三、存在的問題聯(lián)營隊伍安全員配置不到位，投標時承諾的安全員在實際施工階段沒有配置到位。施工人員的素質低，違章違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，雖然工作熱情很高，但卻忽視了安全防護，職工安全意識差，預控措施沒有全面落實，自己違章了都不知道。聯(lián)營隊伍在危險點預控管理方面還有很多不足，需要進一步規(guī)范和提高

10、。XX 年上半年以來，雖然我部門安全生產工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，施工安全生產形勢依然嚴峻。突出重點，全力以赴抓好安全生產，防范事故的發(fā)生仍然是安全生產的中心任務。當前梅雨季節(jié)已來臨，加強夏季汛期和高溫季節(jié)的施工安全生產工作非常重要，我部將嚴格落實各項安全生產保障措施，確保安全管理人員的落實到位， 加大巡查和檢查的力度， 及時消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。四、 XX 年下半年的安全工作計劃為全面貫徹執(zhí)行分公司安委會關于安全生產的指示精神 ,確保全體員工的生命財產安全，順利完成各項工作任務，特制定 XX 年下半年安全工作計劃：1、繼續(xù)加強安全生產管理指導工作，督促各項目加強現(xiàn)

11、場安全管理工作，確保不發(fā)生安全生產事故，完成各項指標。2、繼續(xù)推進安全標準化管理工作，落實學習公司安全生產管理手冊工作，全面實施施工現(xiàn)場管理標準圖集，協(xié)助機場項目做好并確保項目安全工地達標，積極配合指導項目備案以及安全管理工作。3、繼續(xù)加強安全管理隊伍建設，努力提高安全監(jiān)管隊伍的能力；4、繼續(xù)建立健全各項安全生產管理制度，即：4.1、繼續(xù)貫徹落實安全生產責任制。4.2、加強現(xiàn)場臨時用電管理制度。4.3、加強大型機械和特種設備的安全管理制度4.4、加強消防管理制度四、具體做法1、加強對項目管理人員的安全教育培訓工作，督促施工人員遵守操作規(guī)程是安全生產的前提和重要保證。杜絕在工作中漠視安全，擅自蠻

12、干的行為。為此，我部門必須堅持安全生產生產教育，施工工地檢查安全生產責任制的執(zhí)行情況、對忽視安全生產的單位和管理人員，給予批評教育，并視情節(jié)輕重，按公司管理辦法規(guī)定進行處理2、加強安全生產管理，特別是對危險性較大分部分項工程的監(jiān)控；督促各項目部必須貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)定及安全操作規(guī)程，貫徹落實各項安全生產管理制度。消除事故隱患，對各種不安全事故的處理，必須本著”四不放過原則。對于危險性較大的分部分項工程，嚴格實行審批程序，杜絕無方案施工；需專家論證的必需組織專家論證會，相關方案和論證結果報公司備案；對于深基坑開挖、鋼結構及大型吊裝設備、特種設備的使用、腳手架搭設等，我部將通過報表、現(xiàn)場檢查等手段

13、進行重點監(jiān)控。3、加強對安全生產制度及安全知識的學習。檢查督促各項目部每周召開一次安全例會，用各項安全管理制度來指導安全生產工作，督促項目部定期對施工人員進行安全教育，強化安全意識；4、強化安全獎罰執(zhí)行力度，積極參加安全生產會議，總結安全生產工作情況，對于各種不安全因素，提出整改措施，將安全生產納入考核依據(jù)，調動各項目部安全生產工作的積極性。年底召開安全生產總結表彰大會，對安全生產中表觀突出的項目部，給予獎勵。公司崗前培訓總結目錄第一篇：公司崗前培訓總結第二篇：農村小貸公司崗前培訓總結第三篇：唐城農村小額貸款公司崗前培訓總結第四篇：淮安融勝科技小額貸款公司崗前培訓總結第五篇：保險公司崗前培訓工

