建文化活動中心

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。建文化活動中心 通訊員張明旭 伊犁新礦煤業(yè)有限責任公司為進一步豐富公司職工的業(yè)余文化生活，營造積極向上的企業(yè)氛圍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷及大力指導下，首個職工文化活動中心在7月1日建成。職工文化活動中心本著節(jié)約高效的原則，在三個月內(nèi)有條不紊順利建成完工并投入使用，有效的豐富了煤礦職工的業(yè)余生活，得到了職工的一致好評。 職工文化活動中心建筑面積1460平方米，主體一層，局部二層，為單跨門式鋼架輕鋼結(jié)構(gòu)，跨度24米，檐口標高12.2米，總高度13.2米。局部二層部分為鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)，一層層高3.9米，獨立基礎(chǔ)?？拐鹪O(shè)防烈度7度。 職工文化是社會主義文化的重要組成部

2、分。發(fā)展社會主義先進文化，就是要以豐富多彩的職工文化活動為載體，用先進的理論武裝職工、用豐富的文化引領(lǐng)職工、用向上的文化凝聚職工，努力培養(yǎng)職工與企業(yè)共建共享的企業(yè)文化，促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展，為發(fā)展社會主義先進文化奠定堅實的基礎(chǔ)。 一、企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有重要作用 企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中所形成的，具有企業(yè)特征并以企業(yè)價值觀和企業(yè)精神為核心的一種群體意識，它對于加強和促進企業(yè)管理具有十分重要的作用。 導向功能，即企業(yè)文化以概括、精粹的語言明示著企業(yè)的發(fā) 展目標和方向，這些語言經(jīng)過長期教育，潛移默化，銘刻在職工 的心中，成為其精神生活的一部分。 約束功能，通過企業(yè)行政的、紀律的

3、、經(jīng)濟的管理手段和道 德規(guī)范、共同價值觀和行為總則，對職工的思想和行為產(chǎn)生約束 和規(guī)范的作用。 凝聚和激勵功能，即企業(yè)文化確定的企業(yè)精神、價值理念、 發(fā)展目標，作為共同的神圣責任，激勵企業(yè)全體職工群策群力、 團結(jié)一致，為實現(xiàn)共同的目標而努力奮斗。 輻射和經(jīng)濟功能，即企業(yè)文化一旦形成，不但職工對企業(yè)的 認同感產(chǎn)生巨大的向心力、凝聚力，而且能夠調(diào)動全體職工的生 產(chǎn)、經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造力，與企業(yè)的思想和價值實現(xiàn)共振，使 企業(yè)得以長足發(fā)展。 和諧功能，企業(yè)所具有的共同價值和信念，有利于潤滑每一 位職工，在相互協(xié)作中建立良好的人際關(guān)系，形成團結(jié)和諧的氣 氛。 二、職工文化活動是企業(yè)文化塑造的重要載體。

4、職工文化活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，通過豐富多彩的 職工文化活動能夠有效地發(fā)揮教育、引導、激勵、促進的作用， 使企業(yè)精神、價值理念、發(fā)展目標、規(guī)章制度內(nèi)化為職工的自覺 行為，從而不斷推動企業(yè)文化建設(shè)。 職工文化活動有利于增強企業(yè)團隊精神。團隊精神是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)最為看重的價值理念。在社會生活中，每個人都是獨立的個體，都在自覺不自覺地通過自己的價值觀念、思維方式來評價事物、處理問題，而組織強調(diào)更多的是集體主義觀念和行為。文化活動具有目的的統(tǒng)一性、動作的協(xié)調(diào)性、整體的合作性、信息的溝通性，文化活動的集體性質(zhì)要求每個員工在參與活動的過程中必須放棄狹隘的個人偏見，樹立集體主義思想；用集體規(guī)

5、則規(guī)范個人行為，服從集體目標，達到統(tǒng)一和諧。職工文化活動的這種性質(zhì)有利于培養(yǎng)職工團隊精神，增強職工集體榮譽感，進而形成團結(jié)協(xié)作、拼搏進取的集體主義精神和企業(yè)凝聚力。 職工文化活動有利于提高企業(yè)凝聚力。豐富多彩的文化活動是企業(yè)文化的一種展示，是展現(xiàn)企業(yè)風貌、增強員工體質(zhì)、活躍業(yè)余生活、激發(fā)員工挑戰(zhàn)性、提升企業(yè)凝聚力，增進企業(yè)文化建設(shè)工作的有效載體。通過文化活動，員工之間可以減少摩擦、緩解矛盾，進而產(chǎn)生信賴，密切合作，潛移默化地增強廣大員工的向心力。而且，職工文化活動可以滿足不同年齡、不同層次、不同愛好者的需求，廣大職工的專長、個性可以在群眾性文化活動中得以充分的體現(xiàn)。通過這些生氣勃勃、豐富多彩的

