上海市建設(shè)工程平安工地資料

1、 上海市建設(shè)工程平安工地資料1 組織機(jī)構(gòu)111 工地綜治領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：組員：（有各分包單位和勞務(wù)分包單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人組成）112 綜合治理工作網(wǎng)絡(luò)組 長 ：義務(wù)消防隊治保會綜治辦調(diào) 解 會宣傳教育組 長：副組長：成 員：組 長：成 員：組 長：成 員：組 長：成 員：組 長：成 員：113 綜合治理各項崗位責(zé)任制：義務(wù)消防隊工作職責(zé)制度1、 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。2、 組織制訂崗位防火責(zé)任制和有關(guān)各部門安全防火制度。3、 劃分防火責(zé)任區(qū)，指定區(qū)域防火負(fù)責(zé)人，明確職責(zé)，逐步落實(shí)防火任務(wù)。4、 定期學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，熟悉重點(diǎn)防火訓(xùn)部位和水閘、電閘地點(diǎn)，熟悉掌握消防器材使用方法和滅火知識

2、。5、 平時注意檢查消防設(shè)施，特別是重點(diǎn)部位和易烯易爆物的檢查，消除火險隱患。6、 建立防火檔案，檢查、整改、教育、訓(xùn)練和動火審批手續(xù)等式一系列有關(guān)資料納入各種臺帳，要保主資料可靠，憑證齊全，并經(jīng)得起追蹤，為提高防護(hù)能力，提供有力保障。7、 嚴(yán)格電氣使用規(guī)定，查禁私拉亂接電線電器，杜絕使用電爐等。8、 負(fù)責(zé)對消防器材的管理、維護(hù)、購置、更新，時刻保證能有效使用。9、 嚴(yán)格管理施工現(xiàn)場動用明火，參與審批動火手續(xù)。10、 發(fā)現(xiàn)火情組織撲救，同時撥打電話119報警。11、 作好學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、檢查等記錄。12、 發(fā)生火災(zāi)事故，全同上級部門對事故進(jìn)行調(diào)查處理。治保會工作職責(zé)制度1、 嚴(yán)格執(zhí)行國家和政府部門

3、的有關(guān)社會治安綜合治理的政策、法令、法規(guī)、條例和企業(yè)的規(guī)章制度，靈活機(jī)動的貫徹并落實(shí)于實(shí)際的工作中。2、 按照“屬地管理”的原則，主動的融入工程所在地方，積極的參與“社區(qū)共建”創(chuàng)建活動。3、 貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合工程實(shí)際情況，把治保具體工作同管理職工工作有機(jī)的結(jié)合起來，做好安全保衛(wèi)工作。4、 切實(shí)履行門衛(wèi)值班及巡邏制度，做好各項登記和巡視檢查的活動記錄。5、 做好重點(diǎn)部位的防范措施工作。定期對重點(diǎn)部位的防范措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)治安防范隱患，在及時整改，落實(shí)“三定”原則，做到“不留死角”。6、 配合有其他職能部門共同開展調(diào)查研究，切實(shí)掌握職工中重點(diǎn)人員的情況和動態(tài)。發(fā)現(xiàn)事

4、故隱患，及時處理。7、 對本單位施工現(xiàn)場發(fā)生的危害國家安全事件、刑事案件及治安案件，及時上報有關(guān)執(zhí)法部門，協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場治安秩序，并全力配合案件的調(diào)處。8、 及時、正確做好各種檢查、活動臺帳，并具備可追溯性。綜合治理辦公室職責(zé)制度1、 認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，加強(qiáng)本單位的社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“建管并舉、重在管理”的方針，落實(shí)工作做到確保社會一方平安。2、 制訂綜合治理工作經(jīng)費(fèi)的計劃，報經(jīng)滬辦綜治辦審批，落實(shí)專項經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?。3、 堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，及時處理好施工擾民、民工工資、合同糾紛的問題，貫徹以穩(wěn)定為首要任務(wù)精神，健全矛盾糾紛排查調(diào)