14、作總結正文第一篇：公司崗前培訓總結我到 xxx 公司工作已經 1 個多月了 ,7 月 14 日 7 月 16 日,參加了公司組織的新員工崗前培訓會。由公司領導和各部門經理就融資租賃行業(yè)背景及知識、公司業(yè)務制度 (結合實際案例 )、公司人力資源組織架構和公司規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。此次培訓雖然只有短短三天 ,但我感覺受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的了解，也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認識。我的工作崗位是業(yè)務二部客戶經理 ,那么就此結合培訓談談我的幾點體會。一、夯實理論基礎，實踐中提高業(yè)務素質在本次培訓中，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務特點以及風險控制

15、的辦法等。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的認識，對一些基本概念加深了理解。從鄭總所介紹的發(fā)展史來看，融資租賃是一個新生行業(yè)，特別在我國起步也就20 多年，正處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學習，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識，為日后的工作打好基礎。綜合部汪經理向我們介紹了公司的業(yè)務流程和合同文本， 并講解了幾個有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務。從汪經理介紹的案例來看，光有理論的知識是不夠的，對項目的把握和風險的控制需要在實踐中積累經驗，特別在項目調研和操作的細節(jié)上要細心、細心再細心。在今后的工作中， 我不僅要多學習專業(yè)知識，

16、了解國家宏觀經濟制政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、 細心實踐，多向老員工請教， 不斷提高自己的業(yè)務水平。二、學習公司制度，嚴格按規(guī)章制度辦事俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是一個企業(yè)的靈魂，對于新人必須認真學習公司的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室李主任和財務部張經理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度，并結合下發(fā)的內部管理規(guī)章制度匯編，繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。三、樹立團隊精神，為公司發(fā)展貢獻力量聽了公司領導和各部門經理的培訓課， 我感受良多。對于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時間

17、的學習，我已做好了準備，相信自己會很快融入公司。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神，強化主動服務的意識，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。第二篇：農村小貸公司崗前培訓總結農村小貸公司崗前培訓總結3 月 1923 日，我們參加了省金融辦組織的第五十三期小額貸款公司崗前培訓，能參加這次培訓，我們深感榮幸，同時也非常珍惜公司給予我們的這一次增長知識、提高能力的機會。這次培訓主要是針對小貸公司開業(yè)前的培訓， 雖然只有短短五天， 但是省金融辦的培訓組織還是給我們精心準備了豐富的學習大餐， 小至小貸公司的服務禮儀，大至小貸公司的環(huán)境與政策。給我們授課的省金融

18、辦的王維處長、金融學院的汪院長、盧院長等資深專家，給我們授課時認真負責，對同學提出的問題不嫌煩瑣的講解。參加的五十多位同仁中也不乏有業(yè)內高手，課余時間、進餐時候我們經?；ハ嘟涣?，他們也不怕辛苦手把手地向我們講解：貸款新業(yè)務的探索、貸款業(yè)務的風險防范點、貸款流程及三查要點等。雖然我們學習的時間只有五天的時間，但是我們的收獲頗多：一是讓我們切身感受到它是面向服務“三農”的企業(yè)。 小額貸款公司一心為三農服務，有效地解決了因資金短缺而帶來的困難，解決了許多燃眉之急。二是專業(yè)知識有了豐富的武裝。 通過對專業(yè)知識的解讀， 我們從根本上明白了，小貸公司的貸款業(yè)務并不是我們原先想象中的簡簡單單的一個借貸過程，

19、而需要客戶經理對信貸知識精確的把握和所貸企業(yè)本身及所在行業(yè)深入詳盡地了解； 貸款也并不是把錢放出去就算把工作完成了，盡心的貸前調查、細心的貸時審查、完善的貸后檢查始終貫穿于每一筆業(yè)務的全過程中。三是案例實訓讓我們身臨其境。 在授課教材中， 老師盡量把學習知識點溶于案例中，通過真實案例的陳述與解讀，讓我們對貸款理論知識更有了一個更透徹的理解，對今后自己工作有了一個初步的認識。短暫而又緊張的學習時間就快結束了， 五天的學習讓我們每一個人在腦海中對小貸公司有了一個全新的認識，這不僅僅包括對理論知識的一個簡單的掌握，更是對這份工作專業(yè)精神的一種崇拜。為了今后能夠快速、準確和精確的工作，少出現(xiàn)在差錯，我

