信用聯(lián)社案件防控目標責任書

1、2016年度信用聯(lián)社案件防控目標責任書 xx縣農村信用合作聯(lián)社 xx聯(lián)社案件防控工作目標責任狀 為進一步加強內控管理，切實做好我縣農村信用社2012年案件防控工作，提高案件防控水平，確保全年安全經營無案件，促進全市農村信用社穩(wěn)健發(fā)展，特簽訂本責任狀。 一、責任目標 在責任年度內，各社在管轄范圍內要以開展“合規(guī)執(zhí)行年“為抓手，繼續(xù)按照“打造平安年“的目標和要求，切實抓好案件防控工作，加強內部控制，全面提升案件綜合防控能力，防范“貪污、挪用、詐騙、盜竊“等案件以及重大違規(guī)違紀事件的發(fā)生，防范賭博、涉毒和治安災害等責任事故的發(fā)生，確保農村信用社資金、財產安全和職工人身安全，確保年度發(fā)案數為零。 二、

2、責任范圍 各網點負責人是案件防控工作的第一責任人，對所轄案件防控工作的安排、部署、落實和執(zhí)行負總責；領導及其它成員根據分工，對職責范圍內的案件防控工作負主要責任。 三、責任內容 1、依法合規(guī)經營各項金融業(yè)務，嚴格執(zhí)行省聯(lián)社各項規(guī)章制度，不得默許或指令下屬違規(guī)經營或違規(guī)使用、占用信用社資金，不得違規(guī)拆借、挪用信用社資金。 2、建立、健全信用社資金安全管理責任制，并考核資金安全管理責任制落實情況。 3、按照省聯(lián)社規(guī)定建立相應的案防組織機構，按照內部控制和崗位制約的要求配備崗位人員，實行案件防控目標責任制。 4、積極開展“合規(guī)執(zhí)行年“活動，打造流程銀行，創(chuàng)建合規(guī)文化，積極構建全面風險管理機制和內部控

3、制綜合評價機制及相應的內控制度體系，夯實案防工作基礎，建立案防工作長效機制。 5、加強全員案件防控教育培訓工作，不斷提高員工案件防控意識和技能， 筑牢案件防控思想防線。 6、認真組織班子成員落實各項履職檢查，加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現問題，消除隱患，保持案件防控和追究問責的高壓態(tài)勢。 7、嚴格落實高管人員定期交流、重要崗位人員輪換、強制休假、親屬回避等制度；按照員工日常行為排查月報告制度組織排查，對重點人員建立監(jiān)控檔案，實行動態(tài)管理。 8、組織落實上級及有關部門對案件防控工作的部署和提出的整改意見。 9、每季度至少組織一次案件防控專項工作會議，分析、布置、督促、檢查信用社案件防控工作，會議要形

4、成會議記錄，并督促各項工作的落實。 10、按規(guī)定時限報告本聯(lián)社發(fā)生的案件，組織對信用社案件的調查處理，按照管理權限對案件責任人員進行責任追究，落實監(jiān)管部門“雙線問責、上追兩級“的規(guī)定。 四、責任追究 1、按照省聯(lián)社河北省農村信用社案件防控責任追究辦法（冀信聯(lián)發(fā)200980號）對發(fā)生案件的網點負責人進行處理。 2、對發(fā)生瞞報、遲報、漏報、誤報重大突發(fā)事件和案件的，從重追究有關責任人管理責任和領導責任。 3、對未完成案件防控責任目標，發(fā)生案件的社，網點負責人先行就地免職，再做調查處理，從嚴追究問責。 4、本年度結束后，由聯(lián)社對各網點案件防控工作目標完成情況進行考核，案件防控工作考核結果市辦與聯(lián)社績效掛鉤，算出各聯(lián)社年度應得績效工資后，再按照案件防控目標責任考核評價得分百分比發(fā)放績效工資。 五、有關事項 1、本責任狀一式兩份，縣聯(lián)社與簽署單位各持一份，責任狀期限自2012年1月1日至2012年12月31日止。 2、本責任狀由xx縣農村信用合作聯(lián)社