內科護士個人年終總結五篇___

1、內科護士個人年終總結五篇_ 工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總討論，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的閱歷?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思索。為關心大家學習便利，我收集整理了內科護士個人年終總結，盼望可以關心您，歡迎借鑒學習! 內科護士個人年終總結1 高校畢業(yè)后，我就來參了廣東省人民醫(yī)院的護士聘請，考上后結果被安排在了ICU工作，剛初到ICU的我身上還帶著同學身上的那份青澀與稚氣，對一切布滿奇怪又布滿了恐懼，對ICU工作什么都不熟，感覺什么都生疏，再加上我以前實

2、習從未輪轉過ICU，這就進一步增加了我的工作難度，可是很快已經三個月過去了。 但是來到這里的每一天都過得很改善，在寬敞光明潔凈干凈的環(huán)境中，ICU護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫(yī)護間的配合是那么的默契，正是這支杰出的醫(yī)護隊伍使得一個個寶貴的生命一次次的轉危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫(yī)護工作的神圣，而此時我內心是多么盼望自己有豐富的專業(yè)學問與臨床操作力量，能盡快成為這個優(yōu)秀的團隊中的一名，能捍衛(wèi)脆弱的生命。這里，是我人生的一次蛻變;這里，是我揮灑汗水與實現抱負的沃土。在這一年時間里，我親身感受到ICU全體醫(yī)護人員對病人的關懷、愛惜與憐憫心，以及什么是奉獻和敬業(yè)。作為

3、新護士，我更感受到護士長和部分前輩護士們對我的無限關懷與關心。 當我對ICU的儀器設備、?？萍夹g與理論感到不那么生疏的時候，當我在經受接近兩個月的老師帶教后，我將獨立上班分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我開頭懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立飛行。我擔憂煩躁、意識不清的病人把身上的管道拔掉;我恐懼病人病情改變，需要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來麻煩。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的關心讓我慢慢成長，步入主動改善的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光

4、從沒離開我和我分管的病人，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學著獨立，也讓我內心少了恐懼。每當我遇到懷疑，老師們總在我身邊并耐煩地為我講解。 在經受了一次又一次的艱苦歷練，我已經基本具備了一個ICU護士應有的業(yè)務水平和心理素養(yǎng)，_作為一個重癥室護士應有的職責，嫻熟把握ICU各種日常設備的用法方法和留意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫(yī)生，充分牢記多種危重病例的護理留意事項，真真正正地從一個新人向一個優(yōu)秀重癥監(jiān)護護士成長。 內科護士個人年終總結2 在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密幫忙下，我本著“一切以

5、病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的平安及職責意識、主動服務意識明顯加強，護理質量得到進一步提高，病人滿足度達96%以上，現將本人全年工作總結如下： 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風 1、按醫(yī)院要求仔細進行政治學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。 2、仔細學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素養(yǎng)規(guī)范，仔細學習領悟黨的“十八”大精神。 3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神! 二、護理管理 1、嚴格根據護士長工作手冊開展工

6、作，做到了年有方案，月有支配，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，到達了持續(xù)改善的目的。 2、進一步強化平安意識及崗位職責意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，在專心學習后醫(yī)療服務的學問后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿足度。 3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，根據國家診療規(guī)范整改重點?？平ㄔO單病種的護理常規(guī)，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知、應會的學問培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。 4、加強了護理質量的環(huán)節(jié)掌握，建立了科內護理

7、質量掌握小組，實行定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質量狀況，每月進行護理質量大檢查一次，并與績效考核結合。依據整體護理工作模式的要求，相對固定了職責護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質量。 5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的看法，對病人提出的問題賜予了合理的回答，專心與相關科室協(xié)調處理，盡量滿足病人合理的需要。 6、加強了醫(yī)保病人和新型農村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用狀況和一日清單制，準時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用掌握在規(guī)定范圍內，避開違規(guī)大事的發(fā)生。 7、在運行病歷和醫(yī)囑上，專心組織護理人員學習，要求人人把握，盡快熟識運行模式，

8、確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順當開展、運行。 三、連續(xù)訓練及論文 1、送出3人次分別到_醫(yī)院康復科、_醫(yī)院康復科、_中醫(yī)醫(yī)院康復科參觀學習，將學習到的新理念、新技術、新思維漸漸應用于臨床工作。 2、送出護理人員3人次參與護理新技術新進展學習。 3、1名護士正在理解護理本科理論學問的學習。 4、1篇護理論文在期刊發(fā)表。 四、改善方向 1、加強低年資護理人員的培訓和培育，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基學問的培育，同時加強溝通潛力和管理努力的培育。 2、加強護師護理人員管理、協(xié)調努力的培育。 3、加強?？谱o士專業(yè)化的培育，建立專科護士培育、考核機制。 4、大力提倡后醫(yī)療服務，專心開展客戶回