20、們需要在工作中認真認真再認真，調查調查再調查，因為我們在心底深深地愛上了這個行業(yè)，更深深地明白了自己肩負的使命。培訓給予我的，遠不止這些，路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索。我們一定要在今后的工作后的工作中嚴格要求自己，交出一份讓自己、讓領導、更讓企業(yè)滿意的答卷。揚州市江都區(qū)滬武金仝農村小額貸款有限公司2102年 3 月 20 號第三篇：唐城農村小額貸款公司崗前培訓總結扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務“三農”、合規(guī)經營、健康發(fā)展唐城農貸公司崗前培訓總結6 月 16 號下午，在董事長親自帶領之下， 我們揚州市邗江區(qū)唐城農村小額貸款有限公司一行10 人參加了江蘇省小額貸款公司第五十九期培訓班。這次培訓雖然只有短短的5

21、天時間，但是省金融辦和金農公司為我們精心準備了豐富的學習內容，省金融辦綜合處錢東平處長、南京審計學院金融學院汪祖杰院長、江蘇金農公司總經理王健等領導在百忙之中抽空為我們授課，使我們對小額貸款公司的歷史發(fā)展、運營狀況、經營管理要求及未來發(fā)展的方向有了更進一步的了解，對農村小貸公司發(fā)展的前景有了更充足的信心。我們公司經過充分的討論與交流，總結了以下幾點認識：一，對于農貸公司經營定位的認識。XX 年中共中央一號文件指出，城鄉(xiāng)經濟出現(xiàn)極度不平衡的態(tài)勢，“三農”發(fā)展對資金的迫切需求得不到滿足， 城鄉(xiāng)二元狀況更加明顯。 在此大環(huán)境下，農村小額貸款公司應運而生，其被時代所賦予的社會責任感更加突出。這就要求我

22、們始終堅持扎根農村、服務“三農”的宗旨，在“帶領農民致富，帶領農民創(chuàng)業(yè)”的“雙帶”指導思想下，為農戶、農民專業(yè)合作組織、縣域中小企業(yè)提供信貸支持和多種形式的金融服務，真正發(fā)揮農村小貸公司立足農村、貼近農民、服務農業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢。同時，堅持“只貸不存、規(guī)范經營、強化監(jiān)管、防范風險”的原則，建設具有穩(wěn)定資金來源和鮮明業(yè)務特色的專業(yè)化信貸公司，扶持農村經濟發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)貧富差距。二，對于農貸公司所面臨風險的認識。貸款公司本身經營的就是風險資產，因此防范和化解風險是農村小額貸款公司持續(xù)健康發(fā)展的生命線。 在當前國內宏觀經濟持續(xù)低迷的背景下， 風險的把控顯得尤為重要。農村小額貸款公司主要面臨四大風險，即經

23、營風險、信用風險、操作風險以及道德風險。通過專家的分析和指點，我們認識到防控風險的關鍵在于合規(guī)經營。每一個風險的產生都伴隨著違規(guī)的操作，小額貸款公司“本小根基淺”，人少經驗缺，面對風險的識別和化解等能力較弱，因此在經營過程中必須嚴格做到合規(guī)經營，“不違規(guī)吸存、不放高利貸、不做假賬”，將平均利率水平控制在 15%以內，穩(wěn)扎穩(wěn)打，把風險防范工作貫穿于業(yè)務經營的全流程，才能從源頭上防范風險。其次是防范信用風險，信用風險是小貸公司最大的風險，信用即借款人自身的人格信譽，變數(shù)很大，由此形成的債務鏈及為脆弱，一旦斷裂和遭至破壞就會失去對貸款償還的約束力。當前，在農村一些農戶信用意識淡薄，加上小額貸款較為分

