工會(huì)在企業(yè)職工文化中的作用

1、工會(huì)在企業(yè)職工文化中的作用 1工會(huì)、企業(yè)文化與職工文化的相互關(guān)系 就企業(yè)整體而言，工會(huì)、企業(yè)文化與職工文化是相互交織的，三者之間具有密切關(guān)系。職工文化在表現(xiàn)形式上既具備由工會(huì)組織開展的文化活動(dòng)，同時(shí)也具備企業(yè)內(nèi)部非工會(huì)組織舉辦的文化活動(dòng)，例如文化部門、宣傳部門及職工社團(tuán)等。從工會(huì)與職工文化的基本內(nèi)容出發(fā)，兩者側(cè)重點(diǎn)不同，工會(huì)文化所傳承的是職工利益文化，一切文化活動(dòng)均以維護(hù)職工權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，而職工文化則是代表職工群體文化，更重視職工的精神需求，是社會(huì)文化的反映形式。但兩者也存在一定的共通，即工會(huì)文化與職工文化的建設(shè)都是為了維護(hù)職工，滿足職工需求，在這方面兩者具有一致性。工會(huì)組織工作對(duì)象主要以職工

2、為主，而職工文化又是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，三者之間具有包容性，企業(yè)文化包含的范圍則比較廣泛，其在文化活動(dòng)中需要考慮職工與企業(yè)兩者的共同發(fā)展，肩負(fù)著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中要合理把控工會(huì)、職工文化與企業(yè)文化三者的關(guān)系，保證三者的和諧發(fā)展，共同為企業(yè)及員工發(fā)展提供條件。 2工會(huì)在企業(yè)文化職工文化建設(shè)中的地位和作用 2.1工會(huì)是企業(yè)文化職工文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn) 工會(huì)組織要對(duì)工會(huì)各種組織活動(dòng)引起足夠的重視，工會(huì)是企業(yè)文化職工文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，要合理建設(shè)企業(yè)文化職工文化，需要通過工會(huì)組織緊抓企業(yè)文化建設(shè)工作，工會(huì)抓企業(yè)文化職工文化與企業(yè)行政不同，行政在活動(dòng)開展中主要以提高企業(yè)整體效益及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

3、為切入點(diǎn)，而利用工會(huì)進(jìn)行企業(yè)文化職工文化建設(shè)，旨在維護(hù)企業(yè)內(nèi)部職工利益，提升職工整體素質(zhì)。工會(huì)組織做好工會(huì)工作，在很大程度上能夠幫助企業(yè)建立完善的企業(yè)文化與職工文化，對(duì)企業(yè)文化職工文化建設(shè)具有一定的積極作用。 2.2工會(huì)是企業(yè)文化職工文化建設(shè)的重要橋梁 職工是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的主體，做好群眾工作可以降低企業(yè)職工文化建設(shè)的難度，同時(shí)在職工內(nèi)部開展工會(huì)活動(dòng)，向職工傳達(dá)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中所遵循的思想理念及發(fā)展大計(jì)，提升職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，有意識(shí)地將優(yōu)秀文化融入到活動(dòng)中，讓職工感知文化的魅力，這樣有利于職工統(tǒng)一思想，對(duì)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化具有重要作用。工會(huì)在企業(yè)文化與職工文化之間起著連接性作用，一方面

4、通過工會(huì)可以真實(shí)了解企業(yè)內(nèi)部職工的實(shí)際需求、美好意愿，工會(huì)組織能夠及時(shí)幫助職工解決在工作中遇到的困惑或困難；另一方面，工會(huì)組織的工作核心是以人為本，這種文化理念易得到職工的認(rèn)可，可以有效激發(fā)職工在工作中的積極性與自覺性，強(qiáng)化了職工在企業(yè)內(nèi)部的集體意識(shí)，培養(yǎng)了職工在各項(xiàng)工作開展中的歸屬感與責(zé)任感，使其積極工作，不斷創(chuàng)新，為企業(yè)注入新的活力，使企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展。 2.3工會(huì)是提升企業(yè)文化職工文化建設(shè)水平的有力保障 工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)是為了滿足企業(yè)職工的精神需求與生活需求，維護(hù)職工在工作中的權(quán)益，該出發(fā)點(diǎn)能夠?yàn)楣?huì)組織開展職工思想工作打下良好基礎(chǔ)。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)不斷壯大，在這一形勢(shì)下需要

5、工會(huì)緊跟時(shí)代發(fā)展，積極開展一些具有時(shí)代性與創(chuàng)造性的文化活動(dòng)，讓職工在活動(dòng)中充分感受時(shí)代氣息與創(chuàng)新理念，在實(shí)踐活動(dòng)中不斷提升職工的現(xiàn)代化素養(yǎng)。企業(yè)文化的形成有賴于職工，而工會(huì)恰恰是改變職工思想的關(guān)鍵，由此可見，工會(huì)在企業(yè)文化職工文化建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重作用。工會(huì)組織在工會(huì)活動(dòng)開展中應(yīng)以培養(yǎng)高素質(zhì)職工為目標(biāo)，旨在搞好企業(yè)文化職工文化建設(shè)。在活動(dòng)中積極引導(dǎo)職工樹立統(tǒng)一的企業(yè)發(fā)展觀，有針對(duì)性地培養(yǎng)職工素質(zhì)，確保職工能夠滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展需求，提高職工工作效率。通過工會(huì)各種形式文化活動(dòng)的開展，強(qiáng)化企業(yè)文化職工文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)與職工的健康發(fā)展。 3總結(jié) 建設(shè)企業(yè)文化職工文化對(duì)企業(yè)發(fā)展而言具有重大意義，它是企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展的關(guān)鍵，所以企業(yè)要積極投身于企業(yè)文化職工文化建設(shè)。工會(huì)在很大程度上可以決定企業(yè)文化職工文化的建設(shè)效果。通過各種工會(huì)活動(dòng)能夠不斷提高職工在工作中的積極性，培養(yǎng)職工正確的價(jià)值觀，這些