5、處工作機(jī)制，充分發(fā)揮調(diào)解會的作用。4、 加強(qiáng)內(nèi)部防范工作，協(xié)助聯(lián)防、治保會、義務(wù)消防隊的建設(shè)和管理，為防范中的漏洞、隱患提了意見，督促整改，達(dá)到“四無”工作目標(biāo)。5、 落實(shí)外來人員管理制度，深入開展普法工作和“千校百萬”培訓(xùn)活動，積極開展綜合治理宣傳工作。6、 組織各小組及綜合治理各成員，深入開展調(diào)查研究工作，積極主動向上級部門提出進(jìn)和加強(qiáng)內(nèi)部綜治工作的意見和建議，加強(qiáng)信息反饋，及時完面季報表工作。7、 按照“屬地管理”積極主動融入工程所在地，參與“社區(qū)共建”創(chuàng)建活動。8、 加強(qiáng)與聯(lián)防、治保會、調(diào)解會、義務(wù)消防隊的配合，落實(shí)各級目標(biāo)責(zé)任制的考評，實(shí)行一票否決制和責(zé)任追究制，9、 積極協(xié)助有關(guān)上

6、級部門工作，做好社會治安工作。10、 加強(qiáng)重點(diǎn)部位、要害部位（施工現(xiàn)場）的人防、物防、技防和制度防范的建設(shè)和管理。宣傳教育辦公室職責(zé)制度1、 認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，依照國務(wù)院、上海市的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理，健全本企業(yè)責(zé)任制度加強(qiáng)社會治安、解決內(nèi)部糾紛矛盾、宣傳教育的力度。2、 健全法制宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用，充分發(fā)揮黨員在社會治安綜合治理中的宣傳教育作用，增強(qiáng)職工法制觀感，提高依法辦事、依法管理的能力。組織培訓(xùn)，重點(diǎn)提高項目部綜治人員依法管理能力。3、 組織培訓(xùn)，重點(diǎn)提高項目部綜治人員依法管理能力。4、 認(rèn)真開展法制宣傳教育，及時傳達(dá)上級部門的有關(guān)信息及宣

7、傳報道先進(jìn)典型事跡。5、 法制宣傳教育重點(diǎn)要向工地傾斜，傳遞治安防范動態(tài)消息，進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳，并配以標(biāo)牌、橫幅、標(biāo)語、防火標(biāo)志布置環(huán)境，渲染治安、防火氣氛，讓治安防范警鐘長鳴。6、 深入調(diào)查研究，接收信息，及時反饋給綜合領(lǐng)導(dǎo)小組或上級綜治辦。7、 根據(jù)工地反饋的動態(tài)報告，有針對性的對個別或群體進(jìn)行宣傳教育，實(shí)施“以點(diǎn)帶片”的方式提高職工的整體素質(zhì)。8、 及時、正確做好各種檢查、活動臺帳，并具備可追溯性。調(diào)解會工作職責(zé)制度1、 貫徹 “三個代表”重要思想，維護(hù)本單位職工的根本利益，做到“公平、公正、合理”。2、 嚴(yán)格執(zhí)行國家和政府部門制定的有關(guān)社會綜合治理的政策、法規(guī)、條例及規(guī)章制度，并在實(shí)

8、際工作中正確應(yīng)用。3、 堅持“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行分人負(fù)責(zé)、歸口處理的制度，決不允許推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向其他職能部門或社會，把應(yīng)該本級解決的問題推給上級。4、 要堅持“及時排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的工作原則，切實(shí)做好調(diào)解工作，以達(dá)到維護(hù)工地良好秩序、化解職工間矛盾的工作的目標(biāo)，重視調(diào)解工作的重要性。5、 對排查出來的矛盾糾紛，應(yīng)由本職能部門及時解決，掛牌督辦，限期解決。6、 對本職能部門解決不了的重大矛盾糾紛，應(yīng)及時上報歸口管理單位，做到不漏報、不瞞報、不遲報。并全辦配合有關(guān)部門的調(diào)查、取證工作。7、 積極主動做好民工工資糾紛調(diào)解工作，調(diào)查處理職

