公司辦公室員工打卡考勤制度

1、本文格式為word版，下載可任意編輯公司辦公室員工打卡考勤制度 公司辦公室員工打卡考勤制度有關(guān)的物業(yè)管理文本，公司辦公室員工打卡考勤制度為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、. 公司辦公室員工打卡考勤制度 為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。 1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。 2.打卡時間：。上班時間開始后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早

2、退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。 3.打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎，并通報批評一次。 4.其它狀況：凡因公外出不能按要求打卡的，務(wù)必事先電話向部門負責(zé)人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準，交行政部簽字核實。 5.獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡狀況進行統(tǒng)計，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。 1)全月無遲到、早退及曠工狀況，全勤獎100元隨當(dāng)月工資一齊發(fā)放。 2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當(dāng)月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。 3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚

3、上晚走為忘打卡者)，同時有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。 4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。 6.執(zhí)行時間：本制度執(zhí)行時間從2021年11月10日起執(zhí)行，如有修訂調(diào)整，以公司另行通知為準。 - end - 篇2：酒店考勤制度 酒店考勤制度 一、員工正常工作時間: 1)行政辦公室：上午8:00-11：30下午14:00-17：30 2)澳門豆撈:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30 (晚班)16:00-0:00 3)澳門豆撈后廚：上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30 (晚班)16:00-0:

4、00 4)中餐廳：上午9:30-13:30下午16:30-20:30 客房前臺:(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8：00 房務(wù)中心：領(lǐng)班：(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30 服務(wù)員：8:00-16:30 文員：7:00-15:30 二、酒店員工一律實行上下班打卡登記制度; 為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率，對考勤刷卡做出如下規(guī)定： 1.所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人均給予記過處分; 2.酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責(zé)將員工出勤狀況報告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)

5、全勤獎金及填報員工考核表; 3.所有員工須先到酒店打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊狀況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理; 三、員工考勤刷卡規(guī)定： (1)員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時處理，罰款20元。超過1小時按曠工半天論。(因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實者可準予補辦請假。) (2)員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，罰款20元，超過30分鐘提前下班的按曠工處理?？鄢?dāng)天工資。 (3)員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡狀

6、況雖有經(jīng)過部門主管核準的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。 (4)員工漏打卡需填寫員工漏打卡狀況說明，部門主管確認工時后，由行政部作相應(yīng)處理。 (5)辦公室負責(zé)本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)缺勤，隱瞞員工缺勤狀況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。 (6)保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打。對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元/人次經(jīng)濟處罰(罰款對象：代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡，則給予100元罰款并停崗處理。 (7)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達四次者扣發(fā)全勤獎50%，達五次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告

7、處分; (8)員工無故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予警告處分，每月累計三天工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過處分，無故曠工達一個星期以上者，作除名處理; (9)本規(guī)定自2021年3月起施行。 篇3：指紋打卡考勤制度(行管) 指紋打卡考勤制度(行管) 1.目的 為了規(guī)范公司考勤制度，嚴肅工作紀律，使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司的實際狀況，特制訂本規(guī)定。 2.適用范圍 公司行管員工 3.管理規(guī)定 3.1工作制度3.1.1工作時間： 上午8:00-12:00下午14:00-18:00(夏季)注：冬季時間另行調(diào)整。 3.1.2公司一律實行上、下班指紋錄入打卡制度，員工都務(wù)必自覺遵守工作時間。

8、 3.1.3打卡次數(shù)1日4次;打卡時間(夏季)如下： 上午：8:00之前;12：00-13:29下午：13:30-14:00;18:00之后3.1.4讀卡失敗或無效打卡時，要在當(dāng)日填寫補簽申請表交人力資源部，否則公司不予承認。 3.2請假3.2.1請假程序 員工申領(lǐng)并事先填寫請假申請表，經(jīng)相關(guān)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)簽字后報人力資源部存檔。 3.2.2注意事項 3.2.2.1所有請假務(wù)必先履行請假審批手續(xù)，待相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假;特殊狀況來不及辦理請假審批手續(xù)的，也務(wù)必在當(dāng)天空上班之前電話給相應(yīng)審批權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)請假，上班后立即補辦請假審批手續(xù)。否則以曠工處理，情節(jié)嚴重者者予以辭退。 3.2.2.2因公外

9、出不能打卡的應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、起止時間等。因公外出須事先申請，如因特殊狀況不能事先申請，應(yīng)在到崗當(dāng)日補辦手續(xù)，否則按曠工處理。 3.2.2.3未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，2天以上按曠工處理。3天以上按自動離職處理。 3.2.2.4請假務(wù)必由本人親自辦理相關(guān)手續(xù)，信息請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。 3.2.3請假的核定權(quán)限 3.3銷假 3.4.1員工請假、外出期滿應(yīng)在第一時間內(nèi)到人力資源部銷假，因未及時銷假而造成員工本人的考勤異常，人力資源部有權(quán)不做任何修改。 3.4缺勤規(guī)定 3.5.1在規(guī)定上下班時間內(nèi)，上班延后/下班提前打卡者，視為遲到/早退。遲到/早退一次罰款10元，如遲到/早退超過1小時的按曠工處理，不足半天的按半天，超過半天的按一天。 3.5臨時外出 3.6.1因故臨時外出，30分鐘之內(nèi)的須報直接領(lǐng)導(dǎo)批準，30分鐘以上者需填外出登記表，經(jīng)分管副總批準后方可離崗。如需補卡的需到人力資源部辦理補簽手續(xù)。 4.附則 本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