6、文化活動，可以極大地激發(fā)職工工作熱情，增強主人翁意識，提高職工的企業(yè)歸屬感，真正為企業(yè)的發(fā)展增添內(nèi)在活力。 職工文化活動有利于塑造企業(yè)和諧文化。企業(yè)和諧是企業(yè)發(fā)展的根本，一個先進的企業(yè)文化必然是和諧的企業(yè)文化，是企業(yè)與職工和諧相處、共謀發(fā)展的文化。職工文化活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，它在陶冶職工情操、塑造職工健康心態(tài)方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)職工文化活動開展的好壞，對構(gòu)建企業(yè)和諧文化具有十分重要的作用。去年發(fā)生的富士康事件，雖然原因是多方面的，但職工文化生活單調(diào)也是原因之一。文化活動可以活躍職工文化生活，舒緩職工工作壓力，培養(yǎng)職工的健康陽光心態(tài)，營造和諧向上的企業(yè)文化，同時，員工們在參加各種活

7、動時，其潛在的意志品質(zhì)和思想作風最容易真實地表現(xiàn)出來，可以有針對性地多方面培養(yǎng)員工良好的思想道德、堅韌的意志品質(zhì)，培養(yǎng)自覺遵守紀律、顧全大局的優(yōu)良作風。 三、開展群眾性職工文化活動應(yīng)把握三個主題 一要突出思想性。社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓。建設(shè)企業(yè)文化，就要始終堅持社會主義核心價值體系建設(shè)。要通過各種形式的學習教育活動，用科學理論武裝全體職工的頭腦，堅持用先進文化指導職工文化建設(shè)，教育培養(yǎng)職工堅定社會主義信念，引導職工發(fā)揚工人階級團結(jié)友愛、顧全大局、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于奉獻、愛崗敬業(yè)、遵紀守法的優(yōu)良傳統(tǒng)。 二要注重群眾性。職工是企業(yè)的主人，在企業(yè)文化塑造中，要堅持以職工

8、為本，尊重職工的主體地位。要針對職工當前心理 需求和精神文化的需要，廣泛開展適合職工特點，豐富多彩的職工文化活動，著力滿足職工日益增長的物質(zhì)、精神文化需求；要把教育人、引導人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來，創(chuàng)造平等交流、民主討論、尊重差異、包容多樣的氛圍，引導職工自我學習，自我提高，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，以達到增強企業(yè)的凝聚力和向心力的目的。 三要體現(xiàn)時代性。當前，職工的業(yè)余文化生活日益多樣化，傳統(tǒng)的職工文化活動已經(jīng)不能滿足職工需求。這就要求我們在開展職工文化活動時，把握信息時代特點，與時俱進地采取職工樂于接受的方式，用豐富多彩、富有時代氣息的職工文化活動，使職工文化活動更好

9、地發(fā)揮育人功能，推進企業(yè)文化建設(shè)。 實踐證明，文化活動作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的作用是不可替代的，開展豐富多彩、形式多樣、內(nèi)容健康、活潑向上的職工文化活動，使廣大干部職工在活動中展現(xiàn)風采，在歌舞中抒發(fā)情懷，在競賽中鍛煉意志，在觀賞中提升境界，對促進企業(yè)文化建設(shè)、助推企業(yè)和諧發(fā)展無疑具有重要的意義。 伊犁新礦煤業(yè)有限責任公司職工文化活動中心的建設(shè)，充分體現(xiàn)了以人為本的理念，為公司職工提供了一個優(yōu)質(zhì)的文化活動場所。文化活動室的建成大大豐富了企業(yè)職工的業(yè)余文化生活，在一定程度上緩解了企業(yè)職工的工作壓力，使同志們有更充沛的精力投入于工作之中。 第二篇：加強職工書屋建設(shè)豐富職工

10、精神文化生活加強職工書屋建設(shè)豐富職工精神文化生活 南八仙公路段所養(yǎng)護路段情況地理位置較復(fù)雜、分散，所屬工區(qū)離城鎮(zhèn)百公里以外，多數(shù)職工工作屬野外作業(yè)。一線職工的業(yè)余文化生活相對匱乏，一些職工下班后沉迷于牌桌，生活單調(diào)，職工的素質(zhì)很難得到提高?！皠?chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”是段工會的重要工作，為較好地解決這一問題，我段自2021年實施了職工書屋建設(shè)規(guī)劃，在省公路局、海西公路總段領(lǐng)導多次來我單位調(diào)研、指導和幫助，近一年的時間，職工書屋建設(shè)，初步有了規(guī)模和成效。職工書屋在職工的教育培訓、技能提升、流動書箱等方面逐步發(fā)揮著越來越重要的作用，現(xiàn)在職工的文化生活得以豐富，職工的整體素質(zhì)進一步提升，促進了

