如何做好公司離退部的工作

1、如何做好公司離退部的工作 離退休職工工作是企業(yè)工作的重要組成部分，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)、奉獻(xiàn)和諧社會(huì)的基本要求。隨著改革開放的持續(xù)推進(jìn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，離退員工的生活日益多樣化，思想動(dòng)態(tài)也呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。 在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，很多已經(jīng)退休的老同志曾經(jīng)奉獻(xiàn)過(guò)無(wú)悔的青春，為企業(yè)的進(jìn)步做出了突出的貢獻(xiàn)。努力做好離退休人員的管理服務(wù)，將他們退休后的生活安排和照顧好，也是關(guān)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)和持續(xù)穩(wěn)定的大事。本文將結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，就如何做好企業(yè)離退休職工管理工作展開探討。 一、開展離退休工作的思路 離退休職工的管理與服務(wù)是一項(xiàng)紛繁復(fù)雜的群眾工作，質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系著黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)能否認(rèn)真貫徹落

2、實(shí)、離退休職工晚年能否幸福、家庭能否和睦等。 在新時(shí)期，離退休工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)調(diào)持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)作為指導(dǎo)思想，在企業(yè)黨政工正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“以服務(wù)為中心、以穩(wěn)定為重點(diǎn)、以和諧為根本”的目標(biāo)，盡職盡責(zé)為離退休職工辦好事實(shí)事，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。 2012年，福清公司離退休部在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷下，在省公司離退部的指導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞公司中心，以和諧、穩(wěn)定為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)離退休人員各項(xiàng)待遇，扎實(shí)推進(jìn)離退休建設(shè)，不斷加強(qiáng)離退休人員思想政治建設(shè)。積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富老同志的晚年生活，努力做好離退休人員管理和服務(wù)工作，確保離退休隊(duì)伍的安定穩(wěn)定

3、。 離退休工作的政策性強(qiáng)，且有自身的特殊性和復(fù)雜性，故思路創(chuàng)新對(duì)于做好離退休工作至關(guān)重要。因此，在實(shí)際工作中要注重把握以下幾點(diǎn)：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識(shí)，隨著客觀存在的發(fā)展變化，不斷改革思維方式，拓寬創(chuàng)新工作思路空間和領(lǐng)域；其次，要善于采取長(zhǎng)遠(yuǎn)與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的方法，把離退休職工管理納入電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境中去思考，從服務(wù)于企業(yè)工作大局出發(fā)點(diǎn)上謀劃離退休管理工作思路；再次，要善于抓住工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)行深入調(diào)查研究，不斷提升解決問(wèn)題的新思路和新辦法。總之，工作思路的轉(zhuǎn)變是做好離退休工作的重要基礎(chǔ)。 二、離退休工作的具體開展 結(jié)合筆者自身工作經(jīng)驗(yàn)，將主要工作總結(jié)如下：

4、第一，以從政治上關(guān)心作為離退休管理服務(wù)工作的切入點(diǎn)。 離退休管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是全心全意為老同志服好務(wù)，讓他們安度晚年。隨著老年隊(duì)伍進(jìn)入“三高”期（高齡期、高病發(fā)期和高謝世期）， 老同志中各種各樣的問(wèn)題和困難都會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)，需要得到家庭、社會(huì)和黨組織的理解、關(guān)心和幫助。面對(duì)這種情況，離退休管理部門要不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)和創(chuàng)新管理服務(wù)方式，讓老同志困有所解，難有所幫。 要堅(jiān)持離退休人員政治學(xué)習(xí)制度、通報(bào)情況和聽取意見制度及領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部聯(lián)系制度。例如，“七一”黨委成員分別走訪老同志，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。重陽(yáng)節(jié)召開全體離退休職工座談會(huì)，會(huì)上離退部向老同志通報(bào)離退休工作有關(guān)情況，公司

5、總經(jīng)理向老同志通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。邀請(qǐng)離退休人員參與公司重大活動(dòng)；每季度召開離退休組長(zhǎng)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，并了解掌握離退休職工情況。每月組織支部黨員學(xué)習(xí)政治及上級(jí)要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容。把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。 第二，認(rèn)真落實(shí)離退休職工的生活待遇，為他們解決后顧之憂。 首先，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視下，為離退休職工辦理發(fā)放元旦、春節(jié)、補(bǔ)貼費(fèi)、生日費(fèi)等，關(guān)心離退休職工生活。公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心老干部，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪慰問(wèn)原公司領(lǐng)導(dǎo)。“中秋節(jié)”走訪慰問(wèn)原中層以上干部。組織召開離退休職工重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)，離退部向老同志通報(bào)有關(guān)情況，公司領(lǐng)導(dǎo)向老同志全面介紹了公

