讀 關(guān)鍵在于落實(shí) 一書心得

1、讀 關(guān)鍵在于落實(shí) 一書心得近期，我仔細(xì)閱讀了關(guān)鍵在于落實(shí)這本書，受益頗深，對“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會。這本書詮釋了落實(shí)的真諦，揭示了落實(shí)不力帶來的危害，探尋了落實(shí)不力的根源，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見。我感受到怎樣把黨的各項(xiàng)政策真正落實(shí)到實(shí)處，對于做好工作有著十分重要的意義，落實(shí)好了，人民群眾滿意且受益，是真正意義上的為人民服務(wù)，是向黨和政府交的最好最滿意的答卷。什么是落實(shí)？落實(shí)就是把口頭上講的、紙上寫的東西，如理論、路線、方針、政策、計劃、規(guī)劃、方案、意見等付諸實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，這就是落實(shí)。定義雖短，意義非凡，正如書中所說：落實(shí)出競爭力、落實(shí)出生產(chǎn)力、落實(shí)出創(chuàng)造力?！安贾霉ぷ鞑?/p>

2、落實(shí)就等于零”。文件制定的再正確,如果沒有人來給予實(shí)施,那就是白紙一張。抓落實(shí)是解決問題、化解矛盾、推進(jìn)發(fā)展的必經(jīng)之途。落實(shí)是每一項(xiàng)工作得以實(shí)施的基本保障，是每一個創(chuàng)意得以用實(shí)踐檢驗(yàn)的關(guān)鍵，是每一個措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件。讀完這本書，我認(rèn)識到：如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正的落實(shí)，那么任何縝密的計劃、任何完善的措施、任何正確的政策、任何嚴(yán)格的制度，都只能成為一紙空文；如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正的落實(shí)，那么任何創(chuàng)新的思路、任何有效地辦法、任何有效的會議精神，都只能是畫餅充饑；如果我們?nèi)鄙俾鋵?shí)的觀念，忽視了落實(shí)，不抓落實(shí)，不去真正地落實(shí)，那么

3、任何光輝的遠(yuǎn)景、任何宏偉的藍(lán)圖、任何理想的目標(biāo)，都只能成為水中月、鏡中花，不會最終成為現(xiàn)實(shí)。落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？關(guān)鍵在于落實(shí)給我們用生動的例子做出了詳細(xì)的論述和分析，雖然這本書重點(diǎn)寫的是企業(yè)對于落實(shí)的重要性，但是從黨和政府的角度還是有許多值得我們借鑒的經(jīng)驗(yàn)。2011年以來，“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動、“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等是全國上下共同開展的一系列重大活動；如何把這些活動在基層宣傳好、落實(shí)好、總結(jié)好，真正讓黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠，落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)一直是我們對各項(xiàng)工作的要求。落實(shí)就是水平，落實(shí)就是能力。抓好落實(shí)是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

4、應(yīng)盡的責(zé)任，抓不好落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部最大的失職。我們在工作中一定要堅(jiān)持做到講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，在“實(shí)”上做文章，在“實(shí)”上下功夫，靠實(shí)干謀發(fā)展，靠實(shí)干贏民心，靠實(shí)干促民富。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)狠抓工作落實(shí)上，我認(rèn)為有三句話很值得我們借鑒：開會+不落實(shí)=零，布置工作+不檢查=零，狠抓不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國現(xiàn)行國家體制最基層的組織，是解決三農(nóng)問題最前沿的觀察哨和指揮所。我國實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)關(guān)鍵在農(nóng)村，完成這一偉大的歷史性任務(wù)，重點(diǎn)和難點(diǎn)都在農(nóng)村。隨著農(nóng)村改革的深入，鄉(xiāng)村基層各種矛盾問題房屋拆遷、耕地占用、收入分配、計劃生育、土地承包、

5、社會治安、失地農(nóng)民和下崗職工就業(yè)、社會福利保障等越來越突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在風(fēng)口浪尖和矛盾焦點(diǎn)處，如何做好新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，更好地為人民群眾服務(wù)，是擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)問題。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和農(nóng)村稅費(fèi)改革的全面完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作目標(biāo)、工作性質(zhì)、工作任務(wù)也發(fā)生了新的變化，基層干部從“要錢、要糧、要款”的三要干部中解脫出來。如何適應(yīng)這種新的形勢和任務(wù)，轉(zhuǎn)變管理方式，轉(zhuǎn)變干部角色，這是擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和干部面前的一大任務(wù)。黨中央、國務(wù)院為化解“三農(nóng)”問題采取很多重要舉措，其中最重要的是要解放農(nóng)村生產(chǎn)力，也就是需要盡快建立與此相適應(yīng)的上層建筑和基層關(guān)系，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能轉(zhuǎn)變是重要的環(huán)節(jié)和保證?！俺?/p>