9、工糾紛，熱情接待糾紛當(dāng)事人，仔細(xì)聽取陳述，并提出解決糾紛的初步意見，確保民工不上訪，不投訴。8、 調(diào)決糾紛應(yīng)作好備案記錄；如需制訂協(xié)議書的，應(yīng)一式三份，雙方當(dāng)事人和本調(diào)解會各有執(zhí)一份。9、 調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，應(yīng)進(jìn)行回訪工作，并做好回訪記錄。11 4 綜合治理檢查記錄：檢 查 記 錄 表檢查類型： 單位名稱工程名稱檢查日期檢查單位檢查項目或部位檢查人員檢查記錄及結(jié)論：記錄人： 整改措施： 制定人： 負(fù)責(zé)人： 年 月 日復(fù)查意見： 負(fù)責(zé)人： 年月日121 目標(biāo)管理責(zé)任制綜治領(lǐng)導(dǎo)小組目標(biāo)責(zé)任制度1、 認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，加強(qiáng)本單位的社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持“建管并舉、重在管理”的方針

10、，落實(shí)工作做到確保社會一方平安。2、 制訂綜合治理工作經(jīng)費(fèi)的計劃，報經(jīng)滬辦綜治辦審批，落實(shí)專項經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ谩?、 堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，及時處理好施工擾民、民工工資、合同糾紛的問題，貫徹以穩(wěn)定為首要任務(wù)精神，健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，充分發(fā)揮調(diào)解會的調(diào)介作用。4、 加強(qiáng)內(nèi)部防范工作，加強(qiáng)對聯(lián)防、治保會、義務(wù)消防隊的建設(shè)和管理，為防范中的漏洞、隱患提了意見，督促整改，達(dá)到“四無”工作目標(biāo)。5、 落實(shí)外來人員管理制度，領(lǐng)導(dǎo)各成員深入開展“四五”普法工作和“千校百萬”培訓(xùn)活動，積極開展綜合治理宣傳工作。6、 組織各小組及綜合治理各成員，深入開展調(diào)查研究工作，

11、積極主動向上級部門提出進(jìn)和加強(qiáng)內(nèi)部綜治工作的意見和建議，加強(qiáng)信息反饋，及時完面季報表工作。7、 按照“屬地管理”積極主動融入工程所在地，參與“社區(qū)共建”創(chuàng)建活動。8、 加強(qiáng)對聯(lián)防、治保會、調(diào)解會、義務(wù)消防隊的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促各級落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制的考評。9、 積極協(xié)助有關(guān)上級部門工作，做好社會治安工作。10、 加強(qiáng)重點(diǎn)部位、要害部位（施工現(xiàn)場）的人防、物防、技防和制度防范的建設(shè)和管理。122 目標(biāo)管理責(zé)任制簽約浙 江 中 富 建 筑 集 團(tuán) 股 份 有 限 公 司社會治安綜合治理責(zé)任書為全面落實(shí)社會綜合治理相關(guān)文件精神，切實(shí)做好施工現(xiàn)場治安、防火工作，預(yù)防災(zāi)害事故發(fā)生，確保施工順利進(jìn)行，浙江中

12、富建筑集團(tuán)股份有限公司（滬）和職能部門及項目部特簽訂2006年度社會綜合治理責(zé)任書。一、確定 同志為 部門項目部責(zé)任人，責(zé)任本部門項目部的社會綜合治理工作。二、項目部由治保、調(diào)解、防火組織，管理治安、消防工作。三、施工現(xiàn)場由門衛(wèi)值班和倉庫保管人員，做到晝夜輪流執(zhí)勤。四、全面落實(shí)公司（滬辦）各項規(guī)章制度，落實(shí)專人做好民工工資糾紛和上訪工作，重大民工投訴、上訪率為零。五、按“屬地管理原則”，接受所在地綜治機(jī)關(guān)管理，簽訂治安、消防、人口管理協(xié)議，并接受指導(dǎo)、檢查。六、杜絕重大刑事案件、火災(zāi)等重大事故發(fā)生。七、及時處理員工糾紛，制止打架斗毆、偷竊賭博事件的發(fā)生，事件處理滿意率達(dá)到100%。八、公司每年

13、對項目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次考核，項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目部每季度對主要管理人員進(jìn)行考核，按公司規(guī)定獎罰?？己瞬缓细裾撸蜂N其所在部門社會綜合治理工作負(fù)責(zé)人職務(wù)，并追究造成損失的責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。九、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：浙江中富（滬辦）綜治領(lǐng)導(dǎo)小組 乙 方：責(zé)任人： 責(zé)任人： 二零零 年 月 日 治保會綜合治理責(zé)任書為了防止工地治安事件的發(fā)生，確保一方平安，全面落實(shí)項目部綜合治理管理目標(biāo)，充分發(fā)揮職能部門的職責(zé)和權(quán)限，特制訂如下責(zé)任書：一、治保會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，落實(shí)上級部門的文件要求和相關(guān)規(guī)定。二、積極參與社區(qū)的共建活動，主動和街道等相關(guān)單位簽定共建協(xié)

