X中學(xué)七年級(jí)班主任競(jìng)聘方案

1、本文格式為word版，下載可任意編輯x中學(xué)七年級(jí)班主任競(jìng)聘方案 z中學(xué)七年級(jí)班主任競(jìng)聘方案 一、指導(dǎo)思想 班主任是學(xué)校工作最直接的承擔(dān)者，實(shí)施班主任競(jìng)聘上崗制度能夠調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，端正班主任的工作態(tài)度，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，提高服務(wù)意識(shí)和工作能力，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)和學(xué)校負(fù)責(zé)，做到讓學(xué)生滿意、讓家長(zhǎng)滿意、讓社會(huì)滿意。同時(shí)通過(guò)營(yíng)造人人爭(zhēng)做班主任，個(gè)個(gè)爭(zhēng)做優(yōu)秀班主任的良好氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)班級(jí)管理健康持續(xù)發(fā)展。 二、基本原則 1堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則； 2堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 3堅(jiān)持程序規(guī)范、民主監(jiān)督的原則。 三、組織機(jī)構(gòu) 成立班主任競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長(zhǎng)：z

2、 副組長(zhǎng)：z 成 員：z、年級(jí)組長(zhǎng) 四、競(jìng)聘范圍：年齡在40周歲以下（含40周歲）的2021級(jí)文化課教師。 五、競(jìng)聘條件： （一）基本條件 1作風(fēng)正派，心理健康，為人師表； 2熱愛(ài)學(xué)生，善于與學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)及其他任課教師溝通； 3愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的教育引導(dǎo)和組織管理能力。 （二）同等條件下，有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （三）有下列情況之一者，不得參加競(jìng)聘 1連續(xù)兩學(xué)期班主任考核為末位； 2有違背師德規(guī)范、失職或其它違紀(jì)、違規(guī)、違法行為。 六、競(jìng)聘實(shí)施程序： 1個(gè)人申請(qǐng)和行政推薦。填寫(xiě)班主任崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表。 2資格審查。由教導(dǎo)處對(duì)崗位報(bào)名情況匯總，并根據(jù)崗位聘任條件，逐一對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格審查。

3、3主題演講。競(jìng)聘人分別進(jìn)行5分鐘的主題演講，演講內(nèi)容包括：簡(jiǎn)介自己近兩年來(lái)的教育教學(xué)工作經(jīng)歷、主要業(yè)績(jī)；對(duì)所競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，競(jìng)聘該職位的主要優(yōu)勢(shì)和做好該職位工作的具體措施。 4情景答辯。抽取一道試題，進(jìn)行2分鐘現(xiàn)場(chǎng)答辯陳述，內(nèi)容與班主任工作有關(guān)。 5民主測(cè)評(píng)。對(duì)競(jìng)聘人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 6綜合審議。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績(jī)考核、演講、答辯、民主測(cè)評(píng)等情況進(jìn)行綜合評(píng)議。按照德、能、勤、績(jī)等方面內(nèi)容，結(jié)合崗位需求進(jìn)行全面考核后，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定擬聘任職人員。 7結(jié)果公示。將確定的擬聘任職人選通過(guò)校園網(wǎng)公示。 8行文聘用。學(xué)校統(tǒng)一行文聘任，并簽訂班主任崗位責(zé)任書(shū)，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。 七、說(shuō)明 1班主任的聘期為一年。在聘期內(nèi)，如有違法違紀(jì)或嚴(yán)重失職行為的，學(xué)校予以解聘。 2本方案由學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 3本方案自公布