2016年第三季度蘇南人力資源場

1、2016年第三季度蘇南人力資源市場才情分析報(bào)告為準(zhǔn)確了解我市用工需求情況”引導(dǎo)并促進(jìn)各類人才合理 流動和有效配置，2016年第三季度市人才服務(wù)中心通過對蘇南 人力資源市場現(xiàn)場和鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站線上線下相結(jié)合的方 式,以招聘單位數(shù)、提供需求數(shù)、求職人員構(gòu)成等要素為樣本 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測，現(xiàn)就基本情況分析如下：、基本情況2016年第三季度蘇南人力資源市場共舉辦各類招聘會54 場。進(jìn)場招聘單位1196家，提供各類崗位24798個，進(jìn)場求職 21390人z求人倍率1.15 z同比進(jìn)場單位上升6%,人才需求上 升31.5%,求職人數(shù)上升15.5%。鎮(zhèn)江人才在線網(wǎng)站求職總數(shù) 10.17萬人,提供崗位需求9.4

2、6萬個，求人倍率為0.93。此夕卜, 7月份人社部門先后在蘇南人力資源市場、丹陽人才市場舉辦4 場高招義務(wù)咨詢活動，共有西安交通大學(xué)、四川大學(xué)、天津大 學(xué)、北京科技大學(xué)、南京師范大學(xué)、三江學(xué)院、宿遷學(xué)院等十 四個省市的196所高校參會（21所“211”，9所985” ），總規(guī)模 達(dá)到380家次z 8000余名考生和家長參與互動。二、數(shù)據(jù)監(jiān)測（見附件1、附件2）三、才市現(xiàn)狀_、從求職人員來看,現(xiàn)場求職以應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主,進(jìn)場5303個次，新成長失業(yè)青年、本市農(nóng)村人員、夕卜阜人員分 別進(jìn)場4989個次,2590個次z 1651個次。不難看出，失業(yè)青 年總量與高校畢業(yè)生差距越來越小”發(fā)展成為進(jìn)場大

3、頭。網(wǎng)站 數(shù)據(jù)顯示，26-30歲的求職者以32.23%的占比據(jù)最高位，其次 是3140歲的成熟型人員和23-25歲區(qū)間人員，分別占比28.58% 和24.87%。26-30歲區(qū)間人員中成分比較多樣,既有新成長待 業(yè)青年、高校硏究生還有尋求新工作的已從業(yè)人員,占據(jù)第一 位實(shí)屬正常。二從專業(yè)需求來看,現(xiàn)場數(shù)據(jù)顯示,機(jī)械電子類以1862 個次占據(jù)職位需求榜榜首,銷售業(yè)務(wù)類以1856個次緊隨其后, 其他金融財(cái)會類、商貿(mào)服務(wù)類、行政管理類分列三到五位；網(wǎng) 站來看”熱門專業(yè)需求主要集中在機(jī)電T本化、會計(jì)學(xué)、工商 管理、市場營銷、土木工程、電子商務(wù)這類理工科專業(yè)。我國 機(jī)械電子行業(yè)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級時期是經(jīng)

4、濟(jì)增長的主動力, 不管是技術(shù)硏發(fā)型人才還是一線操作人才都是市場的熱門需 求。隨著我國第三產(chǎn)業(yè)占比持續(xù)上升，服務(wù)類、信息類、互聯(lián) 網(wǎng)類等行業(yè)對于銷售、會計(jì)、金融、管理類人才的需求也日漸 旺盛。三、從進(jìn)場企業(yè)來看,網(wǎng)站熱門企業(yè)點(diǎn)擊率排名前十的是 阿雷蒙、中節(jié)能、北汽、爰勵鋁業(yè)、康士伯、鼎勝新能源、中 儲糧、金東紙業(yè)、崔蘇爾和帝高力”可見大多數(shù)人員在求職時 首選是國企或是知名大企業(yè),更熱衷于從事行政文職、生產(chǎn)管 7理、財(cái)務(wù)審計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)類崗位,而事實(shí)是這類企業(yè)的用工量 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,中小企業(yè)才是吸納人才就業(yè)的主力軍”從現(xiàn)場需求 前十的單位來看,90%都為中小企業(yè),瑞爾隆鼎本季度用工在 200左右”華夏制

