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文檔簡介
1、企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃書一、引言1.1 編寫目的:為了是制定企業(yè)人事管理系統(tǒng)軟件項(xiàng)目實(shí)施及管理的解決方案,我編寫了此項(xiàng)目計(jì)劃書,目的是 讓軟件程序設(shè)計(jì)人員能確定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施范圍、定義遞交的工作成果、評估實(shí)施過程中的主要風(fēng)險(xiǎn)、 制定項(xiàng)目實(shí)施的(時間)進(jìn)度計(jì)劃、成本和預(yù)算計(jì)劃、人力資源計(jì)劃等。進(jìn)而能更好的更高效的完成 本系統(tǒng)的開發(fā)。A O.1.2 背景:項(xiàng)目的名稱:企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目的委托單位: xx 軟件開發(fā)中心項(xiàng)目的用戶(單位) xx 企業(yè)人事管理部門項(xiàng)目的任務(wù)提出者:項(xiàng)目組組長項(xiàng)目的主要承擔(dān)部門:企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)小組項(xiàng)目建設(shè)背景:當(dāng)今社會是信息社會,特別是在我國加入 WT之后,信息
2、更是向科學(xué)化、迅速化、全球化發(fā)展,而且隨著企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強(qiáng),人事管理智能化也應(yīng)運(yùn)而 生。1.3 定義:(1)軟件開發(fā)時專業(yè)術(shù)語:Tomcat+Maven+JDK+MySQL+Eclipse及插件其中 JavaScript、Active 技術(shù),Mysql數(shù)據(jù)庫、eclipse 平臺開發(fā),CSS手動編碼,Dreamwearve網(wǎng)站設(shè)計(jì)平臺。1臺PCServer 服務(wù)器,人手一臺PC機(jī)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境需要100M及以上速率局域網(wǎng),TCP/IP協(xié)議。( 2)軟件時測試時專業(yè)術(shù)語:結(jié)構(gòu)測試 (structural testing) 和白盒測試 (white box testing)
3、 。 語句覆蓋 (statement coverage) 和條件覆蓋 (decision overage) ; 測試套件 (test suite) 、測試規(guī) 格說明書 (test specification) 和測試計(jì)劃 (testplan) .1.4參考資料:ASPRI給應(yīng)用系統(tǒng)噪用開發(fā)技札第二版人民郵電出版社,20051.5標(biāo)準(zhǔn)、條約和約定:GB/T 13702-1992計(jì)算機(jī)軟件分類與代碼GB/T 20918-2007信息技術(shù)軟件生存周期過程風(fēng)險(xiǎn)管理GB/T 19003-2008 軟件工程 GB/T19001-2000GB/ T 15538-1995軟件工程標(biāo)準(zhǔn)分類法GB/T 9386-
4、2008計(jì)算機(jī)軟件測試文檔編制規(guī)范GB/T 9385-2008計(jì)算機(jī)軟件需求規(guī)格說明規(guī)范GB/T 15532-2008計(jì)算機(jī)軟件測試規(guī)范GB/T 18221-2000信息技術(shù) 程序設(shè)計(jì)語言 環(huán)境與系統(tǒng)軟件接口獨(dú)立于語言的數(shù)據(jù)類型GB/T 11457-2006信息技術(shù) 軟件工程術(shù)語GB 8567-2006計(jì)算機(jī)軟件文檔編制規(guī)范二、項(xiàng)目概述 2.1項(xiàng)目目標(biāo):系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)管理各種倩息的系統(tǒng)化.規(guī)范化和自動 化.至要包括:1.員工基本信息的查詢,刪除】修改和潘加;1、員工工資信息的查詢,刪除,修改和添加;3.員工考勤査詢.刪除,修改和添加;冬員工調(diào)動的信息和管理功能;5、員工信息報(bào)
5、表打印功能:c2.2產(chǎn)品目標(biāo)與范圍:人事管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)以及前端應(yīng)用程 序的開發(fā)兩個方面。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強(qiáng)、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫。而對于后 者則要求應(yīng)用程序具有功能完備,易使用等特點(diǎn)。人事管理系統(tǒng)對公司員工實(shí)行統(tǒng)一的管理,可以方 便的進(jìn)行錄入、查詢、修改、刪除等工作。2.3假設(shè)與約束:任何事情都有風(fēng)險(xiǎn),軟件開發(fā)也不例外。比如客戶需求會經(jīng)常變更,影響項(xiàng)目的進(jìn)度,可以加班 并延長需求調(diào)研時間,也可以嚴(yán)格控制需求變更;對于人員流動問題,可以招聘技術(shù)人員作為長期任 務(wù),加強(qiáng)溝通,及時了解人員開發(fā)動態(tài);對于資金不足問題,可以請實(shí)習(xí)學(xué)