14、議，努力營造和諧環(huán)境。三、按規(guī)定落實(shí)門衛(wèi)、巡邏等保安人員，執(zhí)行項目部的有關(guān)制度，督促值班人員做好安全工作，杜絕重大失竊、打架斗毆時間發(fā)生，及時處理矛盾，防止矛盾激化和不穩(wěn)定因素的形成。四、落實(shí)重點(diǎn)部位的防范工作，確保財產(chǎn)和人員的安全，定期檢查和整改率100%。失竊事件為零。五、監(jiān)督做好人員和材料進(jìn)出的登記，登記率達(dá)到100%。六、配合相關(guān)部門做好綜合治理工作，掌握施工現(xiàn)場的作業(yè)人員的動態(tài)和心態(tài)，參與制訂已經(jīng)預(yù)案，積極應(yīng)對各類突發(fā)事件。七、發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法犯罪案件，及時按程序匯報。八、項目部每季度進(jìn)行考評，按規(guī)定進(jìn)行獎罰。九、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：責(zé)任人： 責(zé)任人：

15、 二零零 年 月 日綜治辦綜合治理責(zé)任書為了防止工地治安事件的發(fā)生，確保一方平安，全面落實(shí)項目部綜合治理管理目標(biāo)，充分發(fā)揮職能部門的職責(zé)和權(quán)限，特制訂如下責(zé)任書：一、積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門的職責(zé)，做好項目部的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)工作。二、為民工辦理綜合保險，及時新增新進(jìn)員工和注銷出場人員，做到及時準(zhǔn)確，保存臺帳和相關(guān)信息，外來人員綜合保險率打100%。三、做好民工工資卡發(fā)放管理工作，發(fā)卡率必須達(dá)60以上。四、積極協(xié)助上級部門的綜合治理工作，傳達(dá)貫徹上級文件要求。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司綜合治理辦公室和工地所在區(qū)域的綜合治理主管部門，做好配合協(xié)助工作。五、定期組織施工現(xiàn)場的治安、消防檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并參加復(fù)查

16、。六、積極參與社區(qū)共建，與街道等相關(guān)單位簽訂共建協(xié)議，參與社區(qū)建設(shè)。七、組織開展工地的群眾性娛樂活動，豐富民工的業(yè)余生活。八、落實(shí)綜合治理的專項資金，做到?？顚Ｓ谩＞?、項目部每季度進(jìn)行考評，按規(guī)定進(jìn)行獎罰。十、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：責(zé)任人： 責(zé)任人： 二零零 年 月 日調(diào)解會綜合治理責(zé)任書 為了防止工地治安事件的發(fā)生，確保一方平安，全面落實(shí)項目部綜合治理管理目標(biāo)，充分發(fā)揮職能部門的職責(zé)和權(quán)限，特制訂如下責(zé)任書：一、熟悉國家的法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，靈活、正確地應(yīng)用。二、耐心、仔細(xì)做好調(diào)解工作，要做到以理服人，不得粗暴對人。三、平時和員工保持良好的工作關(guān)系，及時

17、掌握員工的心態(tài)和不安定因素，發(fā)現(xiàn)事件苗子及時解決，消滅在萌芽狀態(tài)。四、積極應(yīng)對突發(fā)事件，用最有效的方法控制事態(tài)發(fā)展，講道理、擺事實(shí)，用合理的方法平息事件。五、做民工的貼心人，幫助民工解決生活、工作中的實(shí)際問題。協(xié)調(diào)好民工工資糾紛，確保民工不上訪、不投訴。六、發(fā)現(xiàn)重大事件，及時上報。七、項目部每季度進(jìn)行考評，按規(guī)定進(jìn)行獎罰。八、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：責(zé)任人： 責(zé)任人： 二零零 年 月 日義務(wù)消防隊綜合治理責(zé)任書 為了防止工地治安事件的發(fā)生，確保一方平安，全面落實(shí)項目部綜合治理管理目標(biāo)，充分發(fā)揮職能部門的職責(zé)和權(quán)限，特制訂如下責(zé)任書：1、積極宣傳、貫徹、落實(shí)消防法