5、漆、捷星游樂園、易潤信息等企業(yè)用工都在 120以上，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩,就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下,中 J企業(yè)對就業(yè)配置作用較大。四、從薪酬情況來看,現(xiàn)場薪酬排行榜顯示,經(jīng)理類管理 人才、硏發(fā)人員、設(shè)計(jì)工程師、營銷類主管是高薪主力軍”平 均水平在5000-10000帀月，類似非標(biāo)機(jī)器設(shè)計(jì)師、注塑機(jī)調(diào) 試工這類緊缺型技術(shù)人才月收入在萬元左右；網(wǎng)站來看，企業(yè) 開出的薪酬區(qū)間以3000-5000元檔占比最高，為56.7% , 2000-3000 元占比 21.3% ,排第二,5000-10000 元占比 18.1% z 低于2000元的占據(jù)1.9% ,高于10000元的占據(jù)1.8%?？梢钥?出，相比周邊發(fā)

6、達(dá)城市，我市高薪工資不夠高，低薪工資比較 低,高薪工資只拽在極少數(shù)人手中,3000元以下的收入人群則 比例較高。五、從企業(yè)對工作經(jīng)驗(yàn)要求來看,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示,1-5年 工作經(jīng)驗(yàn)的最受企業(yè)追捧，占比71.7% ,無工作經(jīng)驗(yàn)的占比 14.5% , 510年的占比8.2% , 1年以下的占比4.8% ,可見， 并不是經(jīng)驗(yàn)越長久越受用,沒有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者也有很大的 就業(yè)空間,畢業(yè)生就是最大的群體。據(jù)省招就中心最新編撰出 版的江蘇省用人單位調(diào)查報(bào)告顯示,用人單位最看重的是 畢業(yè)生專業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通交流能力和工作態(tài)度，分別占88.5%、89.7%、93.9% ,很多單位對于工作經(jīng)驗(yàn)則沒有設(shè)置門 檻和要求。

7、六、從求職者畢業(yè)院校來看,排在人才在線網(wǎng)前三位的均是駐鎮(zhèn)高校。江蘇大學(xué)、江卿技大學(xué)、鎮(zhèn)江高專連續(xù)三年 居前三甲,緊隨其后的是鎮(zhèn)江技師學(xué)院和南京財(cái)經(jīng)大學(xué)。而鎮(zhèn) 江高職、南京工程學(xué)院、江蘇大學(xué)京江學(xué)院、南京工業(yè)大學(xué)、 江蘇廣播電視大學(xué)也以較多的求職人數(shù)，排在5_10位。蘇北、 蘇南、西南、華中等地區(qū)也有高校在前二十的名單中?？梢钥?出,隨著我市駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)計(jì)劃的大力實(shí)施,越來越多 的駐鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留在鎮(zhèn)江就業(yè)創(chuàng)業(yè),在我市人才配置服務(wù)中 起到了主力作用；隨著第九屆百家企業(yè)高校行活動連續(xù)開展, 南京、揚(yáng)州、徐州等省內(nèi)周邊院校畢業(yè)生來鎮(zhèn)江就業(yè)的人數(shù)也 明顯增加。受我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠快”城市吸引力不夠

8、強(qiáng)等大環(huán) 境影響,省外院校畢業(yè)生求職明顯偏少,需要進(jìn)一步開發(fā)和招 引。七、從學(xué)歷分布上來看,人才在線求職最多的是大專學(xué)歷, 占比42.54%，其次是本科,37.05%，與去年相比增加了 22.46% , 上升幅度較大,再次是高中及以下學(xué)歷z 18.39% ,同期相比基 本持平，研究生學(xué)歷所占的市場份額較少，只有2.02%。隨著 受教育程度越來越高,企業(yè)的用工需求越來越高”大專以上學(xué) 歷穩(wěn)穩(wěn)成為求職市場主體,其中裝備制造、機(jī)械制造企業(yè)的轉(zhuǎn) 型升級,很多以往只需要初中、高中學(xué)歷就能接手的一線操作 工種也迎合市場發(fā)展，技能+學(xué)歷成為正選。我市企業(yè)主要以 中小微民營企業(yè)為主，國企、大規(guī)模企業(yè)數(shù)量偏少,

9、新興產(chǎn)業(yè) 企業(yè)發(fā)展相對落后,直接導(dǎo)致了高學(xué)歷人才吸納不足。八、從用人單位發(fā)布職位情況來看,人才在線網(wǎng)職位大類前十名中,銷售類需求最多,其次是技工類、機(jī)械、能源動力 類”接下來是行政文職類、生產(chǎn)管理類、酒店餐飲類。與2015 年同期相比,銷售類和技工類仍穩(wěn)居第一、二位。一直以來, 銷售是一個企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，各地人力資源市場營銷人 才的需求,從來是排在需求榜的前三甲,蘇南人力資源市場第 三季度職位需求非行中,營銷類排第一、力工類需求排第二。在目前內(nèi)夕卜銷形勢嚴(yán)峻的情況下,無論是制造型企業(yè)、月艮務(wù)型 企業(yè)都需要優(yōu)秀的銷售人才,隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的愈演愈烈, 電子商務(wù)類營銷需求也快速增加。藍(lán)領(lǐng)

