司機(jī)管理規(guī)定及考核辦法.doc

1、駕駛員管理規(guī)定及考核辦法為規(guī)范車(chē)輛管理和駕駛員崗位工作紀(jì)律，提高車(chē)輛使用率和工作效率，現(xiàn)規(guī)定如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行辦公用車(chē)管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)出車(chē)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，為領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)用車(chē)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；二、駕駛員要認(rèn)真落實(shí)五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，即：安全正點(diǎn)、服務(wù)熱情、職業(yè)道德端正、車(chē)容整潔、修舊利廢；三、遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，不違章行駛；因違章造成的罰款或責(zé)任事故，由駕駛員個(gè)人承擔(dān)；發(fā)生交通事故，駕駛員承擔(dān)實(shí)際損失的 20%，并給予警告；四、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，回避領(lǐng)導(dǎo)招待用餐，嚴(yán)禁外傳或議論領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的工作內(nèi)容；五、嚴(yán)禁酒后駕車(chē)和未經(jīng)許可私自用車(chē)，必須參加交通安全學(xué)習(xí)，違章扣除崗位津貼；六、上班不執(zhí)行

2、公務(wù)時(shí)，應(yīng)在司機(jī)班休息，隨時(shí)等候安排；七、每次出車(chē)返回后應(yīng)及時(shí)清潔車(chē)廂內(nèi)外，檢修、保養(yǎng)車(chē)輛；每周檢修及擦洗車(chē)輛至少2 次，雨后隨時(shí)清洗；八、駕駛員要做好“清潔、檢查、緊固、調(diào)整、潤(rùn)滑”為主要內(nèi)容的例行保養(yǎng)。十、用車(chē)規(guī)定1、堅(jiān)持公車(chē)公用的原則，所有用車(chē)由行政人事部統(tǒng)一安排；2、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，嚴(yán)禁借車(chē)給他人使用。十一、工作規(guī)定1、按時(shí)上班，對(duì)工作安排應(yīng)無(wú)條件服從，不借故拖延、推諉或拒不出車(chē)；對(duì)工作安排有意見(jiàn)的，應(yīng)先出車(chē)事后向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，否則按規(guī)定處罰 ;2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，無(wú)故缺勤一律按曠工處理，司機(jī)不聽(tīng)從安排，耽誤公事，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處理。節(jié)假日值班或特殊情況需加班時(shí)，須接受行政人事部安

3、排;3、接送來(lái)賓，應(yīng)具備基本禮貌禮儀。需保持良好的個(gè)人形象，保持服裝的整潔、衛(wèi)生，注意個(gè)人的言行，禮貌待人，嚴(yán)守公司秘密，樹(shù)立良好的職業(yè)道德 ;4、出車(chē)前嚴(yán)禁飲酒，行駛中注意力高度集中，嚴(yán)禁在行車(chē)時(shí)與隨行人員談笑；5、遵守交通規(guī)則，文明行車(chē)，不危險(xiǎn)駕車(chē)（強(qiáng)行超速、爭(zhēng)道等）；6、隨時(shí)確保車(chē)身外觀清潔干凈，車(chē)內(nèi)應(yīng)保持整潔；7、經(jīng)常檢查車(chē)輛狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及早處理，確保行車(chē)安全，車(chē)輛操控若發(fā)覺(jué)異常應(yīng)立即檢查，并盡快通知行政人事部進(jìn)行維修；8、按實(shí)際需求認(rèn)真填寫(xiě)車(chē)輛維修審批單，并將車(chē)開(kāi)至公司指定維修點(diǎn)維休保養(yǎng)，維修完后將審批單存根交于行政人事部；9、如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車(chē)禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，向

4、警察機(jī)關(guān)報(bào)案，并立即上報(bào)行政人事部進(jìn)行處理；10、所有駕駛員必須遵守中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車(chē)。十二、考核辦法根據(jù)安全行駛、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律三個(gè)方面情況進(jìn)行綜合考核評(píng)分（一）評(píng)分細(xì)則1、安全行駛情況（ 1）違反交通規(guī)則的，按交通部門(mén)罰單每一起扣 1 分；（ 2）違章停車(chē)的，按交通、城管等部門(mén)罰單每一起扣 1 分；（ 3）因違章所產(chǎn)生的罰款及扣分由駕駛員全部承擔(dān)；（ 4）若發(fā)生安全事故，按其承擔(dān)的責(zé)任而定。無(wú)責(zé)任的不扣分，負(fù)次要責(zé)任的扣 1 分，負(fù)同等責(zé)任的扣 2 分，負(fù)主要責(zé)任的扣 3 分，負(fù)全部責(zé)任的扣 5 分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理；（ 5）發(fā)生安全

5、事故后，駕駛員應(yīng)積極配合交通等有關(guān)部門(mén)處理后續(xù)工作。不配合的扣 2 分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理。2、服務(wù)態(tài)度情況因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題受到投訴，并經(jīng)查證屬實(shí)的，一次扣1 分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理；2 對(duì)于被投訴的駕駛員應(yīng)積極整改對(duì)拒不整改的，另行處理。3、工作紀(jì)律執(zhí)行情況（1）按時(shí)接送員工，因自身原因延誤接送的，一次扣1 分；（2）駕駛員應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度，不服從的，一次扣2 分；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自駕車(chē)外出或擅自將車(chē)輛借與他人使用的，一次扣 5分；（4）酒后駕駛，不論情節(jié)輕重，扣發(fā)全年績(jī)效工資 ; 出現(xiàn)責(zé)任事故的，個(gè)人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并予以辭退。四、考核的方式及程序1、績(jī)效考核已年終總評(píng)的方式進(jìn)行；2、行政人事部及車(chē)輛使用部門(mén)相關(guān)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)共同填寫(xiě)駕駛員績(jī)效考核評(píng)分表并附