18、規(guī)和相關(guān)的消防知識。2、根據(jù)劃分施工現(xiàn)場的實(shí)際情況消防區(qū)域，合理布設(shè)消防器材，。3、參與制訂消防的應(yīng)急預(yù)案，明確各自的職責(zé)；組織相關(guān)人員進(jìn)行消防演練，并對預(yù)案進(jìn)行評價。每個項目部必須實(shí)施一次以上的火災(zāi)應(yīng)急演練。4、定期檢查消防設(shè)施，及時督促消除火災(zāi)隱患。5、加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)控，特別是動火部位的管理，嚴(yán)格動火審批制度監(jiān)管力度。6、加強(qiáng)危險品的管理，督促項目部單獨(dú)設(shè)立危險品倉庫，做好相應(yīng)的防范措施。7、積極參與火災(zāi)撲救，有效組織人員疏散，把火災(zāi)的損失減到最低。杜絕重大火災(zāi)發(fā)生。8、項目部每季度進(jìn)行考評，按規(guī)定進(jìn)行獎罰。9、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：責(zé)任人： 責(zé)任人：

19、 二零零 年 月 日宣教員綜合治理責(zé)任書 為了防止工地治安事件的發(fā)生，確保一方平安，全面落實(shí)項目部綜合治理管理目標(biāo)，充分發(fā)揮職能部門的職責(zé)和權(quán)限，特制訂如下責(zé)任書：1、貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)以及規(guī)章制度，正確領(lǐng)會上級主管部門有關(guān)綜合治理的要求，并把相關(guān)的信息傳遞給工地員工。2、必須對新工人在安全教育 的同時進(jìn)行綜合治理有關(guān)的教育，定期開展法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。3、每月至少一次的黑板報宣傳綜合治理的有關(guān)信息，充分利用各類宣傳工作，大力宣傳教育，提高員工的法制意識和自我保護(hù)意識。4、宣傳教育要有針對性，突出重點(diǎn)，熱點(diǎn)、難點(diǎn)，不流于形式，真正做到讓員工喜聞樂見，從源頭上防止治安事件和其他事故的發(fā)生。5

20、、項目部每季度進(jìn)行考評，按規(guī)定進(jìn)行獎罰。6、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：責(zé)任人： 責(zé)任人： 二零零 年 月 日123目標(biāo)管理責(zé)任制考核項目經(jīng)理綜合治理責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國家的法律法規(guī)和相關(guān)文件要求未落實(shí)法律法規(guī)和上級有關(guān)要求的扣10分落實(shí)不及時的扣10分10分2組織機(jī)構(gòu)未成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組扣10分未設(shè)立相關(guān)的專職管理部門扣10分未制訂相關(guān)人員的崗位責(zé)任制扣10分未簽訂綜合治理目標(biāo)責(zé)任書扣10分10分3管理目標(biāo)發(fā)生民工上訪投訴扣30分發(fā)生重大治安事件扣30分發(fā)生重大火災(zāi)事故扣30分發(fā)生其他重大事件扣30分30分4資源配置

21、不能保證綜合治理的專項資金到位扣6-10分人員不能滿足實(shí)際安全、治安、消防等需要扣5-10分未配備相應(yīng)的器材和設(shè)施扣10分器材和設(shè)施數(shù)量不夠扣2-10分設(shè)施和設(shè)備不能及時得到維修個更換扣2-10分應(yīng)急物資不到位扣2-10分105檢查和改進(jìn)定期檢查未實(shí)施扣10-20分檢查未做到全覆蓋扣5-20分檢查的問題不能得到有效改進(jìn)扣5-20分無糾正和預(yù)防措施扣5-20分無復(fù)查驗證記錄扣2-10分25分6事故處理發(fā)現(xiàn)事故不及時報告扣15分不參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故處理扣15分15考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字治保會綜合治理責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫

