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1、對(duì)習(xí)慣性違章作業(yè)的思考 習(xí)慣性違章行為是指那些明知有危急卻照舊去做的行為。大多數(shù)的違章操作都屬于習(xí)慣性違章行為,在引起事故的擔(dān)憂全行為中占有很大比例。為什么會(huì)發(fā)生習(xí)慣性違章行為主要是存在著僥幸心理,損害事故是一種小概率大事,一次或多次擔(dān)憂全行為不愿定會(huì)導(dǎo)致?lián)p害。于是,一些職工依據(jù)習(xí)慣性違章行為也沒(méi)有受到損害的閱歷,認(rèn)為自己運(yùn)氣好,不會(huì)出事故,或者得出了這種行為不會(huì)引起事故的結(jié)論。再者就是省事心理,人們總是期望以最小的能量消耗獵取得最大的工作效果,這是人們?cè)陂L(zhǎng)期生活中形成的一種心理習(xí)慣。省事心理表現(xiàn)為嫌麻煩、怕費(fèi)勁、圖便利,或者有得過(guò)且過(guò)的惰性心理。由于省事心理作祟,操可能省略了必要的操作步驟或
2、不使用必要的平安防護(hù)用品而引起事故。 平安規(guī)程禁止使用220v移動(dòng)燈具,但在工作中仍有使用220v移動(dòng)燈具的現(xiàn)象,是不知道,還是有意違章?在檢修過(guò)程中我們經(jīng)常檢查到有的同志高處作業(yè)不使用平安帶,有的甚至班長(zhǎng)都在場(chǎng),為什么沒(méi)有意識(shí)到這是違章行為?非要平安監(jiān)察人員賜予制止嗎?我們?yōu)槭裁淳筒荒芴岣咦约旱钠桨藏?zé)任意識(shí)呢?為什么非要?jiǎng)e人賜予提示呢? 每次違章不是事故的必定結(jié)果,一百次違章可能都不會(huì)發(fā)生一次事故,但也可能一次違章就造成終身圓滿,有誰(shuí)能把握習(xí)慣性違章發(fā)生事故的隨機(jī)性呢?最最關(guān)鍵的還是靠自己的平安意識(shí)。我們每年的個(gè)人平安保證書(shū)的目的關(guān)鍵就是提高個(gè)人平安自保意識(shí)和互保意識(shí),不是向領(lǐng)導(dǎo)保證。有人說(shuō)
3、這是形式主義,那我們就實(shí)實(shí)在在的遵章守紀(jì)好了。保證就是踐行自己的諾言,履行保證就是檢驗(yàn)這個(gè)人的誠(chéng)信度??梢赃@樣說(shuō),假如對(duì)自己的平安都不負(fù)責(zé)任的人,他確定沒(méi)有對(duì)他人負(fù)責(zé)任的意識(shí),也無(wú)從談起對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)國(guó)家的負(fù)責(zé)。平安意識(shí)的凹凸在某種程度上體現(xiàn)了個(gè)人綜合素養(yǎng)的凹凸。個(gè)人心情不好,社會(huì)支配不公,一些不良社會(huì)現(xiàn)象可能影響我們的一些意識(shí)和行為,但是這些都不是違章的理由,由于發(fā)生人身?yè)p害后是不行逆轉(zhuǎn)的事實(shí)。你假如發(fā)生了人身?yè)p害,你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么辦?退一步講,發(fā)生了人身事故,個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家都受到了損失,但是對(duì)事故損失的承受力的差別是巨大的,工廠、設(shè)備報(bào)廢國(guó)家可以重建,人員損
4、失了企業(yè)可以招募,但是作為我們個(gè)人來(lái)說(shuō),如何承受傷亡給家庭帶來(lái)的苦痛?經(jīng)濟(jì)上同志可以關(guān)懷,感情上可以關(guān)懷,肢體和心靈苦痛誰(shuí)能分擔(dān)?我們作為企業(yè)的職工,有責(zé)任做好我們的工作,有責(zé)任關(guān)懷企業(yè)的平安,我們每個(gè)人的平安工作是企業(yè)平安的基礎(chǔ),企業(yè)的效益好,我們的收入和生活就會(huì)有保證。我們每個(gè)人都是平安生產(chǎn)中的一環(huán),一環(huán)斷裂就會(huì)使企業(yè)的整體處于擔(dān)憂全中,所以說(shuō)我們沒(méi)有任何理由進(jìn)行違章作業(yè),沒(méi)有任何理由由于自己的緣由導(dǎo)致對(duì)他人和企業(yè)的損害。 如何對(duì)待違章,聽(tīng)之任之明顯不行?,F(xiàn)代企業(yè)是靠科學(xué)的制度和規(guī)程運(yùn)行的,每個(gè)人都有遵守制度和規(guī)程的義務(wù),假如不盡義務(wù)就會(huì)使企業(yè)的運(yùn)行受阻,當(dāng)事人就會(huì)受到懲處。在實(shí)行以人為本的今日,假如以事故損害為代價(jià)的懲處就太殘酷了。在經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上的懲處的目的是使人們更加自覺(jué)的遵守制度,從原則意義上講,懲處的是某件事,而不是某個(gè)人,是一種警示作用,對(duì)違章人員的懲處,就是對(duì)遵章人員的嘉獎(jiǎng),否則就是對(duì)工作責(zé)任的蔑視,就是對(duì)人生命的蔑視。 發(fā)生事故的諸多緣由中,平安意識(shí)的缺失是
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