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文檔簡介
1、過來人傳授面試經驗 面對主考官嚴肅犀利的雙眼,深不可測的表情,你將如何去做,才能使主考官大人大筆一揮,獲得欽定?除了整潔的服飾,大方優(yōu)雅的言談舉止外,你不需要一點技巧。為此,我們邀請了一些有比較豐富面試經驗的畢業(yè)生,坐在一起,談談自己的心得。 外企在多年的招聘過程中,已經形成了一套完整嚴格的錄用員工制度,面試當然也有成熟的程序,而國內的用人單位則沒有怎樣規(guī)范的模式,主考官也大部沒有受過招聘的專業(yè)培訓,所以,你也完全不必驚慌,他們一般不會提太難太刁的問題,實際上,我們請的同學碰到的都是普通的問題,如:請你做一下面試自我介紹;你為什么想到我們單位來;能說說你對我們單位的看法嗎?我們單位工作很辛苦,
2、你能忍受嗎?當你的意見和領導沖突時,并且領導的意見是不正確的,你如何去處理,不過看似簡單的這些問題回答起來也需要點技巧,讓我們聽一聽他們的經驗談。 要學會聽問題,分析問題 a同學:我們面試中碰到的第一個問題一般是:請你做一下自我介紹,其實這個問題并沒有實際意義,從你的簡歷中,主考官對你己有基本了解,他只是想借此引起話題,應聘者只需用簡潔明了的語言,三言兩語完畢,太長則令人生厭。 b同學:有些問題,主考官并不需要你給出一個明確的答案,他只是想從你的回答中,判斷你處理問題的方式、原則和能力,判斷你本人的性格和人品,這就需要你想一想主考官想知道的究竟是什么?我參加國家機關面試時幾乎都遇到當你的意見和
3、領導沖突時,并且領導的意見是不正確的,你如何去處理?的問題?;卮疬@個問題,當然是不能當面指出領導的錯誤和領導發(fā)生正面沖突的,沒有幾個領導愿意當面承認自己的錯誤,也沒有幾個領導希望下屬的能力總是勝過自己我的回答是這樣的:我會遵照領導的意見開始開展工作,但我們會在恰當?shù)臅r候以合適的方式告訴他,并且我會拿出理由來證實我意見的正確性,爭取獲得領導的支持和幫助,使我的工作順利完成。沒有領導的支持,如何開展工作?主考官問這個問題是想考查你的團體合作能力,協(xié)調能力。團體精神是完成一項工作的關鍵,沒有這種精神的人到哪里都不受歡迎。 c同學:學會分析主考官話語背后的含義確實非常重要。我曾和幾個同學一起參加空治部
4、的面試,當時有這樣一個問題:你喜歡看什么樣的書?它給你印象最深的是什么?我們有幾個有人說是金庸,有人說是宗教,有人說是路遙。最后主考官說,看來你們幾個感性意識很強,理性方面較弱。請你們就國際國內最近發(fā)生的大事發(fā)表一下自己的看法,請注重理性方面的分析。后來我才明白,像部隊這樣的單位是不需要感性強很好太發(fā)達的人的。 學會向面試者提問題 a同學:學會提問題,也是面試中很有藝術性的技巧,給主考官提一個問題,能引起雙方共同的興趣,你就向成功又邁進了一步。我在一所重點中學面試時,校長讓我介紹一下自己。我想簡歷上已說的很完整詳細了,再說什么部沒有新意了。于是我向校長提了一個問題:校長,您能給我介紹一下咱們學
5、校的情況嗎?校長當時就樂了,他很高興地向我介紹了學校的發(fā)展情況;他對教育的看法以及他對學校未來的設想。當然,我也闡述了我的一些想法,結果我們發(fā)現(xiàn)我們的許多想法不謀而和,校長非常高興,當時就拍板要我了。當然在面試中,我們還會遇到一些較難回答的問題,這就需要我們: 揚長避短 實話實說 d同學:有一次我面試一家報社,對方說你是黨員嗎?我們是機關報,黨員優(yōu)先考慮。我不是黨員,怎么辦?我說:我的專業(yè)是國際政治,學過許多馬列毛等原著,我相信在理論上我有一定實力。但我更希望在實際工作中也能達到一個真正黨員的要求?,F(xiàn)在有些人入黨動機并不單純,我覺得我本人還沒有達到真正黨員的標準,我正在向這個方面努力,等我對自己各方面都滿意了,我會申請入黨的。對方對我的回答很滿意 e同學:有時候在面試中還會遇到一些很奇怪的問題。我聽說一個香港的合資公司間你的血型、星座是什么,香港和臺灣人對這些看得挺重的,他們說如果你的星座和領導的相克,就會無法共事。對于這樣的問題,就只好實話實說了。 a同學:有時候你會被問到一些專業(yè)方面的問題,這就完全看你平時的積累了。但如果不知道,千萬別瞎吹
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