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文檔簡(jiǎn)介
1、民主生活會(huì)自查報(bào)告(稅務(wù)) 各位領(lǐng)導(dǎo): 按照民主生活會(huì)的要求,我對(duì)自己在稅收工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)等方面的情況做以簡(jiǎn)單匯報(bào),并進(jìn)行自我批評(píng),歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)幫助,我將以積極誠(chéng)懇的態(tài)度虛心接受,認(rèn)真整改。文秘部落 一、工作中存在的問題文秘部落 今年以來,我能夠按照區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的要求,以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,緊緊圍繞中心工作,認(rèn)真組織開展我局的各項(xiàng)工作,特別是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),取得了一定成效,但也存在著一些問題,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: (一)在工作作風(fēng)上 1、工作缺乏創(chuàng)新。從實(shí)際工作中看,自己能夠在完成主管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法,既力爭(zhēng)完成工作,也不失有一些創(chuàng)
2、新的舉措,但從目前看,創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高,還沒有完全脫離過去的老路子,沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面,一是力度有所弱化,致使干部不敢有所作為。二是對(duì)一些稅源調(diào)查不準(zhǔn)確。三是欠稅、漏稅現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 2、存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問題。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:一是浮在上層時(shí)間多,沉入基層時(shí)間少。坐在辦公室時(shí)間多,深入基層檢查幫助少,總感到基層那點(diǎn)事自己都經(jīng)歷過,都比較清楚,沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進(jìn)行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆,多是以聽匯報(bào)為主,對(duì)基層一些工作或問題只是了解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)
3、交流的多,與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少,也沒能更多地深入到職工群眾中,溝通思想、交換意見,總認(rèn)為下次不忙時(shí)再說??晒ぷ饕幻ζ饋恚陀职汛罅康臅r(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議以及工作應(yīng)酬溝通上。二是布置工作任務(wù)多,搞好工作結(jié)合少。上級(jí)有了指示要求,立即布置下去,并要求限時(shí)完成,沒有根據(jù)基層的實(shí)際情況,很好結(jié)合,使基層工作出現(xiàn)忙亂,往往過多注重對(duì)上負(fù)責(zé),而忽略對(duì)下負(fù)責(zé),過多重視完成任務(wù),而輕視工作實(shí)效。 (二)在黨風(fēng)建設(shè)方面 對(duì)黨員干部廉政教育上,存在著抓得不實(shí)、形式多、具體指導(dǎo)少等現(xiàn)象。有時(shí)只注重開了多少會(huì),下發(fā)了多少文件,提出多少要求,而忽視了具體工作的指導(dǎo),導(dǎo)致有些教育活動(dòng),有好的
4、開頭,沒有達(dá)到預(yù)期效果。在廉潔自律上,存在要求不嚴(yán)現(xiàn)象。按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求,對(duì)照自己的工作和生活進(jìn)行自查,我認(rèn)為作為局長(zhǎng),必須嚴(yán)格要求自己和家人及身邊工作人員時(shí)刻注意言行舉止,自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自己雖然能夠堅(jiān)持原則,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方,比如在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上,有時(shí)感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子,出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題,現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對(duì)自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。 (三)在思想工作方面 存在著說的多,具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中,還是平時(shí)工作安排中,會(huì)議講話里,都把理想信念和宗旨意識(shí)時(shí)常掛在嘴邊,說的比較
5、多,而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對(duì)解決群眾實(shí)際問題不夠到位,黨的民主生活會(huì)開得少,批評(píng)與自我批評(píng)開展得不夠及時(shí)等。 (四)在組織工作方面 雖然在2005年確定了“搭建一個(gè)平臺(tái),夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)兩個(gè)上水平”的工作目標(biāo),以及“單項(xiàng)工作爭(zhēng)一流,整體工作進(jìn)位次,基層建設(shè)創(chuàng)一流”的工作要點(diǎn),但在具體的實(shí)施方面,存在著落實(shí)不夠好的問題。 在以往的工作中,我有時(shí)犯急躁情緒,傷害了部分同志的感情,挫傷了一些同志的積極性,在今后的工作中,我力爭(zhēng)做到急而不躁,為創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)做好表率作用。 版權(quán)所有 二、針對(duì)上述問題,我準(zhǔn)備采取的措施是: (一)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),加大抓落實(shí)力度。在落實(shí)各項(xiàng)工作中,我首先
6、要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想,深入基層、在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定切實(shí)可行的措施、辦法,堅(jiān)定一抓到底的信心和決心;同時(shí)做好督導(dǎo),對(duì)抓落實(shí)過程中出現(xiàn)的問題,要充分重視,及時(shí)采取有力措施加以解決,切忌官僚主義、本本主義。另一方面,要嚴(yán)明工作紀(jì)律,以制度管人,把局內(nèi)項(xiàng)工作真正落到實(shí)處,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲,做到獎(jiǎng)罰分明,在全局營(yíng)造真抓實(shí)干的良好氛圍。 (二)進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí),把學(xué)習(xí)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性,在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí),注重將理論與工作實(shí)踐相結(jié)合,提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。 (三)進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制的落實(shí),不搞“一言堂”,遇重大決策廣泛征求各方面的意見,特別
7、是中層干部和一般同志的意見;同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)班子將采取多種形式,多與同志們談心、交心,并加強(qiáng)班子成員內(nèi)部的思想交流,增強(qiáng)整體決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 (四)樹立“從我做起,開拓創(chuàng)新”的思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力;對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為,積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,突破僅停留在抓工作的落實(shí)上,而是要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺性。充分調(diào)動(dòng)全體干部的主觀能動(dòng)性,廣泛征求基層對(duì)各方面工作的意見和建議,動(dòng)員全體干部開動(dòng)腦筋,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,最終,研究制定全局性的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),力爭(zhēng)在工作創(chuàng)新方面取得突破。 三、對(duì)其他班子成員的評(píng)價(jià) 局長(zhǎng):能夠很好的配合局長(zhǎng)及其他班子成員做好局內(nèi)各項(xiàng)工作,對(duì)分管的工作能夠認(rèn)真去調(diào)研,積極主動(dòng)地去完成,工作扎實(shí)認(rèn)真,任勞任怨,有股老黃牛的精神,但有時(shí)由于工作量大,時(shí)間緊,常有急躁情緒。 局長(zhǎng):能夠很好的配合局長(zhǎng)及其他班子成員做好局內(nèi)各項(xiàng)工作,能夠深入基層,與同志們打成一片,工作積極主動(dòng),但有時(shí)有不擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。 局
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