22、徹國家的法律法規(guī)和相關(guān)文件要求未落實(shí)法律法規(guī)和上級有關(guān)要求的扣10分落實(shí)不及時的扣10分20分2管理目標(biāo)發(fā)生重大治安事件扣30分發(fā)生重大火災(zāi)事故扣30分發(fā)生其他重大事件扣30分40分3門衛(wèi)、巡邏人員進(jìn)出登記不齊全5-15材料進(jìn)出登記不齊全2-10值班記錄不齊全10門衛(wèi)、巡邏不到位5-1020分4事故處理員工糾紛未及時處理扣5-20分發(fā)現(xiàn)案件不及時報告扣15分不參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故處理扣15分20分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日義務(wù)消防隊責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國家的法律法規(guī)和相關(guān)文件要求未落實(shí)法律法規(guī)和上

23、級有關(guān)要求的扣10分落實(shí)不及時的扣10分10分2管理目標(biāo)發(fā)生重大火災(zāi)事故扣40分發(fā)生一般火災(zāi)扣10-30分20分3防火檔案未建立檔案扣10分檔案不全扣5-10分檔案無追溯性扣2-5分10分4動火審批動火未審批審批手續(xù)不全無專人監(jiān)控205應(yīng)急預(yù)案未制訂應(yīng)急預(yù)案預(yù)案無針對性無演練記錄106消防器材消防器材未及時維修、保養(yǎng)更新消防器材無日常檢查記錄消防設(shè)施配置不足207事故處理火情撲救不及時事故報告、處理不當(dāng)10考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日綜治辦綜合治理責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國家的法律法規(guī)和相關(guān)文件要求未落

24、實(shí)法律法規(guī)和上級有關(guān)要求的扣20分落實(shí)不及時的扣10分20分2管理目標(biāo)發(fā)生民工上訪投訴扣30分發(fā)生重大治安事件扣30分發(fā)生重大火災(zāi)事故扣30分發(fā)生其他重大事件扣30分40分3社區(qū)共建未簽訂社區(qū)共建協(xié)議10分未參加社區(qū)共建的活動5-10分104民工維權(quán)未參加外來人員綜合保險10分綜合保險覆蓋率未達(dá)到100% 2-5分未辦理民工工資卡10分工資卡辦理率未達(dá)標(biāo)2-5分民工維權(quán)牌未上墻3分105各類活動未開展工地娛樂活動5分活動開展不正常5分活動無記錄5分106協(xié)調(diào)工作對綜合治理各部門未進(jìn)行協(xié)調(diào)5分未組織相關(guān)人員進(jìn)行定期檢查5分檢查無記錄5分10考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽

25、字考核日期： 年 月 日宣傳教育責(zé)任制考核記錄序號考核項目扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹國家的法律法規(guī)和相關(guān)文件要求未落實(shí)法律法規(guī)和上級有關(guān)要求的扣10分落實(shí)不及時的扣10分20分2宣傳氛圍現(xiàn)場無宣傳宣傳氛圍不濃無黑板報等宣傳工具無有關(guān)綜合治理的橫幅等20分3宣傳記錄無按期黑板報原始記錄無日常教育宣傳記錄教育未覆蓋所有人員教育內(nèi)容無針對性30分4培訓(xùn)記錄無培訓(xùn)計劃無培訓(xùn)記錄培訓(xùn)無針對性30考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期： 年 月 日124目標(biāo)管理責(zé)任制獎罰浙江中富建筑集團(tuán)股份有限公司社會治安綜合治理獎罰制度為加大各級檢查力度，保證公司制定的一系列有關(guān)

26、社會治安綜合治理方面規(guī)章制度得到貫徹落實(shí)，使各級管理機(jī)構(gòu)行使職權(quán)，履行義務(wù)時有章可循，特制定以下獎罰制度：一、 獎勵方面、 社會治安綜合治理檢查評比中，因社會治安綜合治理工作表現(xiàn)突出，獲市級引文表揚(yáng)的，獎勵單位5000元，對有突出貢獻(xiàn)的個人獎勵1000元。獲區(qū)縣級引方表揚(yáng)的，獎勵獲獎單位2000元，獎勵突出貢獻(xiàn)個人500元。、 在公司治安綜合治理辦公室組織的檢查中，表現(xiàn)突出，總評成績位于前三名的單位，除在“中富通訊”中給予通報表揚(yáng)外，獎勵500-1000元。、 對勇于與違法犯罪作斗爭的個人和團(tuán)體，除在公事的簡報、各工地的黑板報、墻報加以宣傳表揚(yáng)外，獎勵1000元。二、處罰方面1、公司治安綜合治

