精編-技術培訓合同標準

1、 技術培訓合同標準 技術培訓合同標準模板技術合同，是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。技術合同的標的與技術有密切聯(lián)系，不同類型的技術合同有不同的技術內容。以下是關于技術培訓合同標準模板，歡迎閱讀!技術培訓合同標準模板【1】委托方：法定代表人或負責人：服務方：法定代表人或負責人：根據(jù)中華人民共和國合同法的有關規(guī)定，經雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條項目名稱。(注：本參考格式適用于下列技術服務活動：進行設計、工藝、制造、試驗以及農作物育種，畜禽的飼養(yǎng)等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問題;進行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術、先進儀器設備的

2、裝配，使用技術等等。)第二條培訓的內容和要求：第三條培訓計劃、進度、期限：第四條培訓地點和方式：xx。第五條服務方(教師)的資歷和水平：第六條學員的人數(shù)和質量：xx。第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排。第八條報酬及其支付方式：xx。第九條委托方的違約責任：xx。1.委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數(shù)支付;2.擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應支付數(shù)額為的違約金;第十條服務方的違約責任：1.服務方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質量的，應當減收%的報酬;2.服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備;未按合同規(guī)定

3、完成培訓工作的，應免收報酬。第十一條保密條款：當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：第十二條有關技術成果歸屬條款在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。第十三條本合同爭議的解決辦法：本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。委托方負責人(或授權代表)服務方負責人(或授權代表)簽字：(蓋章)簽名：(蓋章)簽字時間：xx簽字時間：xx簽字地點：xx簽字

4、地點：xx開戶銀行：xx開戶銀行：xx帳號：xx帳號：xx委托方擔保人(名稱)：服務方擔保人(名稱)：地址：xx地址：xx責人(或授權代表)負責人(或授權代表)簽字：(蓋章)簽字：(蓋章)簽字時間：xx簽字時間：xx簽字地點：xx簽字地點：xx開戶銀行：xx開戶銀行：xx帳號：xx帳號：xx技術培訓合同標準模板【2】甲方：乙方：為了甲方不斷狀大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓,乙方為甲方服務，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失，經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守：一：培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質的提高，安

5、排乙方參加電腦橫機生產制造培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方培訓費，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。二：培訓期間20xx年6月1日至20xx年5月30日三：培訓地點本廠或委派外專業(yè)培訓機構四：培訓費培訓費用每月600元，12個月共計7200元。五：培訓期間待遇乙方在培訓期間其基本工資發(fā)80%，崗位技能工資發(fā)資發(fā)10%，其他工資或獎金照發(fā)，乙方在甲方服務滿18個月后，所有剩余的20%基本工資和90%崗位技能工資，由甲方一次性返回補發(fā)給乙方。六:培訓項目與內容(一)參加培訓項目：(二)培訓主要內容：七：培訓效果與要求乙方在培訓結束時，要保證

6、達到以下水平與要求：(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。(二)甲方提出的學習目標與要求：1、能夠熟練掌握應用專業(yè)或相關理論知識2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。3、其它要求：八：甲方責任與義務1、保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;2、保證向乙方提供必要的服務和條件;3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作;4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。九：乙方責任與義務1、乙方應珍惜此次培訓機會，刻苦鉆研，努力學習技術，乙方在培

7、訓后應能夠達到此次培訓的目的，如乙方不認真學習，未能掌握在培訓中所傳授的知識和技術，培訓費由乙方承擔，則甲方有權扣除為乙方提供培訓期間支出的費用及工資。2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益;5、保證在培訓期結束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務)，服務期限達到3年以上。十：違約責任(一)下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用);2、

8、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;5、培訓期結束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用;6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為3年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理)甲方有權根據(jù)乙方實

9、際協(xié)議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：乙方承擔受訓的費用=(培訓費用合計協(xié)議服務月份數(shù))(協(xié)議服務月份數(shù)-實際服務月份數(shù))十一、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。十二：甲.乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁機構仲裁或向人民法院提出訴訟。十三:本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。十四：本合同一式兩份，甲乙雙方合執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：(簽章)乙方：(簽章)年月日年月日技術培訓

10、合同標準模板【3】甲方單位:xx;廠家電話:xx;法人代表:xx;法人代表電話:xx;廠家地址:xx乙方姓名:xx;家庭籍貫:xx;聯(lián)系電話:xx;身份號碼:xx為了規(guī)范技術培訓正常運行，切實尊重雙方利益及履行責任，本著自愿、平等、誠信、雙贏的合作意愿，甲乙雙方經協(xié)商簽訂以下合作協(xié)議。第一條xx技術培訓內容銅門技術主要內容:1.銅焊接;2.銅錫焊;3.銅腐蝕;4.銅砂拋;5.銅著色;6.銅封漆;7.銅保護;8.銅門制作備注:1.銅著色顏色有以下幾種:(1)紫銅板-古銅色深、中、淺三種顏色;紫銅板-古銅色玫瑰金顏色;紫銅板-古銅發(fā)綠銹顏色(2)黃銅板-古銅色深、中、淺三種顏色;黃銅板-仿紫銅顏色

11、;黃銅板-古銅發(fā)綠銹顏色2.銅腐蝕配方有以下幾種:(1)爛銅配方;(2)爛不銹鋼配方;(3)爛鐵鋁配方;(4)通用配方，價格稍高，勞保條件要求較高銅裝飾制品培訓內容:1.銅門窗;2.銅包柱;3.銅扶手;4.銅屏風;5.銅字匾;6.銅電梯包板;7.簡易銅浮雕第二條xx技術培訓日期培訓日期從2010年7月18日開始，于2010年9月18日結束，為期2個月。因不可避免原因耽擱，需要延期最多遞加10天的培訓日。超出部分，依照市場技術工日平均工資的1.5倍按天結算。xx第三條xx培訓預備工作1.相關技術人員招聘氬弧焊工xx電焊工xx木工xx油漆工xx不銹鋼技術工或門窗制作工2.相關工具材料添置參照銅裝飾

12、材料及工具進購清單備注:1.本培訓對象側重于從事金屬門窗安裝、金屬裝飾加工類的有設備基礎有工程經驗的廠家，例如:旋轉門廠、金屬門窗廠、塑鋼鋁合金廠、不銹鋼加工廠、鐵藝加工廠等，銅飾制作勿需添加更多工具，技術內容廠家員工接受比較快，更容易能快速地獨立操作。2.技術培訓不側重從基礎技術開始，所以以上所需招聘人員盡快到位，以免以后獨立操作中出現(xiàn)質量問題。第四條xx培訓付費方式總款:40000元肆萬元整付款方式:1.現(xiàn)場演示:共付總款30%。1)化工試劑全部買來后，現(xiàn)場技術演練，銅板著色效果得廠家確定后，首付10%，即4000元整。付款后告知此項工藝配方及制作規(guī)范。2)銅板腐蝕工藝演示，效果得廠家確認后，二付總款的10%，即4000元整。付款后告知此項工藝配方及制作規(guī)范。3)銅板錫焊工藝演示，效果得廠家確認后，三付總款的10%，即4000元整。付款后告知此項工藝配方及制作規(guī)范。2.實例操作:廠家確定接受培訓人員名單后(致少三名，氬弧焊工1名，表面處理學徒工1名，不銹鋼操作工1名)，全套工藝設備上齊后，安排人員進行各類工藝反復操演練5天。后進入銅飾制品實確制作階段。分銅板外包飾制品與銅管焊接類制品1)銅門階段:計劃20天培訓內容:著色、氬弧焊接銅、錫焊銅、封漆、銅門結構等