各級護(hù)士崗位說明書

1、Final revision by standardization team on December 10, 2020.資源護(hù)士基本資料崗位名稱資源護(hù)士所在部門護(hù)理部二.工作關(guān)系直接上級所在科室護(hù)士長直接下級三.崗位職責(zé)1. 每月召開1次資源護(hù)士工作總結(jié)會，對工作或輪轉(zhuǎn)情況做階段性總結(jié)。2. 每一輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，資源護(hù)士要有一份工作總結(jié)或建議交到護(hù)理部。3. 資源護(hù)士應(yīng)服從工作分配，不得挑選科室；接受資源護(hù)士科室也無權(quán)選擇資 源護(hù)士。4. 資源護(hù)士到崗后1周內(nèi)，應(yīng)盡快熟悉與掌握該崗位的職責(zé)及工作要求。5. 工作結(jié)束后，科室要對資源護(hù)士進(jìn)行評價。6. 要求資源護(hù)士每年寫1篇護(hù)理論文，并在會議上交流或

2、在雜志上發(fā)表。7. 對于護(hù)理部組織的院內(nèi)各種學(xué)習(xí)，資源護(hù)士應(yīng)盡量參加。8. 根據(jù)工作需要，護(hù)理部每年有計劃地安排資源護(hù)士外岀進(jìn)修學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理 論知識或參加專業(yè)講座。四.任職資格1. 護(hù)理專業(yè)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。2. 中專及以上學(xué)歷。3. 掌握全科護(hù)理專業(yè)知識及操作技能，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。4. 較好的人際溝通與協(xié)作能力，突發(fā)事件的應(yīng)急能力。五工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 能服從護(hù)理部的工作安排。2. 掌握全科護(hù)理?？浦R，對患者實施專科護(hù)理與安全管理。3. 對輪轉(zhuǎn)工作有階段性小結(jié)。4. 參加各?？萍白o(hù)理部組織的各項培訓(xùn)，不斷提高自身專業(yè)水平。5. 每年撰寫論文一篇。病區(qū)工作人員崗位說明書(-)病區(qū)護(hù)士長崗位

3、說明書基本資料崗位名稱病區(qū)護(hù)士長所在部門臨床科室二.工作關(guān)系直接上級總護(hù)士長直接下級病區(qū)內(nèi)各層級護(hù)理人員三.崗位職責(zé)1. 在護(hù)理部和科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理管理工作。2. 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作重點，制訂病房具體護(hù)理工作計劃并組織實施。3. 負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理人員崗位工作分配，各層級護(hù)士工作績效考核，每周護(hù)理人員 的排班工作。4. 制訂病區(qū)?？谱o(hù)理丄作流程.疾病護(hù)理常規(guī).健康教育內(nèi)容并督促檢查.落實。.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全管理。督促護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑.各項規(guī)章制度和 技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理不良事件發(fā)生。6. 主持病區(qū)晨會交接班，參加并指導(dǎo)危重.大手術(shù)病人的搶救與護(hù)理。7. 隨同科主任和主任醫(yī)師查房

4、，參加科內(nèi)新業(yè)務(wù).新技術(shù)和疑難危重癥.死亡病 例討論，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系和溝通。8. 組織病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會診。9. 負(fù)責(zé)病區(qū)各級護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn)及課堂教學(xué).臨床教學(xué).進(jìn)修護(hù)士培訓(xùn)。10積極開展新技術(shù).新業(yè)務(wù)，總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗，撰寫護(hù)理科研論文。11 關(guān)心護(hù)理人員思想.工作及生活，增強(qiáng)主動服務(wù)意識及科室的凝聚力，提高 工作效率。12. 定期召開護(hù)患溝通會，征求意見，改進(jìn)工作，提高病人對護(hù)理工作滿意度。13. 負(fù)責(zé)病區(qū)環(huán)境及各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。14. 督促檢查護(hù)理員.保潔員落實崗位職責(zé)。四.任職資格1. 本科及以上學(xué)歷.中級及以上職稱，工作8年及以上者。2. 第一學(xué)歷本科或碩士學(xué)位，工作5年