9、訪工作和讓病人滿足工作。 5、進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓，尤其加強同學到臨床前的崗前訓練機制。 內科護士個人年終總結3 回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔當icu護士長這一年期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的關心和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來，在連續(xù)深化開展創(chuàng)群眾滿足醫(yī)院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順當完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結： 一、完善病房設施，加強病房管理 icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下

10、，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優(yōu)質的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫(yī)護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。 二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度 icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫(yī)療護

11、理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作責任心不夠強，本年度在原有20_年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓方案，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行狀況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。 三、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)，加強自身建設 由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，護理人員的素養(yǎng)如何，將挺直關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)訓練中，我實

12、行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參與護理查房，嚴格根據進行培訓并考核，20_年度先后輸送兩名護理人員到_進修，全科護理人員均參與了護理?？苹虮究频脑诼氂柧殻荒甑呐嘤柺沟胕cu護士能勝任日常工作，大多數護士成為icu嫻熟人才. 要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟把握操作技能，并在媒體和網絡上查閱icu相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平，之外，本年度還參與了護理本科的在職訓練，并取得良好成績。與此同時，幫助院長順當完成了體外循環(huán)在心臟外科手術的應用這一課題，并通過了市科

13、委鑒定，除此之外，還參加了我科烏司他汀對危重癥患者臟器愛護作用課題的討論。 20_年度我科收治病人_余例，勝利搶救了ards，mods，dic，急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順當完成了多例心外手術后的監(jiān)護任務，取得了良好的_效益和經濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和關心，內強管理，外塑形象，在護理質量，職業(yè)道德建設上取得肯定成績，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。 內科護士個人年終總結4 眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得眾多護士不情愿或根本擔心

14、心兒科護理工作?，F將_年工作總結如下： 一、熱愛兒童事業(yè)，一心一意為患兒著想 由于是兒科，液體量少而組數多，很多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護士產生厭倦、不滿心情，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假如把心情帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永久也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種狀況，我認為護士首先必需要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻身精神，堅信自己所做的

15、事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而熱愛，關懷兒童是熱愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心，到處為患兒著想。只要從內心熱愛兒童護理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能一心一意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。 二、理解家屬，正確處理好護患關系 很多護士不愿在兒科工作的一個重要緣由就是認為家屬難纏，易受氣，由于現在都是獨生子女，是“小珍寶”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕珍寶遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一狀況，我們首先

16、要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要實行寬容與忍耐的看法，到底“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好說明與勸慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，削減不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。 三、勤學苦練，有過硬的穿刺技術 我認為，這一點是格外重要，有了這一點，上面的其次點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一語道破”在兒科更顯突出，尤為重要，由于患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而很多護患糾紛也是由于這個緣由。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是

17、簡單一次勝利的，而能做到“一語道破”在兒科干護理工作也簡單多了，輕松多了。 四、努力學習，能準時、精準觀看病情并發(fā)覺病情改變 前面已講了由于是兒科，很多患兒是百辭莫辯，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、擅長觀看，才能準時地把握患兒的病情改變，作出精準推斷，并準時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到擅長觀看，就要求護士必需有扎實的醫(yī)學基本學問和技能，依據患兒的疾病有的放矢地進行觀看，削減不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必需不斷仔細學習和總結閱歷，才能更好地工作，更好地為患兒服務。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必需要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好

18、護患關系，有過硬的穿刺技術和擅長觀看病情改變的本事。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。 內科護士個人年終總結5 在院領導的支持下，護理部全體同志同心協(xié)力，在工作上主動主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴格管理，求真務實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、基層建設等方面取的了較好成績，截至12月底，完成門診靜脈注射211683人次，肌肉注射2100人次，皮試22160人次。較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務，取得了一些成績，現總結如下： 工作上，對門診護士加強了“三基”訓練的學習，以不斷增進新學問、新業(yè)務。每日早晨到

19、班前提問一個小問題，達到共同學習的目的。加強了護士們的消毒隔離，平安輸液意識，護士常常巡察輸液病人觀看用藥的平安性，對刺激性藥物及特別藥物觀看輸液狀況，發(fā)覺問題準時報告醫(yī)生做好處理。并且防治院內感染及交叉感染，仔細做好各項消毒無菌技術操作，注射藥、外用藥、搶救儀器的監(jiān)督，做好“三查七對”，防止了差錯事故的發(fā)生。 我科護理人員結構中，護士占個級人員比例的90%，把重點放在對護士的培訓。由科室每月考核一次，考核成績記入技術檔案，對考核成績差的反復訓練，直到成績合格，做到人人過關。 今年護士長組織全科護理人員理論考試12次，考核參與人員6人，參與率100%，合格率100%。操作考核12次，參與人員6人，參與率100%，