6、生參與一部分輔助工作, 降低開發(fā)成本,也可以與客戶商量,去掉不必要的需求,降低工作量,減少開發(fā)時間 2.4項(xiàng)目工作范圍:人事椚案竟記過稅,員工在人事科領(lǐng)取令人簡歷、家庭成幾 社會關(guān)采、個人醫(yī)本 資料四式一份的表格*然后境寫,負(fù)寫完咔交冋人事部門、由人爭邯門的檔案管理組述 行審核,審核不合格的發(fā)回重新填寫,合格的以獗始資料存檔,并據(jù)矗寫職工人事卡人事檔索統(tǒng)計(jì)過程,人事部門調(diào)杳分析組按竹理組提供的員J人事K片統(tǒng)計(jì)各種所 需的數(shù)損,然后填寫所對應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,該統(tǒng)計(jì)捉表一式兩份,然后做出分析后,連同 一份統(tǒng)計(jì)報(bào)表上交上一級主借部門,另一份統(tǒng)計(jì)報(bào)表存檔備杳.如繪比金業(yè)內(nèi)部人員調(diào) 瓠 升BL降職、或勳IB
7、R工和開除職工等情況時.只需修改、緬加和劇除相應(yīng)的人事 卡片鈦余過程同上,人孚部門將收集5UMT人事信息統(tǒng)一進(jìn)行審檢口審核過程中.人爭信息瀟要所冇審 核人員通過*方町錄入系統(tǒng)數(shù)抑:略 如信息冇誤,需要返冋紛麹I期行重新填耳或修改亠2.5.1需完成的軟件:本系統(tǒng)打算使用Adobe Dreamweaver CS3乍為界面和功能開發(fā)工具,使用 MySQL乍為后臺數(shù)據(jù)庫, 并利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具進(jìn)行界面和數(shù)據(jù)庫開發(fā)。系統(tǒng)開發(fā)過程要結(jié)合快速原型模型 與增量模型的優(yōu)點(diǎn):首先在短時間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型,然后,對初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代,不斷修正和改進(jìn),直到形成可行系統(tǒng)2.5.2需提交的用戶文檔
8、:安裝維護(hù)手冊和使用手冊給用戶2.5.3需提交內(nèi)部的文檔:項(xiàng)目組內(nèi)部的文檔:有需求規(guī)格說明書,概要設(shè)計(jì)說明書、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書、源代碼清 單、代碼接口說明、測試策略、測試計(jì)劃、系統(tǒng)測試用例、缺陷報(bào)告和最終測試結(jié)果 報(bào)告。2.5.4需提供的服務(wù):2.6項(xiàng)目開發(fā)環(huán)境:windows2000操作系統(tǒng)、eclipse 開發(fā)工具、mysql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、Dreamweaver CS3作為界面和功 能開發(fā)工具。三、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織3.1組織結(jié)構(gòu):項(xiàng)目組長XXX負(fù)責(zé)全面管理項(xiàng)目的開發(fā)工作項(xiàng)目經(jīng)理技XXX XXX負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性分析以及項(xiàng)目中 術(shù)問題的決策編程人員XXX負(fù)責(zé)程序開發(fā)的編碼工作測試人員XXX負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)
9、的內(nèi)測文檔編寫XXX多次負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)文檔的編寫3.2協(xié)作與溝通:開發(fā)組需要對軟件開發(fā)所用到的 Java語言和數(shù)據(jù)庫技術(shù)特別擅長,能夠在開發(fā)組組長的帶領(lǐng)下, 在規(guī)定的時間內(nèi)迅速完成軟件開發(fā)工作;測試組需要在開發(fā)過程中就開始參與進(jìn)來,開展測試工作, 并且在開發(fā)完成后還要繼續(xù)測試工作,知道軟件交付使用。測試組需要有廣闊的思維來設(shè)計(jì)測試用例, 然后細(xì)心的測試,發(fā)現(xiàn)Bug;文檔組需要對軟件開發(fā)和測試流程相當(dāng)熟悉并且有扎實(shí)的寫作工作,能夠 配合其他團(tuán)隊(duì)編寫出項(xiàng)目開發(fā)過程的全部文檔。3.3. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作:內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間也是有相互溝通的。文檔組向開發(fā)組和測試組挖掘技術(shù)信息,寫到技術(shù)文檔中。測 試組在開發(fā)過
