2021年單位勞動(dòng)合同書

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年單位勞動(dòng)合同書 企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必需遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持公平自愿和協(xié)商全都的原那么;那么簽訂單位勞動(dòng)合同需要留意什么呢?以下是我整理的單位勞動(dòng)合同，歡送參考閱讀。 單位勞動(dòng)合同范文一 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本狀況 第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人： 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)絡(luò)郵箱 其次條 乙方 性別 戶籍類型(京非、京農(nóng)、

2、外非、外農(nóng)) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 聯(lián)絡(luò)郵箱 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。如乙方與甲方簽訂了培訓(xùn)及效勞期限協(xié)議書的，那么本合同至乙方承諾的效勞期限屆滿之日終止。 本合同期限屆滿前30日，乙方未書面提出續(xù)約的，那么視為乙方不同意續(xù)約，雙方勞動(dòng)關(guān)系自本合同期滿終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方在甲方的工作崗位為 。 第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或主

3、要工作地點(diǎn)為 北京市 。乙方同意甲方在商定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)調(diào)整詳細(xì)工作地點(diǎn)，且乙方對(duì)在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予承受。 第六條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第七條 在以下情形下，甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整： (一) 經(jīng)乙方提出，甲方同意對(duì)乙方崗位進(jìn)展調(diào)整的; (二) 經(jīng)考核，乙方不能勝任所在崗位工作的; (三) 甲方依據(jù)工作需要或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)展變更的; (四) 其他按照法律法規(guī)規(guī)定或雙方商定可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)展調(diào)整的情形。 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 乙方的工作時(shí)間和休息休假根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

4、制【 】 綜合計(jì)算工時(shí)制【 】 不定時(shí)工時(shí)制【 】。 五、勞動(dòng)酬勞 第九條 甲方依據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資，并保證該薪酬不低于國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方致力于企業(yè)進(jìn)展，不斷制造最正確的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以利于乙方的進(jìn)展。 第十條 雙方商定乙方工資為人民幣 元/月，試用期工資為人民幣 元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資，如遇法定節(jié)假日或特別事由無(wú)法發(fā)放的，最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放商定的，那么從其商定。 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放，業(yè)績(jī)提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個(gè)月發(fā)放。 第十一條 甲方每月

5、按時(shí)為乙方發(fā)放上月工資，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績(jī)、部門績(jī)效及甲方的整體經(jīng)營(yíng)情況的改變而改變，依據(jù)崗變薪變的原那么，如乙方的工作崗位出現(xiàn)改變，甲方也有權(quán)依據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對(duì)其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展重新核定，乙方承受新崗位薪金并在一個(gè)月內(nèi)未提出異議，表示乙方同意該改變。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條乙方可享受的

6、其它福利工程及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假超過(guò)2天，視為乙方主動(dòng)辭職。 七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 第十七條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。因乙方違背平安消費(fèi)制度和規(guī)章制度等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償，甲方有權(quán)依據(jù)乙方造成損失的狀況從乙方的工資和其他收入中扣除。 第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防

7、治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括： (一)甲方與乙方協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同; (二)乙方提早30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提早3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同; (三)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違背用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘

8、人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十條 乙方離任應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接，乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接，甲方有權(quán)暫扣其一個(gè)月工資，至乙方辦理離任手續(xù)及工作交接后支付;乙方離任時(shí)，有違背本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失。 九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 其次十一條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容： 1、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按規(guī)章制度賜予批判、訓(xùn)練、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。 2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的管理和指導(dǎo)。甲方依法制定

9、各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定賜予乙方適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)或懲處。 3、甲方的員工手冊(cè)及本協(xié)議所附各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方已在簽署本協(xié)議時(shí)簽領(lǐng)取/閱讀并對(duì)相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無(wú)異議，該員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一，構(gòu)本錢合同組成局部。 4、乙方的詳細(xì)工作標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本合同附件即崗位說(shuō)明書。甲方有權(quán)依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的力量、安康情況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍。 5、甲方通過(guò)績(jī)效評(píng)估制度，由各級(jí)主管及人力資源部定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)合作等個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)展正式書面考核評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、懲

10、罰和解聘的根據(jù)之一。乙方對(duì)此予以承受。 6、甲方確因經(jīng)營(yíng)需要支配加班時(shí)，經(jīng)乙方同意，根據(jù)國(guó)家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定賜予乙方加班工資或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間，不視為加班。 7、作為中華人民共和國(guó)的公民，乙方有義務(wù)繳納個(gè)人所得稅。遵照中華人民共和國(guó)政府的要求，甲方將從乙方的月工資和獎(jiǎng)金(如有)中代扣個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納局部，并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納局部。 8、甲方依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、人才市場(chǎng)行情及乙方的工作業(yè)績(jī)及力量有權(quán)對(duì)薪酬體系進(jìn)展調(diào)整，甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙

11、方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 9、在本合同期內(nèi)，乙方家庭住址和聯(lián)絡(luò)方式發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)書面告知甲方，未準(zhǔn)時(shí)告知所導(dǎo)致的后果，乙方應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)。甲方通過(guò)電子郵件給乙方發(fā)出通知的其次天，視為乙方收到。 10、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)妥當(dāng)、準(zhǔn)時(shí)地辦理工作交接;乙方對(duì)甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有賠償責(zé)任等)，應(yīng)馬上全額歸還。 11、本合同解除或終止時(shí)，乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、usb挪動(dòng)存儲(chǔ)器等媒介物等)時(shí)，應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時(shí)將該等物品返還。如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。 12、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將

12、甲方要求的以下事項(xiàng)處理完畢。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 其次十三條 本合同附件為本合同不行分割之組成局部，詳細(xì)包括： 1、錄用通知書;2、崗位說(shuō)明書;3、員工手冊(cè);4、甲方規(guī)章制度;5、保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(如有);6、培訓(xùn)及效勞期限協(xié)議書(如有) 其次十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條本合同一式兩份， 甲方(公 章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或托付代理人 年 月 甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方(簽字或蓋章

13、) 日 年 月 日 單位勞動(dòng)合同范文二 甲方： 單位地址： 法定代表人： 乙方： 公民身份號(hào)碼： 居住住址： 戶籍地址： 聯(lián)絡(luò)電話： 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)地址： 聯(lián)絡(luò)電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，全都同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。 第一章 合同的類型與期限 第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2021年3月1日起至2021年7月1日止，共17個(gè)月。 其次條 假設(shè)乙方開(kāi)

14、頭工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不全都的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。 其次章 試用期 第三條 甲乙雙方商定試用期自_2021_年_3_月_1_日起至_2021_年_7_月_1_日止，共_17_個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)1500_元。假設(shè)乙方實(shí)際到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提早或順延。 第四條 甲方錄用乙方的條件為： 1、學(xué)歷文化：_大專_ 2、身體情況：_安康_ 3、團(tuán)隊(duì)精神：_良好_ 第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 第五條 甲方聘用乙方從事 會(huì)計(jì) 工作。 第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。 第七條 乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完 成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 第八條 甲方因消費(fèi)和工作需要，有權(quán)根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)