10、技工吃香不是某地獨(dú)有, 而是全國各地普遍存在的現(xiàn)象，他們的動手能力強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng), 市場供不應(yīng)求”用工缺口較大。此外，從丹陽、揚(yáng)中、京口、新區(qū)9月份才情數(shù)據(jù)來看， 大形勢與蘇南人力資源市場類似,整體才市對接相對平緩,就 遊勢相對穩(wěn)定。附件1:現(xiàn)場數(shù)據(jù)監(jiān)測（蘇南人力資源市場十大核心數(shù)據(jù)）、進(jìn)場單位數(shù)（即指當(dāng)月參加蘇南人力資源市場舉辦的 現(xiàn)場招聘會的單位數(shù)）監(jiān)測月份7月8月9月進(jìn)場單位數(shù)446480270二、提供需求數(shù)（指當(dāng)月參會單位提供的各類崗位需求人 數(shù)）監(jiān)測月份7月8月9月提供崗位數(shù)824386287927三、求職人數(shù)（當(dāng)月進(jìn)場求職的人數(shù)）監(jiān)測月份7月8月9月求職人數(shù)798571916214四

11、、新進(jìn)場單位數(shù)（指兩年內(nèi)第一次進(jìn)場招聘的企業(yè)）監(jiān)測月份7月8月9月親單位數(shù)222132五、求職人員構(gòu)成（指入場求職者的類別和來源）監(jiān)測月份7月8月9月求職新成長失業(yè)青年125218851852人員應(yīng)屆高校畢雌219913831721構(gòu)本市農(nóng)村人員85210856536成外阜人員358735558六、重復(fù)進(jìn)場單位數(shù)（當(dāng)月現(xiàn)場招聘超過3次的單位）監(jiān)測月份7月8月9月重復(fù)進(jìn)場單位數(shù)393848七、薪酬排位前十的崗位監(jiān)測月份7月陰9月薪 酬 排 位 前 十大客戶經(jīng)理理財(cái)纟寵非標(biāo)機(jī)器設(shè)計(jì)|丿帀理幾調(diào)虹機(jī)械設(shè)計(jì)工程師理財(cái)紐里市場主管硏發(fā)人員硏發(fā)人員機(jī)械設(shè)計(jì)工程師投資顧問銷售徵網(wǎng)絡(luò)營銷顧問沖壓模設(shè)計(jì)師車間主

12、任模具設(shè)計(jì)工程師銷售總監(jiān)督外貿(mào)紐里連機(jī)調(diào)試工網(wǎng)絡(luò)營銷顧問業(yè)務(wù)纟亟質(zhì)呈部經(jīng)理輙蹄工程師電商運(yùn)魯遼璽才紐里機(jī)械設(shè)計(jì)工程師置業(yè)顧問PE吹瓶工藝員八、需求前十的單位（需求總量J非名前十位的企業(yè)）監(jiān)測月份7月8月9月=l=* 而江蘇瑞爾隆鼎實(shí)業(yè)有限江翱實(shí)業(yè)有限公求公司86司86鎮(zhèn)江辦寧2商有限公司96前江蘇華頁制漆科技有限江蘇捷星游樂園管理有限江蘇捷星游樂園管理有限十公司65公司66公司66的 單江蘇鼎勝新飽原刪股江琳裒制漆科技有限公呀鼎勝新能源材料股份份有限公司54司65有限公司54位鎮(zhèn)江藍(lán)箭電子有限公司53江蘇mm餡原刪股份有限公司54鎮(zhèn)江強(qiáng)凌電子有限公司50鎮(zhèn)江潤港化工34鎮(zhèn)江市天和酒業(yè)有限公司5