10、程中就介入到開發(fā)組中來,和開發(fā)人員共同完成本系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù)。管理層給大家分配 任務(wù),并督促大家完成。3.4 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)外部溝通與協(xié)作模式:在與客戶的溝通中,開發(fā)組和需求顧問需要深入了解客戶需求,通過需求分析明確定義系統(tǒng)的功 能,再把設(shè)計(jì)和開發(fā)任務(wù)下達(dá)到各個小組負(fù)責(zé)人和組員,然后在規(guī)定的時間把產(chǎn)品交給高校,形成一 種良性循環(huán)。項(xiàng)目經(jīng)理一XXX (負(fù)責(zé)全面管理項(xiàng)目的開發(fā)工作)需求顧問一XXX (負(fù)責(zé)需求分析工作)技術(shù)專家一XXX (負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性分析以及項(xiàng)目中重大技術(shù)問題的決策)另外客戶方相應(yīng)地也成立了項(xiàng)目組,由一個項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和多個業(yè)務(wù)部門聯(lián)系人組成。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一XXX經(jīng)理(客戶方為此項(xiàng)目指定的負(fù)
11、責(zé)人,代表客戶方做出決策)各部門聯(lián)系人一XXX反映各部門業(yè)務(wù)需求和部門用戶意見)四、實(shí)施計(jì)劃4.1 風(fēng)險(xiǎn)評估及對策:任何事情都有風(fēng)險(xiǎn),軟件開發(fā)也不例外。比如客戶需求會經(jīng)常變更,影響項(xiàng)目的進(jìn)度,可以加班 并延長需求調(diào)研時間,也可以嚴(yán)格控制需求變更;對于人員流動問題,可以招聘技術(shù)人員作為長期任 務(wù),加強(qiáng)溝通,及時了解人員開發(fā)動態(tài);對于資金不足問題,可以請實(shí)習(xí)學(xué)生參與一部分輔助工作, 降低開發(fā)成本,也可以與客戶商量,去掉不必要的需求,降低工作量,減少開發(fā)時間。4.2項(xiàng)目時間管理:項(xiàng)目進(jìn)度由總經(jīng)理和各組經(jīng)理負(fù)責(zé),把總體工作計(jì)劃分配到每個月,進(jìn)而分配到每一天,每個人, 如果在上班時間沒有完成,在晚上加班
12、的時候必須完成天計(jì)劃。只有確保每天的天計(jì)劃完成,才能確 ??傮w工作計(jì)劃順利完成。具體安排如下:時間段里程碑4月項(xiàng)目啟動需求分析5月系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)6月完成系統(tǒng)管理員登陸2個場景7月編碼實(shí)現(xiàn)8月測試、部署4.3質(zhì)量管理計(jì)劃:質(zhì)量管理由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭,測試經(jīng)理通過負(fù)責(zé)軟件測試工作保證軟件質(zhì)量。對每個開發(fā)階段的階 段性成果都進(jìn)行評審或者測試,以保證軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。4.4成本管理計(jì)劃:開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是200萬元人民幣。在項(xiàng)目啟動與計(jì)劃階段在 3月份完成,預(yù)算10萬元。需求分析 在4月份完成,預(yù)算20萬元,系統(tǒng)與測試設(shè)計(jì)在5月份完成,預(yù)算30萬元,編碼與測試執(zhí)行在6月 份到10月份完成,每月預(yù)算30萬元,測試評估與系統(tǒng)部署在11月份完成,預(yù)算40萬元。系統(tǒng)維護(hù) 在12月份完成,預(yù)算50萬元。4.5配置管理計(jì)劃:要采用專用的版本管理工具進(jìn)行軟件版本的控制,由開發(fā)經(jīng)理制定版本控制流程。本系統(tǒng)將向客戶提供一次集中培訓(xùn)和輔導(dǎo)和一年之內(nèi)的系統(tǒng)維護(hù)項(xiàng)目驗(yàn)收將采取三方驗(yàn)收的方式進(jìn)行:客戶方,開發(fā)方和監(jiān)理方。通
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