11、公路養(yǎng)護事業(yè)的發(fā)展，推進了公路文化的建設(shè)。 一、職工書屋建設(shè)逐步規(guī)范 目前我段工會職工書屋按照五有建設(shè)標準進行建設(shè)，即有場地、有書刊、有設(shè)施、有制度、有專人管理。職工書屋的籌建，得到了總段領(lǐng)導和段行政領(lǐng)導的大力支持。場地投入資金達2萬余元，建成職工書屋場地面積達100多平方米，藏書達30余冊，書籍近1000冊，光碟50余套，擁有可上網(wǎng)電腦1臺，有專兼職人員從事職工書屋的管理工作。職工書屋建立健全了職工書屋管理制度、圖書借閱制度等各項規(guī)章制度，所有圖書按類歸檔、上架擺放，方便職工借閱，隨時向職工開放，流動書箱不定期為工區(qū)職工送書，滿足職工的借閱需求。職工書屋的規(guī)范化建設(shè)，不斷滿足了職工對科學知識

12、、技術(shù)知識、文學知識等各方 公面知識的渴求，提高了職工各方面的修養(yǎng)，為提升職工隊伍整體素質(zhì)打下了良好的基礎(chǔ)。 二、職工書屋成為職工思想道德建設(shè)的有效載體 近年來，公路事業(yè)的發(fā)展，職工強調(diào)物質(zhì)利益，忽視精神文明建設(shè)，導致思想道德建設(shè)出現(xiàn)滑坡，如何幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，是擺在工會面前的一大課題。職工書屋的建成和使用，無形中在這一方面發(fā)揮了重要作用。段職工書屋在建設(shè)時對書籍、期刊以及光碟的選擇都有一定的針對性，比較重視選擇一些專業(yè)技能、文學類、生活百科類、思想政治教育、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等方面的書刊，內(nèi)容健康向上、能夠陶冶職工的情操。動員職工利用下班后的業(yè)余時間讀書，以此激勵職工

13、不要總是抱怨，要以積極的心態(tài)、昂揚的熱情投入工作和生活。段部單身職工較多，多數(shù)職工家在外地，居住在單身宿舍，工作之余時間比較單調(diào)。個別職工業(yè)余時間消磨在牌桌、酒桌，情緒激動時容易引發(fā)一些不必要的矛盾。為解決這一問題，段工會最初在2021年、2021年省交通廳工會、省公路建設(shè)管理局的大力支持下，贈予我段書籍500余冊和段投入部分資金購買了政治理論、文學類等書籍以及業(yè)務(wù)技術(shù)方面的書籍，引導職工業(yè)余時間多讀書，現(xiàn)在發(fā)展到職工在書屋讀書，充實了書屋的藏書量，讀書的職工也有最初的十余人發(fā)展到現(xiàn)在的大多數(shù)職工都參與的良好局面。多數(shù)職工業(yè)余時間在書屋里讀書、看報、查閱質(zhì)料，打牌喝酒的時間少了，職工之間的矛盾

14、減少了，職工們通過讀書，提高了自身的政治理論素養(yǎng)，樹立了正確的價值觀、人生觀，單位也得到了良性發(fā)展。 三、職工書屋成為職工提升技能的平臺 單位的核心競爭力是技術(shù)和人才的競爭。如何提高職工的整體素質(zhì)，使單位在激烈的競爭中立于不敗之地，是我們都面臨的問題。段工會充分利用職工書屋這一平臺，開展職工教育培訓，提高職工的技術(shù)技能水平。2021年海西公路總段舉辦的第九屆奉獻柴達木系列活動，我段有70余名職工參加，各項活動均取得優(yōu)異成績，極大的推動了職工技術(shù)學練比超的熱情。通過此項活動的參與，一些職工看到了自己和別人的差距，全體職工的學習熱情更加高漲、學習積極性得到了很大的提高，他們在業(yè)余時間主動到職工書屋