27、理辦公室組織的檢查中，對綜合治理工作不得力，違反有關(guān)規(guī)章制度的，除在公司簡報上通報批評外，罰1000-2000元，總評成績后三名的單位領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員不得參與當(dāng)年的提職或晉升。2、對各分公司、項目部及工地的治安領(lǐng)導(dǎo)小組成員中弄虛作假，沒有切實(shí)做好治安工作的扣除當(dāng)月資金并罰200元。3、安全生產(chǎn)、文明施工受到市機(jī)構(gòu)及引文通報批評的罰5000元，受區(qū)縣級機(jī)構(gòu)引文通報批評的罰2500元；在滬組織定期安全、文明大檢查中，安全、文明施工、環(huán)境衛(wèi)生主要項目不合格，在被工地中屬較差的，處以500-1000元罰款。4、違反勞務(wù)用工管理制度，有使用社會閑散人員、盲流人員，使用勞務(wù)前未辦理手續(xù)、未辦理成建制勞務(wù)許可

28、證及外地女性務(wù)工人員存在超生隱患等情況之一的重罰5000-10000元，并在三天之內(nèi)把處理情況上報滬辦。5、行政值班人員和門衛(wèi)人員，玩忽職守，造成損失的，根據(jù)情節(jié)輕重追究其行政、經(jīng)濟(jì)直至刑事責(zé)任。6、發(fā)現(xiàn)破壞宣傳窗、宣傳欄、墻報等宣傳物，故意與有關(guān)人員的宣傳教育唱反調(diào)的除批評教育外，處以適量罰款，對情節(jié)惡劣造成不良形象的開除。7、對故意損壞消防器材的職工和不按防火設(shè)計進(jìn)行施工的施工人員進(jìn)行批評教育，情節(jié)較重的給予行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰。以上獎罰制度所立款項將由滬辦財務(wù)直接轉(zhuǎn)賬或發(fā)放生活費(fèi)時補(bǔ)扣。滬辦沒有綜治獎罰專項賬務(wù)，確保以上獎罰制度實(shí)施。浙江中富建筑集團(tuán)股份有限公司社會治安綜合治理違章違紀(jì)處

29、罰條例為了確保施工的順利進(jìn)行，搞好施工現(xiàn)場、生活區(qū)的社會治安綜合治理工作，提高廣大干部、職工的治安意識，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定的精神，特制定本處罰條例。一、 施工現(xiàn)場1、不正確戴或不戴好安全帽罰款 5-10元2、酒后高空作業(yè)罰款 10-20元3、木工房吸煙罰款 10-20元4、井架吊藍(lán)乘人罰款 50-100元5、打架或打群架罰款 100-500元6、小孩帶入施工現(xiàn)場罰款 20-50元7、高空作業(yè)亂拋雜物罰款 50-100元8、私接亂拉電線亂弄電器設(shè)備罰款 50-200元9、穿拖鞋、背心、赤腳、赤裸及 及穿帶釘易滑鞋靴施工罰款 10-50元10、架子上面嘻嘻鬧鬧罰款 20-50元11、破壞安全設(shè)施，損

30、壞公物和他人財物罰款 100-500元二、生活區(qū)1、非本工地職工擅自借宿罰款 20-100元2、亂接、亂接電線罰款 10-50元3、燒電爐罰款 150（并沒收電器）4、隨地大小便罰款 10-50元5、亂倒剩菜剩飯及生活垃圾罰款 10-20元6、聚眾賭博罰款 50-100元7、偷竊財物罰款 50-500元8、亂拿飯盒罰款 100元/只9、買菜打飯不按次順排隊引起糾紛罰款 20-50元10、無事生非、無理取鬧者罰款 50-100元11、食堂人員燒火時離開火房罰款 50-100元13 社區(qū)共建 2 治安防空211 門衛(wèi)管理制度門崗工作人員職責(zé)一、 門衛(wèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，對來訪人員一律憑有效證件先