24、散，因此難以對借款戶的不良信用行為給予有效的法律約束，這就要求小貸公司加強甄別信用風險的能力，對于放款要做到層層把關，將風險降至最低。最后要防范操作風險和道德風險：由于小額貸款操作的簡便性、發(fā)放的分散性，以及小貸公司員工操作上的疏忽大意、盲目自信、專業(yè)知識不足、道德敗壞等問題，導致違規(guī)貸款較多，抑制了小額貸款公司以及農村經濟的正常發(fā)展。因此，我們將建立健全風險管控機制，完善業(yè)務操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)和提高員工業(yè)務操作技能和風險防范意識， 通過建立有效的工資福利及激勵制度，提升員工的責任心、忠誠度和歸屬感。三，對于農貸公司發(fā)展的認識。由于不能吸收存款，融資渠道狹窄、資本金規(guī)模偏小始終是困擾小額貸款公

25、司快速發(fā)展的瓶頸。 省金融辦和金農公司通過深入調研和潛心設計， 為小貸公司規(guī)模增長創(chuàng)新地開發(fā)了統(tǒng)貸、助貸、“開鑫貸”、現(xiàn)金池、應付款保函等獨具特色的產品，使我們小貸公司可以聚精會神地開發(fā)客戶，大刀闊斧地擴大規(guī)模，以較低的平均利率水平贏取較高的資本收益率。因此，小貸公司持續(xù)快速發(fā)展的關鍵是“客信”，只有充分發(fā)揮小額、快速、簡便的優(yōu)勢，開發(fā)和穩(wěn)定有效客戶，形成一個不斷擴大的客戶群，才能保持業(yè)務規(guī)模健康快速增長。此外，“創(chuàng)新驅動”型小額貸款公司也是未來發(fā)展的方向，在風險控制良好，監(jiān)管評級達標的前提下，深入了解客戶差異化需求，積極與金融機構開展廣泛合作，使自己成為全能業(yè)務型貸款公司，為廣大縣域農村提供

26、多元化的金融服務，同時提高自身的中間業(yè)務收入， 逐步降低貸款利率水平， 實現(xiàn)社會效益和經濟效益的雙贏。最后，感謝省金融辦和金農公司為我們提供這頓知識饕餮盛宴， 我們有信心在各級金融辦的監(jiān)督指導下，在金農公司的技術支持下，揚長避短，合規(guī)經營，健康發(fā)展，為江蘇農貸這塊金字招牌添光增彩。揚州市邗江區(qū)唐城農村小額貸款有限公司XX 年 9月 19日第四篇：淮安融勝科技小額貸款公司崗前培訓總結淮安融勝科貸崗前培訓總結9 月 1 號上午，我們淮安融勝科技小額貸款有限公司雷文濤和賈帥兩位同志參加了江蘇省科技貸款公司第十期培訓班。這次培訓雖然只有短短的5 天時間，但是省金融辦和金農公司為我們精心準備了豐富的學習

27、內容，使我們對科技小額貸款公司的歷史發(fā)展、運營狀況、經營管理要求及未來發(fā)展的方向有了更進一步的了解，對農村小貸公司發(fā)展的前景有了更充足的信心。我們公司經過充分的討論與交流，總結了以下幾點認識：一，對于科貸公司經營定位的認識。目前我國科技型中小企業(yè)在不斷的蓬勃發(fā)展，其發(fā)展對資金的迫切需求卻得不到滿足， 對比我國科技強國的大形勢戰(zhàn)略有明顯的不對稱。 在此大環(huán)境下，科技小額貸款公司應運而生，其被時代所賦予的社會責任感更加突出。這就要求我們始終堅持扎根開發(fā)區(qū)，服務科技型的宗旨，在為科技企業(yè)騰飛添磚加瓦的指導思想下，為中小型科技企業(yè)提供信貸支持和多 (推薦打開 )種形式的金融服務，真正發(fā)揮科技小貸公司貼