5、及以上者。3. 精通相關(guān)專業(yè)相關(guān)理論及技術(shù)。4. 有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及政治素質(zhì)。五工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 護(hù)理管理口標(biāo)明確，有年計劃、季重點、月安排，年終有總結(jié)，口標(biāo)管理達(dá) 標(biāo)。2. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行及時、有效。3. 護(hù)理人力資源管理科學(xué)規(guī)范，分工明確，排班合理，責(zé)任制整體護(hù)理落實到 位，病房成本管理有效。4. 病房“5S”管理落實到位。儀器設(shè)備、藥品、物資等管理規(guī)范，無過期及浪 費(fèi)現(xiàn)象。5. 護(hù)理人員認(rèn)真履行崗位職責(zé).執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，責(zé)任制整體護(hù)理落實到位，各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。6. 護(hù)士長“一日五查”落實，并全面掌握病房護(hù)理工作的動態(tài)。7. 對護(hù)理投訴及不良事件，

6、做到及時上報，整改落實，有分析、討論、總結(jié)資料。8. 醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度.措施落實到位，各項監(jiān)測指標(biāo)達(dá)標(biāo)，有記錄。9. 病房質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查.有記錄、存在問題有講評，有改進(jìn)措施，體現(xiàn)護(hù)理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯。10. 科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).護(hù)理查房.臨床教學(xué)計劃落實，有定期考核與評價記錄。11. 護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實到位，護(hù)理業(yè)務(wù)和技能考核合格率100%o 院外培訓(xùn)率 勿5%。12. 完成科室護(hù)理科研、論文撰寫的年度計劃，每年在正規(guī)期刊發(fā)表護(hù)理論文事 1篇。13. 每月至少有1次護(hù)患溝通會。護(hù)理健康教育覆蓋率100%o14. 資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報表上報及時。13

7、. 與醫(yī)院其他部門溝通、配合良好。（二）病區(qū)副護(hù)士長崗位說明書一.基本資料崗位名稱副護(hù)士長所在部門各科室二.工作關(guān)系直接上級護(hù)士長直接下級病區(qū)內(nèi)各層級護(hù)理人員三. 崗位職責(zé)1. 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。護(hù)士長不在崗時，代理護(hù)士長職責(zé)。2. 參與臨床一線值班工作。3. 模范帶頭做好本職工作，認(rèn)真完成護(hù)士長安排的各項工作。4. 協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)管理。5. 協(xié)助病區(qū)的財產(chǎn)領(lǐng)取、供應(yīng)、保管、維修及資料保管等工作。6. 協(xié)助護(hù)士長對病區(qū)護(hù)士、保潔員的管理。7. 協(xié)助護(hù)士長召開護(hù)患溝通會，征求病人意見，研究改進(jìn)方法。8. 協(xié)助組織及參與科內(nèi)業(yè)務(wù)査房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動。四. 任職資格1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷.護(hù)

8、師及以上職稱，工作5年及以上者。2. 第一學(xué)歷本科或碩士學(xué)位，工作3年及以上者。3. 熟練掌握護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)知識與理論。4. 有較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及政治素質(zhì)。五工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 協(xié)助護(hù)士長完成護(hù)理目標(biāo)管理，制定年計劃、季重點、月安排，年終有總結(jié)，H標(biāo)管理達(dá)標(biāo)。2. 參與臨床排班，保障患者安全。3. 協(xié)助護(hù)士長完成病區(qū)各項管理工作。4. 有效指導(dǎo)病區(qū)護(hù)士、保潔員的工作。5. 協(xié)助護(hù)士長完成科內(nèi)各項培訓(xùn)工作。（三）責(zé)任護(hù)士崗位說明書基本資料崗位名稱責(zé)任護(hù)士所在部門臨床科室二.工作關(guān)系直接上級護(hù)士長直接下級低層級護(hù)理人員三.崗位職責(zé)1. 按護(hù)士長分工，負(fù)責(zé)所管病人的一切護(hù)理工作。2

