國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

1、國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在創(chuàng)造財(cái)富時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，科學(xué)發(fā)展，做到企業(yè)效益和社會(huì)效益最大化。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括對(duì)股東、客戶、員工、社會(huì)公益事業(yè)、環(huán)境資源的責(zé)任。在企業(yè)內(nèi)，要承擔(dān)股東、客戶、員工等直接利益相關(guān)者的責(zé)任；在企業(yè)外，要承擔(dān)與社會(huì)各利益相關(guān)者、與自然環(huán)境資源之間的責(zé)任。傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)不同程度存在企業(yè)生產(chǎn)裝備落后，企業(yè)歷史包袱重等情況，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，國(guó)有企業(yè)的根本社會(huì)責(zé)任是堅(jiān)持以人為本，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、員工與社會(huì)的關(guān)系，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，走新型工業(yè)化道路，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，增加職

2、工收入，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。 一、國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益之間的關(guān)系 建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，國(guó)有企業(yè)既要重視經(jīng)濟(jì)利益、更要重視社會(huì)責(zé)任，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，切實(shí)走新型工業(yè)化道路，是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的重要保證。在傳統(tǒng)工業(yè)模式下，國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)雖然獲得了較大發(fā)展，為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富，但對(duì)資源環(huán)境不合理地開發(fā)和使用，付出了沉重代價(jià)。傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的新型工業(yè)化道路不能走這種先污染、后治理的路子，要走資源消耗低、環(huán)境污染少、可持續(xù)發(fā)展的道路，正確認(rèn)識(shí)和處理當(dāng)前發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，把當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，既要考慮當(dāng)前發(fā)展

3、的需要，又要遵循自然規(guī)律，既要講究經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，又要講究生態(tài)環(huán)境效益，建設(shè)生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉，關(guān)乎民族未來。堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略部署，是統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的重大舉措，是實(shí)現(xiàn)節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展的重要任務(wù)，也是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)根本社會(huì)責(zé)任。改革開放以來，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展取得了一些成績(jī)，但由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本建立在高消耗、高污染的傳統(tǒng)發(fā)展模式上，一些地區(qū)以犧牲環(huán)境為代價(jià)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的環(huán)境污染和生態(tài)破壞?？朔Y源短缺的瓶頸，解決環(huán)境污染和生態(tài)破壞造成的矛盾和問題，是增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)了發(fā)展、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)

4、社會(huì)又好又快發(fā)展的迫切需要，是關(guān)系中華民族生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計(jì)，是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)根本的社會(huì)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)必須將社會(huì)責(zé)任擺在第一，經(jīng)濟(jì)利益擺在第二，合理兼顧社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系。在建設(shè)美麗中國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展中，擔(dān)當(dāng)國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。 二、以人為本是國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的條件 首先，要正確理解國(guó)有企業(yè)剝離社會(huì)職能與履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，剝離社會(huì)職能是剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)的職能，國(guó)有企業(yè)不再將職工的衣食住行、生老病死等都包攬起來，這不符合企業(yè)性質(zhì)。國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)是企業(yè)與社會(huì)的“雙贏”，意味著國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任將在更高的層次上理性回歸，國(guó)有企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，一定要樹立以人

5、為本的發(fā)展理念，人是發(fā)展的依靠，也是發(fā)展的目的，把人作為發(fā)展與否、發(fā)展快慢的核心要素，堅(jiān)持“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共識(shí)”。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的同時(shí)， 要改善員工 的生產(chǎn)生活條件，提高員工的薪酬、福利，及時(shí)為員工辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷等保險(xiǎn)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為員工解決后顧之憂，讓國(guó)有企業(yè)的發(fā)展惠及廣大員工。以人為本，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，要重在對(duì)人的尊重，理解和關(guān)心，用優(yōu)秀的思想道德和先進(jìn)的科學(xué)文化構(gòu)建職工的理想價(jià)值觀，使職工成為全面發(fā)展的有用之才，使每個(gè)職工在自己的崗位上發(fā)揮自己的最大潛能，保持企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，力求企業(yè)和諧，為構(gòu)建社會(huì)主

6、義核心價(jià)值體系貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)的力量。先進(jìn)的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，抓好企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)和諧文化，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)，社會(huì)主義核心價(jià)值體系是建設(shè)和諧文化的根本。要深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)員工的思潮，凝聚社會(huì)共識(shí)。以人為本建設(shè)好企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，是國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的必要條件，是國(guó)家、企業(yè)、職工與社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。 三、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，開展科技創(chuàng)新，提高企業(yè)效益，增加職工收入，是國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的任務(wù) 構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，國(guó)有企業(yè)的主要任務(wù)是確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，開展科技創(chuàng)新，提高企業(yè)效益，增加職工收

7、入，維持企業(yè)穩(wěn)定，國(guó)有企業(yè)必須對(duì)國(guó)家和社會(huì)負(fù)責(zé)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，要保證出資人的監(jiān)督到位，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性，完善國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，合理分配權(quán)力和利益，實(shí)現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任的對(duì)等、組織上的相互制衡。用法律規(guī)范國(guó)有企業(yè)的權(quán)利和責(zé)任，明確政府、出資人、企業(yè)各自的權(quán)利和責(zé)任，所有者、管理者、經(jīng)營(yíng)者依照法律和公司章程，規(guī)范分權(quán)分責(zé)，權(quán)責(zé)分明，建立責(zé)任體制。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化，防止和矯正國(guó)有股東的非正常行為，把企業(yè)目標(biāo)集中于追求經(jīng)濟(jì)效益，形成規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)。國(guó)資監(jiān)管部門以出資人的身份，依法對(duì)履行出資人職責(zé)的企業(yè)實(shí)施科學(xué)有效監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新與持續(xù)快速發(fā)展。深化科技體制改革，推動(dòng)科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，確保國(guó)有資產(chǎn)的有效營(yíng)運(yùn)和國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，提高企業(yè)效益，保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。通過對(duì)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，使國(guó)有資產(chǎn)有序、高效運(yùn)營(yíng)，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的資產(chǎn)是國(guó)有資產(chǎn)，取得效益得益于全體職工的勞動(dòng)，職工是構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的“基石”，健全國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)分配制度，增加職工工資是企業(yè)發(fā)展的需要，要進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)建