培訓(xùn)部門年度工作計劃

1、編號：時間：2021年3月19日培訓(xùn)部門年度工作計劃 培訓(xùn)部門年度工作計劃 辭舊歲，迎新春，新的一年，培訓(xùn)部如何制定年度工作計劃?下面是自查報告網(wǎng)我收集整理的培訓(xùn)部門年度工作計劃，歡迎閱讀。 為更好地促進(jìn)全區(qū)教師隊伍建設(shè)，結(jié)合我區(qū)需求，現(xiàn)將本學(xué)期培訓(xùn)工作安排如下： 一、指導(dǎo)思想 以滿足全區(qū)教育教學(xué)及教師自身發(fā)展需求，逐步打造一支高素質(zhì)的金牛教師隊伍為目的，借助中國教育學(xué)會高端師資力量，堅持“聚焦課堂、按需施培、學(xué)以致用、以師為本”的培訓(xùn)原則，兼顧城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縮小區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)教師專業(yè)水平差距，打造一支高素質(zhì)的金牛教師隊伍。 二、具體培訓(xùn)安排： (一)新教師培訓(xùn) 在全區(qū)新教師暑期集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)

2、學(xué)期中的分科、分片培訓(xùn)，以各學(xué)科教研員為主導(dǎo)，通過學(xué)校內(nèi)“老帶新”工作，促進(jìn)新教師盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。 (二)全員培訓(xùn) 全員培訓(xùn)由各學(xué)科教研員(或校本培訓(xùn)基地學(xué)校)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，在廣泛調(diào)研，了解教師需求的基礎(chǔ)上，由教研員結(jié)合學(xué)期研、培、改活動統(tǒng)一安排。 培訓(xùn)方式采用專業(yè)引領(lǐng)、課例研討、經(jīng)驗推廣、問題診斷、主題閱讀等方式進(jìn)行，具體培訓(xùn)內(nèi)容及實施策略由教研員(校本培訓(xùn)基地學(xué)校)確定后報區(qū)繼續(xù)教育辦公室審批后實施。 (三)骨干教師培訓(xùn) 加強(qiáng)對區(qū)第四屆骨干教師培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干教師在各校的骨干作用，依托崗位提高，專題培訓(xùn)等形式加強(qiáng)對骨干教師的培訓(xùn) (四)名優(yōu)教師培訓(xùn) 名優(yōu)教師指在職的區(qū)級以上學(xué)科帶頭人、

3、拔尖人才、教育專家和省特級教師，依據(jù)相應(yīng)的管理辦法，充分發(fā)揮名師的示范作用和專業(yè)引領(lǐng)作用。 三、管理者培訓(xùn) 全區(qū)中小學(xué)科研室主任培訓(xùn)班將在本學(xué)期完成結(jié)業(yè)，具體時間另行通知。 四、校本培訓(xùn)基地學(xué)校的管理與指導(dǎo) 區(qū)繼續(xù)教育辦公室將根據(jù)金牛區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理辦法(金教發(fā)20xx77號)對校本培訓(xùn)基地學(xué)校進(jìn)行考核管理。 附：20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期各月工作安排 九月 1.制定本期各學(xué)期培訓(xùn)計劃 2.完成中學(xué)及幼兒園教師繼續(xù)教育學(xué)時登記審查 3.中學(xué)及幼兒園教師職稱統(tǒng)計審查工作 4.學(xué)歷班未取得入學(xué)資格學(xué)員成人高考報名與畢業(yè)學(xué)員畢業(yè)證領(lǐng)取、發(fā)放工作 5. 開展小學(xué)技能賽后續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)

4、時認(rèn)定工作 6.常規(guī)培訓(xùn)管理工作 十月 1.校本培訓(xùn)基地校申報、審批、驗收 2.區(qū)中小學(xué)科研室主任培訓(xùn)班結(jié)業(yè) 3.常規(guī)培訓(xùn)管理工作 十一月 1.繼續(xù)教育工作總結(jié)會 2.常規(guī)培訓(xùn)管理工作 十二月 1.常規(guī)培訓(xùn)管理工作 2.培訓(xùn)資料的收集與歸檔 3.討論下年度培訓(xùn)工作要點(diǎn) 20xx年一月份 1.培訓(xùn)部工作總結(jié) 2. 作好相關(guān)檔案的收集與管理工作。 3.草擬培訓(xùn)方案，下發(fā)培訓(xùn)工作意見(征求意見稿) 20xx年度是酒店步入營運(yùn)正軌和實現(xiàn)營收增長的關(guān)鍵之年。因此進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，提升服務(wù)技能是當(dāng)前夯實內(nèi)力的迫切需求。根據(jù)酒店目前的營運(yùn)狀況和員工培訓(xùn)需求，擬在20xx年度開展培養(yǎng)“一專多能的員工”活動，進(jìn)一步推進(jìn)員工培訓(xùn)工作的深度，各部門需合力做好20xx年的員工培訓(xùn)工作，特制定出20xx年度的培訓(xùn)工作計劃如下： 一、新錄用人員培訓(xùn) 如何才能讓新員工更快的了解酒店的文化，更好的了熟知酒店的規(guī)章制度，更快的適應(yīng)自身的工作崗位，這便要求酒店需對每一位新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。下半年度根據(jù)員工的流動情況，以先培訓(xùn)后上崗為原則，對每一位新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)。 (一)培訓(xùn)內(nèi)容 酒店對新錄用人員的培訓(xùn)，應(yīng)包括以下基本內(nèi)容： 1、集團(tuán)公司、品牌公司概況介紹 2、酒店業(yè)概述，酒店基本知識與概況簡介 3、道德修養(yǎng)課程(如學(xué)習(xí)弟子規(guī)) 4、禮