28、近科技企業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢。 同時，堅持“只貸不存、規(guī)范經營、強化監(jiān)管、防范風險”的原則，建設具有穩(wěn)定資金來源和鮮明業(yè)務特色的專業(yè)化信貸公司，扶持科技企業(yè)發(fā)展，提升國家產業(yè)轉型速度。二，對于科貸公司所面臨風險的認識。貸款公司本身經營的就是風險資產，因此防范和化解風險是科技小額貸款公司持續(xù)健康發(fā)展的生命線。 在當前國內宏觀經濟持續(xù)低迷的背景下， 風險的把控顯得尤為重要?？萍夹☆~貸款公司主要面臨四大風險，即經營風險、信用風險、操作風險以及道德風險。通過專家的分析和指點，我們認識到防控風險的關鍵在于合規(guī)經營。每一個風險的產生都伴隨著違規(guī)的操作，小額貸款公司“本小根基淺”，人少經驗缺，面對風險的識別和化解等

29、能力較弱，因此在經營過程中必須嚴格做到合規(guī)經營，“不違規(guī)吸存、不放高利貸、不做假賬”，將平均利率水平控制在 15%以內，穩(wěn)扎穩(wěn)打，把風險防范工作貫穿于業(yè)務經營的全流程，才能從源頭上防范風險。其次是防范信用風險，信用風險是小貸公司最大的風險，信用即借款人自身的人格信譽，變數(shù)很大，由此形成的債務鏈及為脆弱，一旦斷裂和遭至破壞就會失去對貸款償還的約束力。當前，在中小科技企業(yè)主信用意識淡薄，加上小額貸款較為分散，因此難以對借款戶的不良信用行為給予有效的法律約束，這就要求小貸公司加強甄別信用風險的能力，對于放款要做到層層把關，將風險降至最低。最后要防范操作風險和道德風險：由于小額貸款操作的簡便性、發(fā)放的

30、分散性，以及小貸公司員工操作上的疏忽大意、盲目自信、專業(yè)知識不足、道德敗壞等問題，導致違規(guī)貸款較多，抑制了小額貸款公司以及科技企業(yè)的正常發(fā)展。因此，我們將建立健全風險管控機制，完善業(yè)務操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)和提高員工業(yè)務操作技能和風險防范意識， 通過建立有效的工資福利及激勵制度，提升員工的責任心、忠誠度和歸屬感。三，對于科貸公司發(fā)展的認識。由于不能吸收存款，融資渠道狹窄、資本金規(guī)模偏小始終是困擾小額貸款公司快速發(fā)展的瓶頸。 省金融辦和金農公司通過深入調研和潛心設計， 為小貸公司規(guī)模增長創(chuàng)新地開發(fā)了統(tǒng)貸、助貸、“開鑫貸”、現(xiàn)金池、應付款保函等獨具特色的產品，使我們小貸公司可以聚精會神地開發(fā)客戶，大刀

31、闊斧地擴大規(guī)模，以較低的平均利率水平贏取較高的資本收益率。因此，小貸公司持續(xù)快速發(fā)展的關鍵是“客信”，只有充分發(fā)揮小額、快速、簡便的優(yōu)勢，開發(fā)和穩(wěn)定有效客戶，形成一個不斷擴大的客戶群，才能保持業(yè)務規(guī)模健康快速增長。此外，“創(chuàng)新驅動”型小額貸款公司也是未來發(fā)展的方向，在風險控制良好，監(jiān)管評級達標的前提下，深入了解客戶差異化需求，積極與金融機構開展廣泛合作，使自己成為全能業(yè)務型貸款公司，為廣大科技型企業(yè)提供多元化的金融服務，同時提高自身的中間業(yè)務收入，逐步降低貸款利率水平，實現(xiàn)社會效益和經濟效益的雙贏。最后，感謝省金融辦和金農公司為我們提供這頓知識饕餮盛宴，我們有信心在各級金融辦的監(jiān)督指導下，在金農公司的技術支持下，揚長避短，合規(guī)經營，健康發(fā)展，為江蘇科貸這塊金字招牌添光增彩?；窗彩腥趧倏萍夹☆~貸款有限公司XX 年9月3日第五篇：保