跆拳道教練聘用合同.

1、XX跆拳道俱樂部教練聘用合同甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽 訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：（1）自年_月_日至年_月日止，合同期為_年。合同期滿聘用關(guān)系肖然終止。2聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知 對方。笫二條工作崗位1. 甲方安排乙方從事跆拳道俱樂部跆拳道教練工作。2根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1甲方實行每周工

2、作六天放假一天，平均每日工作八小時的工作制度。2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全庾人體不受 危害的環(huán)境條件下工作。3 甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。4. 乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。笫四條工作報酬1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，每月基本工資為元，全勤獎金為,每月發(fā)工資時間為次月的_號。(節(jié)假日期間照常發(fā)放工資)2、教練員招生獎金制度(以繳年費為準)，按個人每月招生貢獻犬小給獎金，獎金年終坨 放，辦法如下：3、養(yǎng)老保險制度為：笫五條乙方的義務(wù)1. 為甲方的授課積極準備教案；按時、認取上課；保證內(nèi)容的充

3、實；對學(xué)員進行良好的溝通和指導(dǎo)。2. 乙方在上課時應(yīng)穿練道服，不能坐著上課，上課期間不接電話，不接待親朋好友。3. 乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授:課，或?qū)⒈镜鲤^學(xué)生帶 往他人道館去學(xué)習(xí)，否則賠償甲方10()()元現(xiàn)金。4. 嚴格遵守XX跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。笫六條甲方的權(quán)利1. 要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護按課時的教學(xué)秩序，并提供晟好的工作態(tài)度等。2. 有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行交萸，但必須提前通知乙方。笫七條聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自芟更 合同。確需變更時，雙

4、方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方耒達成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同 期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同在合同期內(nèi)跆拳道技術(shù)得不到有效提高，永不進步的嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的教育接待學(xué)生不周，經(jīng)教育不改的品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重天損害的被依法追究

5、刑事貴任的6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。A乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適 當(dāng)工作的。E.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；D. 乙方不履行聘用合同的。7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；E. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實施意見笫三條笫5款規(guī)定者除外）；C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.乙方要求解除聘用

6、合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負貴協(xié)助甲 方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作后方可執(zhí)行。第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1. 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù) 乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同 的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。3. 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事 人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究貴任。4聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓(xùn)的費用，乙 方應(yīng)按規(guī)定姑償培訓(xùn)費。5. 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅肖違反規(guī)定解除合同的，必須負違約貴任。 即給對方補償一個月當(dāng)月的工資。8.乙方因“用人單位耒按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。笫九條其它事項1. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按實施意見笫六條人事爭謀處理的有關(guān)條 款執(zhí)行。2. 本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽宇后生效。3. 本合同的來及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4