9、. 參加科室晨會，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，了解病人夜間治療.護(hù)理.睡眠惜況， 向夜班來的新病人主動介紹自己。3. 嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度：按要求巡視病房，深入了解病人心理.飲食惜況，做 好危重病人的搶救及觀察治療。嚴(yán)密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常及時報告并做應(yīng)急處 理。4. 對所分管的病人按照護(hù)理程序評估一診斷一汁劃一實施一評價的步驟，實施 責(zé)任制整體護(hù)理，并做好各項護(hù)理記錄。5. 病人入院4小時內(nèi)當(dāng)班護(hù)士完成首次護(hù)理評估與記錄，并負(fù)責(zé)病人個人衛(wèi)生 處置。6. 負(fù)責(zé)病人基礎(chǔ)護(hù)理，保持病人床鋪平整干凈，無護(hù)理并發(fā)癥。落實?？谱o(hù) 理。7. 參加主任醫(yī)師或病房主管醫(yī)師查房，全面了解病情及治療方案。8. 經(jīng)常與醫(yī)師分

10、析分管病人的病情，根據(jù)病人的需要對治療方案提出建議。9. 實施并記錄對病人及其家屬的健康教育內(nèi)容，及時評估健康教育的效果。10. 對所管的病人及家屬在出院前提供出院指導(dǎo)，病人出院后，在一周內(nèi)做好出 院病人的回訪工作。11. 在本班工作結(jié)束前，向護(hù)士長或下一班護(hù)士進(jìn)行書面及床旁交班，以保持護(hù) 理的連續(xù)性。交班報告按時.按要求填寫，內(nèi)容完整，重點突出無遺漏，字跡端 正，用醫(yī)學(xué)術(shù)語。12. 嚴(yán)格病區(qū)管理：負(fù)責(zé)病區(qū)病人及陪伴人員的管理，保持病房整齊清潔無雜 物，安靜有序。四. 任職資格1. ?？埔陨蠈W(xué)歷。2. 執(zhí)業(yè)注冊護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作1年及以上。3. 具備有效應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力。4. 具備扎

11、實的專業(yè)理論知識、技能和急救技術(shù)。5. 具備敬銳的觀察病情的能力。6. 具備對病人進(jìn)行健康教育，對病區(qū)進(jìn)行環(huán)境管理的能力。7. 具備制定危重病人護(hù)理汁劃的能力。五工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一.交班質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。潔?！叭獭保侯^發(fā)、胡須、指（趾）甲短。3. 預(yù)防護(hù)理并發(fā)癥，做到“三無”：無壓瘡、無燙傷、無墜床?！叭小保河?預(yù)防壓瘡措施、有安全防范措施、有護(hù)理記錄。“五知道”：重點病人、重點 部位、預(yù)防方法、護(hù)理時間、處置次數(shù)。4. 做好臥位病人的生活護(hù)理，協(xié)助進(jìn)食、進(jìn)水、臥位護(hù)理、排泄護(hù)理、床上溫 水擦浴、床上洗頭、協(xié)助更衣等。5. 按護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)要求，準(zhǔn)確.及時完成各項治療護(hù)理，輸液卡、輸氧卡、 翻身卡按要求填寫。6. 病人基礎(chǔ)設(shè)施齊全（床上用物.臉盆.水瓶），出院病人床單位行終末處理。7. 定時檢查急救器械，使之保持完好備用狀態(tài)。四病房管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1. 每天掃床的同時幫助整理.督促.檢查物品定位，下班前再進(jìn)行1次。2. 午休時間禁止病人外出或在室外娛樂活動，督促病人午休。3. 經(jīng)常巡視病房，聽到電鈴或呼叫后，應(yīng)立即處理。4. 維持病區(qū)秩序，負(fù)責(zé)探視及陪伴人員的管理，病區(qū)內(nèi)禁止吸煙。5. 負(fù)責(zé)對病區(qū)水、電、暖器、門窗的管理，防止人為損壞。6. 保持病房清潔、整齊、安靜、安全、舒適