13、1凱邇必集團(tuán)46江蘇領(lǐng)先電瑋限公司33凱邇必集團(tuán)46鎮(zhèn)江市八佰伴商貿(mào)有限公司大統(tǒng)華購物中心39鎮(zhèn)汩乏美帖零部儲鎮(zhèn)江泛沃汽車雲(yún)部件有限江蘇東恒國際物業(yè)服務(wù)有限公司33公司35限公司鎮(zhèn)江分公司36易潤信息技術(shù)有限公司大宅門裝飾設(shè)計(jì)有限公司鎮(zhèn)江胡氏光電科技有限公3233司33江蘇瑞祥集團(tuán)31易;閏信息技術(shù)有限公司32呀鼎勝新飽原材料股份有限公司32江蘇科大i匚峰科技有限鎮(zhèn)江惑包刪份有限公鎮(zhèn)江泛美汽車零部件有限公司21司25公司31九、職業(yè)需求排名前十（指排名前十位的一線員工需求）監(jiān)測月份7月陰9月職 業(yè)*=!= 而營銷員562營銷員619力工744力工485力工585營銷員621服務(wù)員235電T35

14、4服務(wù)員442求排名 前 十廚丄225鉗工315電工421駕駛員215電焊工305電焊工352電工211廚工288鉗工285輛工206舷員276颶員277舷員185服務(wù)員274駕駛員266保潔員175保潔員211保潔員245鉗工170駕駛員210廚工241十、專業(yè)HE名前十（排名前十位的專業(yè)人才需求）監(jiān)測月份7月8月9月專業(yè) 排 名 前 十銷售業(yè)務(wù)類516般業(yè)務(wù)類741咖電子類754鹹電子類456電帚652銷售業(yè)務(wù)類599金融財(cái)會類385商貿(mào)服務(wù)類522商貿(mào)服務(wù)類558商貿(mào)服務(wù)類321金融財(cái)會類499工類458行政艇類254行政485金融財(cái)會類454233481425231計(jì)算疇382計(jì)算畤4

15、15計(jì)算畤229文員助理類325文員助理類401文員助理類224315行政388生物化工醫(yī)藥類218生物化工睡鎂314生物化工醫(yī)藥類354附件2 :鎮(zhèn)江人才在線娠監(jiān)測一、供需概況（單位：萬）求職總數(shù)崗位總數(shù)求人倍率10.179.460.93二、求職人員L年齡分布年酈布18歲22歲23-25 歲26-30 歲3140 歲4150 歲50歲以上占比6.7%24.87%32.23%28.58%6.74%0.88%2. 學(xué)歷分布學(xué)歷分布高中及以下荊斗碩士博士占比18.39%42.54%37.05%2%0.02%3. 期望崗位前十SS12345678910望行政WsIT技財(cái)務(wù)物流、銷市場計(jì)算岡文職、能源

16、工審計(jì)貿(mào)易、售房地營銷、機(jī)、互位人力動力類統(tǒng)計(jì)采購類產(chǎn)類戦聯(lián)網(wǎng)前十資源類類類類類類類4. 工作經(jīng)驗(yàn)分布工作經(jīng)驗(yàn)分布無工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌韵?5年510年10年以上占比7.39%11.77%37.84%24.52%18.48%5. 畢業(yè)院校前二十1234567891011121314151617181920江江鎮(zhèn)鎮(zhèn)南鎮(zhèn)南江南江江淮南鹽江蘇揚(yáng)常江徐畢蘇蘇江江京江京蘇京蘇蘇海京城蘇州州州蘇州業(yè)犬科咼技財(cái)咼工大工廣省工大工理大犬輕農(nóng)工院學(xué)技等師經(jīng)等程學(xué)業(yè)播交學(xué)學(xué)學(xué)工學(xué)學(xué)工林程校大專學(xué)大職學(xué)京大電通院院學(xué)職職學(xué)前學(xué)科院學(xué)業(yè)院江學(xué)視技院業(yè)業(yè)院二學(xué)技學(xué)大師技技十校術(shù)院學(xué)學(xué)術(shù)術(shù)學(xué)院學(xué)學(xué)校院院6. 專業(yè)分布前二十專業(yè)1

17、234567891011121314151617181920機(jī)會工市土人計(jì)物國數(shù)電財(cái)行經(jīng)機(jī)英電計(jì)電旅三、招聘單位1. 職位大類前十職 位 犬 類 前 十12345678910銷售類技工類側(cè)戒、幽原 動力類行政 文職、 人力 資源類工廠生產(chǎn) 亀里類酒店、餐飲、 旅游類計(jì)算 機(jī)、互 聯(lián)網(wǎng) 類物流、 貿(mào)易、 采購類市場 營銷、 策劃類金融證券類2. 工資范圍工資范圍2000元以下2000-3000 元3000-5000 元5000-10000 元10000元以上占比1.90%21.36%56力1&15%1.82%3. 學(xué)歷要求學(xué)礴求高中及以下碩士博士占比40.96%40.94%17.42%0.68%04. 工作經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)要求無工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌韵?5年510年10年以上占比14.57%4.87%