6、司近年來(lái)取得的成就，以及當(dāng)下開展的重要工作，并對(duì)公司下一階段發(fā)展目標(biāo)做了全面闡釋，得到老同志贊揚(yáng)。 其次，在醫(yī)療保健方面，認(rèn)真做好每月的離休和5.12退休干部辦理門診醫(yī)藥費(fèi)用的報(bào)銷工作。配合人資部收集部分退休人員團(tuán)險(xiǎn)申賠材料。并發(fā)放離退休職工社會(huì)保障卡，組織離退休職工體檢，還為老同志作健康體檢。 另外，還要堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度。作為離退休部門的工作人員，堅(jiān)持慰問(wèn)行動(dòng)到醫(yī)院走訪慰問(wèn)住院的離退休老同志，在確保老同志物質(zhì)生活得到充分保障后，服務(wù)老同志的精神生活，同時(shí)，做好病逝人員家屬的慰問(wèn)工作，協(xié)助善后相關(guān)事宜，共安扶慰問(wèn)病逝人員家屬。 最后，組織老同志協(xié)助融能房地產(chǎn)開展工作；配合政府做好居住高管退休人

7、員搬遷思想工作，多次進(jìn)行思想溝通，以情感人，得到老同志及家人的理解和支持，也得到政府和公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。 第三，努力開展文體活動(dòng)，豐富老年生活。 隨著人們物質(zhì)生活水平的逐步提高，老同志的精神文化需求也日益增加，不斷創(chuàng)新老年文體活動(dòng)的形式、內(nèi)容和方法，滿足老同志精神文化需求，構(gòu)建健康和諧的老年文化家園，是離退休工作部門的一項(xiàng)重要工作。 老年文體活動(dòng)是離退休工作的一個(gè)重要載體，是老同志參與精神文明建設(shè)，傳播健康、文明、科學(xué)生活方式，展示精神風(fēng)貌的重要途徑。有計(jì)劃地組織離退休老同志參加省、市文體培訓(xùn)骨干，激發(fā)了許多老同志學(xué)練的熱情，經(jīng)常組織老同志文體活動(dòng)及文藝排練，使老同志老有所樂。組織老同志文體活動(dòng)

8、并發(fā)放獎(jiǎng)品。并評(píng)選老有所為先進(jìn)個(gè)人和老文體協(xié)先進(jìn)個(gè)人，還為老同志報(bào)銷老年大學(xué)學(xué)費(fèi)。 第四，認(rèn)真完成上級(jí)交辦任務(wù)。 完成上級(jí)離退休管理各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，部分離退休職工反映的問(wèn)題，熱情接待，離退休工作繁雜無(wú)小事，離退休部均耐心細(xì)致做好工作。 第五，進(jìn)一步完善離退休各項(xiàng)管理制度 企業(yè)離退休管理制度是在改革、發(fā)展的過(guò)程中不斷完善的。離退休管理服務(wù)工作要做好，需要嚴(yán)格的制度做保證。堅(jiān)持“講政治、講政策、講感情”的工作原則。隨著管理服務(wù)工作的不斷深化，各項(xiàng)管理服務(wù)制度也要有所創(chuàng)新，這種制度上的不斷完善和創(chuàng)新，必然會(huì)促進(jìn)管理服務(wù)工作整體水平的提高。 企業(yè)制定了離退休職工管理制度、活動(dòng)室管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)崗位的崗位職

9、責(zé)，從離退休人員的政治生活待遇、日常的管理服務(wù)、文體活動(dòng)的開展等十余個(gè)方面進(jìn)行全方位服務(wù)。這些標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，避免工作隨意性，使老同志隊(duì)伍穩(wěn)定。 三、離退休工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 總之，做好新時(shí)期的企業(yè)離退休管理工作，既是構(gòu)建和諧文明社會(huì)的需要，也是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的需要，這就要求廣大離退休管理人員不斷創(chuàng)新工作方法、轉(zhuǎn)變工作理念，用更高更尖的服務(wù)水準(zhǔn)來(lái)做好離退休職工的日常管理工作，為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)作出努力。 四、離退休工作存在問(wèn)題和改進(jìn)措施 由于主觀和客觀上的原因，離退休工作離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和老同志的希望還有一定的差距。主要表現(xiàn)：1、離退休職工文體活動(dòng)場(chǎng)所少，文體活動(dòng)開展不夠活躍和普及。2、融能房地產(chǎn)資產(chǎn)處置工作給隊(duì)伍穩(wěn)定帶來(lái)一定壓力。 在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，離退休部圍繞公司中心工作，認(rèn)真做好離退休管理和服務(wù)。就地就近組織老同志開展力所能及的活動(dòng)，鍛煉身體，擴(kuò)大普及率。舉辦廣場(chǎng)舞培訓(xùn)班，承辦省公司棋牌賽。做好召開重陽(yáng)節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)對(duì)融能房地產(chǎn)工作的宣傳，增進(jìn)理解，圍繞公司中心工作，安排下鄉(xiāng)走訪活動(dòng)，了解老同志思想動(dòng)態(tài)做維護(hù)離退休職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。 結(jié)語(yǔ)：綜上所述，離退休職工工作是一項(xiàng)艱巨、復(fù)雜而長(zhǎng)期的任務(wù)，一朝一夕很難解決。