15、查閱技術(shù)書籍，提高自己的專業(yè)技能水平，通過技術(shù)學練比活動，職工們平時的工作質(zhì)量和工作水平得到了很大的提高。職工書屋建立，職工在養(yǎng)護生產(chǎn)工作中以及生活中遇到的難題在職工書屋查閱資料、研究問題，提出合理化建議，并進行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，段一里溝、澀北、西臺工區(qū)職工在總段養(yǎng)護中心的帶領(lǐng)下“使用新型瀝青材料處理路面裂縫的施工”、“天然級配砂礫摻灰基層施工”等項技術(shù)創(chuàng)新成果為我段養(yǎng)護新技術(shù)開辟了新的道路，為我段今后公路養(yǎng)護工作奠定了良好基礎(chǔ)。通過職工書屋這一平臺，工區(qū)職工的競爭意識、學習認識明顯提升，職工隊伍的技能素質(zhì)得到了提高，同時也為我段的發(fā)展積累了知識儲備和技能儲備。 四、職工書屋帶動了職工讀書活

16、動的開展 段工會組織充分發(fā)揮職工書屋的作用，引導廣大干部職工愛讀書、讀好書，職工讀書活動蓬勃開展。如段工會開展了“讀書征文”活動，要求每名職工每月讀一本書并做出讀書征文稿與心得，提出了“每人每月一本書，每人每天都進步”的口號，用激情揚溢的語言、結(jié)合本職工作實際，講述了讀書學習的體會，從中提出了許多頗有價值的讀書學習措施和方法。還利用職工書屋成立讀書寫作愛好者通過上報信息稿件、內(nèi)部刊物八仙泉投稿等媒體進行交流讀書心得、暢談讀書感受，為我段培養(yǎng)了一批文學寫作愛好者，部分稿件被柴達木公路報采用，提升了單位的整體形象。 近年來，在上級領(lǐng)導的大力支持和全體干部職工的共同努力下，我單位取得可喜的成績。20

17、21年度被海西公路總段評為先進單位，被青海省公路局評為先進集體。段澀北工區(qū)被中國海員工會及青海省總工會評為“工人先鋒號”榮譽稱號，榮譽為職工書屋增添了光環(huán)，職工們讀書熱情也高漲，使職工讀書活動開展的有聲有色。 通過工作經(jīng)驗的積累，我們發(fā)現(xiàn)，雖然職工書屋在豐富職工的精神文化方面發(fā)揮了一定的作用，但還是存在一些問題。職工書屋的建設(shè)還不夠規(guī)范，藏書量有待提高；職工書屋在職工教育培訓、職工素質(zhì)提升等方面的作用還要繼續(xù)加強；職工書屋要跟上網(wǎng)絡(luò)時代的腳步、書屋的建設(shè)要多元化等等，這些都是在今后的書屋建設(shè)過程中要特別關(guān)注、需要解決的問題。今年是職工書屋建設(shè)規(guī)劃實施的第一年，它的建設(shè)是一個循序漸進、逐步建設(shè)、

18、逐步規(guī)范的過程，這個過程需要段工會組織和廣大職工的共同關(guān)注和積極參與。今后職工書屋建設(shè)要不斷緊跟時代發(fā)展的步伐，將網(wǎng)絡(luò)資源與公路建設(shè)發(fā)展有機結(jié)合，使職工能享受到更多的信息和知識資源，使職工書屋成為廣大職工的“加油站”，讓職工書屋在豐富職工精神文化生活、提升自身素質(zhì)方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。 第三篇： 為豐富職工的精神文化生活為豐富職工的精神文化生活，全面構(gòu)建和諧社會，讓全所職工在緊張工作之余身心得到放松，為進一步促進企業(yè)精神文明建設(shè)，構(gòu)建“健康生活、快樂工作”的和諧文明工作氛圍，同時也為加強各專業(yè)室之間的聯(lián)誼。促進員工之間相互了解和增進友誼，經(jīng)研所分工會舉辦職工棋牌比賽。比賽分、“象棋”、“跳棋”、“撲克”三個比賽項目。希望全體參賽選手充分發(fā)揮競技水平，賽出成績，賽出友誼。我宣布經(jīng)研所棋牌比賽現(xiàn)在開始。 第四篇：蘇州市殘疾人精神文化生活社區(qū)活動蘇州市殘疾人精神文化生活社區(qū)活動圈建設(shè)首批創(chuàng)建合格社區(qū)申報審批表市（區(qū)） 附件 蘇州市殘疾人精神文化生活 社區(qū)活動圈建設(shè)考核評估標準 市（區(qū)）社區(qū)市（區(qū)）殘聯(lián)（蓋章） 第五篇：工會開展各項活動豐富職工文化生活固厚小學工教職工開展各項活動豐富職工文化生活 2021年3月25日下午，固厚中心小學操場熱鬧非凡，由小學基層工會組織教職工羽毛球賽正在緊張熱烈地進行。經(jīng)過工會的篩選，共選出12名優(yōu)秀選手參加最后的冠軍決賽。通過激烈角逐，共產(chǎn)生男單女