31、登記后進(jìn)場，離開時要登記注銷。二、 嚴(yán)格交接班制度，做好值班的交接記錄，交班人員向接班人員交待清楚方可下班。三、 內(nèi)部施工人員進(jìn)出場必須佩戴胸卡。物料出場應(yīng)核驗“出場證明單”，并認(rèn)真核對實(shí)物與證明單所列內(nèi)容，手續(xù)不齊備者不允許出場。四、 按工地項目部的規(guī)定，準(zhǔn)時關(guān)門，準(zhǔn)時開門，有特殊情況的應(yīng)問清事情，方可開關(guān)大門。五、 搞好門前保潔工作，對出大門的車輛要做到清洗保潔，不得將污泥等物帶出大門，污染馬路。六、 保持大門的暢通，大門內(nèi)外出口處不準(zhǔn)堆放材料和停放車輛。七、 門衛(wèi)室的通訊器材要妥善保管，確保通訊聯(lián)絡(luò)的暢通。八、 遇有緊急情況及時報告領(lǐng)導(dǎo)，并正確使用報警電話。浙江中富建筑集團(tuán)股份有限公司門

32、衛(wèi)室工作制度一、 門衛(wèi)值勤人員必須嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制及各項有關(guān)門衛(wèi)規(guī)定，衣著整齊，待人接物禮貌文明，樹立工地窗口良好形象。二、 認(rèn)真檢查進(jìn)出人員及貨物，按規(guī)定建立人員和材料進(jìn)出登記表，提高警惕，保護(hù)工地及員工的財產(chǎn)不受損失。三、 指揮車輛正常進(jìn)出大門，確保安全；無車輛進(jìn)出時，應(yīng)用警示帶做好圍護(hù)。四、 加強(qiáng)責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)危險情況如火災(zāi)、重大刑事案件等及時報警，并積極協(xié)助有關(guān)部門作妥善處理。五、 搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持門衛(wèi)室及大門周圍整潔。門衛(wèi)室內(nèi)配備的通訊器材、防備器械、消防器材等要妥善保管、合理應(yīng)用。六、 堅持崗位，工作時間不得擅自離開崗位，做好交接班工作，并做好記錄。七、 實(shí)行三班輪流值勤，時間安

33、排如下：7:0015:00 、15:00-23:00、 23:00-7:00。浙江中富建筑集團(tuán)股份有限公司門衛(wèi)管理規(guī)定一、 進(jìn)入工地必須持本人有效身份證或其他有效證件，沒有證件一律不能進(jìn)入工地現(xiàn)場。二、 進(jìn)出車輛需接受門衛(wèi)檢查，并交出門條。如車內(nèi)帶有工地物件，應(yīng)有項目經(jīng)理批條，如沒有批條，將被當(dāng)作偷竊處罰。三、 外來人員來工地探親訪友必須交出本人身份證或有效證件放在門衛(wèi)，出門時還給本人。探親人員不能在工地宿舍住宿，特別對女同志探親訪友一律不準(zhǔn)在工地留宿，男同志訪友如須在工地留宿應(yīng)有項目經(jīng)理批條。四、 本工地施工和操作員工每天進(jìn)出工地，必須掛好上崗證，現(xiàn)場操作必須戴好安全帽。五、 每天操作出勤員

34、工早上必須把本人考勤證放在門衛(wèi)，晚上下班拉卡后收回，各班組當(dāng)天晚上在門衛(wèi)核實(shí)自己班出勤員工名單和工作時間。六、 為便于管理，大門開放時間為早上5:00開門，關(guān)門時間為24:00，在24:005:00時段內(nèi)不得隨意出入。 浙江中富建筑集團(tuán)股份有限公司212 門衛(wèi)管理人員及應(yīng)急設(shè)備213 門衛(wèi)交接班記錄浙 江 中 富 建 筑 集 團(tuán) 公 司 門衛(wèi)室值班情況登記簿年 月 日 值班時間值班人值班情況記錄:交接時間交接意見交接人值班時間值班人值班情況記錄:交接時間交接意見交接人214 人員進(jìn)出登記浙江中富建筑集團(tuán)股份有限公司人員進(jìn)出工地登記簿工程名稱： 門衛(wèi)：日 期姓 名進(jìn)出時間來訪原因來訪人員證件查 驗 人進(jìn)：出：進(jìn)：出：進(jìn)：出：進(jìn)：出：進(jìn)：出：進(jìn)：出：進(jìn)：出：進(jìn)：出：進(jìn)：出：進(jìn)